‘Requlslos de sistema de gestionde la SST “ Esiablecer en terminos de “permanencis’, documentar, implementar, mantener y mejorar ‘continwamenta un sista de gesilon de la SST. 41 | Requetos genoraies | + Hatra que denniry dooumentar a alcanco de su sistoma. No €e Indlea que el ‘que consullarse con los trabajadores (gua Técnica INSHT). «Es nacesarla realizar una revision Iniclal de su sistema de acuerdo al estandar. + [a ata drecoién debe defing y avionzar la poltica de SST asegurandose que: + Es apropiaca a a naturaleza y magnitud de los riesgos. + Debe incluir compromisos para la prevencion de dafos, la mejore continua y el eumpll> miento de todo lo reglamentado. + Debe comunicarse a todos los trabajadores, aunque no explcita que deba hacerse de eat manera directa y parsoral * . 33 _| Planificacion “Se debe dlsponer de herramientas para identifcacion continua de paligrs, la evaluacicn ge nosgos ja deirmracion oo cones. Denas reraroras Geboh poet Geson soomtteacin ao 05, esiando todo dooumnentaco. agen cckecien | Le retueotn Ge sengo dete orange la linac, a sustun obs con- 431 | Geesgosy {roles de ingeniaria da serelzacionfadvertancias y controies acminsiratvos y €) Eps ‘setormnacion ao Esta clasificacion no eolneide exactamente con los principios legales de la accion contoies preventive, aunque noes relevante. + Eltesultado de la evaluacion es determinante para los requisitas de sisters. {Hay que revisar de forma continua laevaluactn para garantizariaeticacia del sistema. ‘equisitos legales y | * Deben establecerse procedimientos para dentificary tener acceso los requisitos as2 | Fe feJ71°° ¥ | “togales y otros que soan aplleabios, mantoniendo tal informacion aetuallzada y cO- ros requis ‘munieando Ia Informacion pertinente a los trabajadores. oleae eine Soaaea nalts otis HaEeNe SS pec cemaeaoe Nosce Sntaepeas carinii janet peel 439 | obietwosyprogrames | , 1c pegramar, median clestablecrerode acindades responsable pars han eeres «Nowe ila como objlvesoancial la iniegracion dela PRL. ene re eae + La teccion deve cemostar sus compromisos, aseguranco la dleponbitdac de recursos y efinendo unciones'yresponsebildades en relacion con sus iesgos de SST y el sistema, Recursos. tunciones, | ge gestion oe la SST, para defornunar la formacion u cae aaciones neoesaria Dare 19s 44: | responsabiigad y Delonas que fabejan tale al contro dela organtzacion (wchyyence contatstas, ETT.) es + Debe designarse a una persona des alta direccién para velar para implementacion dol sistomay que los Informe de desomperio co ullizan para la mojora del mismo. + La aveecion debe detorminar io requétos do competaneta on maloriade SST y asegurarsa| coareaeal {que todo el personal es competante antes Ge desempenar is taraas. Deben manienerse 442 | formaconytima ce | regleos asooiadoe. conciencia + 50 debe evaluat yrogietiar a oicaca de a ormacionyelaborar procedimientos alrespecto. + Se dobertan proporcionar programas de toma de conclencla a todo ol poreonal + [a organizacion debe implomentar procedimiontos documentades para la comunica- Comunieacton, ‘ign interna entre diterentes niveles y con contrast y otros viitantes, (cebidamart 443 | patticipacion y ocumentados), as come para la prllpacion de ls trabajadores ena conculla ante camt~ onsite bios. nvoluerahdoee on la Kdentfiacton, evaluacion y control de rigagos yen i Invae Aigaclan de incidentes; tambien parala consulta con los cantratlstas arte los eames * La documantacion dal sistema ce gestion dea SST deberi inclu como mine: Politica yobjetives oe SST. ~Deseripelon del aleance del sistema. = Deserpoicn de Ios elementos principals del sistema y su intereccien 444 | Documentacion “ Lns decumartos yreqstros legales yiosrequandas por OHSAS y los determina por '2 organizacion para acogura’ a ofieaca dol scioma, + La gocumentacion deverta ser la minime estrictamente nacesarie, mantsnerse actualza- day ser sufcienls para asegurar que @ sistema se cnllende adecuadamerte y se opera hcazmanta+ La organizacién debe implementar un procedlilento para la gestion del proplo sls- ‘tema documenta, con especicaciones varias. conto de Far | eno + Todos os documentos denen estar identiicadosy cortolados, disponbles en sus puntos de uso y debenian revisarserequarmente para asegurarse de que siguensiendovaios Yatecuadon. + Enoperaconesy actvddes es00I508 a pelgrosyfesgos qe rqUeren conto, cIACOS | lop cambios nara CContols operacionaes, ncudos on eu sistema de goston. 448 | comroloporaconal + Esncesana quelosconrolascparaconalss 22 mplamenten se avahiendeorma conta ara vericaru efcacia ye inegten en el ssiema de gestion de ia SST. “OHSAS no Indica expresamente controles espectics pars a viglanel de a salud va seleccion de personal. ~ La organtzadion debe wemtcar ls tuscones de emergencias poteeseles y como 13" (Proparacin y ‘ponder ante estas. +47 | wetuectante | Senenreaizarse pruebas periclcas de u procecimento de action, cuando sea factible y efeclar Ine modticaciones pertinentos. 45 | vermescion ~ Una organizacion deberatener un enfoque ssteméticoy procedimentada documenta ‘monte para la medicion yl segumlonto do eu dosamperi do la SST con regularidad. as [meme —_| + El proceaimioni debe neue medidas apropiadae alas neccidades do la organza. eel Clon, el seguimiero del grado de cumplimiento Ge objetivo yefcacia ds los contol, at ‘radians pro actvas yreactvas pares sequimante ds la cnformdas conf programas, Contos etelosoporacionale, ys eyistos para ol poster andi. ~ Encoherencia a au compromiso de cumplimlento, la organlzacion debe Implementar lun proceaimiento para evsiuarperioalcamente el cumplimiento derequisitos legals Yolros rqulsli establecidos, 452 439 “La organizacon debe Implementar un procedimiento para investiga los incentes y ‘aan | lvostgacon ae acluar on consecuencia,aprovechando as opotunidadoe do mejor. Indentes «Hay que documentar los resultados de las Investigaciones. ‘No contomidad, | «La orgaizacin deberlaidenifcar las no conformidadss reales y potencies, Pace co- 4592 | acconcorestvay |" mecciones y tomar aesiones corsctuas y praventvas, para pretarbiemente preven los accion proventva’ | problemas nies quo cucedan. Todo ello mediante a mplantacion de un procedilonto, “= Meclante proceaimiento documentago deberian mantenerse los regisios para de- ‘mostrar quo a organizacion ests haciendo funclonar su sistema de gestion doa SST de manera eficaz' que esté gestionando sue rlesgos de SST. Se deben eslablecer, implementar y mantener nerramlentas para la Identcacion, el almaccnamierto, 18 protoecion, la recuperacion, el tlompo do retenciony la dlepestcion do oe ragletos. “= Deberi establecerse un programa de cutton ern del sistema de gestion de a. SST ara revisa la conformidad dl sistema de gosto go la SST dela organzacian con OH- Bas seo 455 | Audtoriainema | + Las audtoras deberanlsvarse a cabo por personal compatents que asegirs la obeti= ede imparcaiad en el proceso, propercionando intermecion a la deccion sob sus resutasos. + Dobe implomentarse un procecimionto de auatoria, contol geo 434 regres “Lalla drecclon debe revisar el sistema de gestion de Ia SST de la organlzacién, a Intervsios planeados, para ascgurarse de su conveniencia, adecuscien jefiacia ‘continuas. Las rovsones deben neu la evaluacion del opariunidadee do Maoray It ‘necesdad de fecluar cambios ene sistema de getén dela SST, incuyenda la polica 0s obetwos de SST. Se deben mantener os regitos de is reisiones pola deccion, 45 | Greceton’