Articolul 1.

Noiuni principale
n sensul prezentului cod, se definesc urmtoarele noiuni:
unitate ntreprindere, instituie sau organizaie cu statut de persoan
juridic, indiferent de tipul de proprietate, de forma juridic de
organizare i de subordonarea departamental sau apartenena ramural;
angajator persoan juridic (unitate) sau persoan fizic care
angajeaz salariai n baz de contract individual de munc ncheiat
conform prevederilor prezentului cod;
salariat persoan fizic (brbat sau femeie) care presteaz o munc
conform unei anumite specialiti, calificri sau ntr-o anumit funcie,
n schimbul unui salariu, n baza contractului individual de munc;
reprezentani ai salariailor organ sindical ce activeaz, de regul,
n cadrul unitii n conformitate cu legislaia n vigoare i cu statutele
sindicatelor, iar n lipsa acestuia ali reprezentani alei de salariaii
unitii n modul stabilit de prezentul cod
tnr specialist absolvent al instituiei de nvmnt superior,
mediu de specialitate sau secundar profesional n primii trei ani dup
absolvirea acesteia;
hruire sexual orice form de comportament fizic, verbal sau
nonverbal, de natur sexual, care lezeaz demnitatea persoanei ori
creeaz o atmosfer neplcut, ostil, degradant, umilitoare sau
insulttoare;
demnitate n munc climat psihoemoional confortabil n
raporturile de munc ce exclude orice form de comportament verbal
sau nonverbal din partea angajatorului sau a altor salariai care poate
aduce atingere integritii morale i psihice a salariatului.