PERJANJIAN BERSAMA

Pada hari ini Senin tanggal 28 bulan Januari tahun 2013 kami yang bertanda-tangan di
bawah ini :
1. Nama
Jabatan
Perusahaan
Telepon

: Drs. I Ketut Raka Adnyana

: Human Resources Manager
: PT. WISFIN PROPERTY
: 0361 - 8476661

Dalam hal ini bertindak untuk dan atas nama perusahaan Semara Resort & SPA
( PT.Wisfin Property ) yang berkedudukan di Jalan Petitenget, Kel. Kerobokan Kelod,
Kec. Kuta Utara, Kab. Badung, Provinsi Bali dan selanjutnya disebut PIHAK
PERTAMA.
2. Nama
Jabatan
Tempat dan Tanggal lahir
Alamat
No. KTP/SIM
Telepon

: I Nyoman Ardika
: Security Supervisor
: Kintamani, 25 September 1975
: Br. Tanah Embut, Desa Satra, Kec. Kintamani, Kab
Bangli
: 5106042509750001
: 085.337477722

Dalam hal ini bertindak atas nama pekerja/buruh Semara Resort & SPA, PT. Wisfin
Property yang berkedudukan di Jl. Petitenget, Kel. Kerobokan Kelod, Kec. Kuta
Utara, Kab Badung, Provinsi dan selanjutnya disebut PIHAK KEDUA.
Berdasarkan ketentuan Undang Undang No. 2 Tahun 2004, Pasal 7 Ayat (1) antara
PIHAK PERTAMA dan PIHAK KEDUA telah mengadakan Perundingan secara
Bipartit dan telah tercapai kesepakatan sebagai berikut :
Pasal 1
STATUS PEKERJA
PIHAK PERTAMA dan PIHAK KEDUA bersepakat bahwa status PIHAK KEDUA
sebagai pekerja di Semara Resort & Spa adalah sebagai Pekerja Tetap sesuai
ketentuan Undang Undang No. 13 Tahun 2003.
Pasal 2
PEMUTUSAN HUBUNGAN KERJA ( PHK) KARENA PERUBAHAN STATUS
KEPEMILIKAN
Sehubungan dengan Perubahan Status Kepemilikan Semara Resort & Spa ( PT.
Wisfin Property) serta memperhatikan Undang-Undang dan Peraturan
Kentenagakerjaan yang berlaku, PIHAK PERTAMA dapat mengakhiri hubungan
kerja dengan PIHAK KEDUA sesuai ketentuan UU No.13 Tahun 2003.

Pasal 3

KEWAJIBAN - KEWAJIBAN
Dalam hal terjadi pemutusan hubungan kerja, PIHAK PERTAMA diwajibkan membayar
uang pesangon dan atau uang penghargaan masa kerja dan uang penggantian hak yang
seharusnya diterima oleh PIHAK KEDUA yang besarannya sebagaimana ditentukan dalam
pasal 156, Undang-Undang Ketenagakerjaan No. 13 Tahun 2003.
Pasal 4
PERHITUNGAN UANG PESANGON, DAN ATAU UANG PEGHARGAAN MASA KERJA
DAN UANG PENGGANTIAN HAK.
(1) PIHAK PERTAMA akan membayar sebesar 1 (satu) kali uang pesangon ( sesuai
ketetentuan pasal 156 ayat (2), dan atau uang penghargaan masa kerja (sesuai
ketentuan pasal 156 ayat (3) dan uang penggantian hak ( sesuai ketentuan pasal
156 ayat (4) kepada PIHAK KEDUA, bilamana PIHAK KEDUA diterima bekerja
oleh pemilik baru dengan masa kerja nol (0)
(2) PIHAK PERTAMA akan membayar sebesar 1(satu) kali uang pesangon ( sesuai
ketentuan pasal 156 ayat (2), dan atau uang penghargaan masa kerja ( sesuai
ketentuan Pasal 156 ayat (3) dan uang penggantian hak ( sesuai ketentuan Pasal
156 ayat (4) kepada PIHAK KEDUA, bilamana PIHAK KEDUA menolak tawaran
pekerjaan, posisi dan atau gaji oleh pemilik baru.
(3) PIHAK PERTAMA akan membayar sebesar 2(dua) kali uang pesangon (sesuai
ketentuan Pasal 156 ayat (2), dan atau uang penghargaan masa kerja 1 (satu) kali
ketentuan dalam pasal 156 ayat (3) dan uang penggantian hak sesuai ketentuan
dalam pasal 156 ayat (4) kepada PIHAK KEDUA, bilamana PIHAK KEDUA tidak
diterima bekerja oleh pemilik baru.
(4) Perhitungan uang pesangon, dan atau uang penghargaan masa kerja dan uang
penggantian hak ini tidak berlaku bagi pekerja (PIHAK KEDUA) yang masih dalam
masa percobaan 3(tiga) bulan.
Pasal 5
MASA KERJA
PIHAK PERTAMA dan PIHAK KEDUA sepakat bahwa masa kerja PIHAK KEDUA adalah
dinyatakan berakhir ketika PIHAK PERTAMA telah memenuhi kewajibannya sebagaimana
tersebut di dalam Pasal 4 dari Perjanjian Bersama ini.
Pasal 6
PENYELESAIAN PERSELISIHAN
Apabila terjadi perselisihan antara PIHAK PERTAMA dan PIHAK KEDUA, maka PIHAK
PERTAMA dan PIHAK KEDUA sepakat untuk menyelesaikan perselisihan tersebut secara
musyawarah untuk mufakat, tanpa melibatkan pihak lain.

PASAL 7
PENUTUP

Kesepakatan ini merupakan Perjanjian Bersama yang berlaku sejak ditandatangani di atas
materai cukup
Demikianlah Perjanjian Bersama ini dibuat dalam keadaan sadar tanpa paksaan dari pihak
manapun dan dilaksanakan dengan penuh rasa tanggung jawab yang didasari itikad baik.

Dibuat di

: Semara Resorts & Spa

Tanggal

: 28 Januari 2013

PIHAK PERTAMA
(PENGUSAHA)

PIHAK KEDUA
(PEKERJA)

Drs. I Ketut Raka Adnyana

I Nyoman Ardika