Dentro de este tema de los nuevos modelos se dio comienzo desde hace mucho

tiempo atrs digamos que producan gustos, preferencias y exista una relacin
competitiva globalizando un conocimiento para la produccin de dichos recursos
tomando en cuenta necesidades y exigencias de la sociedad. La era de la
informacin ha modificado la organizacin del trabajo:

Estandarizacin
Organizacin burocrtica
Control centralizado
Relaciones competitivas
Toma de decisiones
Acatamiento
Conformidad
Compartimentacin

Personalizacin
Organizacin basada en
equipos
Autonoma en
responsabilidad
Relaciones competitivas
Toma de decisiones
compartidas
Iniciativa
Diversidad
Trabajo en red
Globalidad

En la economa del conocimiento, el capital !humano es el principal factor de

desarroll, la informacin es la materia prima y a travs del conocimiento formal y
de la comunicacin bidireccional, se !a dado solucin a dudas y la permitido la
transmisin y fijacin de conocimientos actualmente, se necesita una
transformacin en donde los profesores y estudiantes se enfrenten a nuevos

cambios, se actualicen, desarrollen competencias como el trabajo en equipo, el

pensamiento crtico, la creatividad e innoven en cada proceso educativo.
Existe la importancia de la comunicacin como lo son estos aspectos :

Resolucin de dudas
Transformacin de conocimiento
Fijacin de conocimiento
Motivacin
Entornos de informacin
Entornos de produccin de conocimientos
Herramientas para gestin de conocimientos

Existen cambios de igual manera en universidades:

Cambios en los profesionales
Cambios demogrficos
Aumento de poblacin

Existen de igual forma resistencias de cambios:

Se teme un proceso de comercializacin de enseanza
Los docentes temen perder el control comando
Las TICS se ven como una amenaza