Presse 11L000299/2015-90 - divgp@huuting.br - ESCREVER Com estrela Importante Enviados Rascunhos (21) AFASTAMENTOS SI. Aguardando providén, Arquivados (1) CADASTRO (1) Curricutum (1) Cursos (28) FOTOS (124) modelo de documentos OUVIDORIA Voce esta invisivel Ficar visivel Amanda Lima Camila Braga Vaz ddppeh Edine Cruz de Sa mail de Hospit...hqps://mail. google.com nail w'0/24ab=wnyinbow’ 140607286 Processo HU 000299/2015-90 Entrada x Divisao de Gestio Pessoas Estamos encaminhando anexo referente ao processo 000299/2015-90. q Coordenadoria de Administragao Pessoal para mim Erivam, favor encaminhar a avaliagiia de desempenhd da requerent Atenciosamente Glaucia Assumpcio iministrag etoria de Gestao de Pessoa nresa Brasileira de Servigos He (61) 3255-8911 70308-200 ~ Brasil Site: )1 lebseth.gov.bif De: Divisio de Gestao Pessoas (mailto. ] Enviada em: sexta-feira, 6 de fevereiro de 2015 17:52 Para: Coordenadoria de Administracio Pessoal Assunto: Processo HU 000299/2015-90 Clique aqui para Responder ou Encarninher Usando 1,31 GB 122015 Google GerenciarEBSER(| ____ PLANO DE TAREFAS | Pp Inoseivars uivensirantos revenar 7° PERIODO AVALIATWVO - FEGHAMENTO 40° DIA | - EMPREGADO 7 GESTOR Nome: MANUELA FERNANDES DA SILVA PEREIRA | Nome: VANIA DO PERPETUO SOCORRO BASTOS CONCEIGAO eee CANTANHEDE HOLANDA : Cargo: ASSISTENTE SOCIAL Cargo: CHEFE DA DIVISAO DE GESTAODO CUIDADO || | Lotagao: UTI NEONATAL Data de Admissao: 08/10/2014 Identificar as novas admissGes, dbitos ou transferéncias. i * Localizar a mae que pode estar no alojamento conjunto, na recuperagao da sala de parto, no Hospital Presidente Dutra ou em outra Unidade Hospitalar, em casos de admissées externas; 1 © Informar-se com a equipe assistente sobre es condicdes clinicas e demandas sociais do | paciente antes do primeiro contato com a mae e /ou familia; | © Participar das visitas ao leito, com a equipe multiprofissional diariamente, para obter todas as informagées necessarias a realizagao do trabalho social; | © Realizar a visita diariamente & mae no leito e certificar-se de suas condigées clinicas, de alta hospitalar e disponibilidade de acompanhar seu filho (a) durante a internagao; © Aplicar 0 questionario de entrevista social com a me no leito, ou na Sala de Atendimento Familia pata obtencéo de dados sociceconémicos e familiares, © conhecer a rede social de apoio; © Orientar a mae/ familia sobre seus direitos e beneficios socials, considerando suas | demandas; © Estabelecer contato com os servicos de apoio e outras instituicées parceiras externas para atendimento das demandas; ° Esclarecer em situacdes de ébito quanto a rotina e realizar acolhimento na Sala de Atendimento & Familia, com outros membros da equipe (médica, enfermeira, psicdloga); * Realizar visita domiciliar, conforme eritérios estabelecidos para realizacao da mesma, t Solicitar transporte para garantir 0 retorno ao domicilio aos pacientes procedentes de | outro municipio; ° Fazer contato com as casas de apoio e solicitar abrigo para as maes procedentes de outro municipio sem familiares na cidade; | ® Realizar contato com as Secretarias de Satide dos municipios de procedéncia da | mae/familia, ou com as Unidades Basicas de Satide da area de abrangéncia de sua. | residéncia para informar a alta do bebé, e procederem ao acompanhamento do mesmo e sua familia; © Informar imediatamente ao Juizado da Primeira Vara da Infancia e Juventude os casos de adogao ou casos confirmados, de abandono: | © Participar das atividades da equipe interdisciplinar; | © Patticipacéo na supervisdo das atividades do programa de Residéncia Integrada | Multiprofissional em Saude (RIMS). | Assinatura do empregado,EMPRESA BRASILEIRA DE SERVIGOS HOSPITALARES DIRETORIA DE GESTAO DE PESSOAS. Coordenadoria de Desenvolvimento de Pessoas | Empregado: MANUELA FERNANDES DA SILVA PEREIRA CONCEICAO | 1 | Cargo: ASSISTENTE SOCIAL CChefia: VANIA DO PERPETUO SOCORRO BASTOS CANTANHEDE HOLANDA, Periodo Avaliativo: 1° periodo | ne /ATIVIDADES ACORDADAS PARA PERIODO seancan | geet, | notes | sinew | 1 | Identificar as novas admissées, dbitos ou transferéncias, - 2 |Localizar a mae que pode estar no alojamento | conjunto, na recuperagao da sala de parto, no Hospital Presidente Dutra ou em outra Unidade Hospitalar, em casos de admissées externas; __ | 3 [Informar-se com a equipe assistente sobre as Condigées clinicas e demandas sociais do paciente | x antes do primeiro contato com a mae e Jou familia, 4 | Participar das visitas ao leito, com a equipe muttiprofissional diariamente, para obter todas as informacées necessarias 4 realizagéo do trabalho social; _ | 5 | Realizar a visita diariamente & mae no leito e cerlifique- se de suas condigdes clinicas, de alta hospitalar e disponibilidade de acompanhar seu filho (a) durante a intemago; Aplicar 0 questionario de entrevista social com a mae no Ieito, ou na Sala de Atendimento a Familia para Obtengao de dados socioeconémicos e familiares, e conhecer a rede social de apoio; 7 | Orientar a mae/ familia sobre seus direitos 6 baneficios: _sociais, considerando suas demandas; _ 8 | Estabelecer contato com os servigos de apoio e outras instituides parceiras externas para atendimento das | x demandas,_ _ _ 8 |Esclarecer em situagdes de dbito quanto a rotina e realize acolhimento na Sala de Atendimento a Familia, com outros membros da equipe (médica, enfermeira, psicologa): . 30 Realizar visita domiciliar, conforme —_critérios estabelecidos para realizagao da mesma; _ 11 | Solicitar transporte para garantir 0 retorno ao domicilio aos pacientes procedentes de outro municipio; 32 | Fazer contato com as casas de apoio e solicite abrigo para as mées procedentes de outro municipio sem x familiares na cidade; _ 33 Realizar contato com as Secretarias de Saude dos municipios de procedéncia da mae/fami i | \ { | ou com asUnidades Basicas de Satide da area de abrangéncia de sua residéncia para informar a alta do bebé, € procederem ao acompannamento do mesmo e sua familia: _ [ 14 | Informar imediatamente ao Juizado da Primeira Vara da Infancia e Juventude os casos de adogao ou casos x confirmados, de abandono, - 15 | Participar das atividades da equipe interdisciplinar, x 16 | Parlicipagao na supervisao das atividades do programa de Residencia Integrada Multiprofissional em Saude x (RIMS). ‘Observarbes: ’s atividades nao realizadas, foram em consequéncia de nao haver demanda no Servigo nesse period, EmpregadoE B Ss E R L 7 ‘GUESTIONARIO DE AVALIAGRO D0 EMPREGADO EW PERIODO DE EXPERIENCI ome MANUELA FERNANDES DA SILVA PEREIRA CONCEIGAO [cape ASSISTENTE SOCIAL |cargo. CHEFE DA DISKO DE GE: [sacs UTI NEONATAL [Dat de Ames: 0802008 INSTRUGAD DE PREENCHMENTO | © ese tact com oenprogao veo eae & opto Gu eo resend conparamara aarevel sas Ge PGT S5 aE Gp PHHRH OS [nsec Castor ropesereran tor Jeo -Rewpri a omnes erepuaentoe SRST [;esspesanssmar arse arn Sn RS HSH Oe REO SSI | frm nape a [sae errs a en Pr a ar GOVT SW aT ea [cman [tna om canis tmes ceases [cee cae em enna sneer ‘complias » aut Ge wu ies, Preccuns 6 yandamente doe er = — i a Ce RETRO TER lo [erm £EBSER [EI _ __PLANO DE TAREFAS | TU MOSPITAIS UNIVERSITARIOS FeoERAI 2 PERIODO AVALIATIVO ~ FECHAMENTO 80° DIA p v“ ; | EMPREGADO ‘GESTOR Nome: MANUELA FERNANDES DA SILVA PEREIRA | Nome: VANIA DO PERPETUO SOCORRO BASTOS LCONcEIGAO - CANTANHEDE HOLANDA ~ Cargo: ASSISTENTE SOCIAL Cargo: CHEFE DA DIVISAO DE GESTAO D0 CUIDADO Lotagao: UTI NEONATAL 1. Identificar as novas admissées, dbitos ou transferéncias. 2. Localizar a mae que pode estar no alojamento conjunto, na recuperacao da sala de Parto, no Hospital Presidente Dutra ou em outra Unidade Hospitalar, em casos de | admissées externas; | 3: Informar-se com a equipe assistente sobre as condicées clinicas e demandas sociais do paciente antes do primeiro contato com a mae e Jou familia; 4. Parlicipar das visitas ao leito, com a equipe multiprofissional diariamente, para ober todas as informagdes necessérias & realizagao do trabalho social; 5. Realizar a visita diariamente a mae no leito e certificar-se de suas condicées clinicas, de alta hospitalar e disponibilidade de acompanhar seu filho (a) durante a internacao: 6. Aplicar o questionario de entrevista social com a mde no leito, ou na Sala de Atendimento a Familia para obtengdo de dados sociceconémicos e familiares, e conhecer a rede social de apoio; | 7. Orientar a mée/ familia sobre seus direitos © beneficios sociais, considerando suas demandas; 8. Estabelecer contato com os servicos de apoio e outras instituicées parceiras externas para atendimento das demandas; | | 9 Esclarecer em situacoes de ébito quanto & rotina e realizar acolhimento na Sala de | Atendimento a Familia, com outros membros da equipe (médica, enfermeira, psivéloga): 10.Realizar visita domiciliar, conforme critérios estabelecidos para realizacéo da mesma: 11 Solicitar transporte para garantir o retorno ao domicilio aos pacientes procedentes de outro municipio; | 12.Fazer contato com as casas de apoio e solicitar abrigo para as mes procedentes de outro municipio sem familiares na cidade; 13.Realizar contato com as Secretarias de Saude dos municipios de procedéncia da mae/familia, ou com as Unidades Basicas de Satide da érea de abrangéncia de sua residéncia para informar a alta do bebé, e procederem ao acompanhamento do mesmo e sua familia; 14.Informar imediatamente ao Juizado da Primeira Vara da Infancia e Juventude o$ casos de adocao ou casos confirmados, de abandono; | 15,Participar das atividades da equipe interdisciplinar; 16.Participaco na supervisdo das atividades do’ programa de Residéncia Integrada ‘Muttiprofissional em-Satide (RIMS). Ba | Assinatura do empregado: ‘Assinatura do gosior phede. | Rar | Re |EMPRESA BRASILEIRA DE SERVICOS HOSPITALARES DIRETORIA DE GESTAO DE PESSOAS ento de Pessoas Cargo: ASSISTENTE SOCIAL CChefia: VANIA DO PERPETUO SOCORRO BASTOS CANTANHEDE HOLANDA, Periodo Avaliativo: 2° PERIODO Ne ATIVIDADES ACORDADAS PARA O PERIOD 2s, | Se 2 i |Identificar as novas admissées, _dbitos ou transferéncias, _ 2 | Localizar a mae que pode estar alojamento: Conjunto, na recuperacao da sala de parto, no Hospital Presidente Dutra ou em outra Unidade Hospitalar, em |__| casos de admissées externas: 3|Informar-se com a equipe assistente sobre as condigées clinicas e demandas sociais do paciente x antes do primeiro contato com a mae e fou familia; Participar das visitas ao leito, com a equipe multiprofissional diariamente, para obter todas as informagées necessarias a realizagéo do trabalho social; 5 | Realizar a visita diariamente a mae no leifo e certifique- se de suas condigées clinicas, de alta hospitalar e disponibilidade de acompanhar seu filho (a) durante a internagao; | i Aplicar 0 questionério de entrevista social com a mae i no leito, ou na Sala de Atendimento 4 Familia para t q oblengao de dados socioecondmicos e familiares, i conhecer a rede social de apoio; - oe t 7 | Orientar a mae/ familia sobre seus direitos e beneficios : sociais, considerando suas demandas; | ® | Estabelecer contato com os servicos de apoio e outras 4 || instituigées parceiras externas para atendimento das x t demandas; i 3 | Esclarecer em situagdes de ébito quanto a rotina e realize acolhimento na Sala de Atendimento Familia, com outros membros da equipe (médica, enfermeira, psicéloga); _ | ttt i 30 | Realizar visita domiciliar, _conforme —critérios | tabelecidos para realizacdo da mesm: 11 | Solicitar transporte para garantir 0 retorno ao domicilio _a0s pacientes procedentes de outro municipio; 1 a2 | Fazer contato com as casas de apoio e solicite abrigo | para as maes procedentes de outro municipio sem x | |__| familiares na cidade; — /33/Realizar contato com as Secretarias de Satde dos municipios de procedéncia da mée/familia, ou com asUnidades Basicas de Satide da area de abrangéncia de sua residéncia para informar a alta do bebé, e procederem ao acompanhamento do mesmo ¢ sua familia; 48 | Informar imediatamente ao Juizado da Primeira Vara da Infancia e Juventude os casos de adogo ou casos confirmados, de abandono; Participar das atividades da equipe interdisciplinar, a Parlicipacao na supervisao das atividades do programa de Residéncia Integrada Multiprofissional em Satide (RIMS). ‘Observacées: Slrrne Cixi cvm Tite vino cone oo CaS at soca aa ss Empregado.E B Ss E Ri Hh QUESTIONARIO DE AVALIAGAO DO EMPREGADO EM PERIODO DE EXPERIENCIA] rosninars uuneeRsirantos revswais ___ PERIOD AVALIATIVO — FEGHAMTENTO 00 Wy bia| — { EHPREGADO GESTOR om HANUELA FERNANDES Da SV PEREIRA GONCEIGRO Nome: VARIA DO PERPETUO SOCORRO RASTOS CANTANFEDE lHouANDa |corgo: ASSISTENTE SOCIAL [cago: CHEFE On oIMISAD DE GESTAO BO CUIDADO lLolagdo: UTI NEONATAL [ata te Admisszo-car100%6 INSTRUGAO DE PREENCHINENTO Gime boc ha uct frases, o ges. Nniamene com o empregado, dover escolhe a opgdo ue melhor ‘presena o corporiarjole do cabana [Suerte 22 etapn o perodo de experiencia Cada iem representa um aor © posse, pose, TSFECTOS GRE saris Fiflaioic eed Targus um os compos liom 1 -Pontuatdace peso 3) ‘sbaixo Jat cm nena nos horas eben, son jst conpametnds opancamentwacaipe Aras com eas petra ds patel aa ge canpomis om os htaoseamnakone fas vcs stasa no compre os hres ean [9 emus rman dos ores x |itom 2 - Assiduidade (peso 3) (mes en dos canes _ poate | >} Censanamens anions otc de bao, ohn aides antec uta do ane ijsienan > Cantante seveseni ects pis oar on atecodas O sbanian slo de abaho. vogue avvene [Amora de vere cone evans 0 tabard tanpo, mprein Pomona ral a wnano [compares epaament sotto, Panes rol rane owpadanl edeanioas a exear tes an x j Senay acer de coon Jo Ten ofewses em asst, comer qstonno stuactes omits de manta epee. i 7 cise selma de me 0 ea iio am sn riovancdes nays ga Somorov bo vounde an fever pam atari atmcsndae oasse Hs Regs adennsameniesctados rer u ssnian os novos meted Ada bam a ergo wa cepa i 4st non ren ms partments taba peop so am enone tndononnio aa wap prs . [tor ommecn io capi ses neo co gatos, es po tem 4 -Respoito as normas e regulamentos (peso 2) Ler ae bo sec ss nomes wre Gasrinares xoando-a em shoes ads eolancdn Tans ovum leno se [onto prado secs , ) et os amas eet ones ue espa er [cores oc np fe 8 orm dens cpm aot on pose x ' —_}- { [cunmecewareni 5 nrmase can cress aie so ees anne easnaiae Depess ihem §- Respeito is chofias¢ cologne (pee0 2) ‘Warque umn dos campos abalxo >) Mio poss habikiage de relstona-s.Entnde come pessoa cas quo he sofas no rablho >) estas pararetscenay-se tem com ss outs pessoas, Nos conos ati 26 otros 2s causa dos probleme [2 Seniesa votads pa partcipa do areas quo aval cata peseans,Tzundo o posal pra Taner oi Bar |lscenameno no raphe Respelaahevarqus , em conaioos warms, ¢ capa de separa os asus poste dos Jo | Mantim um elaonament considers aequodo, espetando os me profsonasepessoss das chafaro cpugae Zeta Pro tom retsciomamsnto no amtiene ge taba, cerndo came mediado de ages ene clepat a u cokes cnckce tem 6 - Cooperagio © Solidaredade com os Colegas (peso 3) + in sabe se cater co o grup cu com a cok, Cuando slkkado, se dpbe mas, ala emponharce cont dover ‘argue uri dos campos aban > catabxn sem mater ensoivmonto wu comprometimeta, Partin, mss dna ato que o problema no bod resets [Temas as sues tareas cepoem se a clare com colagas chefa,clewvande@ bom andamento dos tabahos do pol |: Ptcrbw a neccssidad de aun caaboreo Nao poupaexeras, sae atts camara peocuparSo om 9 eumpimonta os: onewos de EBSERH, inependontorpente de exiarem itetarnle sos sua enponnathods tom -Inteosse (pase 3) ‘Marqua|um doe campos | abalo 2) Espa que he gam o que & recs sr leta, mesma ass stages oinsas,Coactieae pr“eaar sempre csrerando [sown randor. ao se preacups cm os estado, woo er cone tz ovarants,se no tatmce hes aoa seoane >) Fae somenteo que he padem tendo ocomccmmeno acess para ss, porn tee a ecomodar se Ic Perce as stances retnevas ce rao, se quelne sea preciso cobtar Aplia apenas ea sober que <30 J charm ssi pare» nc soc ox oon nego noua No apc sora Fa wo poreseriada, camo bce semanas aim de cmp suas spaosca cota Posse |tem 8 - Produtividado do Trabalho Executada (peso 2) ‘Wargue um dos campos [abaixo > Su predate var Em guns stuagios precisa ser agompanhads e lembrado quent a poze +) queda do aban que exeuta ¢ apenas ade quada nes siuaros om que a recossdade de sonigoa mano So nu [sumer nesta voume, aio eonsepue curio cu ee epera Fem um nivel de prasuindsse done dos padres Gmpanhaze para mera 6 vokme exaouada conomaado we lancutaaes qa na sto wapostas nodes 9 Uitzs ta sua copsciodee recursos mata sponte, snd ames proto, wean om aaybos Ge damanaa eo tem 9 -Qualidade o Ateneo no Servigo (peso 3) Taare ym dos campos abaixo >) Embers fora o gue he & pedo, pecs pos vesuilados frais. Sou Waban apreseria lla cavalcade ate J2uenso cbrao nao damon mao mtesse om apemota se, cocaine repots os ete J) Seavesomenteo que ne 6 pesto, no se reccup tan saber sobre 0 qu fe. |) Sew bane eta demto dos padies evgdos. nessa 59 om aprende! sobre eeu seca sea parichand de venamento or x 2) Excuaceuwabaino com sevice quando as. do quoldade Entena Novas fvlas como wn dezafo, endo ainicaiva dafo corona no wean sogmononan Gow ——— pie demons cucago com oo econserario doe mata e dos equpamenize. Pods ser cabado cenccnrts pare [2 Zam ceo com om eqipamenios sue eto 00s respnseitsade,Glanto aos mel, sa zante em apomoe sues neessea do oetagoes Pere redo aupameroe que eid sca eagonatnide agroveiandoos awadareta Tem soars aos Z [roteras,poocipando-se em aprovelslesconvanienmenie emntince secmn cocoon ees © eu S=coameo rotssinal para april’ So mlxino 6 eqUlpannlos os TRUS, PROGupOSE Cou wna, exanco sent a quakuarsteulaidade comunsea a chefa Manta oscndosde neneiarenr cee [:auramenos nn sua etna oo aban, TOTAL 83% ‘COHENTARIO 5 GESTOR [A FUNCIONARIA ESTA ADAPTANDO-SE BEM AS ATIVIDADES E ATRIBUIGOES DOSERVIGO [COMENTARIO 00 EMPREGADO leas Pasian [anes ares cea Mamulo [rirgreleo Lo ' nia Contanhéde, Setyeo. t Loe Sette p00 os rn case SNe iat 20880uw EBSERD Penorasnstesateteloemee | ERED cesron | ove Hanus FERUADESOn Sve pene CONGESRO aga N00 ERPETUO SOCORRO BASTOS CRTTANREDE emo: SSisENTE SOC eae: cere A Busha G=STKO DD elibaDO cto um NEONATAL om Aamo oso20%4 CoNsOLIOAGAO 908 RESULTADOS | PONTUAGHO DA ETAPA a j PONTUAGAO DA" ETAPA a PoNTUAGAO FNAL = | Tendo em wa o recut fa ds avalagao de desempento no peredo de experénla, emprogado fi consderado |( X 1APTO- pontuagao acima de 75 pontos | )APIO-NEGESSITANDO DE ACOMPANHAMENTO - pontuagae ene 1 © 75 pontos | )INAPTO- pontuagao infenor a St pontas 2 usiiaue caso tea assinalados ~Apta- Necessitando de Acompanhamanto” ou "apie" |3. Comentarios/Sugestées: —_ - am [issn eer Che Arde la Via Comeanhéde Dwisdode Gestsa