Fakultet za medije i komunikacije

Univerzitet Singidunum
Karaoreva 4
Beograd
Nastavnici:
dr Zorka Lopii
mr Sunica Getter
Naziv kursa:
Vetine kouinga: kouing u linom i korporativnom razvoju
Status kursa:

Smerovi:

Semestar:

Izborni

Mediji i komunikacije

VIII

Broj ESP bodova:

Kratak opis kursa:

Na ovom kursu emo se baviti kouingom kao disciplinom koja se efikasno koristi u linom,
grupnom i korporativnom razvoju. Studenti e se upoznati sa genezom i teorijskim osnovama
kouinga, kao i sa kljunim tehnikama i vetinama u radu sa pojedincima i sistemima. Bie
istaknuta i analizirana distinkcija izmeu kreativnog i reaktivnog naina miljenja i ponaanja.
Kroz kontekst samospoznaje i promene ponaanja bie analizirani pojmovi linih vrednosti,
ograniavajuih uverenja, line odgovornosti i izbora. Uporedo, studenti e ovladati nekim
kljunim tehnikama koje se primenjuju u individualnom kouingu. Razmotriemo primenu
kouinga u reavanju konflikata i analizirati model nenasilne komunikacije.
Baviemo se teorijskim osnovama i vetinama sistemskog kouinga i njegovom primenom u
interpersonalnoj komunikaciji. Posmatraemo ulogu koju u grupnoj dinamici i radu sa sistemima
ima partnerski sporazum. Analiziraemo faktore koji utiu na podizanje pozitivnosti i
produktivnosti u sistemskoj dinamici, kao i obrasce ponaanja koji negativno utiu na
komunikaciju u okviru sistema. Baviemo se odnosom kouinga i intrakulturalne, odnosno
interkulturalne komunikacije. Ukazaemo na mogunost i naine korienja kouinga u razvoju
liderstva i organizacione kulture. Razmotriemo primenu kouinga u razliitim disciplinama kao i
korienje mernih instrumenata u kouingu.

Ishodi uenja:

Studenti e se upoznati sa kljunim pojmovima iz oblasti individualnog i sistemskog

kouinga i ovladati nekim tehnikama i vetinama kouinga kao modela u linom i
korporativnom razvoju pojedinca i sistema. Studenti e se upoznati sa primenom kouinga u
razvoju liderskih sposobnosti i vetina, kao i u interkulturalnoj komunikaciji.

Teme predavanja po sedmicama:

Kratak istorijat kouinga. Kouing i pozitivna psihologija. Razlike izmeu kouinga,

1.

mentoringa, konsaltinga i terapije. Razliite vrste kouinga. Pravila uspostavljanja

odnosa izmeu koua i klijenta.
Kouing u linom razvoju. Samospoznaja i promene. Emocionalna i socijalna

2.

inteligencija. Tri nivoa sluanja. Revolucionarna pitanja.

Line vrednosti. Odnos linih vrednosti, drutvenih normi i etike. Koncept linog

3.

ispunjenja.Vetine otkrivanja linih vrednosti. Vetina objektivnog osmatranja.

Mogunost izbora i lina odgovornost. Postavljanje ciljeva. Tehnika razliitih

4.

perspektiva.
Reaktivno i kreativno ponaanje. Ograniavajuca uverenja. Pojam sabotera ili

5.

gremlina. Tehnike rada sa saboterima.

Prepoznavanje pozitivnih osobina. Davanje povratne informacije. Opaanje i

6.

procenjivanje. Reavanje konflikata i nenasilna komunikacija.

7.

Priprema za kolokvijum.

8.

Sistemski kouing. Uspostavljanje partnerskog sporazuma.

9.

Uloge u sistemima. Pojam spoljanjih, unutranjih i skrivenih uloga. Duhovi vremena.

Gotmanova istraivanja veza. Toksina ponaanja. Pozitivni obrasci ponaanja u

10.

interpersonalnim odnosima.

11. Kouing i liderstvo. Lini uticaj. Liderstvo iznutra. Organizaciona kultura i promene.

Kouing i interkulturalna komunikacija. Odreenje identiteta i smisla. Poimanje teritorije

12.

i granica. Komunikacioni stilovi. Obrazac kulturalne orijentacije. Otvorenost za uticaj.

13. Primena kouinga. Merni instrumenti.

14. Priprema za ispit.
15. Priprema za ispit.

Nain izvoenja nastave:

Predavanja, vebe, kolokvijum, ispitni rad.

Nain i model ocenjivanja :

Prisustvo i aktivnost u nastavi: 20 poena.
Kolokvijum: praktini deo i pisani parcijalni rad: 25 poena.
Ispitni rad (test znanja): 55 poena.