Administrator de Reea de Calculatoare

I. Identificarea postului
1. Numele i prenumele titularului: ................
2. Denumirea postului: Administrator Reea
[Dac n organigrama dvs. denumirea postului difer de cea din COR, va trebui s
menionai n fi i denumirea din COR.]
3. Poziia n COR / Cod: 252301
[n cazul n care denumirea postului din firma dvs. nu se regsete n COR, va trebui s
trecei codul din COR pentru denumirea cea mai apropiat din punct de vedere al
sarcinilor i responsabilitilor.]
4. Departamentul / locaia: Tehnologia Informaiei (IT)
[Repartizarea se va face conform mrimii, specificului i organigramei firmei.]
5. Nivelul postului:
a. Conducere / coordonare: Middle
b. Execuie: Nu este cazul
6. Relaiile:
a. Ierarhice (control, ndrumare, posturi supervizate):
se subordoneaz: Managerului IT
are n subordine: Inginerii de sistem
b. Funcionale (colaborare, pe orizontal): Cu toate departamentele
c. Reprezentare (colaborare, consultan): Nu este cazul
[Pentru punctele a, b i c se va ine cont de mrimea, specificul i organigrama firmei.]

II. Descrierea postului

1. Scopul general al postului
Asigurarea achiziionrii, instalrii, gestionrii i ntreinerii reelei electronice din firm
(sau a unei reele electronice extinse pe o anumit arie geografic).
[n funcie de mrimea, specificul i organigrama firmei scopul poate diferi. Scopul
postului se va regsi detaliat n obiectul contractului definit n CIM semnat de pri.]
2. Obiectivele postului
Asigurarea funcionrii hardware-ului i a software-ului din firm.
Analizarea produselor i serviciilor IT utilizate n firm n vederea actualizrii lor
permanente.
Asigurarea performanei i securitii LAN i WAN.
Stabilirea i implementarea de politici i proceduri de folosire a LAN i WAN n toat
firma.
[n funcie de mrimea, specificul i organigrama firmei obiectivele pot diferi.]
3. Descrierea sarcinilor / atribuiilor / activitilor postului
Proiecteaz i / sau implementeaz reele complexe de calculatoare n firm.
Gestioneaz licenele pentru orice software utilizat n sistemul de operare.
1

Gestioneaz achiziiile de echipamente electronice din firm.

Configureaz servere i creeaz conturi pentru utilizatorii interni.
Asigur funcionarea corect a hardware-ului i a software-ului n firm.
Asigur suport utilizatorilor n cazul apariiei unor defeciuni.
Asigur suport utilizatorilor n configurarea / conectarea / accesul la internet.
Rezolv problemele legate de calculatoare i imprimante, n mod direct sau prin
suport extern.
Ofer help-desk colegilor din organizaie.
Realizeaz backup la reea conform unui orar stabilit.
Cere feedback de la colegi pentru a mbunti operaiunile din reea sau stabilete
cerinele legate de aceasta.
Particip la dezvoltarea politicilor, a procedurilor i a resurselor referitoare la reea.
Administreaz bazele de date ale organizaiei, dac este necesar.
Stabilete conform structurii organizatorice i a ROF sarcinile i responsabilitile
personalului din subordine, n baza fielor de post.
Exercit permanent sau temporar, prin delegarea competenelor, acele atribuii
specifice specialitii sale, stabilite prin actul constitutiv al societii sau prin
organul decizional statutar (AGA, CA) n sarcina reprezentantului legal.
Execut orice alte dispoziii date de superiorul ierarhic n realizarea strategiilor pe
termen scurt ale companiei n limitele respectrii temeiului legal.
[n funcie de mrimea, specificul i organigrama firmei sarcinile / atribuiile / activitile
pot diferi.]
4. Descrierea responsabilitilor postului
a. Privind relaiile interpersonale / comunicarea
Asigur o comunicare eficient cu toate departamentele firmei.
Rspunde de nsuirea i respectarea procedurilor interne de ctre ntreg
personalul din subordine.
Rspunde de raportarea imediat ctre Managerul IT dac a aprut o modificare
la nivelul numelui de utilizator i / sau al parolelor de acces la reea.
Raporteaz imediat orice schimbare intervenit la nivel de adrese internet,
conturi e-mail sau adrese de e-mail, ctre eful direct.
b. Fa de echipamentul din dotare
Respect procedurile interne legate de utilizarea aparaturii din dotarea proprie i
a departamentului.
Respect procedurile interne legate de utilizarea autovehiculului pe care-l are n
folosin.
Rspunde de informarea imediat a persoanelor responsabile privind orice
defeciune n funcionare a echipamentului cu care i desfoar activitatea.
c. n raport cu obiectivele postului
Rspunde de evidena numelor de utilizator i a parolelor de acces la reea,
pentru fiecare calculator.
Soluioneaz problemele din reea n timp util.
Rspunde de sigurana sistemului informatic i de telecomunicaii.
Rspunde de dezvoltarea reelei interne de IT.
Rspunde de identificarea nevoilor de instruire ale personalului din subordine i
asigur formarea continu a acestuia.
Rspunde de fundamentarea msurilor de motivare i sancionare a personalului
din subordine, participnd (alturi de persoanele abilitate) la luarea acestor
msuri, conform procedurilor interne i prevederilor legislative n vigoare.
Pstreaz confidenialitatea datelor i informaiilor la care are acces.
2

d. Privind securitatea i sntatea muncii

Respect normele de Sntate i Securitate a Muncii i de PSI i rspunde de
nsuirea i respectarea acestora de ctre toi angajaii din subordine.
Rspunde de efectuarea instruirii la locul de munc i a celei periodice a tuturor
angajailor din subordine.
Consemneaz rezultatul instruirii n fiele de instruire individual, cu indicarea
materialului predat, a duratei i a datei instruirii.
Rspunde de pstrarea fielor de instruire individual ale angajailor din
subordine.
Rspunde de luarea la cunotin i de aplicarea msurilor stabilite n urma
evalurii riscurilor n zonele cu risc ridicat.
Rspunde de luarea tuturor msurilor tehnice, organizatorice, igienico-sanitare
sau de alt natur stabilite de angajator n Planul de prevenire i protecie n
urma evalurii riscurilor, pentru asigurarea securitii i sntii angajailor din
subordine.
e. Privind regulamentele / procedurile de lucru
Respect i asigur cunoaterea i aplicarea Regulamentului Intern i a
Regulamentului de Organizare i Funcionare de ctre ntreg personalul din
subordine.
Respect procedurile de lucru generale specifice firmei i asigur respectarea
acestora de ctre ntreg personalul din subordine.
Respect i aplic actele normative n vigoare i Contractul Colectiv de Munc
aplicabil.
[n funcie de mrimea, specificul i organigrama firmei responsabilitile postului
pot diferi.
Atenie! Rspunderea juridic generat de nerespectarea obligaiilor stabilite prin
prezenta se va stabili n conformitate cu prevederile legislaiei n vigoare precum i
n baza procedurilor reglementate n Regulamentul Intern al firmei.]
5. Condiiile postului de lucru
a. Programul de lucru 8 ore i suplimentar cnd este nevoie.
Se va asigura corelarea acestor dispoziii cu acelea ale clauzei specifice din CIM,
precum i cu prevederile din anexele la RI / CCM la nivel de unitate referitoare la
alternana turelor, dac este cazul, respectiv la programul de lucru inegal.
b. Condiiile materiale
ambientale Nu lucreaz n condiii ambientale deosebite.
deplasri Se deplaseaz frecvent att n firm, ct i n afara acesteia.
spaiu Are birou propriu.
condiii suplimentare (fac parte din categoria de beneficii) PC sau laptop, telefon
mobil, main de serviciu.
c. Condiii de formare profesional Particip la diverse traininguri, seminarii i alte
evenimente n domeniu i are acces la literatura de specialitate n domeniul IT.
d. Buget Gestioneaz bugetul alocat implementrii i administrrii reelei
electronice din firm.
[Condiiile de la punctele a, b, c i d se decid la nivelul fiecrei firme n funcie de
condiiile specifice i de posibiliti, precum i de nevoile pentru postul respectiv n
firm.]
6. Gradul de autonomie
a. Autoritate asupra altor posturi ........................
[Se refer la alte posturi dect cele aflate n subordinea direct. Autoritatea se
stabilete n fiecare firm de ctre conducere, pentru fiecare post n parte - n funcie
de mrimea, specificul i organigrama firmei.]
3

b.

Delegare (nlocuitori, sarcini delegate)

nlocuiete pe Managerul IT sau pe un Inginer de Sistem.
este nlocuit de Un Inginer de Sistem.
[De obicei, fiecare firm stabilete i menioneaz numele persoanei nlocuitoare, cu
precizarea responsabilitilor i a sarcinilor pe perioada delegrii.]
7. Indicatori de performan
Creterea productivitii firmei datorit utilizrii de tehnologie i programe
performante cu ...%.
[n funcie de specificul firmei, pot fi utilizai indicatori diferii, cu valori diferite, n
limitele responsabilitilor i performanelor cerute de post.]
8. Perioada de evaluare a performanelor
Anual
[Se stabilete n funcie de sistemul de evaluare din fiecare firm.]
9. Evoluii posibile
Poate evolua pe postul de Manager IT.
[Se stabilete n funcie de planificarea carierei din fiecare firm.]

III. Specificaiile postului

1. Nivelul de studii
Studii superioare n domeniul informatic.
[Nivelul de studii pentru fiecare post difer n funcie de specificul i mrimea firmei,
precum i de nevoile pentru postul respectiv n firm.]
2. Calificarea necesar
Cursuri de perfecionare n domeniul administrrii de reele electronice.
Cunotine limbi strine: limba englez, nivel avansat n domeniul IT.
[n funcie de specificul i mrimea firmei, precum i de nevoile pentru postul
respectiv n firm se pot solicita i alte calificri / specializri.]
3. Competenele postului (pachet de competene)
competene n utilizarea tehnologiei i programelor informatice;
gndire clar, raionament logic, capacitate de analiz i de sintez;
competene n luarea deciziilor i asumarea responsabilitilor;
obiectivitate, atitudine profesionist;
corectitudine, flexibilitate, deschidere;
competene de identificare a nevoilor i dezvoltare a subordonailor;
capacitate de delegare;
mbuntire permanent a cunotinelor n domeniu;
capacitate de evaluare;
gndire de ansamblu;
spirit de observaie.
[n funcie de specificul i mrimea firmei, precum i nevoile pentru postul respectiv
n firm se pot solicita i alte competene.]
4. Experiena de lucru necesar (vechimea n specialitatea cerut de post)
Minimum 3 ani n domeniu IT. Experien n utilizarea, administrarea sau construirea
de baze de date relaionale.
4

[Experiena solicitat depinde de specificul i mrimea firmei, precum i nevoile

pentru postul respectiv n firm.]
Data,
Numele i semntura titularului postului,

Numele i semntura superiorului ierarhic,

AP R O B AT
Director General