Sedes do Grupo Mrh

MATRIZ
Rua Prof. Jacinto Botelho, 1600,
esquina com Rua Gontran Giffoni
Bairro: Guararapes
Fortaleza - CE
Tel.: (85) 3025-9701
locacao@mrhgestao.com.br
Mrh ARQUIVO
BR 116, km 6, Parque Empresarial, 2555,
Armazns 1, 2 ,3 e 4 Cajazeiras
Fortaleza - CE
Tel.: (85) 3452-2950
doc@mrhgestao.com.br

Filiais Mrh
TERESINA-PI
Av. Jquei Clube, 299 Sala 105 Ed. Euro Business
Bairro: Jquei Clube
Tel.: (86) 3232-9656
teresina@mrhgestao.com.br

NATAL-RN
Av. Antonio Baslio, 3006 Lojas 8 e 9 Lagoa Center
Bairro: Lagoa Nova
Tel.: (84) 3201-0705
natal@mrhgestao.com.br

JOO PESSOA-PB
Rua Fernando Luiz Henrique dos Santos, 200
Bairro: Jardim Oceania
Tel.: (83) 3244-4322
joaopessoa@mrhgestao.com.br

Servios do Grupo Mrh

Educao Profissional
Seleo de Pessoas para Empresas
Recolocao (Outplacement)
Pesquisa Salarial
Jovens e Adolescentes Aprendizes - Ijovem
Administrao e Acompanhamento de Estagirios

Terceirizao de Servios e
Locao de Mo de Obra
Gesto de Arquivos - Fsicos
Gesto Eletrnica de Documentos - GED

TERCEIRIZAO
DE SERVIOS E
LOCAO
DEObra
Terceirizao
de
Mo de
MO DE OBRA TEMPORRIA
EFETIVA (CLT)
Para as atividades-meio da empresa.
Com a terceirizao de atividades como
Portaria, Limpeza, Capatazia entre outras,
possibilitam a empresa um maior FOCO na
atividade final.

TEMPORRIA (Lei 6.019/74)

Para qualquer tipo de atividade.
A contratao temporria de profissionais pode
ser a soluo em casos de substituio de
funcionrios que esto afastados por licena
mdica, frias, licena maternidade, entre
outros. Tambm permite a Empresa contratar
apenas durante o aumento de demanda
(sazonalidade).

Alguns de Nossos Clientes e Parceiros

Vantagens ao Terceirizar com a Mrh

Funcionrios selecionados dentro do perfil desejado;
Departamento de RH Prprio;
Gesto de folha de pagamento e de benefcios;
Segurana no cumprimento de todas as obrigaes relacionadas aos empregados
locados e empresa-cliente;
Iseno da empresa-cliente de possveis reclamaes trabalhistas ou processos de
fiscalizao tributria, trabalhista ou previdenciria;
Superviso direta dos funcionrios terceirizados;
Dispomos de departamento de segurana e medicina do trabalho com equipamentos
necessrios para realizao dos programas de preveno exigidos pela legislao.

Do Recrutamento e Seleo
Com a aprovao da Proposta Comercial faremos a abertura do
Processo Seletivo das vagas que sero terceirizadas. Tal processo
compreende as etapas abaixo:
Processo de triagem, avaliao e entrevistas dos candidatos, de acordo
com as necessidades de contratao e perfis pr-estabelecidos para cada
uma das funes, especificado por um formulrio de Perfil de Cargo;

Aps o processo de recrutamento e seleo enviado o parecer Tcnico e

Comportamental de cada um dos candidatos para anlise prvia e para
deciso compartilhada no momento da contratao de cada um dos
colaboradores;

Aps aprovao do colaborador, damos incio aos trmites admissionais,

onde o colaborador s comear aps a realizao de todas as etapas como:
Abertura de conta e realizao de exames mdicos.

Da Admisso
Sero realizados em nossa estrutura dois treinamentos no
momento da admisso, com formao de grupos mnimos de
colaboradores, onde sero abordados os seguintes tpicos:
Treinamento de Segurana do Trabalho:
Utilizao Correta dos EPIs e EPCs: Seus direitos e deveres;
Informaes sobre Procedimentos em caso de acidente de trabalho:
Como proceder, a quem recorrer;
Vdeo educativo sobre conscientizao sobre Segurana do Trabalho.
Treinamento Comportamental:
Normas de Conduta;
Marketing Pessoal;
Relacionamento Interpessoal;
Qualidade no atendimento;
Feedback.

Da Segurana e Sade do Trabalho

Nosso Tcnico de Segurana do Trabalho realizar visitas
para melhor acompanhamento dos colaboradores e controle
da utilizao dos Equipamentos de Proteo Individual, bem
como seu correto uso e manuseio.
Sero realizados planos de Segurana do Trabalho como:
PPRA e PCMSO, mediante avaliaes nos Postos de
Trabalho.
Para a funo sero realizados os seguintes exames: ASO
admissional, peridico e demissional.

Do Fardamento e EPI
A Mrh fornecer aos colaboradores o fardamento e EPI de acordo com as
atividades que sero exercidas pelos mesmos. Ser acompanhado pelo
nosso Supervisor o uso correto desse material, bem como, a depreciao e
o perodo de troca do mesmo.
O fardamento e EPI podero tambm ser fornecidos pelo Cliente (Tomador),
neste caso, os custos com estes sero retirados da Proposta Comercial.

Dos Benefcios
DA ALIMENTAO:
Ser fornecida, por dia til trabalhado, o valor de R$ 11,50 (onze reais e
cinquenta centavos) em forma de carto alimentao. Onde mesmo poder
ser utilizado em estabelecimentos como: supermercados e redes
credenciadas.
Do colaborador ser descontado 1% (um por cento) do valor em contracheque, conforme autorizado em Conveno Coletiva de Trabalho da
categoria. Este benefcio tambm pode ser fornecido no local sob
responsabilidade do contratante, em refeitrio prprio. Neste caso
eliminaremos o custo referente a este benefcio na proposta.
DO AUXLIO TRANSPORTE:
O auxlio transporte ser fornecido aos colaboradores em forma de carto,
atravs do carto PASSE CARD. Ser descontado do colaborador 6% do
salrio, conforme autorizado em Conveno Coletiva de Trabalho da categoria.

Dos Benefcios
SEGURO DE VIDA:
A Mrh disponibiliza para todos os seus colaboradores um Seguro Acidente
de Trabalho em parceria com a SULAMRICA SEGUROS, com uma
aplice de valor mximo de R$ 100.000,00 (Cem mil reais), onde cobrir
quaisquer eventualidades que ocorram em forma de acidente.
Para os casos de bito, disponibilizamos um Seguro Funeral, no valor
mximo de R$ 3.000,00 (trs mil reais). Em casos de acidente, a famlia do
colaborador receber tambm um Auxlio Cesta Bsica no valor mximo
de R$ 1.200,00 (Hum mil e duzentos reais)
O valor do seguro acidente
proporcionalidade na fatura.

ser

cobrado

integral,

logo

sem

Da Superviso
SUPERVISO INTERNA:
A Mrh disponibiliza para todos nossos clientes atravs de uma
superviso interna o acompanhamento dos colaboradores, de forma a
realizar apontamentos de horas extras, adicionais e benefcios, entrega
de documentao, elaborao de cartas de encaminhamento,
providncias de documentao para apresentao nos locais a serem
realizadas atividades.

SUPERVISO EXTERNA:
Atravs de um supervisor externo, realizado acompanhamentos
peridicos junto aos nossos clientes, com no mnimo 03 (trs)
visitas/ms. O mesmo acompanhar o colaborador no que diz respeito
relacionamento, comportamento, postura profissional, fardamentos,
equipamentos de proteo individual e coletiva, entre outros aspectos.

Da Carga Horria e Horrio de Trabalho

CARGA HORRIA:
Os colaboradores trabalharo 8 (oito) horas por dia, respeitando

uma carga horria de 44 (quarenta e quatro) horas semanais.

HORRIO DE TRABALHO:

Os colaboradores cumpriro o horrio praticado pelos

funcionrios da empresa cliente, desde que seja respeitada a
carga horria acima citada.

Da Reposio
No caso de ocorrncia de faltas legais ou
injustificveis, no havendo reposio, ser
repassado em forma de desconto em fatura.
Em relao a substituio do colaborador,
solicitamos um prazo de 05 (cinco) dias teis, a
depender dos requisitos mnimos de perfil do
colaborador a ser contratado e da localidade
onde o servio dever ser prestado.

Dos Nossos Convnios e Parcerias

SESC
Promoo em eventos
culturais;
Esporte e lazer;
Hospedagem em clubes
do prprio convnio;
Cursos e oficinas de
capacitao;
Consultrio odontolgico;
Entre outros.

FACULDADES E INSTITUIES DE
ENSINO

FAMETRO
FATENE
FAC
FACULDADE IDECC
ESTCIO/FIC

Dos Nossos Convnios e Parcerias

CONVNIO COM PARQUE ECOEDUCATIVO ENGENHOCA:
Desconto de 15% para o colaborador e 01 (um) acompanhante.
CONVNIO COM PARQUE ECOLGIO IPARK:
Desconto de 30% para o colaborador e 01 (um) acompanhante.
CURSOS NA PRPRIA SEDE DA MRH:
Disponibilizamos descontos de 5% para os cursos de MBA da FGV.
Para os cursos de Aperfeioamento e Curta Durao da grade da Mrh,
disponibilizado excepcionalmente desconto de 10%.