Lder Coach

Quanto voc investe no desenvolvimento e

reteno de seu pessoal?

Qual a pergunta que gostariam de

at o final da palestra?

Por que importante o tema

Lder Coach?

Por que os funcionrios deixam as empresas?

89% dos Gestores Remunerao
88% dos Empregados Diferentes motivos, como:
Problemas de gesto;
Falta de Oportunidade de desenvolvimento;
Incapacidade Gerencial dos Gerentes Seniores;
Problemas de comunicao.

Pesquisa: Saratoga Institute

O que mudou depois da crise...

Aumento das horas de trabalho
Aumento da responsabilidade, diminuio das
promoes
Pouco foco na motivao das pessoas
Aumento do nvel de estresse
Diminuio do interesse pelo trabalho do outro
Gerncia mdia bastante afetada

Source: McKinsey survey, July 2009 on a worldwide representative sample of 1,653 executives.

E a Gerao Y?

Caractersticas Marcantes...
Reconhecimento
Informalidade
Individualidade
Relacionamentos

E mais...
Buscar conexo
Questionar, questionar, questionar...
Muitas informaes pouca aplicao
Foco em resultados (nem sempre os certos...)
Reconhecimento como prioridade

Ainda sobre a Gerao Y

O que esperam de um gestor?

Conhecer o negcio da empresa
Oferecer feedback constante
Saber definir prioridades

Desenvolver profissionais de sua equipe

Respeitar e estimular o talento individual
Ser objetivo e claro nas diretrizes

Antes de se tornar lder, o sucesso se

limita ao prprio crescimento. Quando

voc se torna lder, o sucesso depende do
crescimento dos outros.
Jack Welch

Coaching uma relao de

parceira a fim de provocar e
criar um processo que os
inspire a maximizar seus
potencial pessoal e
profissional.
Definio da International Coach Federation

Auto-confiana e Responsabilidade

Adotar uma cultura de coaching significa mudar

o modelo mental e crenas atuais:
Crena 1: As pessoas so competentes
Crena 2: Dedicar tempo para refletir e aprender
um bom investimento
Crena 3: Me desenvolver e desenvolver os outros
meu papel e meu trabalho

Sua organizao est preparada para

adotar essa nova cultura?

Voc tem dedicado tempo para atuar

como coach de seu pessoal?

Perguntas?

Referncias:
ARAUJO, Ane. Coah: um parceiro para o sucesso. So Paulo:
Editora Gente, 1999.
DI STEFANO, Rhandhy. O Lder-Coach: Lderes Criando Lderes.
Rio de Janeiro: Editora Qualitymark. 2005.

OLIVEIRA, Sidnei. Gerao Y: O Nascimento de uma nova verso

de Lderes. So Paulo: Integrare Editora, 2010.
Palestra Creating a Coaching culture inside
organizations: an overview from ICF de Giovanna D'Alessio, MCC,
International Coach Federation, President.
WELCH, Jack. Paixo por Vencer. Rio de Janeiro: Elsevier, 2005.

SIAMAR. Video: Enfatizando o Positivo.

OBRIGADO!
Patricia Mller Buzolin
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