Professional Documents
Culture Documents
DAFTAR ISI
BAB I PENDAHULUAN
BAB III
VISI
BAB IV
STRUKTUR ORGANISASI RS
BAB V STRUKTUR ORGANISASI DIKLAT & PERPUSTAKAAN
5
6
BAB VI
URAIAN JABATAN
BAB VII
TATA HUBUNGAN KERJA
BAB VIII
PERTEMUAN RAPAT
13
PELAPORAN
14
BAB IX
BAB I
PENDAHULUAN
kegiatan pelayanan
program
pendidikan dan pelatihan yang terarah dan tepat sasaran, adalah menjadi salah
satu strategi utama guna menciptakan kualitas pelayanan disemua bagian.
BAB II
GAMBARAN UMUM RUMAH SAKIT GRAHA JUANDA
Rumah Sakit Graha Juanda merupakan salah satu rumah sakit umum yang berada di
kota Bekasi dibawah naungan PT. CIPTA MEDIKA MANDIRI yang mempunyai visi menjadi
rumah sakit rujukan di kota Bekasi dengan pelayanan unggulan dalam bidang kebidanan,
perinatologi dan traumatologi. Dalam sejarah berdirinya RS Graha Juanda berawal dari sebuah
klinik 24 jam yang berdiri pada bulan Agustus tahun 1992 , kemudian berkembang menjadi
Rumah Bersalin pada tahun 1993. Tahun 1995 berkembang menjadi Rumah Sakit Bersalin
( RSB ) dengan keadaan pada saat itu : Luas tanah 6600 m2, luas bangunan 500 m2, tempat
tidur 15 buah , kamar bersalin, kamar praktek dan kamar bayi , kemudian secara bertahap
dikembangkan menjadi sebuah rumah sakit umum . Tahun 2002 RSB berubah menjadi Rumah
Sakit Umum berdasarkan SK Walikota Bekasi Nomor : 445.1/006/ Diskes / 2002 tentang Izin
Mendirikan Rumah Sakit menjadi type C yang berarti mempunyai kemampuan pelayanan 4
( empat ) spesialis dasar , yaitu pelayanan spesialis anak, bedah, penyakit dalam serta
kebidanan dan kandungan. Pada tahun 2004 dilakukan penambahan beberapa fasilitas yang
sampai saat ini kapasitas TT mencapai 71 tempat tidur. Pada tahun 2011 berdasarkan Surat Izin
Walikota
Bekasi
Nomor
445.1/1677/YANKES/VIII/2011
tentang
Izin
Tetap
menyelenggarakan Rumah Sakit . Saat ini luas tanah mencapai 6.610 m2 dan luas bangunan
mencapai 3.185 m berlantai tiga dengan kapasitas jumlah tempat tidur 105 tempat tidur.
Rumah Sakit Graha Juanda terletak di perbatasan antara Kota Bekasi dengan
Kabupaten Bekasi. Tepatnya di Jl. Ir.H Juanda no. 326 Bekasi. Lokasi ini sangat strategis ,
mudah dijangkau dari pintu tol Bekasi Timur , Tambun dan Cikarang . Terletak di pinggir jalan
utama dan dikelilingi oleh kawasan industri dan perumahan.
Rumah Sakit Graha Juanda mempunyai dokter spesialis yang cukup lengkap antara lain
dokter kebidanan dan kandungan, dokter anak, dokter penyakit dalam, dokter bedah, dokter
saraf, dokter bedah orthopedic, dokter mata, dokter THT, dokter kulit dan kelamin , dokter
jantung dan pembuluh darah dan dokter paru yang kompeten dibidangnya. Sesuai dengan
fungsi rumah sakit yaitu mewujudkan derajat kesehatan masyarakat, khususnya kota Bekasi
dan sekitarnya melalui upaya preventif, promotif, kuratif dan rehabilitative.
Selain melakukan upaya pelayanan kesehatan yang merupakan tugas pokoknya, rumah
sakit juga tidak melupakan fungsi sosialnya ( CSR ) .Hal ini dibuktikan dengan upaya rumah
sakit melakukan beberapa kegiatan sosial antara lain pengobatan massal dan khitanan massal
untuk masyarakat sekitar yang kurang mampu, operasi katarak gratis bekerja sama dengan
dinas kesehatan, pembagian sembako gratis untuk kaum duafa, dan penyuluhan kesehatan
gratis sebagai upaya promosi kesehatan untuk anak sekolah dan lansia.
BAB III
VISI, MISI, FALSAFAH, NILAI DAN TUJUAN RS
VISI
Visi Rumah Sakit Graha Juanda dalam Rencana Jangka Panjang 2009-2014 adalah
: Menjadi Rumah Sakit Rujukan Kebidanan, Perinatologi dan Traumatologi
terbaik di Bekasi dengan memberikan pelayanan bermutu yang berorientasi pada
kepuasan pelannggan pada tahun 2014.
MISI
1. Memberikan pelayanan secara cepat, tepat, professional dan ramah kepada
pelanggan serta mempunyai loyalitas dan dedikasi yang tinggi terhadap
2.
3.
4.
5.
rumah sakit.
Menjalin kemitraan dengan fasilitas fasilitas kesehatan dan instansi lain.
Menjadi pusat rujukan kebidanan, perinatologi dan traumatologi
Memberikan tarif yang kompetitif.
Menyediakan fasilitas peralatan kebidanan, perinatologi dan traumatologi
yang lengkap dan modern
FALSAFAH
karyawan
dalam
melaksanakan
pelayanan
prima
kepada
para
peran
mereka
dalam
memberikan
pelayanan
prima
kepada
pelanggan untuk mencapai kepuasan pelanggan. Adapun tata nilai Rumah Sakit
Graha Juanda dalam melayani agar pelanggan dapat terpuaskan adalah :
1.
2.
3.
4.
5.
6.
7.
Senyum tulus
Wajah hangat dan bersemangat
Menomor satukan pelanggan
Dengarkan kebutuhannya
Menyebut namanya
Bahasa tubuh yang menunjukan perhatian
Bicarakan yang diminati pelanggan
pemerintah
kesehatan masyarakat
2. Mewujudkan derajat
dalam
meningkatkan
kesehatan
yang
optimal
kualitasi
pelayanan
melalui
pedekatan
bermutu
dengan
mengutamakan
BAB IV
STRUKTUR ORGANISASI RUMAH SAKIT GRAHA JUANDA
PT. CIPTA MEDIKA MANDIRI
DEWAN DIREKSI
DIREKTUR RS GRAHA JUANDA
SPI
KOMITE
MEDIS
SMF I
WADIR
BIROH/HUMAS
IGD
POLIKLINIK
OK
VK
SMF II
WADIR
MEDIS
PENUNJANG
MEDIS
PELAYANAN
MEDIS
IFRS
LAB
GIZI
RM DAN
PENDAFTARAN
FISIOTERAFI
SIRS
MANAJEMAN
RISIKO RS
SMF III
WADIR
PELAYANAN
UMUM
KEPERAWATAN
VIP
KELAS 1
KELAS 2
KELAS 3
ICU/NICU
PERINA
Logistik
IPSRS
RT/ Kesling
CS
Laundry
Driver
Kurir
Parkir
WADIR
KEUANGAN &
PEMBUKUAN
Keuangan
Kasir
Penagihan
ADM RI/RJ
Akuntansi
Pelaporan
Costing
WADIR
PERSONALIA
Penggajian
Recruitmen
Diklat
Operator
Security
WADIR
MARKETING
Perusahaan
PT
JPKM
Asuransi
MCU
Rujukan
Pelatihan
Public
Relation
Service
Exelence
Kotak Saran
BAB V
STRUKTUR ORGANISASI DIKLAT
DIREKTUR
Dr. Yuli Restiyanti, MARS
BAB VI
URAIAN JABATAN
Nama
Unit Kerja
SDM
Jabatan
Pelaksana Diklat
Kualifikasi
Waktu
Kredensial
Terakhir
Tugas Pokok
1. Membuat program pelatihan
2. Melaksanakan pelatihan
3. Mengawasi dan Mengevaluasi pelaksanaan program pendidikan dan
pelatihan karyawan RS Graha Juanda
4. Pengadministrasian dan
termasuk daftar pusataka
Pengarsipan
dokumen-dokumen
pelatihan
dan
membuat
sertifikat
bagi
para
Mengetahui,
Kepala bagian administrasi
Umum dan keuangan
Pelaksana
Diklat
A L I A N S I, SE.
ABD.SKM.
MOH.SYARIEF
BAB VII
TATA HUBUNGAN KERJA
I. Tata Hubungan Kerja Dengan Unit Lain
BAGIAN
KEPERAWATAN &
KEBIDANAN
BAGIAN MEDIS
BAGIAN PENUNJANG
MEDIS
Diklat dan
Perpustakaan
TIM K3RS
TIM PATIENT
SAFETY
TIM PPI
UMUM/
TEKNISI
OPERATOR
TIM MUTU
SECURITY
LOGISTIK
pelatihan
segala
dan
hal
kebutuhan
pembelian
bagian
kebutuhan
diklat
pelatihan
terkait
lainnya,
selain
itu
juga
adanya
kebutuhan
akan
Kebutuhan bagian diklat seperti alat tulis, dan kebutuhan lainnya yang
menyangkut dengan bagian logistik maka akan berkoordinasi dengan
bagian tersebut.
11. TEKNISI
Apabila ada kerusakan terkait peralatan Diklat dan juga kebutuhan akan
perlengkapan dalam pelaksanaan diklat maka akan berkoordinasi dengan
bagian teknisi.
12. SECURITY
Terkait masalah keamanan saat pelaksanaan diklat serta hal-hal lain yang
dibutuhkan
bagian
diklat
yang
ada
hubungannya
dengan
bagian
keamanan.
STANDAR KUALIFIKASI BAGIAN DIKLAT DAN PERPUSTAKAAN
N
Jabatan
Kualifikasi
Pengalaman
Jumlah
o
1
Pelaksana Diklat
Pendidikan :
Minimal D-III dengan
pengalaman di bidang
SDM khususnya
mengenai diklat dan
Perpustakaan
Pelatihan :
Pelatihan
Manajemen
Diklat
Diperlukan
Pengalaman
:
Diatas
2
Tahun
& Perpustakaan
Nama
o
4
Mohamad
Syarief Abd.
Pendidi
Pangkat/Golo
Tgl.La
kan
ngan
hir
S1
P. Yunior Grade
15/08/8
2/2B
Jenis
Lama
Kelami Kerja
n
L
3 Th
Pelatih
an
BAB VIII
PERTEMUAN / RAPAT
A. Pengertian
Rapat merupakan suatu pertemuan yang terdiri dari beberapa orang yang
memiliki kepentingan dan tujuan yang sama untuk membicarakan atau
memecahkan suatu masalah tertentu.
B. Tujuan
I. Umum
Dapat membantu terselenggaranya
pelaksanaan
pendidikan
dan
perpustakaan
Dapat mencari jalan keluar atau pemecahan permasalahan yang terkait
sistim
atau
metode
yang
dilakukan
untuk