MOBBING NA RADNOM

MJESTU
KOLEGIJ: Upravljanje stresom
MENTOR: dr.sc. Tajana Ljubin Golub
STUDENTICE: Anita Kaniaj i Nikolina Soli
Zagreb, svibanj 2014.

SADRAJ
DEFINIRANJE MOBBINGA NA RADNOM MJESTU
FAZE RAZVOJA MOBBINGA NA RADNOM MJESTU
RTVE MOBBINGA NA RADNOM MJESTU
POSLJEDICE MOBBINGA NA RADNOM MJESTU
KAKO SPRIJEITI MOBBING NA RADNOM MJESTU
ZAKLJUAK

VAA RAZMILJANJA
ZNATE LI TO JE MOBBING NA RADNOM MJESTU?
TO ONO PODRAZUMIJEVA?
GDJE SE I ZATO JAVLJA?
KAKO GA SPRIJEITI?

DEFINIRANJE MOBBINGA NA RADNOM MJESTU

Heinz Leyman psihiko maltretiranje na radnom mjestu

Minimalno jednom tjedno u trajanju od 6 mjeseci

rtvom moe postati svaki zaposlenik, ak i onaj uspjean

Okomiti i vodoravni mobbing

FAZE RAZVOJA MOBBINGA NA

RADNOM MJESTU

Faza konflikta poetak mobbinga

Faza agresivne ekslalacije dolazi do psihikog maltretiranja

Faza kada rtva postane deurni krivac neprestano zlostavljanje

Faza oajne borve za opstanak unat borbi javljaju se poremeaji

Faza konanog sloba rtve bolest, podnoenje otkaza, smrt

RTVE MOBBINGA NA RADNOM

MJESTU
mlade, tek zaposlene, osobe pred mirovinu, fiziki
invalidi, osobe koje trae vie samostalnosti u radu,
koje trae poveanje plae, koje su prijavile
nepravilnosti u radu, koje ine viak radne snage,
pripadnici manjinskih grupa

Teorija prelijevanja

POSLJEDICE MOBBINGA NA RADNOM MJESTU

promjena u komuniciranju, intimnom ivotu,

izraavanju osjeaja, roditeljstvu i vrenju kuanskih
obaveza, odnosno funkcionalnosti obitelji kao cjeline
tjelesni problemi
socijalno-emocionalni problemi

KAKO SPRIJEITI MOBBING NA RADNOM MJESTU

Primarna prevencija
Sekundarna prevencija
Tercijarna prevencija

ZAKLJUAK
nositelji zakonodavne vlasti i organizacije
Poticanje zdravog i efikasnog radnog okruenja
Vlastita uspjenosti i uspjenost tvrtke ili radne grupe

HVALA NA PANJI!