ARTI PENTING CLINICAL PRIVILEGE DALAM

PENYELESAIAN KASUS DI MKDKI

Merdias Almatsier, dr, Sp. S(K), FAMM

Seminar Nasional Kerumahsakitan
PERSI Jawa Timur
Surabaya, 14 April 2011

THE MOST DECISION

MAKERS IN
THE HOSPITAL

CLINICAL
LEADER
(CAPTAIN OF
THE SHIP)

DOKTER

SELF GOVERNANCE

OTORITAS+
PETG JWB
UTK D/ + TH

DALAM KONTEKS PENGATURAN PRAKTIK

KEDOKTERAN (PENERAPAN KEILMUAN)
PROFESIONALISME KEDOKTERAN MEMILIKI
ASPEK
1. PROFESSIONAL EXPERTISE
SETIAP DR HRS MEMILIKI DAN TERAPKAN
PENGETAHUAN DAN KETERAMPILAN
PROSEDUR YG UP TO DATE AGAR
BERPRAKTIK YG AMAN DAN EFEKTIF
(KOMPETENSI DAN KINERJA)
2. PROFESSIONAL BEHAVIOUR
SETIAP DR HRS MEMPERLIHATKAN SIKAP DAN
PERILAKU YG MEREFLEKSIKAN HARAPAN
DARI MEREKA YG BERINTERAKSI (PASIEN,
TENAGA KESEHATAN LAIN DLL)
(ALISON REID)

 PROFESIONAL EXPERTISE : DIUKUR

DGN : STANDAR ASUHAN MEDIS
PARAMETERNYA:
KEWENANGAN KLINIS DI RS
(DAFTAR KEWENANGAN)
STANDAR KOMPETENSI (SCOPE OF
PRACTICE)

CLINICAL GUIDELINES
SPO:
* PROTOKOL PENGOBATAN
* PROSEDUR TINDAKAN, DLL

KEPKONSIL NO 18/2006
PENYELENGGARAAN PRAKTIK
KEDOKTERAN YG BAIK
BAB V
ASUHAN KLINIS YG BAIK:
SIKAP YG PERLU DLM MEMBERIKAN
PELAYANAN ADALAH MENGENAL DAN
BEKERJA DLM BATAS-BATAS
KOMPETENSI PROFESI

COMPETENCY
INDIVIDUAL CAPABILITY,
KNOWLEDGE, SKILLS TO PERFORM
UP TO DEFINED EXPECTATION

KOMPETENSI
TERDIRI DARI 2 ASPEK :
1.LEVEL OF COMPETENCE :
TINGKAT KEMAMPUAN
2.SCOPE OF PRACTICE : LINGKUP
BIDANG PRAKTIK

DASAR PEMBERIAN KEWENANGAN

KLINIS:
- KUALIFIKASI (PENDIDIKAN)
- PELATIHAN
- PENGALAMAN
- KOMPETENSI KLINIS/KINERJA
PROFESIONAL
- LAPORAN TTG PERILAKU
PROFESIONAL YBS
- KESEHATAN (FISIK+MENTAL)
- JUDGMENT

LANJUTAN

DIBUKTIKAN DGN DOKUMEN:

- IJAZAH UNIVERSITAS
- SERTIFIKAT KOLEGIUM (FOLLOWSHIP/
MEMBERSHIP)
- STR
- SERTIFIKAT SELESAI PELATIHAN KHUSUS
- MASA BEKERJA/PELATIHAN DIBAWAH
SUPERVISI
- KOMPETENSI YG TERVALIDASI
- INFORMASI TTG LAPORAN KONFIDENSIAL
TTG KINERJA PROFESIONAL

KEWENANGAN KLINIS
(CLINICAL PRIVILEGE)
MERUPAKAN HASIL DARI SUATU PROSES
DI SARANA PELAYANAN KESEHATAN (A.L
RS), MEMBERI OTORITAS (KEWENANGAN)
KPD SEORANG PROFESIONAL
KESEHATAN UNTUK MELAKUKAN
PELAYANAN KESEHATAN DALAM BATAS
YG DITETAPKAN DI SARANA PELAYANAN
KESEHATAN TSB.

Lanjutan

TUJUAN PROSES PEMBERIAN

KEWENANGAN KLINIS ADALAH
UNTUK JAMIN TENAGA PROFESIONAL
KEDOKTERAN MILIKI TINGKAT
PENGETAHUAN, KETERAMPILAN,
SIKAP DAN KOMPETENSI YG DPT
DITERIMA (ACCEPTABLE), YG
KONSISTEN DGN STANDAR SHG DPT
MELAKUKAN PRAKTIK YG AMAN DAN
EFEKTIF

Lanjutan

KEWENANGAN KLINIS
MEREPRESENTASIKAN : KISARAN
(RANGE) DAN LINGKUP (SCOPE)
TANGGUNG JAWAB KLINIS (CLINICAL
RESPONSIBILITIES).
KEWENANGAN KLINIS : SPESIFIK UTK
INDIVIDUAL, BIASANYA PADA 1 (SATU)
FASILITAS KESEHATAN

LANJUTAN

ATAU KELOMPOK FASILITAS PADA

SUATU RURAL DISTRICT/ REGION YG
TERKAIT DENGAN SUMBER DAYA,
PERALATAN DAN TENAGA YG
TERSEDIA

NORMA DISIPLIN KEDOKTERAN

ATURAN / PEDOMAN BERPERILAKU
(CONDUCT) DOKTER DALAM
PENERAPAN KEILMUAN (ASUHAN
MEDIS) PADA PASIEN

BENTUK PELANGGARAN DISIPLIN

PROFESI KEDOKTERAN
1. TIDAK KOMPETEN
2. TIDAK LAKSANAKAN TUGAS
PROFESIONAL DENGAN BAIK
(TDK DAPAT LAKUKAN REASONABLE
CARE)
3. BERPERILAKU TERCELA (MENURUT
UKURAN PROFESI) PD PRAKTIK
KEDOKTERAN
28 BUTIR BENTUK PELANGGARAN

BENTUK PELANGGARAN
DISIPLIN PROFESI KEDOKTERAN
( SK KKI : 17/2006 )
1. MELAKUKAN PRAKTIK KEDOKTERAN
DENGAN TDK KOMPETEN
PENJELASAN
DLM MENJALANKAN ASUHAN KLINIS
DR/DRG HARUS BEKERJA DALAM
BATAS-BATAS KOMPETENSINYA BAIK
DALAM PENEGAKAN DIAGNOSIS
MAUPUN PENATALAKSANAAN PASIEN

PELANGGARAN DISIPLIN KEDOKTERAN

TIDAK KOMPETEN
TIDAK MEMILIKI PENGETAHUAN DAN
KETERAMPILAN YG DIPERLUKAN UTK
MELAKUKAN PRAKTIK KEDOKTERAN
DLM MENANGANI SUATU TINDAKAN
KEDOKTERAN TERTENTU DOKTER BEKERJA
DENGAN KEMAMPUAN DIBAWAH RATA-RATA
DOKTER YG SEKUALIFIKASI DLM KONDISI
DAN LOKASI YG SEBANDING, YG BERAKIBAT
TERJADINYA POTENSI MENIMBULKAN / ATAU
TELAH MENIMBULKAN DAMAGE PADA
PASIEN

PENEGAKAN DISIPLIN
MENGACU PADA: SCOPE OF
PRACTICE YG ADA PADA STANDAR
KOMPETENSI MASING2 CABANG ILMU
DAFTAR KEWENANGAN KLINIS
(CLINICAL PRIVILEGE) DI RS YBS
DOKTER TDK BOLEH BEKERJA
DILUAR SCOPE OF PRACTICE NYA

KESIMPULAN
DAFTAR KEWENANGAN KLINIS
DR/DRG DI SUATU RS DAPAT
DIPERGUNAKAN SEBAGAI SALAH
SATU PARAMETER SCOPE OF
PRACTICE DLM PENEGAKAN
DISIPLIN PROFESI KEDOKTERAN
OLEH MKDKI