Medidas de Prevención y Protección PDF

12/4/2015
Medidasdeprevencinyproteccin.
Casoprctico
LosproblemasenlaempresadetransporteyservicioslogsticosdondetrabajaAnasesucedenconrapidez.
Eugenia,ladirectoradeRRHH,estpreocupada.Traselatropellodeunodelosvisitantessehanproducido
dosaccidentesms.Unaempleadadeldepartamentodeadministracinsehizounaluxacinenelhombropor
caer al suelo tras tropezar con unos archivadores que estaban en el suelo esperando a ser colocados de
nuevoenelarmario.Yunodelostrabajadoresdenuevaincorparacinenlaoficinasequejaporquemidecasi
dosmetrosytantolasillacomolamesanopuedeadecuarlaasusnecesidadesyleestproduciendodolores
deespalda.
LociertoesquedesdequeempezaronconlaampliacindelaplantillaEugeniahaestadomuyocupadacon
todoelprocesodeseleccin,yentrelasentrevistasyelpapeleodeloscontratos,casinohapodidodedicartiempoalaactividadpreventiva,ylos
resultadosseestnhaciendonotar.
Elnuevopersonalrecibialincorporarsealaempresalosmanualesdeprevencinqueincluyenlainformacinpreventivageneralylaespecfica
de su puesto. Pero la mayora lo tienen guardado en su taquilla y apenas conocen su contenido. Carmen, la delegada de prevencin, se ha
quejadodequeesnecesarioquetodospongandesuparteparamejorarlaseguridadenlaempresa,porloqueconsideraimprescindiblerealizar
unesfuerzoporpartedelpersonalyladireccin.
En vista de las circunstancias, Eugenia decide realizar una reunin urgente con todos los trabajadores y las trabajadoras para intentar tomar
medidasyquenovuelvanaproducirsecasoscomolosqueltimamentehanacontecido.
Por si fuesen pocos los problemas, Julio, uno de los trabajadores de limpieza y mantenimiento llega corriendo y desencajado al despacho de
Eugenia:
Sehacadountrozodetechodelaentradademercancas!exclamaJulio.
PorDios!Qumspuedesuceder!gritadesesperada.
Lasltimasyabundanteslluviashabandejadoaldescubiertoimportanteshumedadesenlaentradaquehanterminadoprovocandounpequeo
desprendimientodepartedelaescayola.
Eugenia llega al lugar y comprueba in situ que una parte del techo se ha desprendido. Afortunadamente no se han producido daos a las
personas, pero el desprendimiento ha cado muy cerca de la puerta de acceso a la oficina del almacn donde continuamente entran y salen
trabajadoresytransportistas.Eugeniarespiraalgomstranquila,trasverquenadiehasidodaadoyordenaaJulioquerecojalosescombros.
Cuando vuelve a su despacho se pregunta qu hubiera ocurrido si el desprendimiento del techo se hubiera producido dentro de la oficina del
almacn.Tendremosmediossuficientesparaafrontarunaemergenciadeesetipo?
MaterialesformativosdeFPOnlinepropiedaddelMinisteriodeEducacin,CulturayDeporte.
AvisoLegal
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1.Medidasdeprevencin.
Casoprctico
HoyeseldadelareunincontodalaplantillayEugeniahaconvocadounahoraantesaJorge,eltcnicoen
prevencinderiesgoslaboralesdelserviciodeprevencinajenoquetienencontratado.Eugenialeexponelos
sucesos acontecidos en los ltimos das en la empresa. Jorge pregunta sobre las medidas que se han
adoptado anteriormente. Eugenia le comenta que no crean necesaria medidas de prevencin especficas
porqueantesnuncasehabanproducidoincidentesdeconsideracin.Ellacreequelosaccidentesproducidos,
ensuopinin,sonfrutodelafaltadeexperienciadelostrabajadoresytrabajadorasrecinincorporadosala
empresa, aunque para dejar clara su buena voluntad ante los representantes del personal ha solicitado la
presenciadeltcnicodelserviciodeprevencinajenoparaquelesasesoresobrelasmedidasatomar.
JorgedejaclaroaEugeniaquelosaccidentesyenfermedadesenelmbitolaboraljamssonfrutodelazarsinoconsecuenciadenoprevenirlos
riesgosexistenteseneltrabajo.Jorgeconsideraquehayquetomarunaseriedemedidasconcarcterinmediatosinoquierenquelacadenade
accidentes contine o que se produzca un incidente muy grave. Cree que de manera inminente se debe realizar una evaluacin de riesgos.
Adems,hayquetomarrpidamenteunaseriedemedidasdeprevencinparaeliminarlosriesgosexistentes.Finalmente,presentalassiguientes
medidasdeprevencin:
Medidasdeprevencinsegnlosriesgos
Riesgos
Medidasdeprevencin
TrastornosMusculoesquelticos
Silla regulable en altura, mesa regulable en altura y monitor de ordenador regulable en altura.
Conseguirquetantocuerpocomobrazostenganngulode90grados.
Orden y limpieza: Riesgo de cada por

objetosapiladosenelsuelo
Elsuelodebeestarlimpioylibredeobstculos.Cuandoseaprecisovaciarlosarmarios,elmaterial
quesesaquedeberdepositarseencarritoshastasureubicacin.
Enlasunidadesanterioreshemosestudiadoqueparapreservarlasaluddelostrabajadoresytrabajadoras,esnecesarioidentificarculessonlosriesgos
laboralespresentesenlaempresa.Unavezidentificadospodremosevitarmuchosdeesosriesgos.Otrosnosonfcilesdeevitarydebemosevaluar cada
puesto de trabajo para estimar la magnitud de los riesgos que no se hayan podido evitar. Y por ltimo debemos aplicar las medidas de prevencin y
proteccindirigidasareducirenloposibleelriesgoexistenteyminimizarelpotencialdaoalasaluddelaspersonasquetrabajanenlaempresa.
Comorecordars,enunidadesanterioresaprendimosaidentificarlosdistintostiposderiesgosprofesionalesyhemosvistocmoserealizalaevaluacinde
riesgos.Enestaunidadvamosavercmofinalizaelprocesodecontroldelosriesgoslaborales,mediantelaaplicacindemedidasdeprevencinyproteccin.
Paraevitarlosriesgoslaboralespresentesenelpuestodetrabajo,laempresautilizadostiposdemedidas:
Medidasdeprevencin.Dirigidasaladeteccin,evaluacinyeliminacinderiesgos.
Medidasdeproteccin.Tienencomoobjetivoprimordialprotegeralostrabajadoresyalastrabajadorassobreaquellosriesgosquenosehanpodido
eliminar.
SegnlaLPRL:
Enprimerlugarhayqueeliminaroreducirelriesgoensupuntodeorigen(medidasdeprevencin).
Si no fuese suficiente, se aplicarn medidas de proteccin, que reduzcan el riesgo potencial actuando sobre el medio de transmisin del mismo
(medidascolectivas)osobreelpropiotrabajador(equiposdeproteccinindividualoEPI).
Paraeliminaroreducirlosfactoresderiesgolaboral,yporlotanto,losdaosprofesionales,seaplicandiversasmedidasdeprevencinyproteccin que
conforman las Tcnicas de Prevencin que tradicionalmente se han agrupado en dos categoras, que se corresponden con las desarrolladas por las
disciplinasestablecidasporlaLPRL:
Tcnicasmdicas(Medicinadeltrabajo).
Tcnicasnomdicas(Seguridad,Higiene,ErgonomayPsicosociologaaplicada).
Autoevaluacin
Lasmedidasquetratandeeliminaroreducirelriesgoensupuntodeorigen:
Medidasdeproteccin.
Medidasdeprevencin.
Ningunadelasanterioresescorrecta.
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1.1.Medidasotcnicasdeprevencinnomdicas.
Culessonlastcnicasqueintentaneliminarlosaccidentesyenfermedadesprofesionales?Sonefectivas?Existenmedidasespecficasqueactensobre
lainsatisfaccinlaboral?Puesclaroques!Lastcnicaspreventivas,nomdicas,tienencomoobjetivoprincipaleliminarcualquierriesgoquepuedaproducir
unaccidente,enfermedadprofesionalocualquierotrodaolaboral.
ElReglamentodelosServiciosdePrevencinestableceespecialidadesenlassiguientesdisciplinasotcnicaspreventivasnomdicas:
Medidasotcnicasdeprevencinnomdicas
Seguridad
enel
trabajo
Las tcnicas de Seguridad son acciones aplicables en cualquier medio laboral, cuya finalidad es la deteccin, eliminacin, aislamiento o
correccindelascausasqueintervienenenlaformacindelosriesgosqueoriginanlosaccidentesdetrabajo.
Tienecomoobjetivolaprevencindeenfermedadesmedianteelcontroldelapresenciadeagentesambientalescontaminantes.Lasagentes
ambientalesenlosquesecentralahigieneindustrialson:
Higiene
industrial
Losagentesqumicos(productosqumicosinflamables,cancergenos,irritantes,explosivos,txicos,corrosivos,etc.).
Losagentesfsicos(ruido,vibraciones,temperatura,radiaciones,eiluminacin).
Losagentesbiolgicos(hongos,bacterias,protozoos,virus,etc.).
LaErgonomaintentaadecuarlascondicionesdelpuestodetrabajoalhombre.Lospuestosdetrabajosehandedisearadaptndosealas
caractersticas de la mayora de las personas y evitar que los requerimientos del puesto sobrepasen la capacidad del trabajador, pudiendo
estodarlugaralaaparicindefactoresdecarga,quepuedencausarfatiga,inadaptacindeltrabajador,etc.
Ergonoma
Psicologa
aplicada
La Ergonoma trata de solucionar los problemas que no daan la salud de los trabajadores, pero causan molestias, disconfort, etc., pero
siemprepordebajodeloslmitesquesepuedenconsiderarperjudicialesparalasaludfsica.Porejemploelruidodeimpresorasomquinas,
puede causar molestias a los que trabajan a su alrededor, aunque el ruido no sea suficiente como para causar daos auditivos (sordera
profesional).
Setratadelgrupodetcnicasdestinadasaprevenirycorregirlainsatisfaccinlaboralyelestrs.
Su actuacin se centra en el estudio de los cambios en la organizacin de la empresa como la estructura formal e informal, las relaciones
entregrupos,direccindepersonal,estilosdedireccin,etc.
Parasaberms
Enlasiguientepresentacinpodrsencontrarinformacinsobrelahigieneindustrial:
Resumentextualalternativo
Enlasiguientepresentacinpodrsencontrarinformacinsobrelaergonoma:
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Autoevaluacin
Ladisciplinaotcnicadeprevencinnomdica:seguridadeneltrabajo...
Tienecomofinalidadlaprevencindeenfermedadesmedianteelcontroldelapresenciadeagentesambientalescontaminantes.
Setratadeunconjuntodetcnicasparaprevenirycorregirlainsatisfaccinlaboralyelestrs.
Sonaccionesaplicablesencualquiermediolaboral,cuyoobjetivoesladeteccin,eliminacin,aislamientoocorreccindelascausasque
intervienenenlaformacindelosriesgosqueoriginanlosaccidentesdetrabajo.
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1.2.Medidasotcnicasdeprevencinmdicas.
La Medicina del Trabajo constituye una de las especialidades o disciplinas de la prevencin de riesgos laborales. Su ejercicio
mediante la actividad sanitaria se realiza dentro del servicio de prevencin propio de las empresas con la estructura y medios
adecuados o, en su caso, a travs de los servicios de prevencin ajenos o entidades especializadas y Mutuas de Accidentes de
TrabajoyEnfermedadesProfesionales.
LaMedicinadelTrabajonoseconcentranicayexclusivamenteenlarealizacindereconocimientosmdicosespecficos,sinoque
supone una vigilancia concreta y especfica de las capacidades fsicas y psquicas del trabajador en funcin del desempeo del
puestodetrabajoelresultadoconsisteendetectarlaaptitudonoaptitudparcialototalparadesarrollarlasactividadespropiasdela
profesin.Porello,laMedicinadelTrabajoenlazatambinconlapropiaevaluacindelosriesgos,puesenestaactividadhayque
tenerencuentalosfactoresexternosyaquellosotrosqueafectanalapersonadeltrabajador.
Segneldesarrollonaturaldeldaoalasaludlosprofesionalesdeestaespecialidaddesempeantareasdiferenciadas:
Preventiva. Antes de que se produzca el dao, intentando prevenirlo o en su caso detectarlo precozmente. Desarrollan tareas preventivas que se
denominanensuconjuntoVigilanciadelasalud.
Curativa.Unavezqueeldaoseproduce,asistiendoalostrabajadoresylastrabajadorasquesehayanlesionado,valorandolarelacinconeltrabajo
deesosdaosyaplicandotratamiento(mdico,quirrgicoy/orehabilitador).
Valorativa. Una vez agotadas las posibilidades teraputicas y si con stas no se han conseguido el restablecimiento completo de la salud, actuando
comoperitosenlavaloracindeldaocorporalparalacalificacinyobtencindeprestacionesenincapacidadespermanentesnoinvalidantes(secuelas)
oinvalidantes(parciales,totales,absolutasograninvalidez).
Autoevaluacin
Lafuncincurativadelamedicinadeltrabajoconsisteen:
Prevenireldaoantesdequeseproduzca.
Aplicareltratamientoadecuadounavezseproduzcaeldao.
Actuarvalorandoeldaoproducido.
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1.2.1.Vigilanciadelasaluddelpersonal.
Casoprctico
En la reunin con el personal de la empresa, Jorge, el tcnico del servicio de prevencin ha hablado de la
importancia de la vigilancia de la salud para prevenir y detectar cuanto antes posibles enfermedades
profesionales.Lesinformadequecomonovedad,esteaolosreconocimientosmdicossevanarealizaren
lasinstalacionesdelaempresa.Elserviciodeprevencinvaadesplazarhastaallunautobsmedicalizadoy
dotadodelpersonalsanitarioyelequipamientonecesarioparapoderrealizartodoslosreconocimientosms
cmodamente,enunsolodaydentrodelajornadadetrabajo.Laspruebassevanaadaptarenfuncindel
tipodepuestodetrabajodesempeadoysevaaofreceraquienlodeseelaposibilidadderecibirlavacuna
contralagripe.
AnapreguntasitodoelmundodebesometersealosreconocimientosobligatoriamenteyJorgelediceque,engeneral,losreconocimientosson
voluntarios para el personal, salvo en algunos puestos en los que hay riesgo de enfermedades profesionales por la manipulacin de productos
peligrosos. Ana se queda mirando a Mercedes, la trabajadora que est embarazada como ella y se pregunta si los productos que utiliza la
empresasupondrnunriesgoparaeldesarrollodelfeto.
Esobligatoriopasarporelreconocimientomdicoy/ovacunarse?
La vigilancia de la salud de quienes trabajan en la empresa es una actividad preventiva que sirve para proteger su salud, porque
permiteidentificarfallosenelplandeprevencin.
Estavigilanciapuedellevarseacabomediantereconocimientosmdicosoexmenesdesalud.Eslomsusual,peroesslounade
las formas posibles. Hay otras, por ejemplo, encuestas de salud, controles biolgicos, estudios de absentismo, estadsticas de
accidentes,...
Lavigilanciadelasaludesunamedidapreventivaquesirvebsicamenteparatrescosas:
1. Darsecuentaatiempodequeuntrabajadorotrabajadoraestenfermandoypoderactuarcuantoantes.
2. Estudiarsilasenfermedadesdeuncolectivodepersonasguardanrelacinconeltrabajo.
3. Comprobarsilasmedidaspreventivasadoptadasestnresultandoeficacesono.
La vigilancia de la salud forma parte de las funciones del Servicio de Prevencin que cuente, al menos con un mdico y un ATS/DUE con formacin
especializadaensaludlaboral.Seregulaprincipalmenteenelartculo22delaLPRLyenlosartculos5.1y9.2delReglamentodelosServiciosdePrevencin.
Debertenerlassiguientescaractersticas:
Garantizadaporlaempresa.
Especficaenfuncindelosriesgosidentificadosenlaevaluacinderiesgos.
Voluntaria para el trabajador o la trabajadora, excepto ante riesgos especficos y actividades de especial peligrosidad, que sean indispensables para
evaluarlosefectosdelascondicionesdetrabajosobresusaludoporqueelestadodesaluddeltrabajadorodelatrabajadorapuedaconstituirunpeligro
parasmismosoparaterceraspersonas.
Parasaberms
En el siguiente recurso puedes informarte sobre los aspectos bsicos relacionados con la vigilancia de la salud de los trabajadores y las
trabajadoras:
Declogosobrelavigilanciadelasaludeneltrabajo.(103KB)
EnelsiguienterecursopuedesinformartedelprotocolodevigilanciaespecficafrenteaAgentesBiolgicos:
Protocolodevigilanciasanitaria.AgentesBiolgicos.(416KB)
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1.2.2.Reconocimientosmdicos.
Enlaunidadanterior,estudiamosmuybrevementelarealizacindelosreconocimientosmdicoscomounodelosdeberes
delaempresa.Enesteapartadovamosaprofundizarunpocomsenello.
Sonnecesarioslosreconocimientosmdicos?Cundohayquerealizarlos?Puedonegarmearealizarelreconocimiento
mdico?
Losreconocimientosdebenincluirtodotipodepruebasquevayandestinadasadetectarenfermedadeslaboralesofactores
deriesgodecarcterlaboral,segnelprotocoloestablecidoporlaautoridadsanitariacompetente.
Elcontenidodedichosreconocimientosincluir,comomnimo,unahistoriaclnicolaboral,dondeademsdelosdatosdeanamnesis,exploracinfsica,control
biolgico y exmenes complementarios, se har constar una descripcin detallada del puesto de trabajo, del tiempo de permanencia en el mismo, de los
riesgosdetectadosydelasmedidasdeprevencinadoptadas.
Estosreconocimientosmdicossern:
Realizadosporlosserviciosdeprevencinquedispongandepersonalsanitarioconcompetenciatcnica,formacinycapacidadacreditada,
esdecir,pormdicosespecialistasenMedicinadelTrabajoodiplomadosenMedicinadeEmpresayenfermerosdiplomadosenEnfermeradeempresa.
Planificada porque las actividades de vigilancia de la salud deben responder a unos objetivos claramente definidos y justificados por la exposicin a
riesgosquenosehanpodidoeliminaroporelpropioestadodesaluddelapoblacintrabajadora.
Deberabarcar:
Unaevaluacindelasaludinicial,despusdelaincorporacinaltrabajoodespusdelaasignacindetareasespecficasconnuevosriesgosparala
salud.
Una evaluacin de la salud peridica especfica, por trabajar con determinados productos o en determinadas condiciones reguladas por una
legislacinespecfica.
Unaevaluacindelasaluddespusdeunaausenciaprolongadapormotivosdesalud.
Incluyendolaproteccin:
Delpersonalespecialmentesensiblealosriesgosporsuscaractersticaspersonales,estadobiolgicooquepresentenalgntipodediscapacidad.
Delpersonalmenordeedad,porsudesarrolloincompletoyporsufaltadeexperienciaparaidentificarlosriesgosdesutrabajo.
Delastrabajadorasenperiododeembarazo,lactanciaypuerperio.
En cuanto a su obligatoriedad, como ya vimos, a excepcin de ciertas y especficas situaciones, los reconocimientos mdicos son voluntarios. nicamente
cuando medie un informe de los representantes de los trabajadores sobre la necesidad de realizar el reconocimiento (para obtener ms datos sobre las
condicionesdetrabajo,cuandoseaimprescindibleverificarquelasaluddeuntrabajadorodeunatrabajadoraespeligrosaocuandounadisposicinlegalas
loindique)tendrelcarcterobligatorioparaelpersonaldelaempresa.
Autoevaluacin
Indicasilassiguientesafirmacionessonverdaderasofalsas:
Losreconocimientosmdicosdebernrealizarsedentrodelajornadalaboraldeltrabajadorodelatrabajadora.
Verdadero
Falso
Lavigilanciadelasaludessiempreobligatoriaparaeltrabajadorolatrabajadora.
Verdadero
Falso
Losreconocimientosmdicosdebernserrealizadosporelmdicodecabecera.
Verdadero
Falso
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1.3.Informacinyformacindelpersonal.
Casoprctico
Enlareunin,losrepresentantesdelpersonaldelaempresahanplanteadoaEugeniayaJorgelanecesidad
deincluirlaformacinpreventivaenelplandeformacinparaesteao.Eugenia,ladirectoradeRRHH, les
explica que las veinte personas que se acaban de incorporar a la empresa ya han recibido la formacin
preventiva,peroCarmen,ladelegadadeprevencin,lerespondequesegnlaLPRL,laformacindebeser
terica y prctica y que no se puede considerar formacin el simple hecho de ver un vdeo de 10 minutos
donde se explican slo los riesgos generales de la empresa. Jorge aclara que el vdeo es una parte de la
informacininicialyqueenlasprximassemanasvanaimpartirsecursosespecficosderiesgosentrabajos
de oficina para todo el personal de oficina. Varias trabajadoras preguntan si los cursos sern tambin en el
horariodetrabajoigualquelosreconocimientosmdicos.Eugenialesrespondequenoesposible,yaquelos
cursossloseimpartenenhorariodetarde,porloqueelpersonalconhorariodemaanadeberasistiryselesdescontardespuslashorasde
curso dentro de su horario de trabajo. Ionut, un trabajador de mantenimiento, le pregunta si es posible conseguir las fichas tcnicas de los
equipos de trabajo traducidas a otros idiomas. Es verdad! Eugenia no se haba dado cuenta de que ahora hay en la empresa personas que
provienendeotrospasesynodominanelidioma.Habrqueadaptarlainformacinparaquepuedanentenderla.
Como ya has estudiado, una de las obligaciones de la empresa es la de informar y formar al personal. Esto constituye
adems una de las medidas preventivas ms eficaces, pero exactamente de qu nos deben informar?,deben hacerlo
individualmente?
Laleyobligaalaempresaaadoptarlasmedidasnecesariasparaqueelpersonalrecibatodalainformacinyformacin
necesariaenrelacincon:
Losriesgosexistentes,tantoanivelgeneraldelaempresacomolosespecficosdesupuestodetrabajo.
Lasmedidasyactividadesdeproteccinyprevencinaplicablesadichosriesgos.
Lasmedidasprevistasparasituacionesdeemergencia.
Esta informacin se puede canalizar a travs de los representantes del personal, salvo riesgos especficos que se deben comunicar directamente a cada
trabajadorantesdesuincorporacinalpuestodetrabajo.
Respecto al momento y la forma de informar, lo ms habitual es hacerlo coincidir con la incorporacin a la empresa o posteriormente, si se produce algn
cambiorespectoalasituacininicial.Laharpreferentementeporescritooenotrosoportequepermitasuarchivoyconsultaposterior(atravsdelmanualde
prevencindelaempresa,omedianteimpresos,folletos,archivos,etc.)
Tambindebertenerencuentalascaractersticasdeltrabajadorotrabajadora,adaptandoelcontenidoasuniveldeformacin,asuconocimientodelidioma,
etc.
Los trabajadores o trabajadoras con relaciones de trabajo temporales o de duracin determinada y/o los que provengan de empresas de
trabajotemporal,tienenlosmismosderechosencuantoainformacinacercadelosriesgosalosquevayanaestarexpuestos,queelrestodel
personaldelaempresa.Estainformacinserecibirconcarcterprevioasuincorporacinalpuestodetrabajo.
La empresa debe garantizar que cada trabajador o trabajadora reciba una formacin terica y prctica centrada especficamente en el puesto de trabajo e
impartidapreferiblementedentrodelajornadadetrabajo,oensudefecto,sedescontardestaeltiempoinvertidoenaqulla.
Parasaberms
Notatcnicadeprevencinsobreeldiseoergonmicodelpuestodetrabajoconpantallasdevisualizacin.(190KB)
Notatcnicadeprevencinsobremedidasyngulosvisualesconpantallasdevisualizacin.(226KB)
Notatcnicadeprevencinsobrecondicionesdeiluminacinentrabajosconpantallasdevisualizacin.(342KB)
NotatcnicadeprevencinNmero319:eltrabajoconpantallasdevisualizacin.(210KB)
Ademsteaconsejamosqueleasdetenidamenteelmanualdebuenaspracticasenoficinasydespachosparalaprevencinderiesgoslaborales
editadoporlaConsejeradeEmpleodelaJuntadeAndalucayveaselvideodelamutuadeaccidentesdetrabajoyenfermedadesprofesionales
FraternidadMuprespasobrelosriesgoslaboralesconpantallasdevisualizacindedatos.
BuenasPrcticaspreventivasenOficinasydespachos.(1.255KB)
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2.Medidasdeproteccin.
Casoprctico
Antes de finalizar la visita a la empresa Jorge se dirige con Eugenia y Carmen hacia el lugar donde se ha
producido el desprendimiento para observar el techo. Al llegar observan que otra placa se ha cado en la
mismazonacomoconsecuenciadelahumedad.
Cmonohabisprotegidoycerradoesteespacio?preguntaasombrado.
La verdad es que cre que ya no habra ms cadas y orden nicamente la limpieza de los escombros
desprendidosrespondeEugenia.
Hayqueadoptarinmediatamentemedidasdeproteccincolectivaporsiacasoseproduceotrodesprendimiento!Debemosinstalarunaredde
seguridadahoramismoeneltecho.
Cuandolasmedidasdeprevencinnoconsigueneliminarporcompletolosfactoresderiesgo,esprecisoprotegeralaspersonas.
Definimos las medidas de proteccin como aquellas dirigidas a eliminar o atenuar el efecto adverso que un riesgo laboral puede producir en la salud del
personalexpuestoalmismo.Lasmedidasoelementosdeproteccinsesuelenclasificarendoscategoras:
Proteccincolectiva.
Proteccinindividual.
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2.1.Proteccincolectiva.
Casoprctico
Elartculo15delaLPRLquerecogelosprincipiosdelaaccinpreventivaestablecequelaempresadeber
adoptar medidas que antepongan la proteccin colectiva frente a la individual. Esta preferencia expresa
respondealamayorefectividaddelasprimeras.Laventajaquepresentanesquepermitengarantizardeuna
solavezlaproteccindetodoelpersonalexpuestoalriesgosinnecesidaddecontrolarunoaunolacorrecta
utilizacindelosequiposindividualesyevitandoalmismotiempolasmolestiasderivadasdelusodestos.
Hay muchos tipos de medidas de proteccin colectiva. Algunas actan sobre el medio de transmisin del
riesgo,como,porejemplo,elementosdeconfinamientooapantallamientodeemisionesderuido,radiacioneso
focosdecalor.Otrosactanreduciendolaconcentracindecontaminantes,comosonloshumidificadoresque
reducenlapresenciadepolvoensuspensin,elriesgodeelectricidadestticaylossistemasdeclimatizacin,ventilacinyextraccinlocalizada.
Enelsiguientecuadropuedesveralgunasdelasmedidasdeproteccincolectivasmshabituales:
Parasaberms
Enesteenlaceencontrarsunaguatilsobretodoloquedebessaberdeloselementosdeproteccincolectiva:
Laproteccincolectiva(0.47MB)
Autoevaluacin
Barandillasyredesdeseguridadson:
Medidasdeprevencincolectivas.
Medidasdeproteccinindividual.
Medidasdeproteccincolectiva.
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2.2.Proteccinindividual.
Sabes cmo debes protegerte en la realizacin de tu trabajo? Conoces las distintas clases de equipos que existen?
Cundodebenutilizarse?Atodosestosinterrogantespodemoscontestaratravsdelestudiodelosdiferentesequiposde
proteccinquepodemosencontrar.
Comoyavimosenelepgrafeanterior,elprincipiobsicodelaprevencineslaeliminacintotaldelriesgopero,aveces,
estonoesposibledebidoalanaturalezadelpropioriesgo(porejemplo,eltrabajoenaltura)ocualquierotracausaquehace
imposiblesutotaldesaparicin,yesenestoscasos,cuandodebenaplicarselasmedidasdeproteccinindividual.
Lasmedidasdeproteccinindividualsonlasmedidastradicionalmentemsusadas,aunqueslodeberanutilizarsecuando
lascolectivassonineficacesoinsuficientes.Aestasmedidasselesconocecomoequiposdeproteccinindividuales(EPI).
Losequiposdeproteccinindividualsedefinencomoaqullosdestinadosaserllevadosporeltrabajadorparaprotegersedeunoovariosriesgos
quepuedenamenazarsuseguridadosaludeneltrabajo,ascomocualquiercomplementooaccesoriodestinadoatalfin.
Equipoproteccinindividual
Proteccinde:
Cabeza.
Manosybrazos.
Oido.
Piesypiernas.
Ojosycara.
Troncoyabdomen.
Vasrespiratorias.
Totaldelcuerpo.
Piel.
NOTA:Paraunavisualizacincorrectadeltexto,debeajustarlacodificacinensunavegador.
Parasaberms
EnesteenlaceencontrarsunasfichasmuygrficaseintuitivassobrelasnormasdeutilizacindelosEPI:
Normasdeuso1(0.13MB)
Normasdeuso2(0.05MB)
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2.2.1.ObligacionesenrelacinalosEPI.
Hasutilizadoalgunavezalgnequipodeproteccinindividual?Conocestusobligacionesconrespectoaestosequipos?Ylasdela
empresa? Como hemos visto anteriormente, los EPI se deben utilizar slo en el caso de que la prevencin no consiga evitar los
riesgos,perosuimportanciayutilizacinpuedesalvarmuchsimasvidas.Porello,esfundamentalqueconozcastusobligacionesylas
delaempresarespectoaestetipodeequipos.
ElempresarioolaempresariatendrlassiguientesobligacionesespecficasrespectoalosEPI:
Deber establecer las medidas necesarias para determinar los puestos de trabajo en los que deba recurrirse a la proteccin
individualyprecisar,paracadaunodeestospuestos,elriesgooriesgosfrentealosquedebeofrecerseproteccin,laspartes
delcuerpoaprotegeryelequipooequiposdeproteccinindividualquedebernutilizarse.
Proporcionar y facilitar a los trabajadores y las trabajadoras de manera gratuita los equipos de proteccin y la ropa de trabajo
necesariaparaeldesarrollodelastareasdecadapuestodetrabajo.
Vigilarporsuusoefectivoycomprobarquelostrabajadoreslosutilizanadecuadamente.
Proporcionar instrucciones, preferiblemente de manera escrita, sobre la forma correcta de utilizacin y mantenimiento de los EPI. El manual de
instruccionesfacilitadoporelfabricanteestaradisposicindeltrabajadorodelatrabajadorayserdefcilcomprensin.
Proporcionarlaformacineinformacinnecesariasparalacorrectautilizacindelosmismos,inclusoensesionesdeentrenamientoprctico,cuandosea
necesariolautilizacinsimultneadevariosequiposocuando,porserespecialmentecomplejos,sehaganecesario.
Los mandos intermedios colaborarn de forma activa con el empresario o la empresaria a la hora de evaluar los puestos en los que deban utilizarse
equipos de proteccin individual, as como informar y formar a los trabajadores y las trabajadoras a su cargo sobre el correcto uso de los equipos de
proteccinindividual,mantenimientoysustitucindeaquellosquepresentenanomalasodeterioro.
LostrabajadoresylastrabajadorassonresponsablesrespectoalosEPIde:
Utilizarycuidarcorrectamentelosequiposdeproteccinindividual.
ColocarelEPIdespusdesuutilizacinenellugarestablecidoparaello.
Informardeinmediatoasumandodirectodecualquierdefecto,anomalaodaoapreciadoenelEPIutilizadoque,asu
juicio,puedaentraarunaprdidadesueficaciaprotectora.
Enlaseleccindelosequiposdeproteccinindividualdebernparticiparlosusuariosdelosmismos.Esimportanteteneren
cuentaparalaseleccindelEPIunaseriedecaractersticaspreviasquepermitanlaeleccindelEPImsadecuadoyeficaz.
Gradonecesariodeproteccinqueprecisaunasituacinderiesgo.
GradodeproteccinqueofreceelEPIfrenteaesasituacin.
Seradecuadoalosriesgos.
Nogenerar,porsmismo,riesgosadicionales.
Nodebeinterferir,enloposible,enelprocesoproductivo.
Tenerencuentalasexigenciasergonmicasydesaluddeltrabajadorodelatrabajadora.
Adecuarsealusuario,traslosajustesrequeridos.
Contemplarlaposiblecoexistenciaderiesgossimultneos.
Autoevaluacin
EntrelasobligacionesdelaempresaenrelacinalosEPI,seencuentra:
UtilizarcorrectamentelosEPI.
Vigilarsuusoefectivo.
Informardeinmediatodecualquierdefectooanomalaquepuedareducirsueficacia.
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3.Sealizacindeseguridad.
Casoprctico
JorgeadvierteaEugeniadelanecesidaddesealizarlazonadondesehaproducidoeldesprendimientodel
techoconsealespticasdeadvertenciaenformadepanel,detalmaneraquecualquierpersonaqueacceda
osalgadelrecintoidentifiqueclaramenteelpeligroyevitepasarpordebajodeltechodesprendido.Adems,
comosetratadeunazonadegrancirculacindepersonas,esnecesariocolocarunacintareflectivadecolor
rojo y blanco a lo largo y ancho de la zona de peligro para evitar que las personas penetren en la misma.
Desdeluego!,diceEugenia,seharinmediatamente.Solofaltabaquealguienmssufrieraotroaccidente!
Sabemoshastaqupuntosonimportanteslassealesdeseguridad?Lavigentenormativadefinecomosealizacindeseguridadysaludeneltrabajo:
Unasealizacinque,referidaaunobjeto,actividadosituacindeterminadas,proporcioneunaindicacinounaobligacinrelativaalaseguridado
lasaludeneltrabajomedianteunasealenformadepanel,uncolor,unasealluminosaoacstica,unacomunicacinverbalounasealgestual,
segnproceda.
Se trata de estmulos que pretenden condicionar, con la antelacin mnima necesaria, la actuacin de la persona que los
recibefrenteaunascircunstanciasquesepretenderesaltar.
La sealizacin es una herramienta de prevencin que complementa las estrategias de promocin para la salud y la
seguridadenloslugaresdetrabajo.
ElREALDECRETO485/1997,de14deabril,sobredisposicionesmnimasenmateriadesealizacindeseguridadysalud
eneltrabajoestableceelmarcolegalsobreestamateriayrecogeensuartculo3,comoobligacingeneraldelempresario
odelaempresaria:
Adoptarlasmedidasnecesariasparaqueenloslugaresdetrabajoexistaunasealizacindeseguridadysaludquecumplaconloestablecido.
Deberautilizarseparaindicaraquellassituacionesderiesgoquenosehanpodidoeliminaroreducirsuficientemente.Enparticularseusarpara:
Llamarlaatencinsobrelaexistenciadedeterminadosriesgos,prohibicionesuobligaciones.
Alertarantesituacionesdeemergencia.
Facilitarlalocalizacineidentificacindedeterminadosmediosoinstalacionesdeproteccin,evacuacin,emergenciaoprimerosauxilios.
Orientaroguiaralostrabajadoresolastrabajadorasquerealicendeterminadasmaniobraspeligrosas.
Sabasque...?
En cualquier caso la sealizacin ser una medida complementaria y no sustitutoria de otras medidas de prevencin tcnicas u organizativas.
Tampocoessustitutoriadelaformacineinformacinalostrabajadoresyalastrabajadoras.Sedebetenerencuentaquelasealizacinpors
solanoeliminaelriesgo.
Parasaberms
Enesteenlaceencontrarsunaguatilsobretodoloquedebessaberdesealizacindeseguridadeneltrabajo:
Sealizacindeseguridad(3.76MB)
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3.1.Tiposdesealizacin.
Cuntostiposdesealesconoces?Sabasqueexistensealesolfativas?Seutilizanfundamentalmenteconlosgases,comoelbutanoqueapesardeser
inodoro,cuandohayunescapepercibimosunolorcaracterstico.Puesbien,setratadeunaditivoqueseleaadeyquenossirvecomosealolfativapara
detectarsupresenciaenelambiente.
Existendistintostiposdesealizacin:
Tiposdesealizacin
Tipo
Descripcin
Panel
Es una seal que, por la combinacin de una forma geomtrica, de colores y de un smbolo o pictograma, proporciona una determinada
informacin.Debenservisiblesyfcilesdeinterpretar.
Luminosa
Es una seal emitida por medio de un dispositivo formado por materiales transparentes o translcidos, iluminados desde atrs o desde el
interior,detalmaneraqueaparezcaporsmismacomounasuperficieluminosa.
Acstica
Esunasealsonoracodificada,emitidaydifundidapormediodeundispositivoapropiado,sinintervencindevozhumanaosinttica.
Verbal
Esunmensajeverbalpredeterminado,enelqueseutilizavozhumanaosinttica.
Gestual
Esunmovimientoodisposicindelosbrazosodelasmanosenformacodificadaparaguiaralaspersonasqueestnrealizandomaniobras
queconstituyanunriesgoopeligroparalostrabajadoresylastrabajadoras.
Olfativa
Sonaditivosolorososqueseaadenalosgasestxicosinodoros,paradetectarsuescape.
Lassealesenformadepanelsonlasmsusuales.Combinancoloresyformaseincluyenundibujoopictogramaqueayudaainterpretarsusignificado.La
siguientetablarecogelosdiferentestiposdesealesenformadepanel:
Tiposdesealesenformadepanel
Tipo
Forma
Color
Significado
Prohibicin
Crculo
Bordes:rojosFondo:blanco
Pictograma:negro.
Prohbeuncomportamientosusceptibledeprovocarunpeligro.
Obligacin
Crculo
Fondo:azulPictograma:
blanco.
Obligaauncomportamientodeterminado.
Advertencia
Tringulo
Bordes:negrosFondo:
amarilloPictograma:negro.
Adviertedeunriesgoopeligro.
Salvamento
Rectngulo
Fondo:verdePictograma:
blanco.
Proporcionaindicacionesrelativasalassalidasdesocorro,alos
primerosauxiliosoalosdispositivosdesalvamento.
Indicativa
Cuadrado
Fondo:rojoPictograma:
blanco.
Proporcionaotrasinformaciones,comoincendiosyotros.
Ejemplo
Autoevaluacin
Relacionaelcolorylaformaconsusignificado:
Ejercicioderelacionar
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Color
Significado
Forma
1.Azul
2.Amarillo
3.Rojo
4.Verde
Enviar
Parasaberms
EnelsiguienterecursopuedesconsultarelREALDECRETO485/1997,de14deabril,sobredisposicionesmnimasenmateriadesealizacinde
seguridadysaludeneltrabajo.
RealDecreto485/97(0.98MB)
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4.Actuacinantesituacionesdeemergencia.
Casoprctico
Eugenia est en el despacho de Manuel, el director gerente de la empresa. Tambin asiste a la reunin
Rodrigo,elJefedemantenimiento.Manuelleshaconvocadoparahablardelosincidentesdelosltimosdas
y les pregunta sobre el plan de emergencias. Eugenia le dice que an no lo tienen terminado, les falta
designar un socorrista laboral que intervenga en situaciones de emergencia, que tenga los conocimientos
bsicos en primeros auxilios. Les comenta preocupada, que el otro da cuando se cay la empleada de
administracin, nadie se atrevi a tocarle el brazo por temor a provocarle una lesin mayor. Eugenia les
comunica que estn trabajando para tenerlo lo antes posible, pero no sabe cundo estar listo. Tambin
informaaRodrigodequecomonuevoresponsabledeemergencias,laprximasemanadebeincorporarsea
uncursointensivode50horasdeformacinenemergencias.Rodrigoprotesta,puesahoraconlallegadade
losobrerosquevanarepararlosdesperfectostienemuchotrabajoacumulado.Eugenialehacelapreguntaclave:
Entonces,siseproduceunincendioounescapedealgnproductopeligroso,quhacemos?Sabrascmoactuarparaevitarunadesgracia?
Rodrigonosabequresponder
Algunavezhasvividounasituacindeemergencia?Creesquelaspersonassabenafrontaresascircunstancias?Sonrealmentetileslossimulacros?
La Ley de Prevencin de Riesgos Laborales recoge la obligacin de la empresa de analizar las posibles situaciones de emergencia y adoptar las medidas
necesarias en materia de primeros auxilios, lucha contra incendios y evacuacin de los trabajadores y las trabajadoras. Los recursos humanos y materiales
necesariosparaactuarenunaemergenciasondeterminadosporlaempresadespusdeconocersusiniestralidad,factoresderiesgohabituales,nmerode
empleados,actividad,etc.
Ante una situacin de emergencia, los responsables deben desarrollar una serie de acciones que dependern del tipo de emergencia, de acuerdo con el
siguienteesquema:
(Resumentextualalternativo)
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4.1.Plandeautoproteccin.
Queselplandeautoproteccin?Esigualqueelplandeemergencias?Esobligatorioestablecerlo?
Aunquenosonobligatoriosparatodaslasempresas,enalgunasdeellas,dependiendodesutamao,delapeligrosidadde
lasinstalacionesconquecuentenolaactividadquedesarrollen,ascomolaposiblepresenciadepblicoenlasmismas,se
deber contar con un plan de autoproteccin. El RD 393/2007, de 23 de marzo, que aprueba la Norma Bsica de
Autoproteccin(NBA)defineenquconsisteesteplan:
ElPlandeAutoproteccineseldocumentoqueestableceelmarcoorgnicoyfuncionalprevistoparauncentro,establecimiento,espacio,instalacin
odependencia,conelobjetodeprevenirycontrolarlosriesgossobrelaspersonasylosbienesydarrespuestaadecuadaalasposiblessituaciones
deemergencia,enlazonabajoresponsabilidaddeltitulardelaactividad,garantizandolaintegracindestasactuacionesconelsistemapblicode
proteccincivil.
Estedocumentodebeserredactadoyfirmadoporpersonaltcnicocompetente,semantendractualizadoyserevisarconunaperiodicidadnosuperioratres
aos. El plan ser suscrito por la empresa que debe designar a una persona como responsable tcnica para la gestin de las actuaciones de prevencin y
control de los riesgos. Debe comprender el contenido mnimo que se especifica en la NBA, en el que se incluye el plan de actuacin ante situaciones de
emergencia.Tambindeberecogerprocedimientospreventivosydecontrolderiesgoscomoson:
Cdigosdebuenasprcticasparaevitaraccidentes.
Permisosespecialesdetrabajoparaactividadesarriesgadas.
Comunicacinalaempresadelasincidencias.
Programadeoperacionespreventivasydemantenimientodelasinstalaciones,equipos,etc.
LosrganoscompetentesdeProteccinCivilactuarncomounidaddemandoexterna,yvelarnporquelosplanesdeautoproteccinseansuficientemente
operativosfrentealosriesgos,yparaqueexistalaadecuadacoordinacinentredichosplanesylosdeproteccincivil.
Parasuimplantacinserequiere:
Establecermecanismosdeinformacinpreviaatodoelpersonalsobrelosriesgosyelplandeautoproteccin.
Realizarunaformacintericayprcticadelpersonalasignadoalplan.
Concretarlosmediosyrecursoseconmicosnecesarios.
Realizarsimulacrosdeemergencia,almenosunavezalao.
Parasaberms
EnelsiguienteenlacepuedesconsultarlaNotaTcnicadePrevencin818,quedetallaalgunosaspectossobrelaaplicacindelaNormaBsica
deAutoproteccin.
NTP818:NormaBsicadeAutoproteccin.(86KB)
Autoevaluacin
Eligelaopcinmscorrecta,enreferenciaalplandeautoproteccin.
Esundocumentocuyoobjetoesprevenirycontrolarlosriesgosydarrespuestaalassituacionesdeemergencia.
Debeincluirelplandeactuacinantesituacionesdeemergencia.
Requierelarealizacindesimulacrosdeperiodicidadanual.
Todaslasrespuestasanterioressoncorrectas.
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4.2.Plandeactuacinencasodeemergencia.
Creesqueesimportantequelostrabajadoresylastrabajadorassepamoscmoactuarencasodeemergencia?
El artculo 20 de la LPRL obliga a la empresa a analizar las posibles situaciones de emergencia, teniendo en cuenta su
tamao y su actividad, y a adoptar las medidas necesarias en materia de primeros auxilios, lucha contra incendios y
evacuacindelpersonalquetrabajaenlamisma.
UnodeloscontenidosqueformanpartedelPlandeautoproteccineselPlandeactuacinencasodeemergencias.
Lasempresasdebenanalizarlasposiblessituacionesdeemergenciayadoptarlasmedidasnecesariasparaafrontarlas.En
elplansedebenreflejarlossiguientesaspectos:
Laorganizacindelarespuestaantesituacionesdeemergencia:incendio,inundacin,etc.
Lasmedidasdeproteccineintervencinaadoptar.
Losprocedimientosysecuenciadeactuacionesencadaemergencia.
Sabasque...?
La primera vez que aparece de manera clara la obligacin de elaborar un plan de emergencia fue en la Orden de 25 de septiembre de 1979,
publicada tras el incendio del Hotel Corona de Aragn, ocurrido el 12 de julio de 1979 en Zaragoza, en el que murieron 76 personas y 113
resultaronheridas.
Las empresas tienen que establecer una estructura organizativa y jerarquizada dentro de su propia organizacin, constituida por personal especialmente
formado y entrenado. Se deben fijar las funciones y responsabilidades de cada uno de sus miembros ante las posibles situaciones de emergencia. En el
siguientecuadrosemuestranlasfuncionescorrespondientesacadaunodeellos:
Estructuraorganizativaparasituacionesdeemergencia:responsablesyfunciones.
Responsable
Funciones
DirectoroDirectorade
emergencias.
Persona con autoridad y capacidad de gestin. Activa el plan de emergencias, dirige y coordina la actuacin en la
emergencia.
JefeoJefade
intervencin.
Depende del anterior y le mantiene informado. Se encuentra en el lugar de la emergencia y dirige a los equipos de
intervencin.
Centrodecontrol.
Normalmenteeselpersonalderecepcin,centralizatodalainformacinydalosavisosdealarma.
Equiposdeprimera
intervencin(EPI).
Personasqueintervienendeformainmediataenlaemergenciaparaeliminarlaoevitarqueseextienda.
Equiposdesegunda
intervencin(ESI).
Personasexternasointernasalaempresa,especialmenteentrenadasenresolverunaemergenciaconcreta.Actancuando
losEPInoconsiguencontrolaroeliminarlaemergencia.
Equiposdealarmay
evacuacin(EAE).
Dirigenlaevacuacintotal.
Equiposdeprimeros
auxilios(EPA).
Prestanlosprimerosauxiliosantesdequelleguelaasistenciasanitaria.
Equiposdeapoyo.
Prestanayudaespecializadaalosdiferentesequipos.
En ocasiones la emergencia requerir llevar a cabo una evacuacin total o parcial de las instalaciones para alejar a las personas del peligro al que estn
expuestas.Laevacuacinesunaactuacincomplejaquedebeserdirigidaycontroladaporpersonasconciertoentrenamientoparaqueselleveacabocon
garantas. Por ello ser preciso informar previamente a todo el personal de cules son las normas de evacuacin, las seales de aviso, la actuacin de las
personasresponsables,laszonasdeseguridad,etc.Tambinesrecomendablerealizarsimulacrosperidicos(anualmente)quepermitancomprobaryevaluar
laeficaciadelsistemadeevacuacin.
Tantosisetratadeunaemergenciarealcomodeunsimulacro,cuandoseproduceunaevacuacinserprecisotenermuypresenteslossiguientesprincipios:
Rapidezeneldesalojo,perosincorrer.
Ordenenlaevacuacin.
Controlporpartedelaspersonasresponsablesparacomprobarqueseharealizadosegnloplanificadoyquenoquedanadiedentrodeledificio.
Parasaberms
Sideseasconocerculessonlasfuncionesquecorrespondenacadamiembrodelequipodeemergencia,puedesconsultarelsiguienteenlace.
Plandeautoproteccin.Funcionesderesponsablesyequiposdeemergencia.(48KB)
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5.Primerosauxilios.
Casoprctico
Tras entrevistar a varios trabajadores y trabajadoras de la empresa Eugenia ha decidido
finalmente que Ana sea la persona encargada de atender los primeros auxilios. Ana est
bastante satisfecha as podr aprovechar la formacin en primeros auxilios de sus estudios
como tcnico de farmacia y parafarmacia. Adems va a realizar un curso especfico de
socorrismolaboralyEugeniayalehaencargadoqueprepareelpedidodelmaterialnecesario
yseocupedeacondicionarellocaldeprimerosauxilios.Esimportantedisponerlotodocuanto
antes.Yasomoscasiochentaenplantillayestamosobligadosatenerunlocal.
Todas las empresas, incluso las pequeas y aquellas que por normativa no necesitan establecer un plan de autoproteccin, debern adoptar las medidas
necesariasenmateriadeprimerosauxilios.Estosuponedisponerdeciertomaterial,personalcualificadoensocorrismoynormasdeactuacinquepermitan
atendercorrectamentealaspersonaslesionadashastaquepuedanseratendidasporpersonalsanitariocompetente.
En lo que se refiere al material, el RD 486/1997, de 14 de abril, que establece las disposiciones mnimas de seguridad y salud en los lugares de trabajo,
determinaculeselequipamientoeinstalacionesdeprimerosauxiliosconquedebecontarlaempresa.
Contenido mnimo bsico. Botiqun porttil que contenga desinfectantes y antispticos autorizados, gasas estriles, algodn hidrfilo, venda,
esparadrapo,apsitosadhesivos,tijeras,pinzasyguantesdesechables.
Contenidoaconsejable.Mantatrmica,mascarillaparareanimacincardiopulmonar(RCP),bolsainstantneadefro,suerofisiolgico,frulasdigitales
yfrulasparalasextremidades(brazoypierna),collarncervicalytermmetro.Tambinpuedesertildisponerdealgnanalgsico.
Instalaciones.Loslugaresdetrabajoconmsde50trabajadoresotrabajadoras(omsde25cuandolodeterminalaautoridadlaboralporlaactividad
desarrollada o el difcil acceso a centros de asistencia mdica), deben disponer de un local de primeros auxilios dotados de agua potable, botiqun y
camilla.Debenestarsealizados.
Tanto el material como las instalaciones de primeros auxilios deben estar convenientemente sealizados (seales de panel cuadradas o rectangulares con
pictogramablancosobrefondoverde).Ademsserevisarperidicamentereponiendoelmaterialcaducadooagotado.
Parasaberms
ElINSHThaeditadounanotatcnicadeprevencinrelativaalaorganizacindelosprimerosauxiliosenlaempresa.Puedesconsultarlaenel
siguienteenlace:
NTP458:Primerosauxiliosenlaempresa:organizacin.(200KB)
Autoevaluacin
Elbotiqundeempresaparaatenderlosprimerosauxiliosenlaempresa:
Sloesobligatorioenempresasqueempleenamsde50personas.
Debeincluirequiposparareanimacincardiopulmonarydesfibrilador.
Debecontarconaguapotableycamillacomomnimo.
Ningunadelasrespuestasanterioresescorrecta.
Debessaber
Esnecesarioquetengasciertasnocionesbsicassobreprimerosauxiliosantesituacionesquepuedendesarrollarseenelmediodetrabajo,en
particular,lassiguientes:
Hemorragiasyheridas.
Amputaciones.
Shocktraumtico.
GolpesyContusiones.
Traumatismoenlacabezayenlacolumnavertebral.
Politraumatismootraumatismograve.
Quemadurasyelectrocuciones.
Lesionesproducidasporelcalor.
Lipotimia.
Lesionesproducidasporelfro.
Cuerposextraos.
Intoxicaciones.
Picadurasymordeduras.
Epilepsia.
Infartodemiocardio.
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Asistenciaencasodeparto.
Transportedeaccidentados.
Accidentedetrfico.
ParaellopuedesutilizarelmanualdeprimerosauxiliosqueproponelamutuadeaccidentesyenfermedadesprofesionalesFREMAP,quepuedes
descargaratravsdelsiguienteenlace:
ManualdeprimerosauxiliosdeFREMAP.
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Anexo.Licenciasderecursos.
LicenciasderecursosutilizadosenlaUnidaddeTrabajo.
Recurso(1)
Datosdelrecurso(1)
Autora:egor.gribanov.
Licencia:CCbynd
Procedencia:
http://www.flickr.com/photos/gribanov/5131325937/sizes/s/in/set
72157625287674200/
Autora:Viatger.
Licencia:CCbyncnd.
Recurso(2)
Datosdelrecurso(2)
Autora:TiagoRbeiro.
Licencia:CCbync.
Procedencia:
http://www.flickr.com/photos/lst1984/2100199629/
Autora:LisaBrewster.
Licencia:CCbysa.
Procedencia:
http://electricidad
viatger.blogspot.com/2010/01/elementosseguridadencentros
de.htm
Procedencia:
http://www.flickr.com/photos/sophistechate/267022
Autora:SeattleMunicipalArchives.
Autora:obintcp.
Licencia:CCby.
Licencia:CCbyncsa.
Procedencia:
http://www.flickr.com/photos/seattlemunicipalarchives/4075303641/
Procedencia:
http://www.flickr.com/photos/obintcp/3930437475/
Autora:SeattleMunicipalArchives.
Autora:TheU.S.Army.
Licencia:CCby.
Licencia:CCby.
Procedencia:
http://www.flickr.com/photos/seattlemunicipalarchives/4058808950/
Procedencia:
http://www.flickr.com/photos/soldiersmediacenter/3
Autora:gromgull.
Licencia:CCby.
Autora:zappowbang.
Licencia:CCby.
Procedencia:http://www.flickr.com/photos/gromgull/1709516840/
Procedencia:
http://www.flickr.com/photos/zappowbang/5016175
Autora:Photodisc.
Autora:StijnVogels.
Licencia: Uso educativo no comercial para plataformas de FP a

Distancia.
Licencia:CCbyncsa.
Procedencia:CDDVDNum.V07
Autora:tillwe.
Licencia:CCbysa
Procedencia:http://www.flickr.com/photos/tillwe/2149208728/
Autora:tillwe.
Licencia:CCbysa.
Procedencia:
http://www.flickr.com/photos/stijnvogels/167669409
Autora:JosAntonioCarretero.
Licencia:CCbyncnd.
Procedencia:
http://www.flickr.com/photos/jose1969/1048131611
Autora:AlexProimos.
Licencia:CCby.
Procedencia:http://www.flickr.com/photos/tillwe/38356334/
Procedencia:
http://www.flickr.com/photos/34120957@N04/4218
Autora:RubnDiz.
Autora:Cutepictures.
Licencia:CCbync.
Licencia:CCbysa.
Procedencia:
http://rubendiezaguilar.blogspot.com/2011_01_01_archive.html
Procedencia:
http://cutepictures.blogspot.com
freestockimages3dhumancharacter.html#more
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