PLAN DE MEJORAMIENTO DE CLIMA LABORAL

Direccin Regional
Responsable UBTL
Fecha de inicio

REA EVALUADA

LIDERAZGO

COMUNICACIN

TRABAJO EN EQUIPO

NECESIDADES DETECTADAS
(considerando las sugerencias del
informe, indicar cuales
necesidades trabajadas
prioritariamente)

MANEJO DE CONFLICTO

RECONOCIMIENTO

ASPECTOS INSTITUCIONALES

SATISFACCIN LABORAL

RAMIENTO DE CLIMA LABORAL

NOMBRE DE ACTIVIDAD DE MEJORA

PLANIFICADA

OBJETIVOS

pag. 1

ACCIONES
(Hacer una breve descripcin o
desglose de las etapas)

PLAN DE MEJORAMIENTO DE CLIMA LABORAL

Direccin Regional
Responsable UBTL
Fecha de inicio

REA EVALUADA

LIDERAZGO

COMUNICACIN

TRABAJO EN EQUIPO

A QUIEN EST ORIENTADA?

MANEJO DE CONFLICTO

RECONOCIMIENTO

ASPECTOS INSTITUCIONALES

SATISFACCIN LABORAL

AMIENTO DE CLIMA LABORAL

PLAZOS
(Fechas de realizacin y/o
frecuencia)

RESPONSABLES
(sealar el encargado de realizar
la accion: UBTL, relator externo o
miembros de la Direccin Regional,
identificar cargos)

pag. 2

MEDIO DE VERIFICACIN
(Actas de reuniones, listas de
asistencias, pautas de
evaluaciones, registros
fotogrficos, etc.)

PLAN DE MEJORAMIENTO DE CLIMA LABORAL

Direccin Regional
Responsable UBTL
Fecha de inicio

REA EVALUADA

NECESIDADES DETECTADAS
(considerando las sugerencias del
informe, indicar cuales
necesidades sern intervenidas)

LIDERAZGO
COMUNICACIN
A: Revisar la existencias de bandos

B: Realizar reuniones de equipo

TRABAJO EN EQUIPO

MANEJO DE CONFLICTO

RECONOCIMIENTO
ASPECTOS INSTITUCIONALES
SATISFACCIN LABORAL

Nota: Este ejemplo slo desarrolla

el trabajo en una dimensin. En el
caso que la Direccin Regional
decida trabajar tres de siete
reas, sealar las que no sern
abordadas, explicando las
razones de esa decisin.

RAMIENTO DE CLIMA LABORAL

NOMBRE DE ACTIVIDAD DE MEJORA

PLANIFICADA

A.- "CONSTRUYENDO EQUIPOS"

B: "COORDINNDONOS"

OBJETIVOS

A.I) Conocer las causas que fundan los

bandos
A.II) Buscar y proponer medidas para
generar cohesin grupal
A.III) Implementar medidas acordadas

B.I) Fomentar la coordinacin necesaria

para el trabajo
B.II) Potenciar la circulacin de
informacin entre unidades y entre los
diferentes niveles jerrquicos

pg. 1

ACCIONES
(Hacer una breve descripcin o desglose de las etapas

A.1) Realizacin de Jornada de trabajo con Subdireccin XXX, y

definir colectivamente las medidas a implementar
A.2) Implementacin de medidas levantadas del trabajo de la
jornada
A.3) Realizar seguimiento a la implementacin de las medidas
acordadas

B.1) Realizacin de reuniones de Directorio, con registro formal de

los temas tratados y acuerdos.
B.2) Realizacin de reuniones de Subdirecciones para: reporte de
reuniones de directorio y distribucin de tareas. Registrar los
temas tratados y acuerdos alcanzados en cuaderno de actas.

PLAN DE MEJORAMIENTO DE CLIMA LABORAL

Direccin Regional
Responsable UBTL
Fecha de inicio

REA EVALUADA

A QUIEN EST ORIENTADA?

LIDERAZGO
COMUNICACIN
A) Subdireccin XXX con todos sus
miembros

TRABAJO EN EQUIPO

MANEJO DE CONFLICTO

B.1) Director/a Regional y

Subdirectores
B.2) Subdirector/a y encargados/as de
unidades.

RECONOCIMIENTO
ASPECTOS INSTITUCIONALES
SATISFACCIN LABORAL

ORAMIENTO DE CLIMA LABORAL

PLAZOS
(Fechas de realizacin o
frecuencia)

A.1) Fecha de realizacin DD.MM.12

A.2) Entre octubre y diciembre 2012
A.3) Enero 2013

B.1) Frecuencia semanal, das lunes

B.2) Frecuencia semanal, das martes

RESPONSABLES DE LAS ACCIONES

(sealar el encargado de realizar la accin:
UBTL, relator externo o miembros de la
Direccin Regional, especificando quienes)

A.1) Facilitador jornada: miembros de UBTL.

A.2) Encargados que se hayan acordado.
A.3) Miembros de UBTL.

B.1) Director/a Regional

B.2) Subdirector/a de cada Subdireccin

pg. 2

MEDIO DE VERIFICACIN
(Actas de reuniones, listas de
asistencias, pautas de
evaluaciones, registros
fotogrficos, etc.)

A.1) Lista de asistencia, acta de

acuerdos tomados, registro
fotogrficos, pauta de evaluacin
cualitativa
A.3) Segn acuerdos tomados, generar
medio de verificacin

B.1) Cuaderno de actas foliado, firmado

por asistentes.
B.2) Cuaderno de actas foliado, firmado
por asistentes.