- Carter democrtico e

descentralizado da
gesto administrativa

visa aproximao dos

cidados s organizaes e aos
processos de deciso dos quais
dependem seus direitos.

- Diversidade da base de
financiamento

visa garantir maior estabilidade da

Seguridade Social, na medida em
que impede que se atribua o nus
do custeio a segmentos especficos
da sociedade

- Equidade na forma de
participao do custeio

o custeio da seguridade social

deve ser feito de forma
proporcional capacidade
contributiva de todos que esto
obrigados a custe-lo.

- Irredutibilidade do
valor dos benefcios

tem por objetivo impedir a

reduo nominal das
prestaes da seguridade
social

- Preexistncia do
custeio em relao aos
benefcios ou servios

tem por objetivo impedir que benefcios

ou servios da seguridade social sejam
criados ou majorados sem que, antes,
sejam estabelecidas as correspondentes
fontes de custeio/financiamento dessas
prestaes.

- Princpios Bsicos da
Seguridade Social

Universalidade, Uniformidade
e equivalncia, Diversidade

- Seletividade e
distributividade na prestao
de benefcios e servios.

o legislador deve "selecionar" as

contingncias sociais mais
importantes e "distribu-las" a um
maior nmero possvel de pessoas
acometidas de necessidades.

- Uniformidade e equivalncia
dos benefcios e servios s
populaes urbanas e rurais

trabalhadores urbanos e rurais

passam a ter os mesmos
direitos.

- Universalidade da
cobertura e do
atendimento

todos, indistintamente, tm
direito seguridade social.