INSTITUTO TECNOLOGICO DE CHETUMAL

Nombre del prestador de Servicio Social: Cawich Yonni Zuriel

Programa: Auxiliar en el laboratorio de Cecyte
Periodo de realizacin: 02 DE FEBRERO DEL 2015 AL 27 DE MARZO DEL 2015
Indique a qu bimestre corresponde
Bimestre

Final

En qu medida el prestador del Servicio Social cumple con lo siguiente:

A
Valor

Criterios a evaluar
luacin

(6)

1.

Asiste puntualmente a realizar sus actividades

2.

Trabaja en equipo y se adapta a nuevas situaciones

10

3. Cumple correctamente con las actividades encomendadas en el

tiempo estipulado, alcanzando los objetivos
4. Organiza su tiempo y trabaja sin necesidad de una supervisin
estrecha.
5.
Interpreta la realidad y se sensibiliza con respecto a la problemtica
que se pretende disminuir o eliminar con el Servicio Social.

10

6. Realiza sugerencias personales para beneficio o mejora del

programa en el que participo

7.

Tiene iniciativa para ayudar en las actividades encomendadas

10

8.

Muestra espritu de servicio.

10

B
Evaluacin

10
5

1.
2.
3.

Entrega en tiempo y forma los reportes o informes solicitados

Mostr responsabilidad y compromiso con su Servicio Social
Realiz un trabajo innovador en su rea de desempeo

5
15
5

4.

Es dedicado y proactivo en los trabajos encomendados

10

CALIFICACIN
FINAL

NIVEL DE
DESEMPEO:

OBSERVACIONES: (7)

COB DIAZ

LIC. FATIMA DEL ROSARIO

Nombre, cargo y firma del Responsable del Programa
(8)
c.c.p. Expediente Oficina de Servicio Social

Sello de
la
Dependencia/Empres
a
(9)

Nmero

Descripcin

1
2
3
4
5

Anotar el apellido paterno, materno y nombre (s) del prestante de Servicio Social.
Anotar el nmero del programa en el que participa el prestante del servicio social.
Anotar el periodo que corresponde de acuerdo al calendario ya establecido.
Anotar el nmero de reporte al que corresponde. (ejemplo 1, 2 o 3)

El formato de evaluacin tiene como objetivo medir el nivel de

desempeo alcanzado por parte del prestador del Servicio Social en
las actividades realizadas. Al determinar y asignar el nivel de
eficiencia a cada criterio, se pretende evaluar fundamentalmente lo
siguiente:

En qu medida se sensibiliz con la problemtica, que pretende

disminuir o eliminar con el Servicio Social que brinda a la
dependencia en la cual prest su servicio.
En qu medida demostr y/o desarroll un sentido de
compromiso y responsabilidad con la labor social en beneficio de la
comunidad.
En qu medida demostr y/o desarroll un sentido de
servicio para beneficio de la comunidad.
Columna A-Valor: Es el valor mximo que tiene cada criterio.
Columna B-Evaluacin: Se le asigna un puntaje al criterio evaluado
de acuerdo al desempeo del prestador del Servicio Social por parte
del responsable.
Calificacin Final: Es la sumatoria de lo obtenido en la columna B, y
de acuerdo a la valoracin numrica se asignar la calificacin.
Nivel de Desempeo: Es el obtenido de acuerdo a la calificacin
final, ver la tabla siguiente:
Desempeo

6
7
8
9

Niveles de
Desempeo
Excelente
Notable
Bueno
Suficiente
Insuficiente

Valoracin
Numrica
De 95 a 100
De 85 a 94
De 75 a 84
De 70 a 74
NA (No Alcanzada)

Competencia No
Alcanzada
EXCLUSIVO PARA EL JEFE DE OFICINA DE SERVICIO SOCIAL Y DESARROLLO

COMUNITARIO.
Si el responsable de servicio social considera que es necesario hacer alguna anotacin favor
de hacerlo.
Poner nombre, cargo o puesto y firma del responsable del programa en el que participa el
prestante de servicio social.
Sello de la empresa o dependencia.