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DEVERES GENRICOS
DE CONSULTA
Decorre do artigo 18. da Lei n.
109/2009, de 10 de Setembro, que
estabelece o regime jurdico da promoo da segurana e sade no trabalho, a obrigatoriedade para a entidade patronal de auscultar as
opinies dos trabalhadores sobre
aces que pretenda implementar
em segurana, higiene e sade no
trabalho, com o objectivo de motivar
a sua participao.
Assim, o empregador deve consultar
por escrito e, pelo menos, duas vezes
por ano, previamente ou em tempo
til, os representantes dos trabalhadores ou, na sua falta, os prprios
trabalhadores sobre:
A avaliao dos riscos para a
segurana e sade no trabalho,
incluindo os respeitantes aos
grupos de trabalhadores sujeitos a riscos especiais;
As medidas de segurana,
higiene e sade antes de serem
postas em prtica ou, logo que
seja possvel, em caso de aplicao urgente das mesmas;
As medidas que, pelo seu
impacte nas tecnologias e nas
funes, tenham repercusso
sobre a segurana, higiene e
sade no trabalho;
O programa e a organizao
da formao no domnio da
segurana, higiene e sade no
trabalho;
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A designao e a exonerao dos trabalhadores que desempenhem funes especficas nos domnios da segurana, higiene
e sade no local de trabalho;
A designao dos trabalhadores responsveis pela aplicao
das medidas de primeiros socorros, de combate a incndios e
de evacuao de trabalhadores, a respectiva formao e o
material disponvel;
O recurso a servios exteriores empresa ou a tcnicos qualificados para assegurar o desenvolvimento de todas ou parte
das actividades de segurana, higiene e sade no trabalho;
O material de proteco que seja necessrio utilizar;
Os riscos para a segurana e sade, bem como as medidas de
proteco e de preveno e a forma como se aplicam, relativos quer ao posto de trabalho ou funo, quer, em geral,
empresa, estabelecimento ou servio;
A lista anual dos acidentes de trabalho mortais e dos que ocasionem incapacidade para o trabalho superior a trs dias teis,
elaborada at ao final de Maro do ano subsequente;
Os relatrios dos acidentes de trabalho.
RESPONSABILIDADE SOCIAL
Atmosferas explosivas
O empregador deve assegurar a informao e a consulta dos trabalhadores e dos seus representantes para a segurana, higiene e
sade no trabalho sobre a aplicao das disposies do Decreto-Lei
n. 236/2003, de 30 de Setembro, referente s prescries mnimas
destinadas a promover a melhoria da proteco da segurana e da
sade dos trabalhadores susceptveis de serem expostos a riscos
derivados de atmosferas explosivas.
RESPONSABILIDADE SOCIAL
FORMALIDADES A TER
EM CONTA NA CONSULTA
Este dever de consulta dos representantes dos trabalhadores ou, na sua
falta, dos prprios trabalhadores,
previamente ou em tempo til, em
matrias de segurana, higiene e
sade no trabalho, deve ser exercido
pela entidade empregadora, pblica
ou privada, por escrito e, pelo
menos, duas vezes por ano.
As consultas, respectivas respostas e
propostas, bem como a fundamentao da entidade empregadora em
caso de recusa da proposta, devem
constar de registo em livro prprio
organizado pela entidade empregadora, pblica ou privada.
Na consulta dos representantes dos
trabalhadores ou, na sua falta, dos
prprios trabalhadores, o respectivo
parecer ou resposta deve ser emitido
no prazo de 15 dias ou em prazo
superior fixado pelo empregador
atendendo extenso ou complexidade da matria.
Decorrido esse prazo sem que o
parecer tenha sido entregue ao
empregador, considera-se satisfeita a
exigncia legal da consulta.
Os trabalhadores e os seus representantes podem de qualquer forma
apresentar propostas, independentemente de ter sido efectuada consulta,
de modo a minimizar qualquer risco
profissional. Com este objectivo deve
ser facultado o acesso:
s informaes tcnicas objecto
de registo e aos dados mdicos
colectivos no individualizados;
s informaes tcnicas provenientes de servios de inspeco
e outros organismos competentes no domnio da segurana,
higiene e sade no trabalho.
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A aco de formao ser ministrada pela empresa xxxx, entidade formadora acreditada, com a carga horria de xx horas, com incio em xxxx e trmino em xxxx e com o
seguinte contedo programtico: xxxx
Data e assinatura:
Local, data
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