Professional Documents
Culture Documents
Nr...........din............................
FIA CADRU DE AUTOEVALUARE /EVALUARE
N VEDEREA ACORDRII CALIFICATIVULUI ANUAL
PENTRU CADRELE DIDACTICE (EDUCATOARE )
DIN NVMNTUL PREUNIVERSITAR
Numrul fiei postului ..............
Numele i prenumele cadrului didactic: GREBLU AURELIA
Specialitatea: PROFESOR PENTRU INVATAMANT PRESCOLAR
Perioada evalurii: 2014-2015
Calificativul acordat......................................
Punctaj
acordat
Domenii
ale evalurii
Criterii de
performan
Indicatori
de performan
Punctaj
maxim
1. Proiectarea
activitii.
1.1. Respectarea
programei colare, a
normelor de elaborare
a documentelor de
proiectare, precum i
adaptarea acesteia la
particularitile
grupei/clasei.
1.2. Implicarea n
activitile de
proiectare a ofertei
educaionale la nivelul
unitii.
Autoevaluare
Evaluare
comisie
Evaluare
C.A
Validarea
C.P.
TOTAL 25T
15p
TOTAL 15 p
2. Realizarea
activitilor
didactice.
2.1.Utilizarea unor
strategii didactice care
asigur caracterul
aplicativ al nvrii i
formarea competenelor
specifice.
2.3. Diseminarea,
evaluarea i valorizarea
activitilor realizate.
2.4. Organizarea i
desfurarea
activitilor
extracurriculare,
participarea la aciuni
de voluntariat.
2.5. Formarea
deprinderilor de studiu
individual i n echip
n vederea formrii
/dezvoltrii competenei
de ,,a nva s nvei.
0,5
0,5
0,5
0,5
24p
TOTAL 25 p
4
3. Evaluarea
rezultatelor
nvrii.
3.1. Asigurarea
transparenei criteriilor, 3.1.1. Am elaborat i administrat instrumente de
a procedurilor de
evaluare: fie, teste pentru evaluarea iniial,
evaluare.
continu i final.
3.3. Utilizarea
diverselor instrumente
de evaluare, inclusiv a
celor din banca de
instrumente de evaluare
unic.
3.4. Promovarea
autoevalurii i
interevalurii.
3.5 Evaluarea
satisfaciei
beneficiarilor
educaionali.
3.6. Coordonarea
elaborrii portofoliului
educaional ca element
central al evalurii
0,5
rezulatelor nvrii.
4.Managementul
grupei de
precolari
17,5p
1
4.2.1.
4.3. Cunoaterea,
consilierea i tratarea
difereniat a elevilor.
1
2
0
1
8p
TOTAL
5.Manageme
ntul carierei
i a al
dezvoltrii
profesionale.
5.1. Valorificarea
competenelor
tiinifice, didactice i
metodice dobndite
prin participarea la
programele de formare
continu/perfecionare.
5.2. Implicarea n
organizarea
activitilor metodice la
nivelul
comisiei/catedrei/respo
nsabil.
5.3.
Realizarea/Actualizarea
portofiului profesional
15 p.
0,5
0,5
0,5
0,5
0,5
0,5
0,5
0,5
i dosarului personal.
5.4. Dezvoltarea
capacitii de
comunicare i
relaionare n interiorul
i n afara unitii cu
copiii, personalul colii,
echipa managerial i
cu beneficiarii din
cadrul comunitii
familiile copiilor.
5.5. Manifestarea
atitudinii morale i
civice (limbaj, inut,
respect, comportament),
respectarea i
promovarea
deontologiei
profesionale.
0,5
0,5
0,5
0,5
0,5
0,5
0,5
0,5
0,5
0,5
0,5
0,5
0,5
0,5
0,5
0,5
10p
TOTAL
6. Contribuia
la dezvoltarea
6.1. Dezvoltarea de
parteneriate i proiecte
10 p.
instituional
i la
promovarea
imaginii
unitii
colare.
educaionale n vederea
dezvoltrii
instituionale.
6.3. Promovarea
imaginii colii n
comunitate prin
participare i
rezultatele elevilor la
olimpiade, concursuri,
competiii, activiti
extracurriculare i
extracolare.
6.4.
Realizarea/pariciparea
la programe/activiti
de
0,5
0,5
0,5
10
Prevenire i combatere
a violenei i
comportamentelor
nesntoase n mediul
colar, familie i
societate.
6.5. Respectarea
normelor, procedurilor
de sntate i
securitatea muncii i de
PSI i ISUJ pentru toate
tipurile de activiti
desfurate n cadrul
unitii de nvmnt
precum i a sarcinilor
suplimentare.
0,5
0,5
0,5
0,5
0,5
TOTAL
15 p.
12 p.
TOTAL
100 p.
86,5p
Data:
11
Calificativ
Foarte bine
Bine
Satisfctor
Nesatisfctor
12