DISC PERSONALITY SYSTEM

Sistem DISC
DISC Personality System merupakan bahasa universal mengenai perilaku. DISC
merupakan akronim 4 tipe kepribadian yang berarti: D (Dominance), I (Influence),
S (Steadiness), dan C (Compliance)
DISC

D
I
S
C

Ciri Umum

Nilai Dalam
Team
Bottom line
organizer;
menghargai
waktu;
menentang
status quo;
inovatif

Kemungkinan
Kelemahan
Kewenangan;
sikap
argumentatif;
menolak
rutinitas;
cenderung
mengerjakan
banyak hal pada
saat bersamaan

Ketakutan
Terbesar
Dimanfaatkan
orang lain

Antusias;
percaya diri;
optimistis;
persuasive;
bicara aktif;
impulsive;
emosional

Problem solver
yang kreatif;
penggugah
semangat yang
baik;
memotivasi
orang lain;
selera humor
yang positif;
menengahi
konflik;
pembawa damai

Mencari
popularitas dari
pada hasil kerja
yang nyata;
kurang
memperhatikan
hal detil; terlalu
menggunakan
bahasa tubuh;
mendengar
hanya bagian
kesukaannya

Penolakan

Pendengar
yang baik;
team player;
possessive;
stabil; dapat
diprediksi;
memahami
orang lain;
bersahabat

Dapat dipercaya
dan diandalkan;
anggota tim
yang loyal; taat
akan otoritas;
pendengar yang
baik; sabar
dalam
berempati;
mendamaikan
konflik

Menolak
perubahan;
butuh waktu
lama untuk
berubah;
menyimpan
dendam; sensitif
pada kritik; sulit
menentukan
prioritas

Kehilangan
rasa aman

Akurat;
analitis;
cermat; hatihati; fact
finder;
presisi
tinggi;

Perspektifnya
realistis; rajin
dan hati-hati;
tuntas dalam
kegiatan;
menggambarkan
situasi;

Membutuhkan
batasan yang
jelas; terikat
pada prosedur
dan metoda;
sangat detil;
tidak

Kritik

Langsung;
tegas; rasa
ego yang
tinggi;
problem
solver; risk
taker; self
starter

standard
kerja tinggi;
sistematis

mengumpulkan;
mengkritisi; dan
menguji
informasi

mengungkapkan
perasaan;
cenderung
menerima
daripada
argumentasi

Karakter Individu Berdasarkan Grafik DISC

|Pure D| memiliki rasa ego yang tinggi dan cenderung
invidualis dengan standard yang sangat tinggi. Ia lebih suka
menganalisa masalah sendirian daripada bersama orang lain.
Rasa egoisnya yang kuat membuatnya tidak nyaman di bawah
kendali orang lain; ia lebih suka menjadi "boss" dan
menetapkan standard tinggi baik untuk dirinya maupun orang
lain. Ia menghindari sesuatu yang biasa-biasa dan cenderung
mencari tantangan yang baru. Ia menyukai petualangan dan
kadang-kadang beralih ke dalam petualangan baru sebelum
mempertimbangkannya secara menyeluruh. |Pure D| mampu
memimpin situasi dan orang lain dalam rangka mencapai
sasarannya; ia ingin selalu unggul dalam persaingan dengan
taruhan apapun.
Job Match: Attorney, Researcher, Sales Representative, Planning Consultant,
Transport Personnel, Production (Director, Manager, Supervisor), Technologist,
Strategic Planning, Trouble Shooting, Marketing Services, Consultant, Engineering
(Director, Manager, Supervisor) and Self-Employment.

Profile: D-I
Tidak basa-basi dan tegas, |D-I| cenderung merupakan
seorang invidualis yang kuat. Ia berpandangan jauh ke depan,
progresif dan mau berkompetisi untuk mencapai sasaran. |D-I|
seorang yang selalu ingin tahu dan mempunyai minat dengan
cakupan yang luas. Ia seorang yang logis, kritis dan tajam
dalam memecahkan masalah. Sering kali ia tampak imajinatif.
|D-I| mempunyai kemampuan memimpinan yang baik. Ia
kadang tampak keras kepala atau dingin karena orientasi dan
prioritasnya pada tugas cenderung melebihi orientasi terhadap
sesama. Ia mencanangkan standard tinggi pada dirinya dan
akan sangat kritis ketika standard ini tidak dicapai. |D-I| juga
menempatkan standard tinggi pada orang-orang di sekitarnya,
serta mengutamakan kesempurnaan. Ia menginginkan otoritas
yang jelas dan menyukai tugas-tugas baru.
Job Match: General Management (Directing/Managing/Supervising, Public
Relations, Business Management, Conflict Resolution, Industrial Relations, Business
Consultant, Trouble Shooting, Sales and Sales Management, Marketing, Promoting,
Production (Director, Manager, Supervisor), Consultancy, Publishing, Sales
Executive, Promotional Work, Brokers, Self-Employment, Advertising, Lecturing,
Dealing/Broking

Profile: D-S
|D-S| seorang yang obyektif dan analitis. Ia ingin terlibat dalam situasi, dan ia
juga ingin memberikan bantuan dan dukungan kepada orang yang ia hormati.
Secara internal termotivasi oleh target pribadi, |D-S| berorientasi terhadap
pekerjaannya tapi juga menyukai hubungan dengan sesama. Karena
determinasinya yang kuat, ia sering berhasil dalam berbagai hal; karakternya yang
tenang, stabil dan daya tahannya yang tinggi memiliki kontribusi dalam
keberhasilannya. Ulet dalam memulai pekerjaan. Ia akan berusaha keras untuk
mencapai sasarannya. Seorang yang mandiri dan cermat serta memiliki tindak
lanjut yang baik.
Job Match: Engineering and Production (Directing, Managing,
Supervising), Project Management, Researcher, Chemist
(R&D), Planner, Engineering (R&D), Systems Analyst,
Commercial Planner, Computer Engineer, Programmer, IT,
Other computer-related disciplines, Technical Trouble Shooting
and Directing, Lawyer, Solicitor, Development Engineer, Work
Study, Barrister, Attorney.

Profile: D-C
Seorang |D-C| sensitif terhadap permasalahan, dan memiliki
kreativitas yang baik dalam memecahkan masalah. Ia dapat
menyelesaikan tugas-tugas penting dalam waktu singkat
karena mempunyai keputusan yang kuat. |D-C| seorang yang
tekun dan memiliki reaksi yang cepat. Ia akan meneliti dan
mengejar semua kemungkinan yang ada dalam mencari solusi
permasalahan. |D-C| banyak memberikan ide-ide dengan
berfokus pada pekerjaan. Usaha yang keras pada ketepatan
akan mengimbangi keinginannya pada hasil yang terukur. |DC| cenderung perfeksionis dan dapat juga memperlambat
pengambilan keputusan karena keinginannya untuk
menentukan pilihan yang terbaik.
Job Match: Engineering (Management, Research, Design), Actuaries, Research
(R&D), Planning, Chemist, Hospital Supervisor, Industrial Marketing, Investment
Banking, Medical Administrator, Mortgage Brokers, Accountancy, Fund Management,
Specialist Finance, Quality Control and Specialist work in any area where knowledge
and experience is available, Production, Financial Services, Technical Management,
Project Leader, Matron, Strategic Planning, Industrial Marketing.

Profile: D-I-S
|D-I-S| fokus pada penyelesaian pekerjaan dan menunjukkan
penghargaan yang tinggi kepada orang lain. Ia memiliki
kemampuan untuk menggerakkan orang dan pekerjaan
dikarenakan keterampilannya berpikir ke depan dan hubungan
antar manusia. Tidak berorientasi detil, ia fokus pada target
secara keseluruhan dengan menyerahkan hal detil kepada
orang lain. Enerjik dan sosial, |D-I-S| mampu memotivasi
orang lain sambil menyelesaikan pekerjaannya. Ia
menampilkan rasa percaya diri dan mampu meyakinkan orang
lain. Sekali ia memutuskan sesuatu, ia akan terus
mengerjakannya dan bertahan sampai selesai.
Job Match: Engineering and Production (Directing, Managing, Supervising), Sales,
Sales Management, Service Manager, Distribution, Public Relations, Office
Management, Account Manager, Customer Service, Retail Manager, IT, Lecturer,
Logistics, Manager-General, National Accounts Manager, Teacher, Projects
Manager.

Profile: D-I-C
|D-I-C| menggabungkan antara kesenangan dengan
pekerjaan/bisnis ketika melakukan sesuatu. Ia kelihatan
menyukai hubungan dengan sesama tetapi juga dapat
mengerjakan hal-hal detil. Ia ingin melakukan segala sesuatu
dengan tepat, dan ia akan menyelesaikan tugasnya untuk
meyakinkan ketepatan dan kelengkapannya. |D-I-C| seorang
yang ramah secara alami dan menikmati interaksi dengan
sesama, akan tetapi ia akan juga menilai orang dan tugas
secara hati-hati; persahabatannya akan bergeser sesuai
dengan dorongan hatinya pada orang lain di sekitarnya. |D-IC| sering melalaikan perencanaan yang seksama dan akan
beralih ke pada proyek-proyek baru tanpa pertimbangan yang
menyeluruh.
Job Match: Technical/Scientific (Directing, Management, Supervision), Engineering,
Finance, Production Planning, Personnel Disciplines, Self-Employment, Credit
Manager, Planner, Fund Management, Computer Hardware/Software Sales, IT,
Business Consultant, Banking, Logistics, Lecturing, Work Study, Film Director,
Transport, Consultancy, Industrial Relations and Computers (Selling, Software,
Systems Analyst) and General Manager.

Profile: D-S-I
|D-S-I| seorang yang obyektif dan analitis. Ia ingin terlibat
dalam situasi, dan ia juga ingin memberikan bantuan dan
dukungan kepada orang yang ia hormati. Secara internal
termotivasi oleh target pribadi, |D-S-I| berorientasi terhadap
pekerjaannya tapi juga menyukai hubungan dengan sesama.
Karena determinasinya yang kuat, ia sering berhasil dalam
berbagai hal; karakternya yang tenang, stabil dan daya

tahannya yang tinggi memiliki kontribusi dalam keberhasilannya. Ulet dalam

memulai pekerjaan. Ia akan berusaha keras untuk mencapai sasarannya. Seorang
yang mandiri dan cermat serta memiliki tindak lanjut yang baik.
Job Match: Engineering and Production (Directing, Managing, Supervising), Sales,
Sales Management, Service Manager, Distribution, Public Relations, Creative
Designer, Office Management, Chief Engineer, Business Consultant, Chief Financial
Officer, Customer Service, National Accounts Manager, Chief Accountant, Lecturer,
Projects Manager, Research Planning, Human Resources, Scientific Work, Security
Specialist, Solicitor, Planner, Production Administrator.

Profile: D-S-C
|D-S-C| seorang yang obyektif dan analitis. Ia ingin terlibat
dalam situasi, dan ia juga ingin memberikan bantuan dan
dukungan kepada orang yang ia hormati. Secara internal
termotivasi oleh target pribadi, |D-S-C| berorientasi terhadap
pekerjaannya tapi juga menyukai hubungan dengan sesama.
Karena determinasinya yang kuat, ia sering berhasil dalam
berbagai hal; karakternya yang tenang, stabil dan daya
tahannya yang tinggi memiliki kontribusi dalam
keberhasilannya. Ulet dalam memulai pekerjaan. Ia akan
berusaha keras untuk mencapai sasarannya. Seorang yang
mandiri dan cermat serta memiliki tindak lanjut yang baik.
Job Match: Engineering and Production (Directing, Managing,
Supervising), Sales, Sales Management, Service Manager,
Distribution, Public Relations, Creative Designer, Office Management, Chief
Engineer, Business Consultant, Chief Financial Officer, Customer Service, National
Accounts Manager, Chief Accountant, Lecturer, Projects Manager, Research
Planning, Human Resources, Scientific Work, Security Specialist, Solicitor, Planner,
Production Administrator.

Profile: D-C-I
Seorang |D-C-I| sensitif terhadap permasalahan, dan
memiliki kreativitas yang baik dalam memecahkan masalah. Ia
dapat menyelesaikan tugas-tugas penting dalam waktu
singkat karena mempunyai keputusan yang kuat. |D-C-I|
seorang yang tekun dan memiliki reaksi yang cepat. Ia akan
meneliti dan mengejar semua kemungkinan yang ada dalam
mencari solusi permasalahan. |D-C-I| banyak memberikan
ide-ide dengan berfokus pada pekerjaan. Usaha yang keras
pada ketepatan akan mengimbangi keinginannya pada hasil
yang terukur. |D-C-I| cenderung perfeksionis dan dapat juga
memperlambat pengambilan keputusan karena keinginannya
untuk menentukan pilihan yang terbaik.
Job Match: Technical/Scientific (Directing, Management, Supervision), Engineering,
Finance, Production Planning, Personnel Disciplines, Self-Employment, Credit
Manager, Planner, Lecturing, Work Study, Transport, Consultancy, Industrial
Relations and Computers (Selling, Software, Systems Analyst) and General
Manager.

Profile: D-C-S
Seorang |D-C-S| sensitif terhadap permasalahan, dan
memiliki kreativitas yang baik dalam memecahkan masalah. Ia
dapat menyelesaikan tugas-tugas penting dalam waktu
singkat karena mempunyai keputusan yang kuat. |D-C-S|
seorang yang tekun dan memiliki reaksi yang cepat. Ia akan
meneliti dan mengejar semua kemungkinan yang ada dalam
mencari solusi permasalahan. |D-C-S| banyak memberikan
ide-ide dengan berfokus pada pekerjaan. Usaha yang keras
pada ketepatan akan mengimbangi keinginannya pada hasil
yang terukur. |D-C-S| cenderung perfeksionis dan dapat juga
memperlambat pengambilan keputusan karena keinginannya
untuk menentukan pilihan yang terbaik.
Job Match: Engineering, Production and Finance (Directing, Administrating,
Managing and Managing Specialist Work), Scientific, Research Planning, Personnel,
Trouble Shooting, Credit Control, Chief Accountant, Accountant, Chief Engineer,
Work Study, Consultancy, Designer, Draughtsman, Project Work, Security
Specialist, Doctor, Attorney

Profile: Pure I
|Pure I| merupakan seorang yang antusias dan optimistik, ia
lebih suka mencapai sasarannya melalui orang lain. Ia suka
berhubungan dengan sesamanya - ia bahkan suka
mengadakan pesta atau kegiatan untuk berkumpul, dan ini
menunjukkan kepribadiannya yang ramah. |Pure I| tidak suka
bekerja sendirian dan cenderung bersama dengan orang lain
dalam menyelesaikan proyek. Perhatian dan fokus |Pure I|
tidak sebaik apa yang dia inginkan - maka ia membutuhkan
energi yang besar untuk mampu bergerak cepat dari satu hal
ke hal berikutnya tanpa penundaan. Ia sangat menonjol
dalam keterampilan berkomunikasi, dan ini merupakan salah
satu kekuatan yang paling sering digunakan. Ia memiliki
kemampuan untuk memotivasi dan memberi semangat
dengan kata-katanya, dan ia dikenal sebagai individu yang
inspirasional. Ketika ia harus memusatkan perhatiannya pada tugas, |Pure I| akan
menjadi tidak akurat dan bahkan tidak terorganisir. Tetapi ia akan memusatkan
perhatian kepada yang harus ia senangkan, karena ia enggan sekali untuk
menolak. |Pure I| menginginkan pengakuan sosial dan takut akan penolakan. Ia
mudah menemukan teman dan berusaha menciptakan suasana yang
menyenangkan. |Pure I| membutuhkan seorang manajer atau supervisor untuk
menentukan batas waktu yang jelas dalam pekerjaannya, ia lebih suka
menggunakan gaya manajemen partisipatif yang dibangun berdasarkan hubungan
yang kuat.
Job Match: Promoting, Demonstrating, Canvassing, Marketing Services, Public
Relations, Lecturing, Advertising, Publican, Publishing, Hospitality, Retail-General,
Human Resources, Journalist, Singers, Technical Writing, Tour Guide, Promotional
Work, Hotelier, Dancers, Host, Actors, Travel Agent, Politician, and very soft selling.

Profile: I-D
|I-D| merupakan seorang pemimpin integratif yang bekerja
dengan dan melalui orang lain. Ia ramah, memiliki perhatian
yang tinggi akan orang dan juga mempunyai kemampuan
untuk memperoleh hormat dan penghargaan dari berbagai
tipe orang. |I-D| melakukan pekerjaannya dengan cara yang
bersahabat, baik dalam mencapai sasarannya maupun
meyakinkan pandangannya kepada orang lain. Ia tidak begitu
memperhatikan hal-hal kecil. |I-D| kadang bertindak sesuai
dengan kata hati/impulsif, terlalu antusias dan sangat banyak
bicara. Ia terlalu berlebihan menilai kemampuannya dalam
memotivasi atau mengubah perilaku orang lain. |I-D| mencari
kebebasan dari rutinitas, menginginkan otoritas/wewenang
dan juga prestise. Ia menginginkan aktivitas yang bervariasi
dan bekerja lebih efisien jika data-data analitis disediakan
oleh orang lain. |I-D| menginginkan penugasan yang mengutamakan mobilitas dan
tantangan.
Job Match: Sales and Marketing (Directing, Manager, Person), Public Relations,
Recruitment Consultant, Politician, Director, Self-Employed, Hotelier, Travel Agent,
Trainer, Hospitality, Lawyer, Solicitor, Motivators, Team Leader, Politician, Trainer,
Lecturer, Theatrical Agent, General Management and Leading People, Attorney.

Profile: I-S
Seorang |I-S| mengesankan orang akan kehangatan, simpati
dan pengertiannya. Ia memiliki ketenangan dalam sebagian
besar situasi sosial dan jarang tidak menyenangkan orang
lain. Faktanya, banyak orang datang padanya karena ia
kelihatan sebagai pendengar yang baik. |I-S| cenderung
sangat demonstratif dan emosinya biasanya tampak jelas bagi
orang di sekitarnya. Ia tidak akan memaksakan idenya pada
orang lain; ia tidak tegas dalam mengekspresikan atau
memberi perintah. Jika ia sangat kuat merasakan sesuatu, |IS| akan bicara secara terbuka dan terus terang tentang
pendiriannya. |I-S| cenderung menerima kritik atas
pekerjaannya sebagai serangan pribadi. Ia dapat menjadi
sangat toleran dan sabar kepada mereka yang tidak produktif
di pekerjaan. |I-S| merupakan "penjaga damai" dan akan
bekerja untuk menjaga kedamaian dalam setiap keadaan.
Job Match: Personnel, Welfare, Training, Hotelier, Promoting, Travel Agent,
Lecturing, Upmarket/Speciality Sales, Soft/Service Selling, Beauty Therapist,
Psychologist, Nursing, Human Resources, Retail-Specialist, Veterinarian, Social
Work, Personal Assistant, Personnel-HR, Coach, Mentor.

Profile: I-C
|I-C| merupakan seorang yang ramah dan suka berteman; ia
merasa nyaman walaupun dengan orang asing. |I-C| dapat
mengembangkan hubungan baru dengan mudah, dan pada
umumnya dapat mengendalikan diri sampai pada tingkat
dimana ia jarang menimbulkan rasa benci pada orang lain
dengan sengaja. Ia seorang yang sangat sosial, menunjukkan
kepedulian dan persahabatan ketika sedang melakukan tugastugas di tangannya. |I-C| cenderung perfeksionis secara
alamiah, dan akan mengisolasi dirinya jika diperlukan untuk
melaksanakan pekerjaan. Ia berkeinginan mempromosikan
tugas-tugas orang lain, juga kepunyaannya. Kadang-kadang
|I-C| salah menilai kemampuan orang lain dikarenakan
pandangan-pandangannya yang optimis.
Job Match: Teaching, Training, Inventing, Specialist Selling (Engineering, Finance
or any area involving capital equipment), Project Engineer, Finance, Service
Engineer or Supervising within a Technical/Specialist Area, Public Relations,
Environmentalist, Marketing, Conference Organiser, Estate Agent.

Profile: I-D-S
|I-D-S| seorang yang bersahabat dan sosial; ia juga suka
mengendalikan situasi dan menjadi pemimpin. Ia
menyelesaikan tugasnya melalui keterampilan sosialnya; ia
peduli dan menerima orang lain. Ia berkonsentrasi pada tugas
yang ada di tangannya sampai selesai dan akan minta bantuan
orang lain jika perlu. Ia menyadari keterbatasannya dan
meminta bantuan jika memerlukannya. Ia disukai dan orang
ingin menolongnya. |I-D-S| senang membagi kebanggaannya
dengan kelompok; ia seorang team player tetapi juga team
leader. |I-D-S| menginginkan popularitas dan pengakuan.
Job Match: Hotelier, Customer Service, Complaints Manager,
Recruiting Agent, Sales (Manager/Person), Marketing Services,
Public Relations, Politician, Computer Software Sales, Lecturer,
Engineering and Production (Manager/Supervisor).

Profile: I-D-C
|I-D-C| sangat berorientasi terhadap tugas dan juga
menyukai orang. Ia sangat baik dalam menarik
orang/recruiting. |I-D-C| seorang yang bersahabat, tetapi
menyukai keadaan di mana tugas-tugas harus dilakukan
dengan benar. Ia kadang-kadang tampak dingin dan
mendominasi. Ia juga bisa sangat fokus pada tugas dan
melupakan orang-orang di sekitarnya. |I-D-C| sangat
mengharapkan orang-orang terlibat dalam proyeknya, tetapi
tidak memperdulikan apa yang diinginkan oleh orang-orang
itu. Ia perlu mendengar dan memikirkan apa yang menjadi
keinginan orang di sekitarnya, khususnya kesempatan untuk
mencoba. Ia sangat membutuhkan persetujuan sosial seperti
halnya ia sangat mempercayai orang lain. Karena itu, |I-D-C|
kadang-kadang berlebihan dalam menilai orang dan

kemampuannya. Ia tampak tidak konsisten dan tidak karuan karena

ketidakmampuannya berkonsentrasi dan fokus dalam waktu yang lama. |I-D-C|
perlu belajar untuk secara sungguh-sungguh mendengarkan orang-orang di
sekitarnya dari pada selalu berpikir apa yang ingin dikatakan. Ia mempunyai
kemampuan logika yang tinggi ketika ia mau menggunakannya.
Job Match: Specialist/Technical Selling (Computer, Finance, Engineer and others,
Chef, Technical/Capital Equipment Selling), Financial (Manager, Specialist),
Computer Hardware Sales, Engineering (Manager, Designer, Buyer, Draughtsman),
Project Engineer, Sales Engineer, Consultant, Trainer, Lecturer, Hotelier, Insurance,
Mortgage and Finance Sales, Teacher, Travel Agent, Personnel and Marketing
Services.

Profile: I-S-D
Seorang |I-S-D| menampilkan gaya yang bersemangat ketika
termotivasi pada sasaran. Ia lebih suka memimpin atau
melibatkan diri, walaupun ia juga mau melayani sebagai
pembantu. |I-S-D| membutuhkan pengakuan dan
penghargaan serta senang pada peran pendukung. Ia peduli
kepada orang-orang di sekitarnya dan akan
mempertimbangkan perasaan orang lain dalam proses
pengambilan keputusan. |I-S-D| menampilkan keterampilan
berhubungan dan berkomunikasi dengan sangat baik. Ia akan
berusaha keras menyelesaikan tugas dengan cepat dan efisien.
Job Match: Hotelier, Community Counseling, Customer
Service, Complaints Manager, Community Work, Recruitment
Consultant, Hospitality, Teacher, Telemarketing, Production
Manager, Complaints Manager, Recruiting Agent, Sales (Manager/Person),
Marketing Services, Public Relations, Politician, Call Centre Manager, Lecturer,
Engineering and Production (Manager/Supervisor).

Profile: I-S-C
|I-S-C| merupakan individu yang berorientasi pada orang dan
lancar berkomunikasi serta loyal. Ia cenderung sensitif dan
mempunyai standard yang tinggi. Keputusannya dibuat
berdasarkan fakta dan data pendukung. |I-S-C| sepertinya
tidak bisa diam. Ia perlu untuk lebih terus terang dan jangan
terlalu subyektif. Ia butuh pengakuan sosial dan perhatian
pribadi; ia dapat cepat akrab dengan orang lain. Ia
bersahabat, antusias, informal, banyak bicara dan terlalu
khawatir terhadap apa yang dipikirkan orang. Ia menguasai
banyak hal. |I-S-C| ingin diterima sebagai anggota kelompok
dan ingin mengetahui secara pasti apa yang diharapkan
darinya sebelum ia memulai proyek baru.
Job Match: Actors, Chef, Personnel, Welfare, Broadcasting,
Training, Attorney, Teaching, Accounting, Technical Instructor, Accounting-General,
Accounts Supervisor, Customer Services, Public Relations, Artist, Hotelier,
Demonstrator, Florist/Floral Designer, Engineering (Sales, Service, Project,
Draughtsman, Designer), Graphic Designer, Specialist (Soft/Services), Selling,

Purchasing, Singers, Technical Instructor, Personnel Management, Politician,

Supervising (Engineering, Production, Accounts), Administration Work, Sales
Engineer, Secretarial, Industrial Relations Specialist.

Profile: I-C-D
|I-C-D| merupakan seseorang yang analitis, berwatak hatihati dan ramah pada saat merasa nyaman. Ia sangat biasa
dengan orang asing, karena ia dapat menilai dan
menyesuaikan diri dalam hubungan mereka. |I-C-D| dapat
mengembangkan hubungan baru dengan mudah ketika ia ingin
melakukannya, dan pada umumnya dapat mengendalikan diri
sampai pada tingkat di mana ia jarang menimbulkan rasa benci
pada orang lain dengan sengaja. Ia menampilkan sikap peduli
dan ramah, namun mampu memusatkan perhatian pada
penyelesaian tugas yang ada. |I-C-D| cenderung perfeksionis
secara alami, dan akan mengisolasi dirinya jika diperlukan
untuk melaksanakan pekerjaan. |I-C-D| suka berada pada
situasi yang dapat diramalkan dan tidak ada kejutan. Ia sangat
berorientasi pada kualitas dan akan bekerja dengan keras
untuk menyelesaikan pekerjakan dengan benar. Ia ingin orang-orang berkenan
akan pekerjaan yang sudah ia selesaikan dengan baik.
Job Match: Specialist/Technical Selling (Computer, Finance, Engineer and others,
Technical/Capital Equipment Selling), Financial (Manager, Specialist), Engineering
(Manager, Designer, Buyer, Draughtsman), Project Engineer, Sales Engineer,
Consultant, Trainer, Lecturer, Hotelier, Travel Agent, Personnel and Marketing
Services.

Profile: I-C-S
|I-C-S| merupakan individu yang berorientasi pada orang dan
lancar berkomunikasi serta loyal. Ia cenderung sensitif dan
mempunyai standard yang tinggi. Keputusannya dibuat
berdasarkan fakta dan data pendukung. |I-C-S| sepertinya
tidak bisa diam. Ia perlu untuk lebih terus terang dan jangan
terlalu subyektif. Ia butuh pengakuan sosial dan perhatian
pribadi; ia dapat cepat akrab dengan orang lain. Ia
bersahabat, antusias, informal, banyak bicara dan terlalu
khawatir terhadap apa yang dipikirkan orang. Ia menguasai
banyak hal. |I-C-S| ingin diterima sebagai anggota kelompok
dan ingin mengetahui secara pasti apa yang diharapkan
darinya sebelum ia memulai proyek baru.
Job Match: Personnel, Welfare, Training, Attorney, Teaching,
Accounting, Technical Instructor, Customer Services, Public Relations, Artist,
Hotelier, Demonstrator, Engineering (Sales, Service, Project, Draughtsman,
Designer), Specialist (Soft/Services), Selling, Purchasing, Supervising (Engineering,
Production, Accounts), Administration Work, Secretarial, Industrial Relations
Specialist.

Profile: Pure S
|Pure S| merupakan individu konsisten yang berusaha
menjaga lingkungan/suasana yang tidak berubah. Ia bekerja
dengan baik bersama orang-orang dengan berbagai
kepribadian karena perilakunya yang terkendali dan rendah
hati. |Pure S| sabar, loyal dan suka menolong. Persahabatan
dikembangkannya dengan lambat dan selektif. |Pure S| tidak
bosan dengan rutinitas dan sangat baik bekerja dengan
petunjuk dan peraturan yang jelas. Ia mengharapkan bantuan
dan supervisi pada saat mengawali proyek baru. |Pure S|
butuh waktu untuk menyesuaikan diri dengan perubahan dan
sungkan menjalankan "cara-cara lama mengerjakan sesuatu".
Ia akan menghindari konfrontasi dan berusaha sekuat tenaga
memendam perasaannya.
Job Match: Administrative Work, Engineering and Production areas (Sales,
Services, Project, Painter, Plumber, Draughtsman, Designer, Operative), Chef,
Accounting, Telemarketing/Tele-Sales, Research and Development, Administrator,
Florist/Floral Designer, Retail-General, Sales-General, Accounting-General, ServiceGeneral, Landscape Gardener.

Profile: S-D
|S-D| merupakan seorang yang obyektif dan analitis. Ia ingin
terlibat dalam situasi, dan juga ingin memberikan bantuan dan
dukungan. Secara internal termotivasi oleh target pribadi, |SD| menyukai orang-orang, tetapi juga mempunyai kemampuan
untuk berorientasi pada pekerjaannya pada saat dibutuhkan.
Karena determinasinya yang kuat, ia sering berhasil dalam
berbagai hal; karakternya yang tenang, stabil dan daya
tahannya memiliki kontribusi akan keberhasilannya.
Keuletannya setelah memulai pekerjaan, ia akan berusaha
keras untuk mendapatkan sasarannya. Seorang yang bebas,
|S-D| orang yang cermat dan memiliki tindak lanjut yang baik.
|S-D| bisa menjadi tidak ramah walaupun ia pada dasarnya ia
yang berorientasi pada orang; dan pada situasi yang tidak
membuatnya nyaman, |S-D| lebih suka mendukung pemimpinnya dari pada
keterlibatannya dengan situasi.
Job Match: Investigator, Researcher, Accountant, Engineering,
Production/Engineering Supervisor, Computer Specialist, Architect,
Transport/Warehouse Supervisor, Credit Controller, DP Supervisor, Computer
Specialist, Research and Development, Private Investigator, Quality Controller,
Engineering (Designer, Draughtsman, Project Engineer), Sales and Service
Engineer, Property Manager, Attorney, Administration Manager

Profile: S-I
Seorang |S-I| mengesankan orang akan kehangatan, simpati
dan pengertiannya. Ia memiliki ketenangan dalam sebagian
besar situasi sosial dan jarang tidak menyenangkan orang
lain. Faktanya, banyak orang datang padanya karena ia
kelihatan sebagai pendengar yang baik. |S-I| cenderung
sangat demonstratif dan emosinya biasanya tampak jelas bagi
orang di sekitarnya. Ia tidak akan memaksakan idenya pada
orang lain; ia tidak tegas dalam mengekspresikan atau
memberi perintah. Jika ia sangat kuat merasakan sesuatu, |SI| akan bicara secara terbuka dan terus terang tentang
pendiriannya. |S-I| cenderung menerima kritik atas
pekerjaannya sebagai serangan pribadi. Ia dapat menjadi
sangat toleran dan sabar kepada mereka yang tidak produktif
di pekerjaan. |S-I| merupakan "penjaga damai" yang
sebenarnya dan akan bekerja untuk menjaga kedamaian dalam
setiap keadaan.
Job Match: Personnel Welfare, Training, Hotelier, Promoting, Travel Agent,
Lecturing, Child Care, Charitable Organizations, Soft or Service Selling, Psychologist,
Therapist, Nurse, Personal Assistant, Hospitality Manager, Social Work, Student
Services, Upmarket/Speciality Sales.

Profile: S-C
|S-C| adalah orang yang baik secara alamiah dan sangat
berorientasi detil. Ia peduli dengan orang-orang di sekitarnya
dan mempunyai kualitas yang membuatnya sangat teliti dalam
penyelesaian tugas. |S-C| mempertimbangkan sekelilingnya
dengan hati-hati sebelum membuat keputusan untuk melihat
pengaruhnya pada mereka; saat tertentu ia terlalu hati-hati.
Jika ia merasa seseorang memanfaatkan situasi, ia akan
memperlambat kerjanya sehingga dapat mengamati apa yang
sedang berlangsung di sekitarnya.
Job Match: Office (Manager, Supervisor, Person), Chief Clerk,
General Administrator, Production Supervisor, Planner,
Accountant, Research and Development, Flight Attendant,
Engineering (Project Manager, Supervisor, Technician), Computer Programmer,
Draughtsman, Soft/Service Selling, Doctor, Cashier, Receptionist, Data Entry,
Planner, Word Processing, Property Manager, Database Administrator, Health Care,
Statistician, Nursing-Administration, Company Secretary, System Analyst,
Programmer, Statistician, Accounting-General, Security Specialist.

Profile: S-D-I
|S-D-I| seorang yang obyektif dan analitis. Ia ingin terlibat
dalam situasi, dan ia juga ingin memberikan bantuan dan
dukungan kepada orang yang ia hormati. Secara internal
termotivasi oleh target pribadi, |S-D-I| berorientasi terhadap
pekerjaannya tapi juga menyukai hubungan dengan sesama.
Karena determinasinya yang kuat, ia sering berhasil dalam
berbagai hal; karakternya yang tenang, stabil dan daya
tahannya yang tinggi memiliki kontribusi dalam
keberhasilannya. Ulet dalam memulai pekerjaan. Ia akan
berusaha keras untuk mencapai sasarannya. Seorang yang
mandiri dan cermat serta memiliki tindak lanjut yang baik.
Job Match: Engineering and Production (Supervision), Service
Selling, Distribution and Warehouse Supervision/Manager,
Office Management, Customer Service, System Analyst, Radio Announcer, Technical
Writing, Telemarketing, TV Presenter, Project Engineer, Film Producer, Programmer,
Sales/Service Engineer, Accounting, Draughtsman, Project Engineer.

Profile: S-D-C
Seorang |S-D-C| sabar, terkontrol dan suka menggali fakta
dan jalan keluar. Ia tenang dan ramah. Ia merencanakan
pekerjaan dengan hati-hati, tetapi agresif, menanyakan
sesuatu serta mengumpulkan data pendukung. Kemudian ia
bekerja dengan konsisten dengan arahan yang benar. Menjadi
individu yang penuh perhatian, rendah hati, dan ia
berhubungan baik dengan hampir semua orang. |S-D-C|
seorang yang konsisten dan suka menolong. People skill dari
seorang |S-D-C| melebihi orientasi tugasnya.
Job Match: Directing, Managing or Supervising (in
Engineering, Accountancy, Research and Development and
Computing disciplines), Research Manager, Scientific Work, Accountant,
Administration, Project Engineer, Draughtsman, Designer, Analyst, Finance,
Chemist, Technical Service Support, Flight Attendant, Technician, Service Engineer,
Service Manager, Security Specialist.

Profile: S-I-D
Seorang |S-I-D| mengesankan orang akan kehangatan,
simpati dan pengertiannya. Ia memiliki ketenangan dalam
sebagian besar situasi sosial dan jarang tidak menyenangkan
orang lain. Faktanya, banyak orang datang padanya karena ia
kelihatan sebagai pendengar yang baik. |S-I-D| cenderung
sangat demonstratif dan emosinya biasanya tampak jelas bagi
orang di sekitarnya. Ia tidak akan memaksakan idenya pada
orang lain; ia tidak tegas dalam mengekspresikan atau
memberi perintah. Jika ia sangat kuat merasakan sesuatu, |SI-D| akan bicara secara terbuka dan terus terang tentang
pendiriannya. |S-I-D| cenderung menerima kritik atas
pekerjaannya sebagai serangan pribadi. Ia dapat menjadi
sangat toleran dan sabar kepada mereka yang tidak produktif

di pekerjaan. |S-I-D| merupakan "penjaga damai" yang sebenarnya dan akan

bekerja untuk menjaga kedamaian dalam setiap keadaan.
Job Match: Engineering and Production (Supervision), Service Selling, Distribution
and Warehouse Supervision, Office Management, Customer Service, System
Analyst, Programmer, Sales/Service Engineer, Accounting, Draughtsman, Project
Engineer.

Profile: S-I-C
|S-I-C| merupakan orang yang stabil, individu yang ramah
yang berusaha keras membangun hubungan yang positif di
tempat kerja dan di rumah. Ia dapat menjadi sangat
berorientasi detil ketika situasi membutuhkan; tetapi secara
keseluruhan ia cenderung individualis, independen dan sedikit
perhatian terhadap detil. Sekali |S-I-C| membuat keputusan,
sangat sulit mengubah pendiriannya. Ia menyukai hubungan
dengan orang dan cenderung mendukung pihak yang lemah.
Ia akan mengambil posisi berlawanan dengan
ketidaksepakatan dan merasa frustrasi jika sesuatu tidak
sejalan dengannya. |S-I-C| ingin diterima sebagai anggota
tim, dan ia menginginkan orang lain menyukainya. Ia cukup
sulit membuat keputusan sampai parameter wewenang secara jelas ditentukan, dan
ia mungkin cenderung tidak sungguh-sungguh jika dipaksa membuat keputusan
ketika ia tidak ingin melakukannya. |S-I-C| menginginkan orang lain yang
membuat keputusan, khususnya jika ada orang yang sangat ia hargai dan hormati.
Ia cenderung moderat, cermat dan dapat diandalkan.
Job Match: Personnel Welfare, Training, Teaching, Attorney, Accounting, Technical
Instructor, Customer Service, Public Relations, Artist, Hotelier, Demonstrator,
Engineer (Sales, Service, Project, Draughtsman, Designer), Specialist
(Soft/Service), Selling, Purchasing, Supervising (Engineering, Production, Accounts)
Administrative Work, Secretarial.

Profile: S-C-D
|S-C-D| adalah orang yang baik secara alamiah dan sangat
berorientasi detil. Ia peduli dengan orang-orang di sekitarnya
dan mempunyai kualitas yang membuatnya sangat teliti dalam
penyelesaian tugas. |S-C-D| mempertimbangkan sekelilingnya
dengan hati-hati sebelum membuat keputusan untuk melihat
pengaruhnya pada mereka; saat tertentu ia terlalu hati-hati.
Jika ia merasa seseorang memanfaatkan situasi, ia akan
memperlambat kerjanya sehingga dapat mengamati apa yang
sedang berlangsung di sekitarnya.
Job Match: Directing, Managing or Supervising (in
Engineering, Accountancy, Research and Development and
Computing disciplines), Accountant, Project Engineer,
Draughtsman, Designer, Analyst, Chemist, Technician, Service
Engineer, Manager, Security Specialist.

Profile: S-C-I
|S-C-I| merupakan orang yang stabil, individu yang ramah
yang berusaha keras membangun hubungan yang positif di
tempat kerja dan di rumah. Ia dapat menjadi sangat
berorientasi detil ketika situasi membutuhkan; tetapi secara
keseluruhan ia cenderung individualis, independen dan sedikit
perhatian terhadap detil. Sekali |S-C-I| membuat keputusan,
sangat sulit mengubah pendiriannya. Ia menyukai hubungan
dengan orang dan cenderung mendukung pihak yang lemah.
Ia akan mengambil posisi berlawanan dengan
ketidaksepakatan dan merasa frustrasi jika sesuatu tidak
sejalan dengannya. |S-C-I| ingin diterima sebagai anggota
tim, dan ia menginginkan orang lain menyukainya. Ia cukup
sulit membuat keputusan sampai parameter wewenang secara jelas ditentukan, dan
ia mungkin cenderung tidak sungguh-sungguh jika dipaksa membuat keputusan
ketika ia tidak ingin melakukannya. |S-C-I| menginginkan orang lain yang
membuat keputusan, khususnya jika ada orang yang sangat ia hargai dan hormati.
Ia cenderung moderat, cermat dan dapat diandalkan.
Job Match: Personnel Welfare, Administrator, Advisers, Training, Teaching,
Attorney, Accounting, Counseling, Technical Instructor, Customer Service,
Accounting-General, Public Relations, Accounts Supervisor, Artist, Hotelier,
Demonstrator, Engineer (Sales, Service, Project, Draughtsman, Designer), Specialist
(Soft/Service), Selling, Purchasing, Sales Engineer, Legal, Negotiator, Student
Service, Photographer, Physiotherapist, Project Engineer, Vocational Education,
Supervising (Engineering, Production, Accounts) Administrative Work,
Demonstrator, Secretarial, Hospitality Manager.

Profile: Pure C
|Pure C| seorang yang praktis, cakap dan unik. Ia orang yang
mampu menilai diri sendiri dan kritis terhadap dirinya dan
orang lain. Ia menyukai hal yang detil dan logis; secara
alamiah ia sangat analitis. Karena |Pure C| menyimpan
informasi, ia meneliti isu berulang-ulang kali. Ia cenderung
malu dan tertutup; ia hati-hati dalam membuat keputusan
yang berdasarkan pada logika, bukan emosi, selalu
menggunakan pertanyaan "bagaimana dan mengapa". Ia
mengerjakan sesuatu dengan sistematis dan akurat. Ia rapi
dan terorganisir sebab ia merasa bahwa keadaan berantakan
sama dengan mutu yang rendah; demikian juga, rapi dan
teratur merupakan mutu yang tinggi. |Pure C| sangat teliti
dalam segala sesuatu seperti halnya dalam pekerjaan dan
penggunaan waktunya. Ia merencanakan dan mengorganisir
semua sisi kehidupannya. Kelambanan sangat mengganggunya dan tak dapat
ditolerir.
Job Match: Planner (any function), Engineer (Installation, Technical),
Technical/Research (Chemist Technician), Academic, Statistician, Government
Worker, IT Management, Prison Officer, Quality Controller.

Profile: C-D
|C-D| seorang yang sangat berorientasi pada tugas dan
sensitif pada permasalahan. Ia lebih mempedulikan tugas yang
ada dibanding orang-orang di sekitarnya, termasuk perasaan
mereka. |C-D| sangat kukuh/keras dan mempunyai
pendekatan yang efektif dalam pemecahan masalah. Oleh
karena sifat alamiah dan keinginannya akan hasil yang
terukur, |C-D| akan tampak dingin, tidak berperasaan dan
menjaga jarak. Ia membuat keputusan berdasar pada fakta,
bukan emosi. |C-D| cenderung pendiam dan tidak mudah
percaya.
Job Match: Engineering (Management, Research, Design),
Research (R&D), Planning, Chemist, Accountancy, Specialist,
Finance, Technician, Quality Control, Production
Planning/Management, Design Engineer, Bookkeeper, Chemist Technician, Safety
Officer, Librarian.

Profile: C-I
|C-I| merupakan seseorang yang analitis, berwatak hati-hati
dan ramah pada saat merasa nyaman. Ia sangat biasa dengan
orang asing, karena ia dapat menilai dan menyesuaikan diri
dalam hubungan mereka. |C-I| dapat mengembangkan
hubungan baru dengan mudah ketika ia ingin melakukannya,
dan pada umumnya dapat mengendalikan diri sampai pada
tingkat di mana ia jarang menimbulkan rasa benci pada orang
lain dengan sengaja. Ia menampilkan sikap peduli dan ramah,
namun mampu memusatkan perhatian pada penyelesaian
tugas yang ada. |C-I| cenderung perfeksionis secara alami,
dan akan mengisolasi dirinya jika diperlukan untuk
melaksanakan pekerjaan. |C-I| suka berada pada situasi yang
dapat diramalkan dan tidak ada kejutan. Ia sangat berorientasi
pada kualitas dan akan bekerja dengan keras untuk
menyelesaikan pekerjakan dengan benar. Ia ingin orang-orang berkenan akan
pekerjaan yang sudah ia selesaikan dengan baik.
Job Match: Sales (Technical/Specialist), Public Relations, Lecturer, Academic,
Personnel Administration, Purchasing, Travel Agent, Training, Teaching, Real Estate
Agent, Hospitality Administration, Sales-Technical, Hotelier, Project Engineer,
Service Engineer.

Profile: C-S
|C-S| berpikir sistematis dan cenderung mengikuti prosedur
dalam kehidupan pribadi dan pekerjaannya. Teratur dan
memiliki perencanaan yang baik, ia teliti dan fokus pada detil.
|C-S| bertindak dengan penuh kebijaksanaan, diplomatis dan
jarang menentang rekan kerjanya dengan sengaja. Ia sangat
berhati-hati, |C-S| sungguh-sungguh mengharapkan akurasi
dan standard tinggi dalam pekerjaannya. Ia cenderung
terjebak dalam hal detil, khususnya jika harus memutuskan.

|C-S| menginginkan adanya petunjuk standard pelaksanaan kerja dan tanpa

perubahan mendadak.
Job Match: Researcher (Technician, Chemist, Quality Control), Engineer (Project,
Draughtsman, Armed Forces, Designer), Statistician, Surveyor, Optician, Medical
Specialist, Health Care, IT Management, Planner, Technical Writing, Production,
Dentist, Quality Control, Planning, Dental Technician, Accounting, Computer
Programmer, Psychologist, Surgeon, Architect, Medical Specialist.

Profile: C-D-I
|C-D-I| seorang yang sangat berorientasi pada tugas dan
sensitif pada permasalahan. Ia lebih mempedulikan tugas yang
ada dibanding orang-orang di sekitarnya, termasuk perasaan
mereka. |C-D-I| sangat kukuh/keras dan mempunyai
pendekatan yang efektif dalam pemecahan masalah. Oleh
karena sifat alamiah dan keinginannya akan hasil yang
terukur, |C-D-I| akan tampak dingin, tidak berperasaan dan
menjaga jarak. Ia membuat keputusan berdasar pada fakta,
bukan emosi. |C-D-I| cenderung pendiam dan tidak mudah
percaya.
Job Match: Directing, Managing or Supervising (Engineering,
Research, Finance, Planning), Designer, Work Study, Sales
(Technical/ Specialist), Logistic Support, Systems Analyst,
Lecturer, Company Secretary, Negotiator and Purchasing.

Profile: C-D-S
|C-D-S| berorientasi pada hal detil dan mempunyai standard
tinggi untuk dirinya. Ia logis dan analitis. Ia ingin berbuat
yang terbaik, dan ia selalu berpikir ada ruang untuk
peningkatan/kemajuan. |C-D-S| cenderung kompetitif dan
ingin menghasilkan pekerjaan dengan mutu yang terbaik. Ia
sebenarnya sensitif terhadap orang-orang, tetapi karena sifat
logisnya, orientasinya terhadap tugas dapat menutupinya
dengan mudah. |C-D-S| suka dihargai untuk pekerjaannya
yang berkualitas. Ia mampu mengerjakan tugas-tugas; dan
mencapai sasarannya. |C-D-S| sangat memusatkan perhatian
pada tugas yang ada, mantap dan dapat diandalkan.
Job Match: Engineering, Research, Production and Finance
(Director, Manager, Supervisor), Work Study, Accountant,
Administrator, Quality Controller, Safety Officer, Market Analyst, Planner and
Personnel (Director, Manager, Administrator), MIS Manager, Security Manager, Loss
Control.

Profile: C-I-D
|C-I-D| merupakan seseorang yang analitis, berwatak hatihati dan ramah pada saat merasa nyaman. Ia sangat biasa
dengan orang asing, karena ia dapat menilai dan
menyesuaikan diri dalam hubungan mereka. |C-I-D| dapat
mengembangkan hubungan baru dengan mudah ketika ia
ingin melakukannya, dan pada umumnya dapat
mengendalikan diri sampai pada tingkat di mana ia jarang
menimbulkan rasa benci pada orang lain dengan sengaja. Ia
menampilkan sikap peduli dan ramah, namun mampu
memusatkan perhatian pada penyelesaian tugas yang ada.
|C-I-D| cenderung perfeksionis secara alami, dan akan
mengisolasi dirinya jika diperlukan untuk melaksanakan
pekerjaan. |C-I-D| suka berada pada situasi yang dapat
diramalkan dan tidak ada kejutan. Ia sangat berorientasi pada
kualitas dan akan bekerja dengan keras untuk menyelesaikan pekerjakan dengan
benar. Ia ingin orang-orang berkenan akan pekerjaan yang sudah ia selesaikan
dengan baik.
Job Match: Directing, Managing or Supervising (Engineering, Research, Finance,
Planning), Designer, Work Study, Sales (Technical/Specialist), Lecturer, Company
Secretary, Negotiator and Purchasing.

Profile: C-I-S
|C-I-S| merupakan individu yang berorientasi pada orang, ia
mampu menggabungkan ketepatan dan loyalitas. Ia
cenderung peka dan mempunyai standard yang tinggi. |C-IS| menginginkan stabilitas dan berorientasi terhadap sasaran.
Ia menginginkan pengakuan sosial dan perhatian pribadi. |CI-S| bersahabat, antusias, informal, banyak bicara, dan
mungkin sangat mencemaskan apa yang dipikirkan oleh orang
lain. Ia menolak agresi, dan mengharapkan suasana
harmonis. Ia cenderung cukup cerdas dalam berbagai hal. |CI-S| merupakan pencari fakta yang sangat baik dan akan
membuat keputusan yang baik setelah mengumpulkan fakta
dan data pendukung.
Job Match: Engineering and Production (Supervisor, Installer,
Technician, Service and Design), Research (Supervisor, Chemist, Lab. Technician),
Trainer, Finance (Supervisor, Accountant, Advisor), Public Relations, Administration,
Office Administrator, Market Analyst, System Analyst, Programmer, Selling
(Technical/Service).

Profile: C-S-D
|C-S-D| berpikir sistematis dan cenderung mengikuti prosedur
dalam kehidupan pribadi dan pekerjaannya. Teratur dan
memiliki perencanaan yang baik, ia teliti dan fokus pada detil.
|C-S-D| bertindak dengan penuh kebijaksanaan, diplomatis dan
jarang menentang rekan kerjanya dengan sengaja. Ia sangat
berhati-hati, |C-S-D| sungguh-sungguh mengharapkan akurasi
dan standard tinggi dalam pekerjaannya. Ia cenderung

terjebak dalam hal detil, khususnya jika harus memutuskan. |C-S-D| menginginkan
adanya petunjuk standard pelaksanaan kerja dan tanpa perubahan mendadak.
Job Match: Engineering, Research Director, Production and Finance (Director,
Manager, Supervisor), Work Study, Accountant, Administrator, Quality Controller,
Financial Services Manager, Safety Officer, Market Analyst, Planner and Personnel
(Director, Manager, Administrator), MIS Manager, Electrician, Security Manager,
Financial Researcher, Planner, Printer, Production Controller, Production Manager,
Personnel Management, Loss Control.

Profile: C-S-I
|C-S-I| merupakan individu yang berorientasi pada orang, ia
mampu menggabungkan ketepatan dan loyalitas. Ia
cenderung peka dan mempunyai standard yang tinggi. |C-S-I|
menginginkan stabilitas dan berorientasi terhadap sasaran. Ia
menginginkan pengakuan sosial dan perhatian pribadi. |C-S-I|
bersahabat, antusias, informal, banyak bicara, dan mungkin
sangat mencemaskan apa yang dipikirkan oleh orang lain. Ia
menolak agresi dan mengharapkan suasana harmonis. Ia
cenderung cukup cerdas dalam berbagai hal. |C-S-I|
merupakan pencari fakta yang sangat baik dan akan membuat
keputusan yang baik setelah mengumpulkan fakta dan data
pendukung.
Job Match: Engineering and Production (Supervisor, Installer, Technician, Service
and Design), Research (Supervisor, Chemist), Trainer, Finance (Manager,
Supervisor, Accountant, Advisor), Public Relations-Administration, Purchasing,
Chemist Research, Office Administrator, Computer Programmer, Market Analyst,
System Analyst, Programmer, Research and Development Supervisor, Laboratory
Technician, Legal, Selling (Technical/Service).