El mtodo EWA (Ergonomic Workplace Analysis) es un instrumento que permite tener

una visin de cul es la situacin de un puesto de trabajo. En concreto su objetivo es

disear puestos de trabajo y tareas seguros, saludables y productivos; para ello se basa
en: la fisiologa de trabajo, la biomecnica ocupacional, la psicologa de la
informacin, la higiene industrial y el modelo sociotcnico de la organizacin de
trabajo.
La aplicacin del mtodo puede ser til en las siguientes ocasiones:

Hacer un seguimiento de las mejoras implantadas en un centro de trabajo

Hacer una comparacin de distintos puestos de trabajo

Para el mantenimiento formal de los datos de las condiciones del puesto de

trabajo

Transferir informacin ergonmica de un usuario al diseador

Para la recoleccin de fuentes materiales bsicas

Ubicacin de personal, etc

Aunque est diseado para utilizarse en actividades manuales de la industria, no est

pensado para trabajos en cadena por lo que tradicionalmente ha sido muy empleado en
hospitales y otros centros sanitarios.
El mtodo se basa en observaciones y entrevistas a los trabajadores, siendo su tiempo
de aplicacin de unos 15-30 minutos (en funcin de la complejidad del puesto). El
mtodo ofrece una valoracin del puesto de trabajo (con 5 niveles de riesgo) y del
trabajador (con 4 niveles). Los aspectos que se tratan son los siguientes:
1.

Puesto de trabajo

2.

Actividad fsica general

3.

Levantamiento de cargas

4.

Postura de trabajo y movimientos

5.

Riesgo de accidente

6.

Contenido del trabajo

7.

Autonoma

8.

Comunicacin del trabajador y contactos personales

9.

Toma de decisiones

10.

Repetitividad del trabajo

11.

Atencin

12.

Iluminacin

13.

Ambiente trmico

14.

Ruido

El mtodo EWA es un instrumento que permite tener una visin de cul es la situacin
de un puesto de trabajo. En concreto su objetivo es disear puestos de trabajo y tareas
seguros, saludables y productivos; para ello se basa en: la fisiologa de trabajo, la
biomecnica ocupacional, la psicologa de la informacin, la higiene industrial y el
modelo sociotcnico de la organizacin de trabajo. Parte de las recomendaciones y
objetivos generales para trabajar con seguridad y salud (por ejemplo, de las
convenciones de la Organizacin Internacional del Trabajo (OIT)). La aplicacin del
mtodo puede se til en las siguientes ocasiones: Hacer un seguimiento de las mejoras
implantadas en un centro de trabajo. Hacer una comparacin de distintos puestos de
trabajo. Para el mantenimiento formal de los datos de las condiciones del puesto de
trabajo. Transferir informacin ergonmica de un usuario al diseador. Para la
recoleccin de fuentes materiales bsicas. Ubicacin de personal, etc. Su contenido y
estructura lo hacen ms apropiado para actividades manuales de la industria y para la
manipulacin de materiales. Pero el anlisis tambin puede utilizarse para otros tipos de
tareas o puestos de trabajo ms o menos independientes, que no son de trabajo en
cadena como por ejemplo, un puesto de control del proceso, un puesto en un torno, etc.
En estos casos debera evaluarse cuidadosamente la importancia de cada uno de los
tems y cules pueden ser irrelevantes para la tarea. Si el analista decide que la mayora
de los tems no son relevantes para la tarea que va a analizar, se deberan utilizar otros
mtodos ms especficos. Por otro lado, en los casos en los que la tarea es variable y el
contenido de trabajo amplio, es preferible una descripcin verbal.