‫شركة مجموعة الفؤاد للتجارة والمقاولت‬

‫مكة المكرمة‬

‫استمارة تقييم أداء امين صندوق‬

‫‪Performance Evaluation Sheet For Cashier‬‬
‫تاريخ التعيين ‪------------------------------------:‬‬ ‫إسم الموظف ‪------------------------------------ :‬‬
‫الوظيفة ‪------------------------------------------‬‬ ‫القسم ‪----------------------------------------- :‬‬
‫المؤهل العلمي‪-----------------------------------:‬‬ ‫تاريخ التقييم ‪-------------------------------------‬‬
‫مراجع التقييم ‪-------------------------------------‬‬ ‫ألقائم بالتقييم ‪---------------------------------- :‬‬
‫تصديق الموارد البشرية ‪--------------------------‬‬ ‫الدرجة النهائية ‪-------------------------------- :‬‬
‫تاريخ التصديق ‪------------------------------------‬‬ ‫الفرع التابع له الموظف ‪----------------------------‬‬
‫ضع الدرجة المناسبة لكل العناصر حسب الجدول المفتاحي التالي ‪:‬‬ ‫القسم ألول ‪:‬‬
‫غير مقبول‬ ‫مقبول‬ ‫جيد‬ ‫جيد جدا‬ ‫ممتاز‬ ‫التقدير‬
‫‪0‬‬ ‫‪1‬‬ ‫‪2‬‬ ‫‪3‬‬ ‫‪4‬‬ ‫الدرجة‬

‫لللل ‪2‬‬ ‫لللللل لللللللل لللللل‬ ‫لللل ‪1‬‬ ‫لللللل للللللل‬

‫الدرجة الدرجة‬ ‫العنصر‬
‫المظهر‬
‫التعاون‬
‫المبادرة‬
‫النضباط‬
‫اللتزام والمانة والصدق‬
‫إحترام الرئيس والمرؤوس‬
‫المجموع‬

‫القسم الثاني ‪ :‬الدرجة الكلية الممنوحة‬

‫إلي‬ ‫من‬ ‫العنصر‬ ‫‪ – 1‬درجات ج ‪ 1‬مقسومة علي ‪------------- = 2‬‬
‫فما فوق‬ ‫‪32‬‬ ‫ممتاز‬ ‫= ‪------------‬‬ ‫‪ -2‬درجات ج ‪ 2‬كامل‬
‫‪31‬‬ ‫‪24‬‬ ‫جيد جدا‬ ‫= ‪------------‬‬ ‫‪ -3‬الدرجة الكلية‬
‫‪23‬‬ ‫‪16‬‬ ‫جيد‬
‫‪15‬‬ ‫‪9‬‬ ‫ضعيف‬
‫‪8‬‬ ‫صفر‬ ‫غير مرضي‬

‫رأي الرئيس المباشر في الداء والشخصية‬ ‫القسم الثالث ‪:‬‬

‫توقيع القائم‬
‫بالتقييم‬
‫توصيان لجنة التقييم‬ ‫القسم الرابع ‪:‬‬

‫توقيع مراجع اللجنة‬

‫التعليق والرأي الخير للموارد البشرية ‪:‬‬

‫مدير الموارد البشرية والتطوير‬

‫والتدريب‬

‫السيد السيد مصطفي التلوي‬

‫‪Sayed123456@gmail.com‬‬