Pesquisa de campo da disciplina Teorias Crticas

nas Organizaes
Empresa: Vapt-Vupt

Alunos:
Henrique Gaspar
Fernanda Teodoro
Nayara Peixoto

Introduo
Empresa Vapt-Vupt;
Contextualizao

Metodologia
Entrevista no-estruturada em que o
entrevistado tem liberdade para conduzir a
conversa na direo que julgar mais adequada.

Dados da entrevistada
Estado civil: solteira
Idade: 20 anos
Sem filhos

Organizao do Trabalho (OT)

Regras rgidas com uniforme, postura e horrio;
A entrevistada tem menos de 30 minutos para
almoar;
No podendo ser no incio ou final do expediente;
10 minutos para ir ao banheiro durante todo o
expediente;
A cada 10 minutos de atraso desconta-se R$12,00;

Condies de Trabalho (CT)

Boas condies fsicas:
ar condicionado;
cadeiras confortveis

Relaes Sociais no Trabalho (RST)

Relaes frgeis : gente sem educao, gente
mal humorada
Gerentes realizam muitas cobranas para gerar
resultados;
Relao pssima com a supervisora;
Percepo de que alguns

Estratgias de Mediao Individuais e

Coletivas (EMIC)
Existem condminos para cada seo que so
funcionrios mais antigos que do suporte
quando precisam de ajuda;
A entrevistada utiliza-se principalmente da
racionalizao como estratgia pois julga ter
pouca experincia pra conseguir um trabalho
melhor;

Custo Humano do Trabalho (CHT)

Desgastante;
muita informao pra sua cabea, voc fica
meio baratinado
Alto nvel de estresse pelas cobranas da
supervisora;

Concluso
Entrevistada sugere que Detran, Procon e Ipasgo
que so os rgo eu ela atende voltem a ser
divididos no atendimento;
Cada pessoa atende s um rgo que ela vai ter
mais conhecimento no assunto mais segurana
de realizar o servio e no ter essa presso de
tempo de atendimento