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REGIONAL SUR

¿CÓMO VA A ¿SIN
CONFLICTO?
FIGURAR
¿DOCENTES
CHUBUT EL 1º CONFORMES?
DE MARZO EN ¿EDUCACIÓN
LOS DIARIOS? EXITOSA?
SITUACIÓN
La inflación no cesa, los sueldos no alcanzan, plantean más días de clase sin hablar de las
condiciones laborales (las condiciones de la educación de los niños), el contralor médico
sigue causándonos problemas, el cómo y el cuándo de la jubilación es una preocupación
mayor cada día. Mientras, se publicita una provincia con docentes conformes, educación
exitosa y se inicia otro año en que el “diálogo” (que para el gobierno significa informar
sus decisiones, cómo ya conocemos) se anuncia para que comencemos normalmente
el ciclo lectivo...
LA PARITARIA NACIONAL
• Fija en $1.740 el sueldo DE BOLSILLO mínimo desde marzo y en $1840 desde julio
• El incentivo docente “aumentó” $55 (pasó a $165)
• La conducción de CTERA garantiza el dictado de 180 días de clase
 No significa (ni obliga a dar) aumento en Chubut, donde el mínimo es de $1.750.
 La conducción de CTERA deja a su suerte a cada provincia. Evita la nacionalización de la lucha

Ante los anuncios del gobierno de no dar aumento:


Desde la conducción de la Regional Sur convocamos a todos los
docentes a debatir un PLAN DE LUCHA DESDE EL 1º DE MARZO
por recomposición salarial y temas fundamentales.
No permitamos más explotación
Llamamos a discutir en la escuela la situación y qué hacer.
SOMOS Y SEREMOS CONSECUENTES CON EL MANDATO DE LAS
ESCUELAS Y LOS DIFUNDIREMOS A TODA LA PROVINCIA
ASAMBLEAS ESCOLARES CON MANDATO AL CUERPO DE DELEGADOS
• Recomposición salarial a reclamar, más otros puntos (proponer
prioridades)
• Acciones a seguir desde el 1º de marzo
• Posición ante acuerdo paritario nacional