Asuncin, 3 de Enero del 2007

Seor: MARIO FERNANDEZ

Ref.: AMONESTACION

Dada la conducta y falta de respeto manifestada por Ud., (AUSENCIAS

INJUSTIFICADAS 28/12/2006, 02/01/2007 Y 03/01/2007) y considerando sta una
falta de indisciplina y mal ejemplo para los compaeros, le comunicamos que queda Ud.
Amonestado con el descuento del 3 das de su salario sin goce de sbados libres dentro del
mes de Enero, y con la advertencia que de volver a incurrir en faltas de esta naturaleza u
otra similar, se expone a la aplicacin de sanciones legales mas severas.
EN LA ESPERA DE QUE ESTA EXHORTACIN TENGA LA ATENCIN
QUE ENTENDEMOS REQUIERE, Y EN BENEFICIO DE LA OPININ QUE
COMO EMPLEADO UD. NOS MERECE.

Atentamente.

Dpto. RR.HH.

C.C. Afectado
C.C. A su legajo
C.C. M.J.T.

Asuncin, 09 de Junio de 2004

Seor: INOCENCIO GARCIA ISASI

CENSER S.R.L.
Ref.: AMONESTACION

Dada la conducta manifestada por Ud., (Mal desempeo de sus funciones), y

considerando sta una falta grave de indisciplina y mal ejemplo para los compaeros, le
comunicamos que, queda Ud. severamente amonestado y con la advertencia que de volver a
incurrir en faltas de esta naturaleza u otra similar, se expone a la aplicacin de sanciones
legales mas severas.
En la espera de que esta exhortacin tenga la atencin que entendemos requiere, y
en beneficio de la opinin que como empleado Ud. nos merece.
Atentamente.

Zuny Mena
Supervisora Dpto. R.R.H.H.

C.C. Afectado
C.C. A su legajo
C.C. M.J.T.

Asuncin, 04 de Diciembre de 2006

Seora: Patricia Aguilera

CENSU SERVICIOS S.R.L.
Ref.: AMONESTACION

Nos dirigimos a Ud. con el fin de reiterarle y solicitarle se sirva concurrir al lugar de
trabajo con el uniforme correspondiente de temporada, con el fin de ofrecer a nuestra
clientela un buen servicio y fortalecer la imagen de la Empresa que usted representa.
Le solicitamos sepa acatar este instructivo, caso contrario nos veremos obligados a
solicitarle que vuelva a su domicilio y se presente posteriormente conforme a las normas
descriptas.
Sin otro motivo en particular, le saludamos atentamente.

Dpto. RR.HH.

C.C. Afectado
C.C. A su legajo
C.C. M.J.T.