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Ley General para la Igualdad entre Mujeres y Hombres, 2006

Ttulo II, Captulo tercero


Artculo 14.- Los Congresos de los Estados, con base en sus respectivas
Constituciones, y la Asamblea Legislativa del Distrito Federal, con arreglo a su
Estatuto de Gobierno, expedirn las disposiciones legales necesarias para
promover los principios, polticas y objetivos que sobre la igualdad entre
mujeres y hombres prevn la Constitucin Poltica de los Estados Unidos
Mexicanos y esta Ley.
Artculo 15.- Corresponde a las y los titulares de los Gobiernos Estatales y del
Distrito Federal:
I. Conducir la poltica local en materia de igualdad entre mujeres y hombres;
II. Crear y fortalecer los mecanismos institucionales de promocin y
procuracin de la igualdad entre mujeres y hombres, mediante las instancias
administrativas que, se ocupen del adelanto de las mujeres en los Estados y el
Distrito Federal;
III. Elaborar las polticas pblicas locales, con una proyeccin de mediano y
largo alcance, debidamente armonizadas con los programas nacionales, dando
cabal cumplimiento a la presente Ley.

En su Ttulo III, Captulo Primero, relativo a la Poltica Nacional en Materia de


Igualdad, se establece:

Artculo 17.- La Poltica Nacional en Materia de Igualdad entre mujeres y


hombres deber establecer las acciones conducentes a lograr la igualdad
sustantiva en el mbito, econmico, poltico, social y cultural.
La Poltica Nacional que desarrolle el Ejecutivo Federal deber considerar los
siguientes lineamientos:
I. Fomentar la igualdad entre mujeres y hombres en todos los mbitos de la
vida;
II. Asegurar que la planeacin presupuestal incorpore la perspectiva de gnero,
apoye la transversalidad y prevea el cumplimiento de los programas, proyectos
y acciones para la igualdad entre mujeres y hombres;
III. Fomentar la participacin y representacin poltica equilibrada entre mujeres
y hombres;
IV. Promover la igualdad de acceso y el pleno disfrute de los derechos sociales
para las mujeres y los hombres;

V. Promover la igualdad entre mujeres y hombres en la vida civil, y


VI. Promover la eliminacin de estereotipos establecidos en funcin del sexo.
Igualmente en el Captulo Segundo relativo a la Igualdad entre Mujeres y Hombres en
la vida Econmica Nacional, especifica las responsabilidades relativas a las
autoridades y organismos pblicos, es decir, a la administracin pblica, indicando:
Artculo 34.- Para los efectos de lo previsto en el artculo anterior, las
autoridades y organismos pblicos desarrollarn las siguientes acciones:
I. Promover la revisin de los sistemas fiscales para reducir los factores que
relegan la incorporacin de las personas al mercado de trabajo, en razn de su
sexo;
II. Fomentar la incorporacin a la educacin y formacin de las personas que
en razn de su sexo estn relegadas;
III. Fomentar el acceso al trabajo de las personas que en razn de su sexo
estn relegadas de puestos directivos, especialmente;
VIII. Evitar la segregacin de las personas por razn de su sexo, del mercado
de trabajo;
IX. Disear y aplicar lineamientos que aseguren la igualdad en la contratacin
del personal en la administracin pblica;
X. Disear polticas y programas de desarrollo y de reduccin de la pobreza
con perspectiva de gnero, y
XI. Establecer estmulos y certificados de igualdad que se concedern
anualmente a las empresas que hayan aplicado polticas y prcticas en la
materia.

Ley para la Igualdad entre Mujeres y Hombres del


Estado de Puebla

Faculta a las Autoridades, Dependencias y Organismos pblicos competentes a que


desarrollen diversas acciones tendientes a fomentar la participacin equitativa entre
mujeres y hombres en cargos pblicos, en las estructuras de los partidos polticos, as
como fomentar la participacin equilibrada en los procesos para seleccionar, contratar
y ascender en el servicio civil de carrera de los Poderes Ejecutivo, Legislativo y
Judicial.
b) Se plantea el fortalecimiento de la vida econmica estableciendo entre otros
objetivos: la promocin a la igualdad en el trabajo y garantizar el acceso a la
capacitacin y el adiestramiento.
Es importante concientizar a los servidores pblicos encargados de la
aplicacin de esta norma, que son ellos quienes garantizarn la igualdad entre
mujeres y hombres, por lo que su incumplimiento podr ser sancionado de
acuerdo a lo dispuesto por la Ley de Responsabilidades de los Servidores
Pblicos del Estado de Puebla.
El Ttulo I Captulo nico en su Artculo 3ero, prrafo IV, expresa que para efectos
de dicha Ley se entiende por Integracin de la Perspectiva de Gnero:
La consolidacin sistemtica de las diferentes situaciones, condiciones,
aspiraciones y necesidades de mujeres y hombres, incorporando objetivos y
actualizaciones especficas dirigidas a eliminar las desigualdades y promover la
igualdad en todas las polticas y acciones a todos los niveles y en todas sus
fases de planificacin, ejecucin y evaluacin.
Los Poderes Pblicos del Estado y sus Municipios, habrn de incorporar las
perspectivas de gnero en todas sus polticas y acciones, de modo que se
establezca en todas ellas el objetivo general de eliminar las desigualdades y
promover la igualdad de mujeres y hombres;
El Artculo 4, prrafo X del referido Ttulo define como Transversalidad:
Los principios de igualdad entre mujeres y hombres deben estar presentes en
el conjunto de acciones y polticas emprendidas por los rganos de Gobierno.
Este enfoque transversal supone la inclusin de la perspectiva de gnero en la
elaboracin, desarrollo y seguimiento de todas las actuaciones que afecten,
directa o indirectamente, a la comunidad. Por ello las actuaciones y medidas
impulsadas por la administracin buscarn ser ejemplares.
Por su parte, en el Captulo Primero, Artculo 8 se expresa que al Gobierno del
Estado corresponde:

IX.- Coordinar las acciones para lograr la transversalidad de la perspectiva de


gnero, as como crear y aplicar el Programa, con los principios que la Ley
seala;
X.- Garantizar la igualdad de oportunidades, mediante la adopcin de polticas,
programas, proyectos e instrumentos compensatorios como acciones
afirmativas.
En el Ttulo III sobre la poltica estatal en materia de igualdad entre mujeres y
hombres, su Captulo Primero refiere:
Artculo 10.- La Poltica Estatal en materia de igualdad entre mujeres y
hombres deber establecer las acciones tendientes a lograr la igualdad en el
mbito, econmico, poltico, social y cultural.
La Poltica Estatal que establezca el Gobierno del Estado deber considerar los
siguientes lineamientos:
I.- Fomentar la igualdad entre mujeres y hombres en todos los mbitos de la
vida;
II.- Incluir en la planeacin presupuestal las partidas necesarias para sustentar
acciones que impulsen la perspectiva de gnero, apoye la transversalidad y
aseguren el cumplimiento de los programas, proyectos y acciones para
alcanzar la igualdad entre mujeres y hombres;
III.- Generar los mecanismos necesarios para lograr una efectiva participacin y
representacin poltica equilibrada entre mujeres y hombres;
IV.- Promover la igualdad de acceso y el pleno disfrute de los derechos sociales
para las mujeres y los hombres;
V.- Adoptar medidas para garantizar a mujeres y hombres la igualdad de
acceso y la plena participacin en las estructuras de poder;
VI.- Propiciar la igualdad entre mujeres y hombres en la vida civil; y
VII.- Impulsar la modificacin de los patrones culturales que permita la
erradicacin de estereotipos establecidos en funcin del sexo.
En relacin a los poderes pblicos, el Artculo 12 menciona:
Los Poderes Pblicos estn obligados a garantizar el derecho a la igualdad
entre mujeres y hombres para lo cual debern propiciar:
I.- El derecho a una vida libre de discriminacin por razn de sexo;
II.- La convivencia armnica y equilibrada en los mbitos de la vida personal,
laboral y familiar, lo que se considerar como el derecho de conciliacin,
encaminado a lograr el pleno desarrollo de los individuos; para contribuir al
reparto equilibrado de las responsabilidades familiares se promover el
reconocimiento del derecho de los padres a un permiso por paternidad de ocho
das;

III.- El acceso a la informacin pblica necesaria para hacer efectiva la igualdad


entre mujeres y hombres, como sera: polticas, instrumentos y normas
relativas a estas acciones;
IV.- La difusin de los valores culturales necesarios para eliminar los
estereotipos de gnero.
De manera especfica, el Captulo Segundo, Artculo 32 manifiesta que las
autoridades, dependencias y organismos pblicos competentes desarrollarn las
siguientes acciones:
I.- Promover la revisin de los sistemas fiscales para reducir los factores que
relegan la incorporacin de las personas al mercado de trabajo, en razn de su
sexo;
II.- Fomentar la incorporacin a la educacin y formacin de las personas que
en razn de su sexo estn relegadas;
III.- Garantizar el acceso al trabajo de las personas que en razn de su sexo
estn relegadas de puestos directivos, especialmente;
IV.- Apoyar el perfeccionamiento y la coordinacin de los sistemas estadsticos
estatales, para un mejor conocimiento de las cuestiones relativas a la igualdad
entre mujeres y hombres en la estrategia estatal laboral;
V.- Reforzar la cooperacin entre el Gobierno del Estado y los Municipios, para
supervisar, en su caso, la aplicacin de las acciones que establece el presente
artculo;
VI.- Financiar las acciones de informacin y concientizacin destinadas a
fomentar la igualdad entre mujeres y hombres;
VII.- Vincular todas las acciones financiadas para el adelanto de las mujeres;
VIII.- Evitar la segregacin de las personas por razn de su sexo, en el
mercado de trabajo;
IX.- Disear y aplicar lineamientos que aseguren la igualdad en la contratacin
del personal en la administracin pblica;
X.- Disear polticas y programas de desarrollo y de reduccin de la pobreza
con perspectiva de gnero; y
XI.- Establecer estmulos y certificados de igualdad que se concedern
anualmente a las empresas que hayan aplicado polticas y prcticas en la
materia.

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