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Sistema da Qualidade
Unidade:
rea:
Responsvel:
Ao de Treinamento:
Participante:
Data do treinamento:
I - INTERESSE
Aps a realizao da ao de treinamento, pde-se notar que os envolvidos tiveram o interesse
pelo trabalho:
Aumentado
Diminudo
Manteve Estvel
II - CONHECIMENTOS
Os conhecimentos adquiridos esto contribuindo para a soluo de problemas nas atividades
da
rea?
Significativamente
Em parte
No contribuem
III - HABILIDADES
Os participantes do treinamento demonstraram ter melhoria nos processos do trabalho devido
principalmente:
aquisio de novas habilidades
Ao desenvolvimento de habilidades profissionais j possudas
No demonstraram ter adquirido/desenvolvido quaisquer habilidades profissionais
VI - EXPECTATIVAS/ OBJETIVOS
O nvel de aproveitamento dos participantes pode ser considerado:
Elevado
Mediano
Baixo
OBS: Se houver casos de participantes que tenham fugido mdia geral dos
treinandos, cit-los, especificando tal diferenciao.
Plenamente
Elevado
Parcialmente
V - AES CORRETIVAS
O Que
Data:
____/____/____
Como
__________________
Gestor
Quem
Data:
___/___/___
Quando
__________________
Recursos Humanos
VI - EFETIVIDADE DA AO CORRETIVA
A Ao Corretiva atingiu ao objetivo proposto?
Sim
No
OBS: Em caso negativo, procurar o RH para definir novas aes para sanar a causa do
problema.
Data:
____/____/____
__________________
Gestor
Data:
___/___/___
__________________
Recursos Humanos