‫مركز الرض لحقوق النسان‬

‫شارع الجمهورية شقة ‪ -67‬الدور ‪76‬‬

‫الثامن بجوار مسجد الفتح‬
‫‪ -‬الزبكية – القاهرة‬
‫‪LCHR‬‬
‫القاهرة ‪2010 / 3/ 4‬‬
‫نشرة اعلمية‬
‫تقرير جديد لمركز الرض‬
‫التغير مطلب العمال والموظفين المحتجين‬
‫أكثر من ‪ 700‬احتجاج فى ‪ 432‬موقع عبروا خلل‬
‫عام ‪ 2009‬عن حجم الغضب فى مصر‬
‫هذا التقرير يصدر ضمن سلسلة الحقوق القتصادية والجتماعية العدد رقم‬
‫)‪ (78‬التى يصدرها مركز الرض ويرصد من خلله ما نشرته الجرائد‬
‫المصرية عن احتجاجات العاملين فى مصر بعد أن تدهورت أوضاعهم‬
‫المعيشية وحقوقهم فى العمل اللئق فى قطاعات العمل الثلثة‬
‫) حكومى‪ -‬خاص‪ -‬أعمال عام ( خلل عام ‪ 2009‬؟ ‪.‬‬
‫هذا وقد بلغ حجم الحتجاجات خلل عام ‪ 2009‬أكثر من ‪ 700‬احتجاج فى‬
‫‪ 432‬موقع يرصد التقرير احتجاجات كل موقع باعتبارها احتجاج واحد حتى‬
‫وان تكررت خلل العام ‪.‬‬
‫وعلى سبيل المثال فان احتجاجات أدارين التعليم فى مصر خلل العام فى‬
‫معظم المحافظات زادت عن ‪ 50‬احتجاج ولكن تقرير الرض قد‬
‫استعرضها كاحتجاج واحد ‪.‬‬
‫وكذلك احتجاجات المعلمين المؤقتين والتى زادت عن عشرين احتجاج‬
‫واحتجاج موظفى هيئة البريد بالمحافظات والتى زادت عن ‪ 30‬احتجاج‬
‫واحتجاجات كل من سائقى وأصحاب الشاحنات وعمال شركة النيل لحلج‬
‫القطان وخبراء وزارة العدل وعمال غزل شبين وطنطا للكتان والزيوت‬
‫وموظفى الضرائب العقارية ‪ ،‬تلك المواقع او الفئات قامت خلل عام‬
‫‪ 2009‬باحتجاجات زادت عن ‪ 100‬احتجاج ومع ذلك احتسبها التقرير‬
‫كاحتجاج واحد لكل فئة او موقع عمالى ‪.‬‬
‫وعلى ذلك فان الرقام التى وردت بالتقرير عن حجم الحتجاجات وأماكنها‬
‫تعبر عن أماكن ومواقع وقفات الحتجاج اكثر من حجمها بشكل عام ‪ ،‬هذا‬
‫بالضافة إلى أن حجم الحتجاجات الذى زاد عن ‪ 700‬احتجاج والمواقع‬
‫التى تركزت فيه تلك الحتجاجات والتى وصلت )‪ (432‬موقع ل تعبر عن‬
‫العدد الحقيقى لن المركز يعتقد بأن حجم ومواقع الحتجاجات قد زاد عن‬
‫ذلك بكثير بسبب اعتماد التقرير على بعض الجرائد المصرية فقط وبالتالى‬
‫فان هناك العديد من الجرائد الخرى التى نشرت احتجاجاتهم ولم يرصدها‬
‫التقرير ومما ل شك فيه فأن مئات الحتجاجات لعمال وموظفى‬
‫القطاعات الثلثة فى عشرات المواقع الخرى قد قاموا باحتجاجات لم‬
‫تصل للصحف أو العلم وقد تم إجهاضها فى مواقعها أو حلها بسرعة دون‬
‫أن تصل للعلم وبالتالى فان العدد الحقيقى للحتجاجات أو المواقع التى‬
‫حدثت بها يزيد عن ما ذكره تقرير الرض ‪.‬‬
‫ويبين التقرير أن حجم الحتجاجات بلغ )‪ (432‬احتجاجا ً بالقطاعات الثلثة‬
‫)الحكومى ـ الخاص ـ العمال العام( واحتلت احتجاجات العاملين بقطاع‬

‫‪1‬‬
 ‫الهيئات الحكومية )‪ (189‬احتجاجا ً ‪ ،‬بينما احتجاجات القطاع الخاص )‪(176‬‬
‫احتجاجا ً يليها احتجاجات قطاع العمال العام )‪ (67‬احتجاجا ً ‪.‬‬
‫وتنوعت إشكال احتجاجات العمال فى القطاعات الثلثة حيث بلغ التجمهر‬
‫)‪ (180‬حالة والعتصام )‪ (126‬والضراب )‪ (84‬والتظاهر )‪ (42‬حالة ‪.‬‬
‫هذا وقد شهد شهر فبراير أعلى معدلت الحتجاج فبلغ )‪ (61‬احتجاجا ً‬
‫تنوعت ما بين )‪ (31‬تجمهرا ً و)‪ (10‬اعتصامات و)‪ (12‬إضرابا ً و)‪(8‬‬
‫تظاهرات ‪.‬‬
‫وكان اقل معدلت الحتجاج فى شهر مايو وقد بلغت )‪ (16‬احتجاجا ً‬
‫تنوعت ما بين )‪ (4‬تجمهرات واعتصامان و)‪ (9‬إضرابات واحتجاج واحد‬
‫تظاهر ‪.‬‬
‫هذا وقد تنوعت أسباب الحتجاجات فى القطاعات الثلثة وكانت أهمها‬
‫خلل عام ‪ 2009‬بسبب عدم صرف مستحقات )‪ (101‬احتجاج ‪ ،‬يليها‬
‫تعسف وتعنت الدارات )‪ (38‬احتجاجا ً ‪ ،‬والفصل التعسفى )‪ (34‬احتجاجا ‪،‬‬
‫ً‬
‫وعدم التعيين )‪ (25‬احتجاجا ً ‪ ،‬يليها النقل التعسفى )‪ (17‬احتجاجا ً ‪ ،‬يليها‬
‫غلق وتصفية المصانع والمحلت والمخابز والمشاريع وغيرها )‪ (15‬احتجاجا ً‬
‫‪ ،‬يليها وضعف الجور )‪ (12‬احتجاجا ً ‪ ،‬وعدم التثبيت )‪ (10‬احتجاجات ‪،‬‬
‫وفرض غرامات أو مخالفات على السائقين )‪ (8‬احتجاجات ‪ ،‬وكل من‬
‫الستيلء على ارض الدولة أو بيعها وتخفيض الجور والمطالبة بزيادة‬
‫الجور )‪ (5‬احتجاجات ‪ ،‬وكل من عدم التعاقد بعقود دائمة وعدم المساواة‬
‫فى الجور )‪ (4‬احتجاجات ‪ ،‬يليها كل من خصم الجور والمطالبة بإقرار‬
‫كادر خاص ونقل المواقف أو المصانع وتردى الوضاع المالية فى الشركة‬
‫أو للعاملين )‪ (3‬احتجاجات لكل منهم ‪ ،‬وكل من إلزام المدرسين بمحو‬
‫أمية أفراد وتحويل العقود المؤقتة إلى دائمة وسوء حالة القطارات وعدم‬
‫الحصول على الترقيات أو وقفها والمطالبة بإنشاء نقابة مستقلة ودمج‬
‫الشركات أو المؤسسات ووقف مركبات التوك توك أو مصادرتها والجبار‬
‫على الخروج إلى المعاش المبكر وعدم توافر الشتراطات الصحية أو‬
‫نقص الجراءات الوقائية فى أماكن العمل احتجاجان لكل منهم ‪ ،‬يليها‬
‫احتجاج واحد لكل من زيادة الرسوم القضائية والكادر الخاص والمطالبة‬
‫بحافز الجودة وعدم توافر جرارات للقطارات وعدم تسوية الحالة‬
‫الوظيفية ورفع قيمة اشتراك النقابة والنتداب كعاملت نظافة والجبار‬
‫على توقيع عقود مؤقتة بدل من الدائمة والمطالبة بعودة ارض النقابة‬
‫وتعطيل الحصول على الدراجات العملية وإلغاء قرار الضم لوزارة العدل‬
‫وضعف تقارير الكفاءة السنوية والمطالبة بإنشاء صندوق للرعاية‬
‫الجتماعية وعدم تجديد العقود ورفع الدعم عن الشتراكات أو زيادتها‬
‫وتوزيع طلب المتياز على المدارس والمطالبة بنقلهم لمدارس المدينة‬
‫والمطالبة باللتحاق ببرنامج التأهيل الجامعى والطرد من مساكن‬
‫المصلحة ومنع إرسال ملف الدعاوى القضائية لدارة الخبراء والستغناء‬
‫عن العمالة وتغير حركة تشغيل السيارات وصدور قرار بتحصيل مبالغ‬
‫مالية وتعرض السائقين للبتزاز من خلل تحصيل غرامات وإلغاء عربات‬
‫الكارو ومنعهم من المرور بالشوارع وطرد العمال من العمل بالميناء‬
‫وتغيير العقود من شاملة إلى مؤقتة ونقل الباعة من منطقة السوق إلى‬
‫مناطق بعيدة وحظر استيراد السيارات برسم رمزى والعتداءات المنية‬

‫‪2‬‬
 ‫عليهم وإعطاء تقديرات وهمية لنشطتهم والتفاوت فى صرف العلوة‬
‫الدورية وتدهور الصناعة وعدم سداد مديونية الشركة لدى التأمينات‬
‫واضطهاد الجهزة التنفيذية للنقابة واليقاف عن العمل والضغط على‬
‫العمال لتقديم استقالتهم والمطالبة بإلغاء رسوم عبور البضائع وإجراء‬
‫تحقيق مع بعض السائقين وتحرير محاضر ضدهم لعدم وجود تراخيص‬
‫وحجب عقود التمليك النهائية للوحدات السكنية والمطالبة بصرف رصيد‬
‫الجازات وتخفيض عدد عربات النوم وزيادة رسوم والمطالبة بزيادة الحد‬
‫الدنى لمعاش العمالة غير المنتظمة ونقل الخيالة والباعة خارج هضبة‬
‫الهرم وإلغاء المقطورات وتغيير عقود العمل واستثنائهم من قانون‬
‫التأمينات الجتماعية وانتهاء العقود وبيع وحدات سوق الجملة الجديد‬
‫وتحصيل رسوم إضافية وزيادة الرسوم والتأخر فى صرف الجور‬
‫والمطالبة بإقرار الدعم لمنتجى اللبان البدرة وللزام الشركات بتوريد‬
‫إنتاجها لهيئة السلع التموينية وإيقاف ممارسة النشاط النقابى وقصر‬
‫تسليم حصص اسطوانات الغاز على المستودعات الرئيسية وإزالة أكشاك‬
‫الباعة الجائلين ومطاردة شرطة المرافق للحناطير ومصادرة سيارات‬
‫نصف النقل والمطالبة بقانون إنشاء نقابة للمأذونين والمطالبة بإحلل أو‬
‫تجديد الوحدات المتهالكة بهيئة السكة الحديد وصرف الرواتب بالنظام‬
‫اللى ولتحرير تجارة الدقيق المدعم والمطالبة بإقالة العضو المنتدب‬
‫وتقليص أيام الجازات وعدم تجديد الترخيص لتوبيسات الشركة وزيادة‬
‫ساعات العمل وتصدير الرز بالضافة للعديد من السباب الخرى المتنوعة‬
‫‪.‬‬
‫ويبين التقرير فى قسمه الول احتجاجات العاملين فى‬
‫القطاع الحكومى التى بلغت )‪ (189‬احتجاجا ً وتنوعت هذه‬
‫الحتجاجات ما بين )‪ (87‬حالة تجمهر و)‪ (51‬حالة اعتصام و)‪ (31‬حالة‬
‫إضراب و)‪ (20‬حالة تظاهر ‪.‬‬
‫وقد شهد شهر فبراير أعلى معدلت للحتجاج حيث بلغت )‪ (27‬احتجاجا ً‬
‫تمثلت فى )‪ (15‬حالة تجمهر و)‪ (5‬حالت اعتصام و)‪ (3‬حالات إضراب و)‬
‫‪ (4‬حالت تظاهر ‪.‬‬
‫بينما شهد شهر مايو اقل معدلت للحتجاج حيث بلغت )‪ (6‬احتجاجات‬
‫تمثلت فى حالتى تجمهر وحالة واحدة اعتصام و)‪ (3‬حالت إضراب ‪.‬‬
‫وتنوعت أسباب احتجاجات عمال القطاع الحكومى خلل العام‬
‫الماضي وكانت أهم الحتجاجات بسبب عدم صرف مستحقات )‪(47‬‬
‫احتجاجا ً ‪ ،‬يليها عدم التعيين )‪ (21‬احتجاجا ً ‪ ،‬وتعسف وتعنت الدارات )‬
‫‪ (15‬احتجاجا ً ‪ ،‬يليها النقل التعسفى )‪ (14‬احتجاجا ً ‪ ،‬والفصل التعسفى )‪1‬‬
‫‪ (3‬احتجاجا ً ‪ ،‬وعدم التثبيت )‪ (9‬احتجاجات ‪ ،‬يليها ضعف الجور )‪(7‬‬
‫احتجاجات‪ ،‬وعدم التعاقد بعقود مميزة )‪ (4‬احتجاجات ‪ ،‬وعدم المساواة‬
‫فى الجور )‪ (4‬احتجاجات ‪ ،‬يليها كل من خصم من الجور والمطالبة‬
‫بإقرار كادر خاص )‪ (3‬احتجاجات لكل منهم ‪ ،‬بالضافة الى عشرات‬
‫السباب الخرى التى تهدد حقوق الموظفين فى فرص عمل لئقة وكريمة‬
‫‪.‬‬

‫‪3‬‬
 ‫هذا وقد قام العاملين بالقطاع الحكومى بـ )‪ (47‬احتجاجا ً بسبب عدم‬
‫صرف المستحقات المالية وتنوعت ما بين )‪ (18‬حالة تجمهر و)‪ (12‬حالة‬
‫اعتصام و)‪ (11‬حالة إضراب و)‪ (6‬حالات تظاهر ‪.‬‬
‫كما قاموا بـ )‪ (21‬احتجاجا ً بسبب عدم التعيين تنوعت ما بين )‪ (10‬حالات‬
‫تجمهر و)‪ (8‬حالت اعتصام وحالة إضراب وحالتى تظاهر ‪.‬‬
‫كما قاموا بـ )‪ (15‬احتجاجا ً بسبب تعسف وتعنت الدارات تنوعت ما بين )‬
‫‪ (9‬حالات تجمهر و)‪ (3‬حالت اعتصام وحالتى إضراب وحالة واحدة تظاهر‬
‫‪.‬‬
‫كما قاموا بـ )‪ (14‬احتجاجا ً بسبب النقل التعسفى ما بين )‪ (3‬حالت‬
‫تجمهر و)‪ (5‬حالت لكل من العتصام والإضراب وحاله واحدة تظاهر ‪.‬‬
‫كما قاموا بـ )‪ (13‬احتجاجا ً بسبب الفصل التعسفى تنوعت ما بين )‪(7‬‬
‫حالت تجمهر و)‪ (3‬حالات اعتصام وحالتى إضراب وحالة واحدة تظاهر ‪.‬‬
‫وأيضا فقد قاموا بـ )‪ (9‬احتجاجات بسبب عدم التثبيت تنوعت ما بين )‪(5‬‬
‫حالت تجمهر وحالة واحدة لكل من العتصام والضراب وحالتى تظاهر ‪.‬‬
‫هذا وقد قاموا بـ )‪ (7‬احتجاجات بسبب ضعف الجور شملت )‪ (3‬حالت‬
‫تجمهر وحالتى اعتصام وحالة واحدة لكل من الضراب والتظاهر ‪.‬‬
‫بينما قاموا بـ )‪ (4‬احتجاجات بسبب كل من عدم التعاقد بعقود مميزة‬
‫وعدم المساواة فى الجور تنوعت ما بين حالتى لكل من التجمهر‬
‫والعتصام والضراب والتظاهر ‪.‬‬
‫بينما قاموا بـ )‪ (3‬احتجاجات بسبب كل من خصم من الجور والمطالبة‬
‫بإقرار كادر خاص تنوعت ما بين )‪ (4‬حالات تجمهر وحالتى إضراب ‪.‬‬
‫بينما قاموا بـ احتجاجان بسبب كل من إلزام المدرسين بمحو أمية‬
‫المواطنين وتخفيض الجور وتحويل العقود المؤقتة إلى دائمة وسوء حالة‬
‫القطارات تنوعت ما بين )‪ (3‬حالات تجمهر وحالتان اعتصام وإضراب‬
‫وحالة واحدة تظاهر ‪.‬‬
‫بالضافة إلى عشرات الحتجاجات الخرى المتعلقة بتحسين ظروف‬
‫وأوضاع العاملين بهذا القطاع تنوعت ما بين )‪ (23‬حالة تجمهر و)‪ (13‬حالة‬
‫اعتصام وحالتى إضراب و)‪ (3‬حالات تظاهر‪.‬‬
‫ويعرض التقرير فى قسمه الثانى احتجاجات العاملين فى‬
‫القطاع الخاص والذى شهد )‪ (176‬احتجاج عماليا ً تنوعت ما بين‬
‫إضراب واعتصام وتجمهر وتظاهر ‪ .‬وقد تنوعت هذه الحتجاجات ما بين )‬
‫‪ (65‬حالة تجمهر و)‪ (54‬حالة اعتصام و)‪ (41‬حالة إضراب و)‪ (16‬حالة‬
‫تظاهر ‪.‬‬
‫وقد شهد شهرى يناير وفبراير أعلى معدلت للحتجاج حيث بلغت )‪(27‬‬
‫احتجاجا ً لكل منهما تمثلت فى )‪ (29‬حالة تجمهر و)‪ (7‬حالت اعتصام و)‬
‫‪ (13‬حالة إضراب و)‪ (5‬حالت تظاهر‪.‬‬
‫بينما شهد شهر نوفمبر اقل معدلت للحتجاج حيث بلغت )‪ (4‬احتجاجات‬
‫تمثلت فى حالتى لكل من التجمهر والعتصام ‪.‬‬
‫وقد تنوعت أسباب احتجاجات القطاع الخاص وكانت أقوى هذه‬
‫الحتجاجات بسبب عدم صرف المستحقات المالية حيث شكلت )‪(38‬‬
‫احتجاجا ً ‪ ،‬وتعسف وتعنت الدارات والشركات وغيرها )‪ (19‬احتجاجا ً ‪،‬‬
‫والفصل تعسفى )‪ (18‬احتجاجا ً ‪ ،‬يليها غلق وتصفية المصانع والمحلت‬

‫‪4‬‬
 ‫والمخابز والجرائد وغيرها )‪ (13‬احتجاجا ً ‪ ،‬وفرض وتسجيل غرامات‬
‫ومخالفات على السائقين )‪ (8‬احتجاجات ‪ ،‬وضعف الجور )‪ (4‬احتجاجات ‪،‬‬
‫ونقل المواقف أو المصانع )‪ (3‬احتجاجات ‪ ،‬يليها احتجاجان لكل من‬
‫الستيلء على ارض ملك الشركة أو بيعها والمطالبة بالمساواة فى الجور‬
‫والمطالبة بإنشاء نقابة موحدة أو خاصة ووقف مركبات التوك توك أو‬
‫مصادرتها ‪ ،‬بالضافة لعشرات الحتجاجات الخرى التى قاوم بها عمال‬
‫القطاع الخاص العتداء على حقوقهم فى فرص عمل أمينة ولئقة ‪.‬‬
‫وقد قام عمال القطاع الخاص بـ )‪ (38‬احتجاجا ً بسبب عدم صرف‬
‫المستحقات تنوعت ما بين )‪ (8‬حالات تجمهر و)‪ (17‬حالة اعتصام و)‪(12‬‬
‫حالة إضراب وحالة واحدة تظاهر ‪.‬‬
‫وقد قاموا بـ )‪ (19‬احتجاجا ً بسبب تعسف وتعنت الدارات والشركات‬
‫تنوعت ما بين )‪ (7‬حالت تجمهر و)‪ (6‬حالت لكل من العتصام والضراب‬
‫‪.‬‬
‫ً‬
‫كما قاموا بـ )‪ (18‬احتجاجا بسبب الفصل التعسفى تنوعت ما بين )‪(12‬‬
‫حالة تجمهر و)‪ (3‬حالت اعتصام وحالتى اضراب وحالة واحدة تظاهر ‪.‬‬
‫وقد قاموا بـ )‪ (13‬احتجاجا ً بسبب غلق وتصفية المصانع والمحلت‬
‫والمخابز والجرائد وغيرها تنوعت ما بين )‪ (3‬حالات تجمهر و)‪ (6‬حالت‬
‫اعتصام و)‪ (4‬حالات تظاهر ‪.‬‬
‫كما قاموا بـ )‪ (8‬احتجاجات بسبب فرض وتسجيل غرامات ومخالفات على‬
‫السائقين تنوعت ما بين حالتى اعتصام و)‪ (6‬حالت إضراب ‪.‬‬
‫كما قاموا بـ )‪ (4‬احتجاجات بسبب ضعف الجور تنوعت ما بين حالة‬
‫واحدة تجمهر و)‪ (3‬حالت إضراب ‪.‬‬
‫كما قاموا بـ )‪ (3‬احتجاجات بسبب كل من نقل المواقف أو المصانع‬
‫والمطالبة بالمساواة فى الجور تنوعت ما بين حالتى تجمهر و)‪ (3‬حالت‬
‫اعتصام وحالة واحدة إضراب ‪.‬‬
‫كما قاموا باحتجاجين بسبب كل من المطالبة بإنشاء نقابة ووقف مركبات‬
‫التوك توك أو مصادرتها والستيلء أو بيع أراضى الشركات تنوعت ما بين‬
‫حالة لكل من التجمهر والتظاهر و)‪ (4‬حالت اعتصام ‪.‬‬
‫أضف إلى عشرات الحتجاجات الخرى التى واجهت تعسف الدارات‬
‫المختلفة وانتهاكها لحقوق العمال وقد تنوعت ما بين )‪ (31‬حالة تجمهر و)‬
‫‪ (14‬حالة اعتصام و)‪ (11‬حالة إضراب و)‪ (9‬حالات تظاهر ‪.‬‬
‫ويبين التقرير فى قسمه الثالث احتجاجات عمال قطاع العمال‬
‫العام والذى شهد )‪ (67‬احتجاج عمالى بقطاع العمال العام ما بين تجمهر‬
‫واعتصام وإضراب وتظاهر وشكلت الحتجاجات )‪ (28‬حالة تجمهر و)‪(21‬‬
‫حالة اعتصام و)‪ (12‬حالة إضراب و)‪ (6‬حالت تظاهر ‪.‬‬
‫وشهد شهر أكتوبر أعلى معدلت الحتجاج فبلغ )‪ (13‬احتجاجا ً لكل منهم‬
‫حيث تمثلت فى )‪ (5‬حالات لكل من التجمهر والضراب و)‪ (3‬حالت‬
‫اعتصام ‪.‬‬
‫وكان اقل معدلت الحتجاجات فى شهرى مايو ونوفمبر فشهد احتجاج‬
‫واحد لكل منهم تمثل فى حالة لكل من التجمهر والعتصام والضراب‬
‫والتظاهر ‪.‬‬

‫‪5‬‬
 ‫وكانت أقوى الحتجاجات خلل هذا العام بسبب عدم صرف المستحقات‬
‫المالية حيث شكلت )‪ (16‬احتجاجا ً ‪ ،‬يليها كل من تعسف الدارة والمطالبة‬
‫بزيادة الجور )‪ (4‬احتجاجات ‪ ،‬وكل من عدم التعيين والفصل التعسفى‬
‫والنقل التعسفى وبيع ارض الشركة )‪ (3‬احتجاجات ‪ ،‬يليهم احتجاجان لكل‬
‫من تخفيض الجور والجبار على الخروج إلى المعاش المبكر وتردى‬
‫الوضاع المالية للشركة أو العاملين ‪ ،‬أضف إلى ذلك عشرات الحتجاجات‬
‫التى قاوم فيها العمال تعسف الدارات وتعديها على حقوقهم فى الجر‬
‫العادل والمان ‪.‬‬
‫هذا وقد قام قطاع العمال العام بـ )‪ (16‬احتجاجا ً بسبب عدم صرف‬
‫المستحقات المالية تنوعت ما بين )‪ (4‬حالات تجمهر و)‪ (5‬حالت لكل من‬
‫الاعتصام والضراب وحالتى تظاهر‪.‬‬
‫كما قاموا بـ )‪ (4‬احتجاجات بسبب كل من تعسف الدارات المطالبة‬
‫بزيادة الجور تنوعت ما بين )‪ (5‬حالات تجمهر وحالة واحدة لكل من‬
‫العتصام والضراب والتظاهر ‪.‬‬
‫وقاموا بـ )‪ (3‬احتجاجات لكل من عدم التعيين والفصل التعسفى والنقل‬
‫التعسفى وبيع أراض الشركة تنوعت ما بين )‪ (5‬حالات تجمهر و)‪ (4‬حالت‬
‫اعتصام وحالتى إضراب وحالة واحدة تظاهر ‪.‬‬
‫هذا وقد قام قطاع العمال العام باحتجاجين بسبب كل من تخفيض الجور‬
‫والجبار على الخروج إلى المعاش المبكر وتردى الوضاع المالية للشركة‬
‫أو للعاملين تنوعت ما بين )‪ (4‬حالت تجمهر وحالة واحدة لكل من‬
‫العتصام والتظاهر ‪.‬‬
‫بالضافة لعشرات الحتجاجات التى قام بها عمال هذا القطاع لضمان‬
‫وكفالة حقوقهم فى عمل لئق واجر عادل تنوعت ما بين )‪ (10‬حالت لكل‬
‫من التجمهر والعتصام و)‪ (4‬حالات إضراب وحالة واحدة تظاهر ‪.‬‬
‫ويستعرض التقرير عددا ً من التوصيات والملحظات الختامية‬
‫أهمها ‪:‬‬
‫‪ -‬تغير الحكومة المصرية بحكومة ائتلف وطنى منحازة للعمال وذوى‬
‫الدخول المحدودة وذلك لتطبيق استراتجيات وسياسات بديلة تعالج‬
‫التأثيرات السلبية للزمة القتصادية خاصة للعاملين باجر لتحسين أجورهم‬
‫ولوقف تشريدهم وانتهاك حقوقهم ولتطبيق برامج اجتماعية أكثر عدالة‬
‫لمعالجة الثار السلبية للزمة على حقوق العاملين باجر ولضمان وصول‬
‫دعم موازى لهم يتناسب مع ما تقدمه الحكومة الحالية لرجال العمال‬
‫وأصحاب الشركات ‪.‬‬
‫‪ -‬تعديل قانون النقابات رقم ‪ 35‬لـ ‪ 76‬بحيث يسمح بالتعدد النقابى وحق‬
‫النضمام والنسحاب إلى النقابات ويمنع وصاية الجهزة الحكومية على‬
‫التنظيمات النقابية ويسمح للجمعية العمومية للنقابة بسلطة اتخاذ كافة‬
‫القرارات باعتبارها أعلى سلطة فى المنظمة النقابية ‪ -‬تعديل القوانين‬
‫المصرية كى تسمح بحق الضراب والتظاهر والعتصام والحتجاج السلمى‬
‫لحداث التوازن بين حقوق العمال والحريات الممنوحة لرجال وأصحاب‬
‫العمال والدارات والجهات الحكومية وغير الحكومية المر الذى يؤدى‬
‫لوقف استبداد الدارات والسلطات المختلفة تجاه المضربين ولضمان‬

‫‪6‬‬
 ‫تحسين عملية التحول السياسى والقتصادى والجتماعى والديمقراطى‬
‫لصالح كل فئات المجتمع المصرى ‪.‬‬
‫‪ -‬تحسين المناخ الديمقراطى وأوضاع الحقوق المدنية وذلك بتعديل قوانين‬
‫الحزاب والجمعيات وقوانين مباشرة الحقوق السياسية للسماح‬
‫للمواطنين بممارسة حقوقهم فى المشاركة والتنظيم والتجمع دون وصاية‬
‫حكومية ولضمان تمثيل كافة فئات الشعب وطبقاته فى تشكيل وإدارة‬
‫السياسات والبرامج والرقابة على تطبيق تلك السياسات ولوقف الفساد‬
‫المستشرى فى مؤسسات الدولة ووقف الهدار فى إدارة مواردنا ويؤكد‬
‫المركز بان ذلك لن يتم إل بتطبيق مبدأ تدوال السلطة بالنتخاب الحر‬
‫بكافة مؤسسات الدولة وإلغاء تطبيق قانون الطوارئ والفراج عن كافة‬
‫المعتقلين وكفالة كافة الحقوق السياسية والمدنية للمواطنين فى مصر ‪.‬‬
‫‪ -‬تطبيق نظم تأمينية وصحية تكفل الرعاية والحياة الكريمة للمسنين‬
‫وتضمن لهم دخل شهرى ل يقل عن ألف ومائتين جنيها كما يجب تعديل‬
‫قانون العمل رقم ‪ 12‬لـ ‪ 2003‬لتسهيل إجراءات الحصول على بدل‬
‫البطالة والذى يجب أن ل يقل عن ‪ 600‬جنيها شهريا كى يوفر حد أدنى‬
‫كريم لمعيشة المواطنين فى مصر ‪.‬‬
‫‪ -‬صرف المستحقات المالية المتأخرة للعمال ووقف تعسف الدارات‬
‫ووقف إهمال وتجاهل المسئولين لمطالب المحتجين ومنع سياسات‬
‫الفصل التعسفى والعمل على تثبيت العمالة المؤقتة وتحسين الجور‬
‫وتطبيق معايير العمل الدولية وكفالة الحد الدنى للمعيشة بحيث ل يقل‬
‫عن ‪ 1200‬جنيها شهريا وتحقيق مطالب المضربين فى قطاعات العمل‬
‫المختلفة ‪.‬‬
‫‪ -‬تعديل برنامج الخصخصة بحيث يسمح التعديل بتقييم حصيلة برامج‬
‫الخصخصة والطرق التى تم بها صرف هذه الحصيلة ومحاسبة من تورط‬
‫فى عمليات فساد صاحبت أية عمليات سابقة بالضافة إلى ضرورة ضمان‬
‫وجود إدارة ديمقراطية تشاركية فى المستقبل تتحمل فيه الدولة‬
‫مسئوليتها التاريخية بإدارة هذا القطاع لمعالجة الفساد والخلل فى هذا‬
‫القطاع ولتحسين أوضاعه وإنتاجيته‪ ،‬وتسمح هذه الدارة الجديدة بمراقبة‬
‫مؤسسات المجتمع المدنى لعمالها ‪ ،‬وتضمن صرف عوائد الأرباح على‬
‫تحسين الخدمات العامة وأوضاع البنية القتصادية والجتماعية وكفالة‬
‫الرعاية الصحية والتعليمية للعمال وذو الدخول المحدودة والنهوض‬
‫بمجتمعنا ومعالجة الثار السلبية لسياسات التحرير القتصادى ‪.‬‬
‫ويؤكد المركز على أن إضرابات العمال والفئات الجتماعية الخرى خلل‬
‫عام ‪ 2009‬كانت بمثابة الطريق المضئ لمستقبل بلدنا وأدت لنتزاع‬
‫حقوق ومطالب المحتجين وساهمت فى تغير مجتمعنا للفضل ومكنت‬
‫اللف من العيش بحرية وأمان وكرامة ودون تمييز ‪.‬‬
‫ويرى المركز أن دعم تلك الحتجاجات والتضامن مع المحتجين يكفل‬
‫للمواطنين فى بلدنا الحقوق النسانية وغد ومستقبل أكثر عدل وإنسانية ‪.‬‬
‫للحصول على نسخة من التقرير يمكنكم التصال بالمركز أو‬
‫زيارة موقعنا على النترنت‬

‫ف‪+202-25915557 :‬‬ ‫ت‪+202 -27877014 :‬‬

‫البريد اللكتروني‪Lchr@thewayout.net – lchr@lchr-eg.org:‬‬

‫‪7‬‬
 Website www. Lchr-eg.org