FACULTAD DE INGENIERIA INDUSTRIAL Y DE

SISTEMAS

Ao de la integracin nacional y el reconocimiento de nuestra diversidad

UNFV

ASIGNATURA : Psicologa General

PROFESOR
:
Pairazaman Carbajal Juan
FACULTAD
: F.I.I.S ING. INDUSTRIAL
AULA
: B5-2
INTEGRANTES :
CHUMPITAZ CAYCHO Christian
PEREDA Giancarlo
RIVAS Jonathan
CONDORI Luis
VILLANUEVA ESTRADA Elias

201
2

DEDICATORIA :
El presente trabajo esta
dedicado a nuestros padres
y
a
nuestro
profesor
estimado
profesor
por
asesorarnos
durante
el
presente ciclo

Teoras de la Motivacin Laboral

Teora de la expectativa de

Vroom
La Teora de las expectativas de Vroom es
un
modelo
de
motivacin
laboral
presentado por Victor Vroom y ampliado
por Poster y Lawler. Se basa en la siguiente
premisa:
Elesfuerzopara
obtener
un
alto
desempeo en el mundo laboral est
directamente relacionado con la posibilidad
de conseguirlo y de que, una vez
alcanzado,
el
individuo
searecompensadode tal manera que el
esfuerzo realizado hayavalido la pena.

La motivacin segn Vroom es producto de3 factores:

* Valencia: elnivel de deseoque una persona tiene para
alcanzar una meta. Es nica para cada empleado, est
condicionada por la experiencia y puede variar con el
tiempo.
*Expectativa: elgrado de conviccinde que el esfuerzo
relacionado con el trabajo producir la realizacin de una
tarea.
*Medios: Es la estimacin que posee una persona sobre
laobtencin de una recompensa.
La combinacin de estos 3 elementos produce la motivacin en
distintos grados de acuerdo a la intensidad de los factores. A
cada factor se le asigna un valor entre 0 y 1 (la valencia puede
ser negativa) y despus se aplica la siguiente frmula:
Motivacin= V x E x M

La utilidad real de esta Teora es que ayuda a comprender

losprocesos mentales de la motivacinde los empleados.
Sin embargo, en la prctica es casi imposible obtener
mediciones fiablesde estos factores tan subjetivos, por lo
que deja de ser viable reducir la motivacin a un valor
numrico.