A continuacin se presenta un ejemplo de un modelo de cuestionario para encuesta regional de

sueldos de oficina:
MODELO DE CUESTIONARIO
ENCUESTA REGIONAL DE SUELDOS DE OFICINA
A. Informacin general
1. Clave de identificacin__________________________________________
2. Nmero de empleados de oficina en la empresa, y sus sueldos mnimo y mximo.

a) Personal de servicio

b) Oficinistas no
calificados

c) Oficinistas calificados

d) Empleados de oficina
que trabajan en la calle

e) Jefes inferiores

f) Funcionarios
(excluyendo altos jefes)

Observaciones__________________________________________________

El mnimo

El mximo

Puesto al que corresponde el

sueldo ms tpico

a)

b)

c)

d)

e)

f)

Observaciones:_________________________________________________
3. Frecuencia con que suelen hacerse aumentos generales de sueldo:
Cada _________________Cundo se hizo el ltimo?__________________
Qu % suele aumentarse cada vez?________________________________
Observaciones:_________________________________________________
4. Jornada normal de trabajo: de_________a Hrs y de _______a ______Hrs
Horario especial de sbados: de _________ a ____________Hrs
Nmero de horas de la semana__________________
Observaciones: _________________________________________________
5. Existe en la empresa un sistema de anlisis de puestos?_____________
Cuntos puestos hay?_________Existe valuacin de puestos?_________
Qu sistema se us?____________________________________________
Cuntas clases de sueldos se fijaron al final?________________________

Clase

Mnimo

Mximo

Clase

Mnimo

Mximo

6. En general, se paga un sueldo nico por puesto?_______Hay variaciones de sueldos en el

mismo puesto?__________________________
Si hay variaciones, estas se hacen:
a) Por simple apreciacin:______________________________________
b) Por antigedad :____________________________________________
c) Por calificacin tcnica de meritos:_____________________________
En este ltimo supuesto, Qu sistema se ha usado?___________________
Los aumentos por calificacin tcnica de meritos van desde un ____% hasta un ______% del
sueldo bsico. Promedio ms general que reciben los
empleados_____________________________________________________
7. Existe algn sistema de salarios incentivos?_______________________
De qu tipo?___________________________________________________
Qu % del sueldo bsico suele representar mensualmente, en promedio, para un empleado
normal, el aumento del incentivo?____________________
Cuntos empleados suelen recibirlo?_______________________________
Cunto se paga aproximadamente, en la empresa, por incentivos mensualmente?
_________________________________________________
Podra precisarse por clases?_____________________________________
8. Sistema de situaciones premiadas________________________________
Costo mensual para la empresa____________________________________
7.
Existe otro tipo de sobresueldos, compensaciones, etc?
________________________________________________________

Qu % del sueldo bsico suelen representar mensualmente en promedio?

________________Cuntos empleados suelen recibirlo?______
Corto mensual para la empresa?__________________________________
10. Reciben los empleados alguna gratificacin anual o aguinaldo?_______
Qu parte de su sueldo?_________________________________________
Tienen alguna condicin para recibirla?_____________________________
Otras gratificaciones_____________________________________________
11. Cuntos das de vacaciones al ao disfruta el personal?
Con un ao de trabajo_____________

______________________ das

Con__________________ a __________________

_____________das

Con __________________a __________________

_____________das

Otras prestaciones conexas con vacaciones?________________________

12. Cuntos das de descanso obligatorio se otorgan durante el ao, con goce de sueldo?
__________________Cules son?
_________________________________________________________
13. Se dan con frecuencia permisos con goce de sueldo? Podra calcularse aproximadamente
su nmero anual, si ste abarca a una mayora de empleados de oficina?
_________________________________________
Forma de otorgarlos__________________Costo para la empresa_________
14. Se dan permisos sin goce de sueldo?__________Nmero anual aproximado por
empleado_____________Forma de otorgarlos____________
15. Otorga la empresa servicio mdico, adems de los servicios del seguro social?
__________________Tiempo que se presta la atencin,___________
Cuntos empleados aproximadamente lo utilizan al mes?_______________
Hace el seguro social alguna reversin de cuotas?__________A cuntos asegurados,
aproximadamente, corresponde esa reversin?______________
Aproximadamente cunto por empleado al bimestre?______________________
Paga la empresa algn subsidio o pensin por enfermedades profesionales y / o no
profesionales?____________________________________________________
Tiene la empresa servicios de una clnica?______________Otros servicios
contratados_____________________Se da atencin mdica a domicilio?_______Costo mensual

o anual de todos los servicios

proporcionados_____________________________________________________
15B. Reciben tambin atencin mdica de la empresa los familiares del trabajador?
________________________Qu familiares quedan comprendidos?
_____________________________________________________
Tiempo mximo de atencin para familiares?_____________________________
Costo mensual o anual de consultas, hospitalizacin, medicinas etc. Para familiares?
_________________________________________________________
16. Paga algo la empresa en casos de:

Cantidad

a) Fallecimiento del empleado

b) Fallecimiento de familiares

c) Matrimonio de l empleado

d) Nacimiento de hijos

e) Otros pagos similares

16B. Requisitos para dar las prestaciones anteriores:

a)

b)

c)

d)

Costo anual para la

empresa

e)

f)

17. Existe caja de ahorro, o fondo de empleados?_________________________

Cmo es la forma de operar?_________________________________________
18. Hace la empresa prstamos a los empleados?______Forma y caractersticas
para otorgarlos______________________________________________________
Cul es la tasa de inters, que debe pagar el empleado?___________________
19. Come el empleado durante el tiempo incluido en la jornada de trabajo?
__________________________________Qu tiempo tiene para ello?
_____________________________Se paga o subsidia la comida?________En este supuesto,
cunto cuesta la comida al trabajador?___________________________Cul es el costo
promedio de la comida, para la empresa?_____________________________Cul es el nmero
de servicios?_______________________________________________________
20. Qu otras prestaciones se dan al personal?

Nmero de
empleados que lo
utilizan

a) Despensa
familiar.

b) Deportes

c) Ayuda
econmica en
cultura fsica

d) Cooperativa

Representa para la Representa para el

empresa un costo empleado un
mensual de:
ahorro mensual de:

e) Casa de
habitacin

f) Ayuda para renta

g) Descuentos en
compras de
artculos
producidos o
servidos por la
empresa

h)Premios por
antigedad

i) Otras
gratificaciones

20B. Cules son las caracterstica para otorgar estas prestaciones?

_______________________________________________________

21. Reparti la empresa utilidades en los dos ltimos aos?_________En caso afirmativo, a
cuntos das de salario fue equivalente esa participacin? En 200:::_________en
200::::____________?
22. Subsidia la empresa los transportes?_____________Costo mensual del subsidio?
___________________________Ahorro para elempleado?
_________________________________________________________

23. Existen prestaciones a largo plazo, tales como seguros de vida, plan de retiro, jubilaciones?
__________________________________________________
Explicar___________________________________________________________
Qu paga el empleado y qu paga la empresa?
_______________________________________________________________________________
_____________________________________________

24. Recibe el empleado capacitacin en aspectos o materias que puedan serle de utilidad fuera
de su trabajo?_________________Cules?________________
__________________________________________________________________
La capacitacin es obligatoria o voluntaria?______________________________
25. La empresa tiene biblioteca?_________Cul es la erogacin por parte de la empresa y cul
es el nmero de empleados que suele aprovecharla?
______________________________________________________
26. Qu otras prestaciones recibe el empleado?__________________________
__________________________________________________________________
27. Deducciones que se le hacen al empleado de su sueldo.

Cantidad

Periodicidad

Observaciones

a) Por cuota
sindical

b) Clubes

c) Deportes

d) Actividades
sociales

e) Actividades
profesionales

f) Otras actividades

Gastos que tiene que efectuar el empleado con motivo de su trabajo:

Costo mensual

Observaciones

a) Transportes

b) Uniformes

c) Comida

d) Otros

28 Otras deducciones o gastos que el empleado tenga que realizar con motivo de su
trabajo__________________________________________________________
_______________________________________________________________________________
_______________________________________________________________________________
________________________________________
29. Observaciones generales__________________________________________
_______________________________________________________________________________
_______________________________________________________________________________
_______________________________________________________________________________
_________________________
ENCUESTA TCNICA DE SUELDOS
Informe sobre puestos
Clave____________
1. Tiene esta empresa, y qu nombre se le da, a una ocupacin que incluya normalmente las
siguientes actividades?:
% APROXIMADO DE LA JORNADA

OPERACIONES

En la empresa
investigadora

En la empresa
investigada

a) Recibe o recoge documentos

que deben archivarse

10%

b) Los clasifica de acuerdo con el 20%

sistema

c) Los registra y archiva

35%

d) Localiza documentos
archivados que le solicitan y
controla su devolucin

20%

e) Abre nuevos expedientes

10%

f) Arregla el archivo

5%

Nombre que esta empresa da a dicho puesto______________________________

En la empresa que investiga se le conoce como:___________________________
Observaciones______________________________________________________
2. Las personas encargadas de desempear este puesto, tienen otras obligaciones
fundamentales que les ocupen siquiera un 10% de su jornada laboral
diaria?
% aproximado de la jornada

a)

b)

c)

d)

Observaciones:___________________________________________________________________
_______________________________________________________________________________

_______________________________________________________________________________
_______________________________________________________________________________
_______________________________________________________________________________
3. Los siguientes requisitos, son bsicamente los que suelen exigirse en esta empresa para los
puestos?

Factores

Requisitos mnimos

si

a) Conocimientos y
experiencia
Primaria:

1 ao de comercio

3 meses de experiencia

b) Decisiones y
esfuerzo mental
Trabajo rutinario

Atencin constante y
concentrada

c) Responsabilidad Prdidas de tiempo por

traspapelar un documento

d) Supervisin que Ninguna

ejerce:

4. Sueldo mensual que se paga por este puesto:

no

Observaciones

a) Se paga un sueldo nico a todos los empleados que ocupan este puesto? Cul es?
__________________________$_______________________________
b) Si el sueldo es variable, srvase decir cul es:

El mnimo pagado

El mximo pagado

El que gana la mayora de

los que ocupan este
puesto

Observaciones:_____________________________________________________
5. Existen otros ingresos especiales, vinculados slo a ese puesto, tales como primas,
gratificaciones, sobre sueldos, etc,? Cules son?___________________
__________________________________________________________________
6. Existen prestaciones en especie, particulares a este puesto? Cules?______
__________________________________________________________________
7. Los empleados que ocupan este puesto tienen como cosa ordinaria remuneracin adicional por
horas extras? (considrese ordinario: 2horas semanales o ms, en promedio, la mayora de las
semana.)__________________
Cuntas horas extras, en promedio, se considera que trabajan semanalmente?
_______________________________________________________________________________
____________________________