LEY N® 27815 EL PRESIDENTE DE LA REPUBLICA POR CUANTO: La Comision Permanente del Congreso de la Republica ha dado la Ley siguiente: LA COMISION PERMANENTE DEL CONGRESO DE LA REPUBLICA; Ha dado la Ley siguiente: LEY DEL CODIGO DE ETICA DE LA FUNCION PUBLICA ‘CAPITYLO 1. DE LA FUNCION PUBLICA Articulo 12 Ambito de aplicacién Los Principios, Deberes yf Prohibiciones sticos que 0 establocen on el presente Codigo de Eva de la Fun- ‘in Publica rigen para los servidores publices de las fmidades de ta Adminisracion Publica, do acuerdo a fo fstablecido on ol ariculo 4° del presenie Codigo Para los fines do la presente Ley £0 entendord por entidad o entidades de la Administrcion Publica a las indicadas on ol articulo 1 de la Ley Ne 27444, Ley del Procedimisnto Administrative General, inluyendo & las empresas piblicas. Anticule 22.- Funcién Publica Avlos alsctos del presente Cédigo, se entiende por uncién publica toda actividad temporal o permanente, remunerada u honoraria, realizada por una persona en nombre o al servicio de las entidades de la Administra- ‘clon Pablica, en cualquiera de sus niveles jerarquicos. ‘Articulo 92. Fines de la Funcién Publica Los fines de la funcion publica son el Servicio a la Nacién, de conformidad con lo dispuesto en la Constitu- ion Poltiea,y la obtencion de mayores niveles de et Ciencia del aparato estatal, de mangra que se logre una mejor stoncion a la ciudadania, priorzando y optmizan- do al uso de los recursos publicos, conforme a lo dis- puesto por la Ley Marco de Modernizacion de la Gestion ol Estado, Articulo 4°. Servidor Publico 4.1. Allos efectos del presente Codigo se considers: ‘como servider publico a todo funcionario, sar dor o empleado de las entidades de la Adminis tracién Publica, en cualquiera de tos niveles.j2 rarquicos sea éste nombrado, contratado, desi ‘nado. de confianza 0 electo que desempere a= tividades 6 funciones en nombre o al servicie te Estado 4.2. Para tal electo, no importa el regimen juris la entidad en la que se preste servicios ni el rex; ‘mon laboral o de contratacién al que esté sujete 4.3 El ingreso a la funcion publica implica tomar «: rocimianto del presente Codigo y asumir et promiso de su debido cumplimianto Articulo 5°. interpretacién y consultas 5.1. La Presidencia del Consejo de Ministros es centidad encargada de dictar las normas interp:e tativas y aclaratorias del presente Codige 5.2. Encaso de duda con relacién a una cuestion cor creta de naturaleza ética, la entidad correspor dionte deberd consuttar a ia Presidencia del Co sejo de Ministros. CAPITULO I PRINCIPIOS Y DEBERES ETICOS DEL. SERVIDOR PUBLICO Articulo 6°. Principios de la Funcién Publica El servidor publico actia de acuerdo a los siguientes principios: 1. Respeto ‘Adecua su conducta hacia el respeto de ia Const tucion y las Leyes, garantizando que en todas las fases del proceso de toma de decisions 0 en el cumplimiento de los procedimientos administrat vos, se respeten los derachos @ la defensa y ai debido procedimiento. 2. Probidad Actiia con rectitud, honradez y honestidad. proce rando satistacer 0} interés general y desechand tode provecho o ventaja personal, obtenido por = © por interpésita persona, 3. Eficiencia Brinda calidad en cada una de las funciones 2 s:- cargo, procurando obtener una capacitacion s: da y permanente 4. Idoneidad Entendida como aptitud técnica, legal y moral, es Ccondicion esencial para el acceso y ejercicio de ia funcién publica, El servidor publico debe propen: der a una formacién sélida acorde a fa realidad capacitandose permanentamente para el debidc ccumpiimiento de sus funciones. 5. Veracidad Se expresa con aulenticidad en las relaciones fur Cionales can todos los miembros de su institucicr ¥ con la Cludadania, y contribuye al esciarecimie to de los hechos, 6. Lealtad y Obediencia Actiia con tidelidad y solidaridad hacia todos los miembros de su insitucién, cumpliendo las érde res que le imparta | superior jerarquico comoe tente, en la medida que reunan las formalidades del caso y tengan por objeto la realizacion de ac tos de servicio que se vinculen con las funciones & su cargo, salvo los supuestos de arbitrariedac ‘legalidad manifiestas, las que debera poner en co nocimiento del superior jerdrquico de su institucion dusticia y Equidad Tiene permanente disposicin para ei cumpiimier to de sus funciones, olorgando a cada uno lo que le es debido, actuando con equidad en sus relacio nies con el Estado, con el administrado, con sus Supertores, con sus subordinados y con la ciuda: dania en general8. Lealtad al Estado de Derecho Elfuncionario de confianza debe leaitad a la Cons- titucién y al Estado de Derecho, Ocupar cargos de confianza en ragimenes de facto, es causal de cose automatico e inmediato de la funcién poblica, Articulo 7®.- Deberes de la Funcién Pablica Er servidor pdblico tiane los sigulantes daberas: 1, Neutralidad Debe actuar con absoluta imparcialidad politica, econémica 0 de cualquier otra indole en el desam- eho de sus funciones demostrando independen- cia a sus vinculaciones con personas, partidos politicos o institucionas. 2. Transparencia Dabe ejecutar los actos del servicio de manera tansparente, ollo implica que dichos actos tienen en principio cardoter publico y son accesibles al onocimiento de toda persona natural o juridica El servidor piblico debe de brindar y facltar infor ‘maci6n fidedigna, completa y oportuna 3. Diserecion Debe guardar reserva raspecto de hechos o infor: maciones de los que tenga conocimiento con mo- tivo 0 en ocasién del ejercicio de sus tunciones, sin perjuicio de los daberes y las responsabilida- des que Ie correspondan en virtud de las normas ‘que regulan el acceso y Ia transparencia de ta in- formacién publica. 4. Ejercicio Adecuado del Cargo Con motivo 0 en ocasién del ejercicio de sus fun- ionas el servidor piblico no debe adoptar repre- salia de ningun tie 0 ejercer coaccién alguna con- tra otros servidores poblicos u otras personas. 5. Uso Adecuado de los Bienes del Estado abe protegar y conservar los bienes del Estado, debiendo utlizar los que le fueran asignados para ‘ol desempefo de sus funcionas de manera racio- nal, evitando su abuso, derroche o desaprovecha- miento, sin emplear o permitir que otros empleen Jog bienes del Estado para fines particulares 0 pro- pésitos que no sean aquellos para los cuales hu- bieran sido espectticamente destinados, 6. Responssbilidad ‘Todo servidor publico debe desarrollar sus funcio- ‘ngs a cabalidad y en forma integral, asumiendo con pleno respeto su funcién publica Ante situaciones extraordinarias, 6! servidor publi ‘co puede realizar aquellas tareas que por su natu: raleza 0 modalidad no sean las estrictamente in- herentes a su cargo, siempre que elias resulten necesarias para mitigar, neutralizar 0 superar las dificuttades que se enfrenten ‘Todo servidor piblico debs respetar los derechos <@ los administrados astablecidos en el articulo 55° de la Ley N? 27444, Ley del Procedimiento Admi- nistrativo General CAPITULO Ii PROHIBICIONES ETICAS DEL SERVIDOR PUBLICO rohibiciones Eticas de la Funcién Pu- blica El servidor pablico esta prohibide de 41. Mantener intereses de Contlicto Mantener relaciones ode aceptar situaciones en cuye contexto sus intereses personales, laborales, econémicos 0 Tinancieros puieran estar en con: ftclo con ef cumpimanto de tos deberes y Tuncio- 2. Obtener Ventajas Indebidas Obtener 0 procurar Benefcios o ventajas indebidas, para si para ottos, mediante el uso de su cargo, Autoridad, influence o apariencia de infuencia. 2, Realizar Actividades de Proselitismo Politico Realizar actividades de proseitismo politico a ta- ‘¥és de la utlizacion de sus funciones 0 por medio de la utlizacién de inraestructura, Bienes 0 recur ‘sos plblicos, ya sea a favor o en contra de parti dos u organizaciones politicas © cancidatos ‘4, Hacer Mal Uso de Informacion Privilogiada Parlicipar en transacciones u operaciones financie ras utilizando informacion privilegiada de la entidad a la que pertenace o que pudiera tener acceso 2 ella por su condicion o ejercicio del cargo que des- empefia, ni debe permitir el uso impropio de dicha informacion para el benefcio de algun interes, 5. Presionar, Amenazar ylo Acosar Ejercer presiones. amenazas 0 acoso sexual com: tra olros servidores publicos 0 subordinados que uedan afectar la dignidad de la persona o induct ala realizacion de acciones dolosas. CAPITULO IV INCENTIVOS, SANCIONES Y PROCEDIMIENTO Articulo 9 Organo de la Alta Direccién 9.1. El Organo de la Alta Direccion do cada entidad pubica ejecuta, on a insttucion de su compe fencia, las medidas pare promover la cultura de probidad, tansparencia, justia y servis publ 0 establocida en el presente Codigo 9.2. El Grgano de la Alta Direccion establoce los me- anisms @ incantivos que parmtan una aciua Gn correcta, ransparente yleal de fos servigo. fes pubes. En nse sentico, dicho organo esta encargado de a). Difundir el Codigo de Etica de la Funcién Pu- blica. ) Disefar, estabiecer, aplicar y difundir os in contivos y estimulos a los servidores publi os que cumplan con los principios, deberes y obligaciones del presente Codigo y respe: {en sus prohibiciones. ¢) Desarroliar campanas educativas sobre tas sanciones oara los servidores. pubicos que tengan practicas contrarias a los principios ‘establecidos en el presente Cédigo, Articulo 108.- Sanciones 10.1 La transgresién de los principios y debares esta: blecidos en ol Capitulo iI y de tas prohibiciones sefaladas en el Capitulo Ill, de la presente Ley. ‘se considera infraccion al presente Codigo, 9& erandose responsabilidad pasible de sancion 10.2 El Reglamento de la presente Ley establece las ‘corraspondientes sanciones. Para su graduacion 80 tendrd presente las normas sobre carrera ad ‘ministrativa y e! regimen laboral plicable en vi ‘ud del cargo 0 funcién desempefiada 10.3 Las sanciones aplicables por la transgresién de! resente Cédigo no exime de las responsabil dades administrativas, civles y penales estabie- ‘eidas en la normatividad ot Articulo 118 jacién de comunicar transgre- ssién del Cédigo ‘Todo servidor publico que tenga conocimianto de cual: uier acto contrario a lo normado por el presente Cédigo tiene la obligacién de informar a la Comision Permanente de Procesos Administrativos disciplinarios de la entidad afactada, 0 al 6rgano que haga sus veces, para la con duccién del respectivo proceso, bajo responsabilidad. Atticule 122.- Procedimiento Las entidades piblicas aplicaran, contando con op) ‘dn juridica previa, la correspondiente sancion de acuer- o al reglamanio de a presente Loy al Decroto Logs vo N°276 y su Reglamento, cuando corresponda, y a sus rnormas internas. Articulo 138.- Registro de Sanciones 19.1 Ampiiese el contenido det Registro Nacional de Sanciones de Destitucién y Despido, estableci- do en el articulo 242° de la Ley del Procedimiento Administrativo General, Ley N° 27444, y ano: tese en ét las sanciones producidas por la trans- {resin del presente Codigo. 13.2 E! Registro deberd contener tos datos persona- Jes del servidor, la sancién impuesta, el tiempo de duracion y la causa de ta misma, 13.3 La inscripcion en al Registro tiene una duracion de un afio contado desde la cuiminacion de la sancién DISPOSICIONES COMPLEMENTARIAS. Y FINALES. Primera. tn de Procedimientos Especiales El Codigo de Erica de la Funcion Pubiica es supletorio alas leyas, regiamentos y otras normas de procedimienio texistentes en cuanto no lo contradigan 0 se opangan, en ‘cuyo caso prevalecen las disposiciones especiales ‘Segunda.- Reglamentacién El Poder Ejecutivo, a través de la Presidencia del Con- 90 de Ministros, regiamenta la presente Ley en un pla- 20 maximo de 90 dias a partir de su vigencia, ‘Comuniquese al se‘tar Presidente de la Republica para su promulgacion En Lima, a los veintidos dias del mes de julio de dos mil dos. CARLOS FERRERO Presidente del Congreso de la Repiiblica HENRY PEASE GARCIA Primer Vicepresidente del Congreso de fa Republica AL SENOR PRESIDENTE CONSTITUCIONAL DE LA REPUBLICA POR TANTO: Mando se publique y cumpla, ado en la Casa de Gobierno, en Lima, dias del mes de agosto del afio dos mil dos. ALEJANDRO TOLEDO Presidente Constitucional de ta Republica LUIS SOLARI DE LA FUENTE Presidente del Consejo de Ministios 14423 los doce