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PROBLEMA ESPECFICO
HIPTESIS ESPECFICA
OBJETIVO ESPECFICO
Falta de segregacin de
funciones la Municipalidad de
San Miguel Petapa.
Una sobrecargo de
provoca la falta de una
segregacin de funciones
de la municipalidad
Verificar y determinar el
impacto que tiene la
inadecuada segregacin
de funciones.
MARCO TERICO
Segregacin de funciones:
Consiste en los cargos o
equipos de trabajo deben
contribuir a reducir los riesgos
de error o fraude en los
procesos,
actividades
o
tareas. Es decir, un solo cargo
o equipo de trabajo no debe
tener el control de todas las
etapas clave en un puesto,
actividad o tarea.(Resolucin
de Contralora No. 320-2006CG.2006.p.10)
PROBLEMA ESPECFICO
HIPTESIS ESPECFICA
OBJETIVO ESPECFICO
La falta de personal en el
rea financiera induce al
incorrecto manejo del
fondo rotativo de la
Municipalidad de San
Miguel Petapa
Verificar y determinar el
impacto que tiene la
inadecuada segregacin
de funciones.
MARCO TERICO
Segregacin de funciones:
Consiste en los cargos o
equipos de trabajo deben
contribuir a reducir los riesgos
de error o fraude en los
procesos,
actividades
o
tareas. Es decir, un solo cargo
o equipo de trabajo no debe
tener el control de todas las
etapas clave en un puesto,
actividad o tarea.(Resolucin
de Contralora No. 320-2006CG.2006.p.10)
PROBLEMA ESPECFICO
Archivo financiero
inadecuado
HIPTESIS ESPECFICA
OBJETIVO ESPECFICO
Verificar y determinar el
impacto que tiene la
inadecuada segregacin
de funciones.
MARCO TERICO
Segregacin de funciones:
Consiste en los cargos o
equipos de trabajo deben
contribuir a reducir los riesgos
de error o fraude en los
procesos,
actividades
o
tareas. Es decir, un solo cargo
o equipo de trabajo no debe
tener el control de todas las
etapas clave en un puesto,
actividad o tarea.(Resolucin
de Contralora No. 320-2006CG.2006.p.10)
PROBLEMA ESPECFICO
HIPTESIS ESPECFICA
OBJETIVO ESPECFICO
Verificar y determinar el
impacto que tiene la
inadecuada segregacin
de funciones.
MARCO TERICO
Segregacin de funciones:
Consiste en los cargos o
equipos de trabajo deben
contribuir a reducir los riesgos
de error o fraude en los
procesos,
actividades
o
tareas. Es decir, un solo cargo
o equipo de trabajo no debe
tener el control de todas las
etapas clave en un puesto,
actividad o tarea.(Resolucin
de Contralora No. 320-2006CG.2006.p.10)