NAMA :DHIMAS DARMAWAN

NRP :4112100045
Tim yang dinamis adalah tim yang berkinerja tinggi, tim yang
memanfaatkan energinya untuk menghasilkan sesuatu. Tim trsebut merupakan
tim yang percaya diri, tim yang para anggotanya mengadari kekuatannya dan
menggunakannya untuk mencapai tujuan. Mereka juga merupakan tim yang
pada anggitanya saling membantu satu sama lain, saling memberikan umpan
balik dan saling memotivasi.
Semua tim yang dinamis memiliki karakter utama yang sama. Dnegan
membaca daftar berikut ini anda akan mengetahui mengapa tim yang dinamis
tampak menonjol diantara tim pada umumnya. Anda akan tahu apa yang harus
diperjuangkan apabila membentuk suatu tim, atau anda bisa menggunakan
daftar tersebut untuk menilai kekuatan dan kelemahan tim.
Aku didalam tim adalah sebagai pribadi yang bisa membawa perubahan
yang lebih baik ke depanya , karena sebuah tim akan menjadi baik apabila
terjadi suatu kerja sama dan saling mengayomi satu sama lain.
Fase pertama dalam membangun tim dinamis adalah memfokuskan para
anggota pada tujuan tim. Untuk meyelesaikan fase pertama, mengarahkan ke
misi tim. aku perlu merumuskan ; pernyataan misi tim, tujuan dan prioritas tim
serta peraturan.
Membuat pernyataan misi tim. Menyepakati pernyataan misi tim sama dengan
menyepakati suatu tujuan. Jika beberapa anggota tim meyakini bahwa
menaklukan Puncak produktifitas merupakan kunci keberhasilan tim,
sementara anggota yang lain hanya berfikir mendaki Gunung Cincai saja,
berarti tim saya telah memotong potensi prestasinya. Kekuatan saya terpecah.
Tim saya membutuhkan konsensus. Menciptakan lingkungan yang mendorong
anggota untuk memenuhi tujuan tim mensyaratkan adanya umpan balik
sesama anggota. Tanpa umpan balik, baik yang positif maupun yang negatif,
anggota tim akan kekuranan inspirasi untuk memperbaiki kekurangan yang ada
atau untuk memeperoleh keunggulan. Dalam tahap pertama membangun tim
yang dinamis, anda mendapati perlunya menentukan prioritas bagi masingmasing anggota tim. Dengan adanya prioritas, anggota tim membatu untuk
memfokuskan pada tujuan tim dan memungkinkannya untuk memiliki tingkat
keberhasilan yang lebih tinggi
Mengakui pencapaian sasaran secara berhasil akan membantu
memastikan bahwa sesama anggota tim akan terus bekerja dengan baik. Untuk
mengakui keberhasilan kerja tim bisa dilakukan dengan cara seperti misalnya
mengajak
makan
siang
diluar
atau
memberi
penghargaan
atas
keberhasilannya.

Tim merupakan bentuk khusus dari kelompok kerja yang berbeda dengan
bentuk-bentuk kelompok kerja lainnya. Tim beranggotakan orang-orang
professional yang dikoordinasikan untuk bekerjasama dalam menangani suatu
tugas atau pekerjaan tertentu. Dengan kata lain, tim adalah sekelompok orang
dengan berbagai latar belakang keahlian yang menjalin kerjasama untuk
mencapai tujuan bersama.