S.C. . S.R.L./S.A.

CUI - ..
Nr. _____/________________

GENERAL,

ADMINISTRATOR/DIRECTOR
Aprobat

Perioada evaluat: 01.01.2012 31.12.2012

FIA DE EVALUARE ANUALA (2012)

Nume i prenume angajat: ..
Loc de munc:
Data angajrii:

Matricol: .
Funcie: ..
Data evalurii: 31.12.2012

1. CALITATEA MUNCII (de ex: respectare documentatie, proceduri si

standarde, organizare a muncii, pastrare si utilizare dotari, etc)

- Indeplinete mai mult dect cerinele

comentarii

- Indeplinete cerinele postului

- Indeplinete minimum de cerine

- Nu ndeplinete ateptrile

2. VOLUMUL DE MUNC (de ex: folosirea integrala a programului de munca,

capacitatea de a respecta planul de lucru in conditii normale de munca etc)

- Indeplinete mai mult dect cerinele

comentarii

- Indeplinete cerinele postului

- Indeplinete minimum de cerine

- Nu ndeplinete ateptrile

3. CUNOTINE PROFESIONALE ( de ex: profesionalism in indeplinirea

sarcinilor, deprinderi invatate/dobandite, capacitate de evaluare a unor situatii
aparute etc)

- Indeplinete mai mult dect cerinele

comentarii

- Indeplinete cerinele postului

- Indeplinete minimum de cerine

- Nu ndeplinete ateptrile

4. COMPORTAMENT (de ex: cooperarea cu membrii colectivului, atitudinea

fata de organizatie, dorinta de perfectionare a activitatii, acomodarea la situatii
noi, disciplina)

S.C. . S.R.L./S.A.
CUI - ..

- Indeplinete mai mult dect cerinele

comentarii

- Indeplinete cerinele postului

- Indeplinete minimum de cerine

- Nu ndeplinete ateptrile

5. EVALUAREA INTREGII ACTIVITI (de ex: reactia fata de sarcinile de

serviciu, asumarea responsabilitatii, abilitatea de a pune in aplicare idei noi)

- Indeplinete mai mult dect cerinele

comentarii

- Indeplinete cerinele postului

- Indeplinete minimum de cerine

- Nu ndeplinete ateptrile

6.

APRECIERE

..

7. RECOMANDRI

8. Punctul de vedere al angajatului in caz de contestare a punctajului

obinut:
....

EF IERARHIC/EVALUATOR :

ANGAJAT/ EVALUAT:

S.C. . S.R.L./S.A.
CUI - ..
Nume

Nume.

Funcie..
Funcie..
Semntura.

Semntura.