DISEO ORGANIZACIONAL

El Diseo Organizacional tiene dos significados muy diferentes. En un sentido

literal se refiere a la construccin de la organizacin en su entorno y en otro
sentido, se refiere al diseo en sentido metafrico, como la estructura que
desarrollan las organizaciones.
As, Diseo Organizacional ser para nosotros la creacin de funciones, procesos
y relaciones formales en una organizacin; extremo para el que deben tenerse en
cuenta multitud de factores como el medio ambiente, el comportamiento de los
seres humanos dentro y alrededor de la organizacin,... Se trata por tanto de un
rea en la que la interdisciplinariedad es una perspectiva central. Se basa en la
gestin,
organizacin
y diseo. En
esencia,
puede
ser
considerado
como
un
campo
especial
dentro
de
los estudios
de
organizacin y
gestin del
cambio
(de
personas)
aplicado
al
diseo. Esta
perspectiva
sobre
la
diseo de la
organizacin
se desarrolla
en
el
espacio de la
organizacin.

BALDERAS RODRGUEZ CINTHYA ZULEYMA

ESPINOSA FLORES PAMELA
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