Ateptrile cu care peti n primul internship

Un stagiu de practic este genul de experien n care studentul se implic pornind de la ni te

obiective msurabile, cel mai probabil. Pn la urm motiva ia este foarte important, la fel i
dezvoltarea ei. Iat o list cu obiective reale i bune de trecut n planul tu de stagiar:

Dezvoltarea nivelului academic: ca intern vei dori s aplici cele nvate la facultate i
chiar s i testezi cunotinele prin activitile asumate la compania din care faci parte
termporar. Acest lucru este posibil n funcie de profilul organiza iei i al gradului de

implicare de care ai parte.

nceputul unei cariere: oportunitatea de a lucra printre oameni cu experien i aduce i
ansa de a pune baza unei cariere, desigur, pe parcurs este posibil s descoperi c exist
lucruri care credeai c i plac i de fapt nu este chiar aa, sau dimpotriv: c sunt aspecte

pe care nu le luasei n calul, dar i fac plcere.

Dezvoltarea abilitilor: da, un internship este mediul perfect pentru a-i manifesta
abilitile domndite n timp sau chiar vreun talent ascuns. Poate i place fotografia sau

s scrii, de ce s nu profii de nclinaia ta i s scoi ceva profi din asta?!

Dezvoltare personal: este chiar de dorit s vrei i dezvoltare personal, cum ar fi
puterea de decizie, ncrederea n sine i lucrul n echip. Fiecare interaciune are
amprenta ei i trebuie s transformi orice impas ntr-o oportunitate de a nva ceva nou.

Dac cele de mai sus sunt ncadrate n domeniul ateprilor reale i dezirabile, exist cteva
obiective cu un procent mic de realizare. Aadar, nu pleca la drum cu gndul c un internship i
va oferi neaprat:

Un job garantat: uneori n urma stagiului de practic angajatorii ofer posibilitatea de a

prelungi contractul pe un program part-time sau chiar full-time, atunci cnd activitatea ta
a fost una plin de rezultate sau cnd potenialul tu este remarcat. Dar nu uita: uneori

doar.
Sarcini strict profesionale: o regul de aur a stagiilor de practic spune c
internul/studentul va avea parte n procent de 60% de activiti profesionale, iar restul de
40% vizeaza activiti non-profesionale.

Favorisme: cei mai muli dintre tutorii de practic prefer s trateze studenii n practic
la fel ca pe ceilali colegi, comunicndu-le ateptrile i oferind feedback valoros, uneori

constructiv, alteori pozitiv.

Ocazia s te compori ca un ef: cei mai muli dintre studeni nu au necesarul de
experien, cunotine sau timp pentru a iniia i dezvolta proiecte noi n cadrul companiei
n care au ajuns prin programul de internship. Dac tu faci excepie, atunci nu te a tepta
ca ceea ce ie i se pare o idee genial s fie tratat prioritar i pus n practic.