Pejotizao

o que a doutrina trabalhista denomina para definir

a
hiptese
em
que
o
empregador, obriga o trabalhador constituir pessoa jurdica para a realizao
do
trabalho,
dando
roupagem
de
relao interempresarial a um tpico contrato de trabalho.
O objetivo reduzir custos trabalhistas mediante fraude aos preceitos de
proteo as relaes de trabalho.
Esse tipo de procedimento acontece quando o trabalhador obrigado por
imposio
do
tomador
de
servio
a
constituir
pessoa jurdica, muitas vezes empresa individual, outras vezes como scio de
sociedade constituda com a esposa ou algum parente. A prestao de servio
ocorre sob todas as obrigaes de um contrato de trabalho, presentes a
subordinao, onerosidade e habitualidade, mas sob o rtulo de relao entre
empresas.
Tambm comum e resta evidente a fraude, nas hipteses em que o
empregado
demitido
constitui
empresa
e continua a prestar os mesmos servios para o tomador de servio e exempregador.
O procedimento repudiado pelo nosso sistema jurdico que pelo artigo
9 da CLT fulmina de nulidade procedimento dessa natureza.
A respeito do assunto o TRT de So Paulo assim decidiu: Pejotizao. A
presena concomitante dos elementos caracterizadores do vnculo
de
emprego
no
podem conduzir o julgador a outra concluso seno a de fraude,
mormente
considerando
que
a
reclamante
trabalhou registrada anteriormente prestao dos servios
como pessoa jurdica. Evidente que, no presente caso, ocorrera o
que hoje a doutrina trabalhista si nomear como pejotizao.
Isto , a empresa, a fim de reduzir custos, obriga seus
empregados a renunciarem a esta condio e a constiturem
pequenas empresas prestadoras de servios, alijando-os da
proteo
do Direito do Trabalho. O uso da pessoa jurdica para encobrir a
relao de emprego, por fora do art. 9 da CLT e do princpio da
primazia da realidade, no pode produzir os efeitos pretendidos
pela recorrente. Correta a sentena de origem ao reconhecer a
fraude na resciso do contrato de trabalho em 03.09.1998 e
declarar o vnculo de emprego nico entre 02.05.1995 e
30.09.2002. Recurso patronal a que se nega provimento. (TRT/SP
Proc. 01324200402002000 Rel. Roberto Vieira de Almeida
Rezende).
A smula 331 do TST na mesma linha veda a interposio de empresa para a
contratao de trabalhadores (A contratao de trabalhadores por empresa

interposta ilegal, formando-se o vnculo diretamente com o tomador dos

servios, salvo no caso de trabalho temporrio).
A verdade que no existem formulas milagrosas para o descumprimento da
legislao. Cedo ou tarde o judicirio ser chamado a apreciar o assunto e
aplicar a lei com o devido rigor.