Gestionar

talentos

Para

Administracin
de personal

Administracin
de la diversidad
Rotacin y
Costos

Disminuye

de

Fuerza
Laboral

Son

Diferencias

Desempeo
organizacional

Entre

Empleados

Similitudes
Expandir
innovacin

Estrategia

Existen
Superficial Refiere a

Profunda

Desafos

Tipos

Sesgos,
prejuicios,
esterotipos,
capacitaciones,
grupos trabajadores.

Discriminacin

Poltica,
acoso sexual,
intimidacin,
burlas,
exclusin,
descortesa

Edad
Gnero
Raza y tnia
Capacidades disc.
Religin
Orientacin sexual e identidad
de gnero

Especificamente

Estereotipos

Valores, personalidades
y preferencias laborales