LIDERAR LA

TRANSFORMACI
N
A travs de los 8 pasos de KOTTER

Establecer

Formar

COMPROMETER A
LA ORGANIZACIN

Cambio

CREAR UN CLIMA

Crear

Comunicar

Cambio SOSTENER EL
CAMBIO

Empoderar

Alcanzar

Consolidar Producir

Articular

nuevos

Sentido de
urgencia

Identificar

Coalicin para
guiar procesos

Visin

Visin

Lderes
en Visin

Triunfos

A travs de

Usar
Trabajo en equipo

FODA

Empoderar
lderes

Enfoques

Progreso /
Cambios

Eliminar

Obstcul
os

Incentivar Cambiar
Credibilidad
para
Sistema y
cambiar
Estructura

Conectar
Implement
ar

Desarrolla
Usar

Ensear
Toma de
riesgos

Estratgia
s
Medios
para
comunicar

xito

Sistemas y
Polticas
Debilitan

Nuevas

Visin
Nuevas
conductas

Asegurar
Planificar

Recompensar

Mediante

Ejemplo

Mejora del
desempe
o

Colaboradores
comprometidos

Sucesin
del
liderazgo