OBJETIVO DE LA ADMINISTRACION DE LOS RECURSOS

HUMANOS

OBJETIVOS
CORPORATIV
OS
Velar por el
xito de la
empresa

OBJETIVOS
FUNCIONALES
Necesidad
bsica de
sostener los
RR.HH en un
nivel justo
segn los
requisitos de la
empresa.

OBJETIVOS
SOCIALES
Busca que
exista un
ambiente de
trabajo
armnico y sin
conflictos de
todo el equipo
de trabajo.

OBJETIVOS
PERSONALES
Busca apoyar
logros y
proyectos
personales de
cada individuo
en la empresa
ya que de igual
manera son
logros para la
organizacin.

TIPOLOGIA DE
RECURSOS EN UNA
ORGANIZACION

RECURSO
TANGIBLE

FISICO

RECURSO
INTANGIBL
E

REPUTACION

RECURSOS
HUMANOS

TRABAJADORE
S EMPLEADOS

CONOCIMIENTO

FINANCIERO
S

TECNOLOGIA

COMUNICACION

CULTURA
MOTIVACION

FUNCIONES
PRINCIPALES

EVALUAR QUE
LOS PAGOS Y
PRESTACIONES
SEAN
CORRECTAS

CONTROLAR
LA HIGIENE Y
SEGURIDAD
DE LOS
EMPLEADOS

OFRECER UN
EMPLEO
DIGNO

EVALUAR EL
DESEMPEO
DE LOS
TRABAJADORE
S

DESPEDIR
EMPLEADOS

MANTENER
LA
RELACION
LEGAL

BRINDAR
OPORTUNIDADES
DE APRENDER Y
CRECER EN EL
AREA DE
TRABAJO

RECLUTAMIENTO
Y SELECCIN DE
EMPLEADOS

CAPACITAR
ENTRENAR

DESARROLLAR
LA CARRERA DE
LOS
TRABAJADORES

CLIMA LABORAL
POSITIVO
SIEMPRE EN
ARMONIA

JOHN ALEXANDER NARANJO VENEGAS

ADMINISTRACION DE LOS RECURSOS HUMANOS
!!!!!!GRACIAS!!!!!!