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Fecha de Revisin
Revisado por:
UN
LINEAMIENTOS
I. Compromiso e Involucramiento
Principios
Principios
Poltica
Direccin
Liderazgo
Organizacin
Competencia
Diagnstico
Planeamiento para la
identificacin de
peligros, evaluacin y
control de riesgos
Objetivos
Programa de seguridad
y salud en el trabajo
Programa de seguridad
y salud en el trabajo
Estructura y
responsabilidades
Capacitacin
Capacitacin
Medidas de prevencin
Preparacin y
respuestas ante
emergencias
Contratistas,
Subcontratistas,
empresa, entidad
pblica o privada, de
servicios y cooperativas
Consulta y comunicacin
V. Evaluacin Normativa
Requisitos legales y de
otro tipo
VI. Verificacin
Supervisin, monitoreo
y seguimiento de
desempeo
Salud en el trabajo
Accidentes, incidentes
peligrosos e incidentes,
no conformidad, accin
correctiva y preventiva
no conformidad, accin
correctiva y preventiva
Investigacin de
accidentes y
enfermedades
ocupacionales
Control de las
operaciones
Auditorias
Documentos
Control de la
documentacin y de los
datos
Gestin de la mejora
continua
INDICADOR
nvolucramiento
El empleador proporciona los recursos necesarios para que se implemente un sistema de gestin
de seguridad y salud en el trabajo.
Se ha cumplido lo planificado en los diferentes programas de seguridad y salud en el trabajo.
Se implementan acciones preventivas de seguridad y salud en el trabajo para asegurar la mejora
continua.
Se reconoce el desempeo del trabajador para mejorar la autoestima y se fomenta el trabajo en
equipo.
Se realizan actividades para fomentar una cultura de prevencin de riesgos del trabajo en toda
la empresa, entidad pblica o privada.
Se promueve un buen clima laboral para reforzar la empata entre empleador y trabajador
y viceversa.
Existen medios que permiten el aporte de los trabajadores al empleador en materia de
seguridad y salud en el trabajo.
Existen mecanismos de reconocimiento del personal proactivo interesado en el mejoramiento
continuo de la seguridad y salud en el trabajo.
Se tiene evaluado los principales riesgos que ocasionan mayores prdidas.
Se fomenta la participacin de los representantes de trabajadores y de las organizaciones
sindicales en las decisiones sobre la seguridad y salud en el trabajo.
y aplicacin
Se ha realizado una evaluacin inicial o estudio de lnea base como diagnstico
participativo del estado de la salud y seguridad en el trabajo.
Los resultados han sido comparados con lo establecido en la Ley de SST y su Reglamento y otros
dispositivos legales pertinentes, y servirn de base para planificar, aplicar el sistema y como
referencia para medir su mejora continua.
La planificacin permite:
* Cumplir con normas nacionales
* Mejorar el desempeo
* Mantener procesos productivos seguros o de servicios seguros
El empleador ha establecido procedimientos para identificar peligros y evaluar riesgos.
Comprende estos procedimientos:
* Todas las actividades
* Todo el personal
* Todas las instalaciones
El empleador aplica medidas para:
* Gestionar, eliminar y controlar riesgos.
* Disear ambiente y puesto de trabajo, seleccionar equipos y mtodos de trabajo que
garanticen la seguridad y salud del trabajador.
* Eliminar las situaciones y agentes peligrosos o sustituirlos.
* Modernizar los planes y programas de prevencin de riesgos laborales
* Mantener polticas de proteccin.
* Capacitar anticipadamente al trabajador.
El empleador actualiza la evaluacin de riesgo una (01) vez al ao como mnimo o cuando
cambien las condiciones o se hayan producido daos.
La evaluacin de riesgo considera:
* Controles peridicos de las condiciones de trabajo y de la salud de los trabajadores.
* Medidas de prevencin.
Los objetivos se centran en el logro de resultados realistas y visibles de aplicar, que comprende:
* Reduccin de los riesgos del trabajo.
* Reduccin de los accidentes de trabajo y enfermedades ocupacionales.
* La mejora continua de los procesos, la gestin del cambio, la preparacin y respuesta a
situaciones de emergencia.
* Definicin de metas, indicadores, responsabilidades.
* Seleccin de criterios de medicin para confirmar su logro.
La empresa, entidad pblica o privada cuenta con objetivos cuantificables de seguridad y salud
en el trabajo que abarca a todos los niveles de la organizacin y estn documentados.
n y operacin
El Comit de Seguridad y Salud en el Trabajo est constituido de forma paritaria. (Para el caso de
empleadores con 20 o ms trabajadores).
Existe al menos un Supervisor de Seguridad y Salud (para el caso de empleadores con menos de
20 trabajadores).
El empleador es responsable de:
* Garantizar la seguridad y salud de los trabajadores.
* Acta para mejorar el nivel de seguridad y salud en el trabajo.
* Acta en tomar medidas de prevencin de riesgo ante modificaciones de las condiciones de
trabajo.
* Realiza los exmenes mdicos ocupacionales al trabajador antes, durante y al trmino de la
relacin laboral.
El empleador considera las competencias del trabajador en materia de seguridad y salud en el
trabajo, al asignarle sus labores.
El empleador controla que solo el personal capacitado y protegido acceda a zonas de alto riesgo.
El empleador prev que la exposicin a agentes fsicos, qumicos, biolgicos,
disergonmicos y psicosociales no generen dao al trabajador o trabajadora.
El empleador asume los costos de las acciones de seguridad y salud ejecutadas en el centro de
trabajo.
El empleador toma medidas para transmitir al trabajador informacin sobre los riesgos en el
centro de trabajo y las medidas de proteccin que corresponda.
Todos los trabajadores tienen el mismo nivel de proteccin en materia de seguridad y salud en el
trabajo sea que tengan vnculo laboral con el empleador o con contratistas, subcontratistas,
empresa especiales de servicios o cooperativas de trabajadores.
Los trabajadores han sido consultados ante los cambios realizados en las
operaciones, procesos y organizacin del trabajo que repercuta en su seguridad y salud.
Existe procedimientos para asegurar que las informaciones pertinentes
lleguen a los trabajadores correspondientes de la organizacin
mativa
La empresa, entidad pblica o privada tiene un procedimiento para identificar, acceder y
monitorear el cumplimiento de la normatividad aplicable al sistema de gestin de seguridad y
salud en el trabajo y se mantiene actualizada
La empresa, entidad pblica o privada con 20 o ms trabajadores ha elaborado su
Reglamento Interno de Seguridad y Salud en el Trabajo.
La empresa, entidad pblica o privada con 20 o ms trabajadores tiene un Libro del Comit de
Seguridad y Salud en el Trabajo (Salvo que una norma sectorial no establezca un nmero mnimo
inferior).
Los equipos a presin que posee la empresa entidad pblica o privada tienen su libro de servicio
autorizado por el MTPE.
El empleador adopta las medidas necesarias y oportunas, cuando detecta que la utilizacin de
ropas y/o equipos de trabajo o de proteccin personal representan riesgos especficos para la
seguridad y salud de los trabajadores.
El empleador toma medidas que eviten las labores peligrosas a trabajadoras en
periodo de embarazo o lactancia conforme a ley.
El empleador no emplea a nios, ni adolescentes en actividades peligrosas.
El empleador evala el puesto de trabajo que va a desempear un adolescente trabajador
previamente a su incorporacin laboral a fin de determinar la naturaleza, el grado y la duracin
de la exposicin al riesgo, con el objeto de adoptar medidas preventivas necesarias.
La vigilancia y control de la seguridad y salud en el trabajo permite evaluar con regularidad los
resultados logrados en materia de seguridad y salud en el trabajo.
La supervisin permite:
* Identificar las fallas o deficiencias en el sistema de gestin de la seguridad y salud en el
trabajo.
* Adoptar las medidas preventivas y correctivas.
El monitoreo permite la medicin cuantitativa y cualitativa apropiadas.
Se monitorea el grado de cumplimiento de los objetivos de la seguridad y salud en el trabajo.
El empleador realiza exmenes mdicos antes, durante y al trmino de la relacin laboral a los
trabajadores (incluyendo a los adolescentes).
Los trabajadores son informados:
* A ttulo grupal, de las razones para los exmenes de salud ocupacional.
* A ttulo personal, sobre los resultados de los informes mdicos relativos a la evaluacin de su
salud.
* Los resultados de los exmenes mdicos no son pasibles de uso para ejercer discriminacin.
Los resultados de los exmenes mdicos son considerados para tomar acciones preventivas o
correctivas al respecto.
El empleador notifica al Ministerio de Trabajo y Promocin del Empleo los accidentes de trabajo
mortales dentro de las 24 horas de ocurridos.
El empleador notifica al Ministerio de Trabajo y Promocin del Empleo, dentro de las 24 horas de
producidos, los incidentes peligrosos que han puesto en riesgo la salud y la integridad fsica de
los trabajadores y/o a la poblacin.
Se implementan las medidas correctivas propuestas en los registros de accidentes de trabajo,
incidentes peligrosos y otros incidentes.
Se implementan las medidas correctivas producto de la no conformidad hallada en las auditoras
de seguridad y salud en el trabajo.
La empresa, entidad pblica o privada ha establecido procedimientos para el diseo del lugar de
trabajo, procesos operativos, instalaciones, maquinarias y organizacin del trabajo que incluye
la adaptacin a las capacidades humanas a modo de reducir los riesgos en sus fuentes.
ormacin y documentos
La empresa, entidad pblica o privada establece y mantiene informacin en medios apropiados
para describir los componentes del sistema de gestin y su relacin entre ellos.
Los procedimientos de la empresa, entidad pblica o privada, en la gestin de la seguridad y
salud en el trabajo, se revisan peridicamente.
El empleador ha:
* Facilitado al trabajador una copia del reglamento interno de seguridad y salud en el trabajo.
* Capacitado al trabajador en referencia al contenido del reglamento interno de seguridad.
* Asegurado poner en prctica las medidas de seguridad y salud en el trabajo.
* Elaborado un mapa de riesgos del centro de trabajo y lo exhibe en un lugar visible.
* El empleador entrega al trabajador las recomendaciones de seguridad y salud en el trabajo
considerando los riesgos del centro de labores y los relacionados con el puesto o funcin, el
primer da de labores
La empresa, entidad pblica o privada cuenta con registro de accidente de trabajo y enfermedad
ocupacional e incidentes peligrosos y otros incidentes ocurridos a:
* Sus trabajadores.
* Trabajadores de intermediacin laboral y/o tercerizacin.
* Beneficiarios bajo modalidades formativas.
* Personal que presta servicios de manera independiente, desarrollando sus actividades total o
parcialmente en las instalaciones de la empresa, entidad pblica o privada.
la direccin
La alta direccin:
Revisa y analiza peridicamente el sistema de gestin para asegurar que es apropiada y
efectiva.
Las disposiciones adoptadas por la direccin para la mejora continua del sistema de gestin de
la seguridad y salud en el trabajo, deben tener en cuenta:
* Los objetivos de la seguridad y salud en el trabajo de la empresa, entidad pblica o privada.
* Los resultados de la identificacin de los peligros y evaluacin de los riesgos.
* Los resultados de la supervisin y medicin de la eficiencia.
* La investigacin de accidentes, enfermedades ocupacionales, incidentes peligrosos y otros
incidentes relacionados con el trabajo.
* Los resultados y recomendaciones de las auditoras y evaluaciones realizadas por la direccin
de la empresa, entidad pblica o privada.
* Las recomendaciones del Comit de seguridad y salud, o del
Supervisor de seguridad y salud.
* Los cambios en las normas.
* La informacin pertinente nueva.
* Los resultados de los programas anuales de seguridad y salud en el trabajo.
PUNTAJE UNIDAD 1
NIVEL DE IMPLEMENTACIN DEL SISTEMA DE SST
de 0 a 40
de 41 a 80
de 81 a 120
de 121 a 160
PUNTAJE UNIDAD 2
NIVEL DE IMPLEMENTACIN DEL SISTEMA DE SST
de 0 a 61
de 62 a 122
de 123 a 183
de 184 a 244
PUNTAJE UNIDAD 3
NIVEL DE IMPLEMENTACIN DEL SISTEMA DE SST
de 0 a 18
de 19 a 36
de 37 a 54
de 55 a 72
de 0 a 119
de 120 a 238
de 237 a 357
de 358 a 476
FUENTE
CALIFICACIN
---
1
1
1
1
1
1
1
1
1
1
1
1
1
1
1
1
1
1
1
1
1
1
UNIDAD 2
1
1
1
1
1
1
1
1
1
1
1
1
1
1
1
1
1
1
1
1
1
1
1
1
1
1
1
1
1
1
1
UNIDAD 3
115
UACIN
39
STEMA DE SST
NO ACEPTABLE
25%
BAJO
50%
REGULAR
75%
ACEPTABLE
59
STEMA DE SST
NO ACEPTABLE
BAJO
REGULAR
ACEPTABLE
17
STEMA DE SST
NO ACEPTABLE
BAJO
100%
REGULAR
ACEPTABLE
115
L SISTEMA DE SST
NO ACEPTABLE
BAJO
REGULAR
ACEPTABLE
119
el Trabajo
AJO
OBSERVACIN