INSTITUTO EGIRO DE TERAPIA FAMILIAR

CIRVO
ENTRENAMIENTOS PRODUCTIVOS
DIPLOMADO EN ADMINISTRACIN DE RECURSOS
HUMANOS
MODULO 1:
CAPACITACIN, PLANEACIN Y DESARROLLO DE LA
COMPETENCIA DEL RECURSO HUMANO
TEMA:
MAPA CONCEPTUAL NOTAS SOBRE LA CAPACITACIN EN
MXICO
ALUMNA:
LIC. MEDINA ORTIZ CYNTHIA BERENICE

ABRIL DEL 2015

TAMPICO, TAMPS

Conclusiones
Se ha observado que desde las culturas prehispnicas en nuestro pas ha existido,
de alguna forma, la enseanza del trabajo pero est no era formalizada, los
conocimientos eran trasmitidos por los que de mayor experiencia en el oficio hacia
los ms jvenes para que despus ellos se hicieran responsables de la labor y as
tambin educar a las nuevas generaciones. En la poca colonial se adopt un
sistema similar a este, el sistema de aprendices, el cul dur mucho tiempo
vigente.
Con el desarrollo de la tecnologa, se fue requiriendo sistemas de capacitacin
mejores elaborados para poder cumplir con la demanda de mayor capital humano
y mejor capacitado.
La capacitacin y adiestramiento del personal, en cualquier rama industrial o
actividad laboral, es de suma importancia, debido a que no solo es para beneficio
del

trabajador, en

donde

desarrolla

habilidades,

aptitudes

adquieren

conocimientos, dependiendo de su nivel jerrquico dentro de la organizacin, sino

que tambin es favorecedor para las empresas, ya que una fuerza laboral
actualizada en el manejo de las nuevas tecnologas y herramientas, con un ptimo
desarrollo en sus capacidades y mejor actitud, hacen de ests ms competitivas y
con mejor desempeo, tanto a nivel nacional como internacional.

Bibliografa
Reynoso Castillo, Carlos. Notas sobre la capacitacin en Mxico. Revista
Latinoamericana de Derecho Social, Nm. 5, Julio-Noviembre de 2007, pg. 165190