Mina Quiruvilca; es un esfuerzo, un objetivo, una gran Pasin!

AO: 02 - N 10 ABR10

FORTALECIENDO NUESTRA CULTURA

ORGANIZACIONAL
COMPROMISO E IDENTIFICACIN, BASE PARA EL CUMPLIMIENTO DE LOS
OBJETIVOS ESTRATGICOS DE MINA QUIRUVILCA
Pan American Silver S.A. Mina Quiruvilca, como
parte de su Plan Anual de Capacitacin (PAC 2010),
dio cumplimiento a las actividades programadas con
los lderes facilitadores y operacionales de nuestra
unidad a fin de fortalecer el compromiso e
identificacin con nuestra cultura organizacional.
El efecto del entrenamiento deber tener un impacto
positivo, entre nuestros colaboradores; de tal manera
que en efecto cascada la transmisin de lo aprendido
se ver reflejado en nuestra productividad, seguridad,
calidad y costos de las operaciones diarias
desarrolladas en las diferentes reas.

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necesario. Ayuda al planeta!

Toda empresa tiene como gran tarea, lograr que sus

colaboradores se identifiquen y comprometan con los
objetivos, la visin, misin y poltica de la organizacin,
resulta ser un duro trabajo; pero en Mina Quiruvilca,
nuestra Gerencia de Operaciones; entiende que ello resulta
ser quizs lo ms importante para cumplir eficientemente
con los objetivos planteados en nuestras operaciones.
La sinerga que se logra con este tipo de entrenamientos
es inimaginable, por intermedio de dinmicas dirigidas y
juegos de integracin, nuestros colaboradores fortalecen
sus conocimientos y aplicaciones de liderazgo, trabajo en
equipo y comunicacin eficaz. Aplicando los principios del
coaching, hemos inculcado a nuestros lideres facilitadores
y operacionales, la importancia de saber liderar al equipo
de trabajo, de fortalecer el trabajo en equipo, y sobre todo,
el saber reconocer como jugando las fortalezas y
debilidades de la organizacin; ello permite que cada
colaborador pueda reflexionar sobre ello y como aportar a
la mejora continua.
La programacin fue cumplida al 100%, iniciando con la
bienvenida a los asistentes, para posteriormente brindarles
las consignas generales, las mismas que fueron cumplidas
por todos los participantes de la mejor manera. Luego
iniciamos las actividades con la 1ra dinmica El Gusano
Ciego, que tuvo como objetivo fortalecer el trabajo en
equipo de los participantes.
Luego continuamos con la dinmica, Atrvete si Puedes, la
misma que propicio los ms altos niveles de creatividad e
ingenio por parte de los participantes; la eficiencia en el
cumplimiento de la tarea y tambin el trabajo en equipo.
La segunda parte del programa contemplaba, promover la
competitividad, la identificacin y compromiso con el
equipo de trabajo, mediante juegos de integracin que
permitieron que los colaboradores se esfuercen al mximo,
para lograr salir victoriosos en cada competencia.

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La competencia de pedalones, fue una de las

actividades de mayor emocin, en la que los equipos
demostraron que el aliento, y el reconocimiento al
trabajo de los dems, es un factor que aporta mucho
a la consecucin de las metas trazadas.
Los participantes, recibieron desde tierra firme, el
aliento y motivacin de sus compaeros, quienes
firmemente alentaron y propiciaron el xito de la
tarea. sta misma situacin nos ocurre en cada uno
de nuestros puestos de trabajo, cuando existe el
reconocimiento de nuestras buenas acciones, nos
sentimos ms motivados a seguir mejorando para
ofrecer lo mejor de nosotros.

Continuamos el programa con el mini campeonato

relmpago de fulbito mixto, donde se buscaba
promover la competitividad y motivacin al logro.
Para finalmente culminar con la reflexin y feedback
de la maana ldica, en el que la dinmica Te
entrego sta vela en seal de mi amistad, result
unirnos a todos en un gran crculo de unin,
compromiso, fidelidad e identificacin; con nuestra
organizacin; por que muchas veces las empresas
pueden ser ms grande que las dificultades que las
aquejan, cuando el recurso ms valioso que son las
personas se lo proponen.
En Mina Quiruvilca, todos estamos comprometidos
con hacer de nuestra organizacin una de las ms
grandes de nuestra corporacin y porque no, quizs
a nivel nacional.
sta, sera una actividad previa, a una serie de
actividades que se desarrollarn durante los
siguientes meses con todo el personal, siendo los
colaboradores de operaciones mina, quienes den
inicio a las mismas.

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Javier Gmez Rodrguez

40 aos
Tcnico
Electricista

Mantenimiento
9 meses laborando en PASSA.
Es una buena ocasin para
fortalecer los vnculos laborales
entre compaeros, Gracias Pan
American Silver.

Marilyn Paredes Villanueva

49 aos.
Jefa de Enfermera
19 aos laborando en PASSA.
Gracias a sta actividad nuestro
desempeo
podr
mejorar,
fortaleciendo el liderazgo, trabajo
en equipo e integracin, entre los
colaboradores de Mina Quiruvilca.

QUEREMOS SER LOS MEJORES Y ESTAMOS TRABAJANDO EN ELLO,

JUNTOS LO LOGRAREMOS!!
Por que lo ms importante en Mina Quiruvilca,
siempre es nuestra gente,
estamos presentes!!

La Familia de
Pan American Silver S.A.
Mina Quiruvilca

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