Ficha de Trabajo de Campo

Planeacin y Gestin Educativa

INDICACIONES: Realizar por parejas una entrevista a un directivo de alguna
empresa o institucin, registrar sus respuestas y sistematizar la informacin
en los cuadros anexos.
GESTIN DIRECTIVA
Se refiere al desarrollo del liderazgo transformacional que potencia el trabajo
en equipo, y que permite compartir la misin, la visin, los principios, los
valores, los objetivos y las metas de la empresa o institucin.
En esta rea los Directivos se ocupan de conocer detalladamente la realidad
del contexto de su inters, con el propsito de poder disear y revisar
permanentemente las estrategias de gestin directiva para alcanzar los
resultados institucionales y sociales esperados.
La gestin directiva se ocupa, adems, del desarrollo de procesos de direccin
estratgica que asegure el cumplimiento de las metas y el seguimiento
sistemtico de los indicadores globales de la institucin o empresa y el
redireccionamiento continuo hacia la visin, que responda a la misin y los
objetivos planteados.
Horizonte institucional: el fundamento filosfico y la proyeccin de la
empresa o institucin, es el que le da sentido, orientacin y proyeccin al
proceso que sigue, y es base firme para el ejercicio del direccionamiento
estratgico. Los(as) Directivos deben generar procesos de participacin y
apropiacin de cada aspecto para todos los integrantes. Los aspectos a tener
en cuenta son:
_ Visin
_ Misin
_ Valores Institucionales
_Objetivos
_Metas
1.- Qu estrategias emplean para que todo integrante de la empresa o
institucin conozca y se apropie del horizonte institucional?
2.- De qu forma se genera el flujo de comunicacin dentro de la empresa o
institucin?
3.- Qu mecanismos emplean para mejorar sus procesos de calidad?

Prctica de Campo

Planeacin y Gestin Educativa

M.C. Erasmo Campoy Ortega

4.- Con que elementos externos requieren tener interaccin para cumplir su
misin?
5.- De qu manera evalan los resultados de acuerdo a su horizonte
institucional?
6.- Qu uso se da a esos resultados?

TABLAS DE SISTEMATIZACIN
EMPRESA O INSTITUCIN
___________________________________________________
Visin

RASGO
Conocimiento

Misin

Valores
Institucional
es

Objetivos

Metas

CARACTERSTICAS

Comunicacin
Acciones
Interaccin
Evaluacin
Retroalimenta
cin

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M.C. Erasmo Campoy Ortega