Professional Documents
Culture Documents
Disampaikan oleh:
Ns. Dyah Wiji Puspita Sari
Pengertian motivasi:
Sesuatu yang mendorong
seseorang untuk melakukan
sesuatu (Purwanto, 2000)
Hubungan antara
Kebutuhan, Dorongan, Dan
Tujuan (Stanford)
Tujuan motivasi
Untuk memenuhi
kebutuhan dan mencapai
kepuasan sesuai dengan
tujuan yang telah
ditetapkan
Siklus/proses motivasi
1.Kebutuhan
yang tidak
terpenuhi
6. Masyarakat
menilai kembali
kebutuhan yang
tidak terpenuhi
Masyaraka
t/komunita
s
5.
Imbalan/hukuman
4.Prestasi/eval
uasi atas
tujuan
2. Pencarian
jalan untuk
memenuhi
kekebutuhan
3. Perilaku
yang
diarahkan
pada tujuan
Teori-teori Motivasi
Teori kebutuhan
Fokus
pada
kebutuhan
yang
berkecukupan. Seseorang mempunyai
motivasi bila belum mencapai kepuasan
dan bila telah terpuaskan bukan
menjadi motivator, yang termasuk
dalam teori ini:
1.Teori hierarki maslow
2.Teori ERG
Teori ERG
1.Eksistensi (existence)
2.Keterkaitan (relatedness)
3.Pertumbuhan (Growth)
Menurut bentuknya,
motivasi dibagi menjadi:
1.Motivasi instrinsik
2.Motivasi ekstrinsik
3.Motivasi terdesak
Prinsip-prinsip dalam
memotivasi masyarakat
1.Prinsip partisipasi
2.Prinsip komunikasi
3.Prinsip pengakuan
4.Prinsip pendelegasian
wewenang
5.Prinsip perhatian
PENGUKURAN MOTIVASI
Sebuah tindakan dapat dikatakan sebagai memiliki
motivasi tinggi, jika perilaku itu menunjukkan ciriciri sebagai berikut:
1. Individu menunjukkan tanggapan yang
menggejolak dengan bentuk-bentuk tanggapantanggapan yang bervariasi.
2. Motivasi mengarah perilaku pada tujuan tertentu.
3. pengaruh positif menyebabkan suatu perilaku
tertentu cenderung untuk diulang-ulang.
4. Kekuatan perilaku akan melemah, bila akibat dari
perbuatan itu bersifat tidak mengenakkan.
Pengkajian motivasi
Wawancara
Pengisian quisioner
SEMOGA SUKSES