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LAS ORGANIZACIONES
2015-2016
GRADO DE PSICOLOGA
CURSO 2015/2016
ASIGNATURA:
PSICOLOGA DEL TRABAJO Y LAS
ORGANIZACIONES
3 CURSO.
6 CRDITOS.
PROFESOR:
MARIANO GARCA-IZQUIERDO
DEPARTAMENTO:
PSIQUIATRA Y PSICOLOGA SOCIAL
POSICIONAMIENTO DE LA ASIGNATURA
PSICOLOGA
PSICOLOGA SOCIAL
RECURSOS
HUMANOS
PSICOLOGA
DEL TRABAJO Y
DE LAS
ORGANIZACIONES
ERGONOMA
PSICOLOGA OCUPACIONAL
TEMARIO
1.
2.
3.
4.
5.
6.
BIBLIOGRAFA BSICA
GARCA-IZQUIERDO, M. (2012)
FUNDAMENTOS DE PSICOLOGA DEL TRABAJO Y DE
LAS ORGANIZACIONES.
EDITORIAL: DM
HORARIO
HORARIO: GRUPO 1 (AULA C1 y A6)
TEORA
PRCTICAS
LUNES: 11-12H.
(C1)
MARTES: 10-11H.
(A6)
MIRCOLES: 10-11H. (A6)
-----------------(13-14H. SEMIN.)
(9-10H. SEMIN.)
PRCTICAS
(13-14H. SEMIN.)
(9-10H. SEMIN.)
--------------------
SEMINARIOS
PRCTICAS
TIPO DE PRCTICAS: GRUPALES VS. INDIVIDUALES
EN GRUPO: RELIZACIN DE UNA MEMORIA DONDE SE RECOGERN LOS INFORMES DE LAS
PRCTICAS.
FECHA LMITE DE FORMACIN DE GRUPOS (PRIMERA SEMANA DE OCTUBRE)
SESIONES PRESENCIALES Y NO PRESENCIALES (TRABAJO DEL ALUMNO)
EN EL CASO INDIVIDUAL, SLO SE ADMITEN TRABAJOS DIRIGIDOS.
FECHA LMITE DE ENTREGA DE LA MEMORIA: DICIEMBRE DE 2015
VALOR: 30% DE LA NOTA FINAL.
EVALUACIN
EXAMEN: PRUEBA OBJETIVA DE 50 PREGUNTAS DE TRES OPCIONES.
VALOR 70% DE LA NOTA FINAL.
PARA QUE SE SUME LA NOTA DE LA MEMORIA DE PRCTICAS HAY QUE
ALCANZAR LA NOTA MEDIA EN EL EXAMEN TERICO.
EJEMPLO:
EXAMEN: VALOR 70% DE LA NOTA FINAL
MEMORIA DE PRCTICAS: VALOR 30% DE LA NOTA FINAL.
CALIFICACIN FINAL:
EXAMEN (70%) + MEMORIA PRCTICAS (30%)= 10
5!
CALENDARIO
EXA
MEN
NORMAS/SUGERENCIAS
DE CONVIVENCIA EN EL AULA
Uso de mviles: no pueden estar en silencio/vibracin, los
telfonos deben estar apagados.
PREGUNTAS FRECUENTES
2.
3.
TEMA 1
QU ES UN PSICLOGO?:
PROFESIONAL QUE ESTUDIA Y RESUELVE PROBLEMAS
QUE TIENEN QUE VER CON EL COMPORTAMIENTO HUMANO.
A) PROFESIONAL
B) QU COMPORTAMIENTOS?
C) COMPORTAMIENTOS DE QUINES?
C) CON QU OBJETIVOS?
D) EN QU ENTORNOS?, DNDE PUEDE TRABAJAR UN pTO?:
pTO
PROFESIONAL QUE ESTUDIA Y RESUELVE PROBLEMAS QUE TIENEN QUE VER CON EL
COMPORTAMIENTO HUMANO EN EL ENTORNO DE LAS EMPRESAS (ORGANIZACIONES) Y
LOS NEGOCIOS.
EL TRABAJO
LAS CIUDADES
ESTADO
LAS NACIONES
LAS ORGANIZACIONES
Empresa
Cap. Burstil
Apple Inc.
650,05 U.S.A.
Microsoft Corp.
346,11 U.S.A.
Google Inc.
324,59 U.S.A.
320,78 U.S.A.
314,07 U.S.A.
Petrochina Co-H
308,57 China
259.,95 China
253,00 U.S.A.
246,67 U.S.A.
10
China Mobile
244,23 China
Pas
242,79
Suiza
12 General Electric
241,38
U.S.A.
13 Wal-Mart Stores
222,19
U.S.A.
14 Nestle Sa-Reg
221,79
Suiza
15 Roche Hldg-Genus
221,74
Suiza
16 JP Morgan Chase
215,07
USA
208,25
China
18 Toyota Motor
206,19
Japn
CARACTERSTICAS
ORGANIZACIONES
PBLICA/PRIVADA
SECTOR ECONMICO
OBJETIVOS
ESTRUCTURA
PERSONAS
CREENCIAS
IDEOLOGA
TRABAJO
JORNADA DE TRABAJO
HORARIO
TURNOS
CARGA DE TRABAJO
AMBIENTE DE TRABAJO
NORMAS
LIDERAZGO
TRABAJO EN EQUIPO
TRABAJO
SALUD Y BIENESTAR
SALUD Y BIENESTAR
ENFERMEDAD COMN
ENFERMEDAD PROFESIONAL
ACCIDENTES COMN
ACCIDENTES LABORALES
ENFERMEDAD COMN
ENFERMEDAD PROFESIONAL
ACCIDENTES COMN
ACCIDENTES LABORALES
SATISFACCIN VITAL
CALIDAD DE VIDA
SATISFACCIN VITAL
CALIDAD DE VIDA
NO CONFUNDIR:
1.
2. COMPORTAMIENTO ORGANIZATIVO,
3.
ORGANIZACIONES.
A) SOBRE LA DENOMINACIN
PTO
PSICOLOGA INDUSTRIAL
PSICOTCNIA
PSICOLOGA DEL TRABAJO
1493-1541
1529-1588
1633-1714
LA PSICOLOGA CIENTFICA
W. WUNDT
1879
1863-1916
Historia de la PTO(2)
LA ADMINISTRACIN CIENTFICA (Organizacin Cientfica del Trabajo, OCT)
F.W. TAYLOR
H. FAYOL
PRIMER GUERRA MUNDIAL
GILBRETH
H.L. GANT
H. FORD
1911
1911
1914-1918
1916
1916
1916
E. MAYO
M. WEBER
GERMAIN
LA GRAN DEPRESIN / LA CRISIS DE WALL STREET
SEGUNDA GUERRA MUNDIAL
1925
1925
1925
1929
1939-1945
Historia de la PTO(3)
LOS RECURSOS HUMANOS (a partir de 1950 hasta la actualidad)
MAIER
ARGYRIS
MCGREGOR
MARCH Y SIMON
1980)
DEMMING y JURAN
1980)
OUCHI
PUBLICACIONES:
HANDBOOK OF INDUSTRIAL AND ORGANIZATIONAL PSYCHOLOGY: DUNNETTE, HOUGH y
TRIANDIS (1994)
HANDBOOK OF WORK AND ORGANIZATIONAL PSYCHOLOGY: DRENTH, TIERRY y WOLFF
(1998)
REVISTAS INTERNACIONALES ESPECFICAS:
EUROPEAN JOURNAL OF WORK AND ORGANIZATIONAL PSYCHOLOGY (www.eawop.org)
JOURNAL OF OCUPATIONAL AND ORGANIZATIONAL PSYCHOLOGY
LA REVISTA PAPELES DEL PSICLOGO editada por el COP: MONOGRFICOS 2008 y 2014
PREMIOS NOBEL:
DANIEL KHANEMAN (2002)
HERBERT A. SIMON (1978)
CONCEPTO DE PTO
DEFINICIN DE S. QUIJANO (1993) (VER TEXTO)
ESTUDIA EL COMPORTAMIENTO
EN LAS ORGANIZACIONES Y LOS
CIENCIA PREDOMINANTEMENTE APLICADA QUE ESTUDIA
EL COMPORTAMIENTO
NEGOCIOS
HUMANO EN EL ENTORNO DE LAS ORGANIZACIONES,
CONTENIDOS DE LA
PSICOLOGA DEL TRABAJO Y DE LA ORGANIZACIONES
SEGN LA ENOP
PLANIFICACIN
ANLISIS DE PUESTOS
DISEO DE PUESTOS
VALORACIN DE PUESTOS
RETRIBUCIN
SELECCIN DE PERSONAL
EVALUACIN DEL RENDIMIENTO
FORMACIN Y DESARROLLO
LA INTERDISCIPLINARIEDAD DE LA PTO
MEDICINA DEL TRABAJO
ECONOMA
DERECHO
INGENIERA
ERGONOMA
SOCIOLOGA
ANTROPOLOGA
NUEVAS TECNOLOGAS
PTO
LA PROFESIN DE PSICLOGO
DISTRIBUCIN DE LAS ESPECIALIDADES
PORCENTAJE
80
70
60
50
40
30
20
10
0
68,4
0,25
AR
0,35
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HOMBRE
MUJER
100
82
80
73
70
68
30
63
58
56
44
60
40
68
42
32
27
5248
38
32
18
20
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CL
IN
IC
VA
SEGURIDAD
HIGIENE
ERGONOMA Y PSICOSOCIOLOGA APLICADA
PSICOLOGA COMERCIAL
PRODUCTO (DISEO),
PRECIO,
PROMOCIN (COMPRA, CONSUMO),
PUBLICIDAD,
AMBIENTES COMERCIALES
RELACIONES LABORALES
CAMBIO Y DESARROLLO ORGANIZATIVO