Uma, 22 DIC 205 mo, Sefores DIRECTORES REGIONALES DE EDUCACION DIRECTORES DE UNIDADES DE GESTION EDUCATIVA LOCAL Presente.- ASUNTO z Implementacién SUP — Vacaciones truncas a profesores.contratados REFERENCIA = Ley N° 30326 —0.S. N° 226-2015-EF De nuestra mayor consideracién: Tengo el agrado de dirigirme a usted, para manifestarle que en el marco de los dispositivos de la referencia se establecen el monto, criterios y condiciones de la remuneracion mensual, las. bonificaciones por condiciones especiales de servicio y vacaciones truncas a otorgarse al Profesor contratado en el marco del Contrato de! Servicio Docente. Elarticulo 5 de la Ley N° 30328 sefiala que la citada ley entra en vigencia a partir del dia siguiente de su publicacién, y se implementa a partic de la vigencia del decreto supreme a que se refiere el articulo 2 de la presente Ley (el subrayado es nuestro) Asimismo, la Primera Disposicion Complementaria Final de la citada Ley, establece que los contratos del profesorado de las instituciones educativas publicas de educacién basica y educacion técnico productiva vigentes, se adecuan a lo dispuesto en la presente ley (el subrayado es nuestro) El articulo 7 de! Decreto Supremo N° 226-2015-EF, respecto a las vacaciones truncas para el profesor contratado establece: “A/ finalizar su contrato, el profesor contratado tione derecho a Percibir vacaciones truncas. Ei monto que le corresponde percibir por dicho concepto se calcula en proporcién de un quinto de la remuneracién mensual, la asignacién y las bonificactones que percibe, por cada mes laborado, hasta Ja fecha de culminacién de su contrato. La fraccién igual © mayor a 15 (quince) dies de contrato se computa como un mes de servicio efectivo. EI otorgamiento de este concepto no genera ni otorga continuidad al vinculo laboral del profesor contratado, ef cual culminara como maximo al final del periodo fiscal’. En virtud a la normativa sefiaiada en los parrafos precedentes, desde el 01 de agosto del 2015, los protesores contratados perciben nuevas remuneraciones mensuales y bonificaciones por condiciones especiales de servicio (unidocente, multigrado, rural, bilingOe, frontera). De acuerdo a lo sefialado, se ha implementado en el Sistema Unico de Planillas - SUP el pago de vacaciones truncas a los profesores contratados de Educacién Basica y Educacion Técnico. Productiva, segtn se detalia. 1. Los profesores contratados: T_Servidor 2: Docente Contratado y Régimen Laboral 12: Ley NN? 30328 en los niveles 1, 2, 3, 4, 5, 6, 7, 8, 9, Vy W, percibirdn en los meses de enero y febrero sus vacaciones truncas (afectas y no afectas, de ser el caso). 2. Las vacaciones truncas afectas (haber 248) del profesor contratado esta conformado por la remuneracién mensual, (haber 160), la cual se encuentran afectas a cargas sociales en un 65%, Cake Det Comercio 199, wre mined.£0:98 ‘See Bora, ma 4, Pera TigSti) 615 S800 Aa BDHLas vacaciones truncas no afectas (haber 249) del profesor contratado esta contormado por la suma de las bonificaciones por condiciones especiales de servicio, que podria haber estado percibiendo (haber 234: unidocente, haber 235: multigrado, haber 236: bilingde. haber 237: bilingde acreditado, haber 238: rural 1, haber 239: rural 2, haber 240: rural 3, haber 241: frontera y haber 203: VRAEM). El pago de las vacaciones truncas se efectua segiin lo establecido en el articulo 7 del Decreto Supremo N* 226-2015-EF, por lo tanto el responsable de planilias de la entidad a su cargo, en los meses de enero y febrero debe validar a través del Sistema Unico de Pianillas — SUP los meses trabajados (el afio anterior) en el campo “N* Décimas™ (vacaciones truncas), teniendo en cuenta lo siguiente: Proporcionalidad | Vigencia del Contrato A ingresar en el SUP Meses De A | Enero (meses) | Febrero (meses) 410 ‘Marzo Diciembre 10 10 3 Abril Diciembre 3 9 3S Mayo Diciembre 6 6 7 Junio Diciembre 7 7 6 Tole Diciembre S 8 5 Agosto Diciembre 5 5 a Setiembre | Diciembre a a 3 Octubre | Dicembre s 3 2 Noviembre | Diciembre 2 2 7 Diciembre | Diciembre 7 7 El derecho a percibir las vacaciones truncas las adquiere el profesor contratado siempre y ‘cuando: a) La vigencia de su contrato haya sido continuo (de marzo a diciembre), 0 b) Su vinculo laboral se haya iniciado a partir del 01 de agosto dei 2015, 0 ¢) Su vinculo laboral se haya iniciado entre marzo y julio del 2015 y concluide después del 15 de agosto de! 2015 hacia adelante. El pago de las vacaciones truncas se procesaré de manera automitica por el Sistema Unico de Pianillas - SUP en virtud a la informacion registrada por el responsable de pianilias de su entidad, teniendo en consideracion lo sefialado en los numerales 4 y 5 del presente documento, tomando como referencia el registro habilitado del docente al mes de diciembre. En caso el registro. del profesor se encuentre de baja y tenga el derecho a percibir las vacaciones truncas, es responsabilidad de! técnico de planillas ingresar este pago de manera manual (importe en S/.) en los haberes citados en ei numeral 2 y 3 del presente documento, los cuales seran habilitados exciusivamente para los meses de enero y febrero. El pago de las vacaciones truncas es proporcional a los meses laborados y horas trabajadas (contratos iguales 0 mayores a4 horas). Las horas adicionales no son base de calculo para were minedu.e0b.p8 ‘Se Bora, ima 2, Pera ThYsia) 615 S400 Aa BEDE2 10 4 efectos de pago no generan el derecho al pago de vacaciones truncas. Para el pago de las vacaciones truncas para el 2016, sirvase tener en cuenta: a) No corresponde el pago de vacaciones truncas para aquellos profesores cuyos cantratos hayan sido resueltos (concluides) a partir o antes de! 15 de agosto de! 2015. b) Si el contrato del profesor fue resuelto (concluido) a partir o antes del 15 de agosto del 2015 y posteriormente se le aprueba oto contrato, le corresponde el pago de las vacaciones truncas por el periodo laborade del segunde contrato, esi la vigencia de éste haya side secuencial al primer contrato De manera excepcional. para el caso de los periodos de contrato sefialades en el numeral precedente, corresponde al profesor percibir en los meses de enero y febrero del 2016 sus décimas, de manera proporcional a los meses laborados el 2015, teniendo en cuenta la femuneracion mensual y asignaciones percibidas en dicho periodo, por lo que el fesponsable de pianillas Ingresa este pago al SUP de manera manual, en el haber que corresponde (126 0 129 segun sea el caso). Si el profesor es nombrado y contratado a ia vez 0 cuenta con dos contratos. previa verificacion de la incompatibilidad horaria y de distancias y cumple las condiciones para percibir las vacaciones truncas, corresponde percibir, para el caso del nombrado su Femuneracion vacacional (como nombrado) y a la vez sus vacaciones truncas (como profesor contratado) y para ei caso del profesor contratado en dos entidades distintas, le ‘corresponde percibir las vacaciones truncas por las dos reparticiones publicas. Para mayor ilustracién se detailan algunos ejemplos: Ejemplo 1.- Profesor de EBR Primaria, contratado desde el 01 de marzo y concluye su contrato a partir de! 20 de agosto del 2015, LE. ubicada en zona rural 1 y muitigrado. De marzo all 19 de agosto = 5 meses y 19 dias = 6 meses para el célculo. Vacaciones Truncas Afectas (6 meses laborados) RM ‘SI. 1,396.00 5 X 6 (meses laborados) = S/. 1, 675.20 (dividido entre enero y febrero = S/. 837.60, a ser pagado cada mes como vacaciones. truncas afectas). Vacaciones Truncas No Afectas (6 meses laborados} Rural 1 500.00 Multigrado 140.00 Total ‘Sf. 640.00 / 5 x 6 (meses laborados) = S/. 768.00 (Sividido entre enero y febrero = S/. 384.00, a ser pagado cada mes como vacaciones truncas.no afectas). Ejemplo 2.- Profesor de ESR Primaria, contratado desde el 01 de marzo y concluye su contrato a partir del 15 de agosto del 2015, ILE. ubicada en zona mural 1 y muitigrado. De marzo al 14 de agosto = 5 meses y 14 dias = § meses para el cdlculo. No corresponde pago de vacaciones truncas, puesto que el periodo para el calculo es de marzo a julio del 2015, periado en que no se implements el pago conforme lo establece el DS. N° 226 .2015-EF Sin embargo le corresponde ei pago de décimas, teniendo en consideracion que su RM vigente era de S/. 1,196.00, percibla el 10% de dicha RM por ser rural o frontera y ademas percibia S/. 100.00 de incremento - DU 002-2014). were minedu.e0b.pe ‘Se Bora, ima 3, Peed ThYsia) 615 S400 Aa BEDEEjemplo 3.- Profesor de EBR Secundaria (24 horas). contratado desde e! 01 de marzo al 30 de julio de! 2015 por licencia de titular, luego se contrata al profesor en la misma institucién educativa desde el 01 de agosto ai 31 de diciembre de! 2015, por encargatura de. btular. 1.. ubicada en zona rural 1 y VRAEM. De marzo al 30 de julio = 5 meses (culminacién de vinculo laboral en que no se implementé. el pago conforme io establece el D.S. N° 226.2015-EF. no corresponde pago de vacaciones, truncas por este periado, sin embargo le corresponde el pago de décimas, teniendo en consideracién que su RM vigente era de S/. 1,108.00, percibia ef 10% de dicha RM por ser tural o frontera y ademas percibia S/. 100.00 de incremento - DU 002-2014) De agosto al 31 de diciembre = 5 meses (inicio de nuevo vinculo laboral) Vacaciones Truncas Afectas (5 meses laborados) RM ‘SI. 1,243.92 / 5 X 5 (meses laborados) = S/. 1, 243.92 (dividido entre enero y febrero = S/. 621.96, a ser pagade cada mes como vacaciones truncas afectas). ‘Vacaciones Truncas No Afectas (5 meses laborados) Rural 1 ‘500.00 VRAEM -390.00 Total S/.-800.00 1 5 x 5 (meses laborados) = S/. 800.00 (dividido entre enero y febrero = S/. 400.00. a ser pagado cada mes como vacaciones ‘truncas no afectas). Ejemplo 4.- Profesor de EBR Secundaria (24 horas), contratado desde e! 01 de marzo al 31 de diciembre de! 2015, por encargature de titular. ILE. ubicada en zona urbana. (De marzo al 31 de diciembre = 10 meses. Vacaciones Truncas Afectas (10 meses laborados) RM S/. 1,249.92 1 5 X 10 (meses laborades) = SV. 2,487.04 (dividido entre enero y febrero = S/. 1,243.92, a ser pagado cada mes como vacaciones truncas afectas), Otras Precisiones 12. Las eitadas disposiciones no son de aicance al personal docente de educacién superior No universitaria, ni para los tipos de servidores 7 y 8 (Auxiliares de Educacion). 13. Las bonificaciones por condiciones especiales de servicio (unidocente, multigrado, rural, bilingGe, frontera y VRAEM) que conforman las vacaciones truncas no afectas dei profesor contratade, son equeilas otorgadas hasta el 31 de diciembre, en virtud a tos padrones que apruebe el Ministerio de Educacién, para.el caso de las. vacaciones truncas del 2016, se consideran los padrones. aprobados con Resolucién Ministerial N° 036- 2015-MINEDU y su ampliatoria la Resolucién Ministerial N° 426-2015-MINEDU. En tal sentido, se solicita a su despacho disponga las medidas pertinentes para el cumpiimiento de las disposiciones implementaciones sefialadas. Hago propicia la oportunidad para expresarie los sentimientos de mi especial consideracién. MACHEECC