REGLAMENTO DE PROMOCIN DOCENTE

I. ANTECEDENTES

En octubre de 1978 mediante Decreto Ley N 22325, el Gobierno

dispuso que el Sistema de la Universidad Peruana promoviera al personal docente
de las Universidades Pblicas, modificando las plazas correspondientes para dichos
efectos. Las premisas fueron las siguientes: requisitos acadmicos, experiencia
docente, profesional y responsabilidad.

Actualmente, segn el Estatuto de la Universidad Nacional Mayor de

San Marcos,

la promocin es producto de la evaluacin docente, que

es un

proceso permanente e integral, y abarca el cumplimiento de las funciones

inherentes al docente: enseanza, investigacin, proyeccin social, capacitacin y
la labor acadmico-administrativa, de acuerdo a los coeficientes que el presente
Reglamento precise.

II. OBJETIVOS

Establecer criterios y mecanismos de aplicacin general para la promocin del

personal acadmico.

Estimular las actividades de superacin acadmica, investigacin y desarrollo

tecnolgico y actividades complementarias y de apoyo a la docencia y a la
investigacin, en beneficio de la calidad de la enseanza y de las dems
actividades sustantivas que desarrolla la Universidad Nacional Mayor de San
Marcos.

Elevar la calidad de la enseanza para mantener nuestra casa de estudios como

institucin rectora de la educacin universitaria en el Per.

Coadyuvar en forma eficaz al logro de los objetivos institucionales, sealados por el

Estatuto de la Universidad Nacional Mayor de San Marcos.

III. BASE LEGAL

- Artculo 17 y 18 de la Constitucin Poltica del Estado.

- Artculo 16 de la Ley de Bases de la Carrera Administrativa.
- Ley Universitaria N 23733
- Artculo 84, 97, 137 a 140, 148, 228 y 232, del Estatuto de la Universidad.

IV. DISPOSICIONES GENERALES

Artculo 1.- El presente Reglamento es de carcter ordinario, regula los criterios y

procedimientos a tomarse en cuenta en la promocin de los docentes ordinarios de
la Universidad Nacional Mayor de San Marcos, producto del cual se cubren las
plazas vacantes aprobadas y publicadas por la autoridad competente con
anterioridad.

Artculo 2.- Los grados acadmicos y ttulos profesionales obtenidos en

universidades extranjeras, debern estar revalidados o reconocidos segn Ley.

Artculo 3.- La promocin es un proceso permanente que se inicia por la

convocatoria respectiva de los Consejos de Facultad, y es ejecutado por la

Comisin de Evaluacin y Perfeccionamiento Docente de cada Facultad, con

citacin y audiencia del docente de acuerdo al cronograma respectivo.

Artculo 4.- En concordancia con el Artculo 48 de la Ley Universitaria, toda

promocin de una categora a otra est sujeta a la existencia de plazas vacantes, y
se ejecuta en el ejercicio presupuestal siguiente.

Artculo 5.- No sern promovidos los docentes sancionados en la va

administrativa o penal mediante resoluciones con calidad de cosa decidida o
juzgada, respectivamente, salvo hubieran sido rehabilitados de conformidad con las
normas pertinentes.

V. REQUISITOS DE LOS POSTULANTES

Artculo 6.- Los requisitos para postular a la categora de profesor Principal son:
a) Tener el ttulo profesional correspondiente.
b) Tener el grado acadmico de Doctor o Maestro.
c) Haber desempeado con eficiencia por lo menos cinco (5) aos de labor
docente en la categora de profesor Asociado en la Universidad Nacional
Mayor de San Marcos, a la fecha de la convocatoria.
d) Haber realizado y publicado trabajos de investigacin en el campo de su
especialidad en los ltimos cinco aos.
e) Haber sido ratificado en la categora de profesor Asociado antes de
presentarse al proceso de promocin.

Artculo 7.- Los requisitos para postular a la categora de profesor Asociado son:
a) Tener el ttulo profesional correspondiente.

b) Haber desempeado con eficiencia por lo menos tres (3) aos de labor
docente en la categora de profesor Auxiliar en la Universidad Nacional
Mayor de San Marcos, a la fecha de la convocatoria.
c) Haber realizado y publicado trabajos de investigacin en el campo de su
especialidad en los ltimos cinco aos.
d) Haber sido ratificado en la categora de profesor Auxiliar antes de
presentarse al proceso de promocin.

VI. DE LA EVALUACIN

Artculo 8.- Los Consejos de Facultad a travs de su Comisin Permanente de

Evaluacin y Perfeccionamiento Docente tienen la responsabilidad de ejecutar la
evaluacin para el proceso de Promocin Docente. Los Consejos de Facultad
podrn conformar Comisiones Ad-hoc en caso lo requieran.

Artculo 9.- En la Evaluacin se considerarn los siguientes rubros:

A. FORMACIN Y PERFECCIONAMIENTO
i. Grados y Ttulos
ii. Estudios y Capacitacin de Post Grado
iii. Idiomas
iv. Participacin en Certmenes Acadmicos

B. EXPERIENCIA ACADMICA Y DE GESTIN ADMINISTRATIVA

v. Experiencia Docente Universitaria

vi. Experiencia Acadmico-Administrativa Universitaria

vii. Actividad de Extensin Universitaria y de Proyeccin Social

C. PRODUCCIN ACADMICA Y DE INVESTIGACIN

viii. Asesora y Jurado de Tesis
ix. Publicaciones Acadmicas
x. Publicaciones de Investigacin

D. PREMIOS Y DISTINCIONES EN LA ESPECIALIDAD Y/O ACTIVIDAD

ACADMICA

xi. Premios y Distinciones

xii. Membresa de Instituciones Acadmicas y Cientficas

E. INFORMES DE LAS EVALUACIONES DE LOS COORDINADORES DE

DEPARTAMENTOS ACADMICOS Y LOS ESTUDIANTES

xiii. Por el Departamento Acadmico

xiv. Por los Estudiantes

Artculo 10.- Para llevar a cabo el proceso de evaluacin para promocin, se

utilizar la Tabla de Evaluacin aprobada por el Consejo Universitario. Se evaluarn
las actividades realizadas los ltimos cinco (5) aos previos a la convocatoria.
Para ser promovido el postulante debe alcanzar

el puntaje mnimo exigido y

obtener vacante en estricto orden de mrito. Para ser promovido a la categora de

profesor Principal se requerir como mnimo 65 puntos y para Asociado 55 puntos.

VII. DEL EXPEDIENTE

Artculo 11.- El docente que aspire a la Promocin Docente, deber organizar su

expediente y presentarlo al Decanato adjuntando los siguientes documentos:
a) Solicitud dirigida al Decano de la Facultad.
b) Hoja resumen de los documentos presentados en el expediente, a efectos de
que le sirva de cargo de entrega documentaria.
c) Currculum vitae documentado, en el orden indicado en la Tabla de
Evaluacin. Los documentos anexados debern estar debidamente foliados
con nmeros y letras de manera correlativa en el ngulo superior derecho.

Artculo 12.- El Decanato solicitar al Coordinador del Departamento Acadmico

del postulante el informe calificado segn la Tabla de Evaluacin. Dicha calificacin
ser sustentada con los informes de los directores de la Unidad de Investigacin,
CEUPS, EAP y UPG. As mismo solicitar a la EAP donde se desempea el
postulante la evaluacin calificada de los estudiantes.

Artculo 13.- La responsabilidad de la presentacin de los documentos sealados

en el artculo 12 del presente Reglamento, se encuentra a cargo de las oficinas
correspondientes, y stos debern ser entregados al Decanato segn el
cronograma del proceso de promocin respectivo.

VIII. DEL PROCEDIMIENTO, RESULTADOS E IMPUGNACIN.

Artculo 14.- El Proceso de Evaluacin para Promocin Docente consistir en la

evaluacin por parte de la Comisin de Evaluacin y Perfeccionamiento Docente, la
que calificar los rubros indicados en el artculo 9 del presente Reglamento.

Artculo 15.- El Proceso de Evaluacin para la Promocin Docente, seguir los

siguientes pasos:
1. Recepcionados los documentos sealados en los artculos 11 y 12 del
presente Reglamento, el Decanato los remitir a la Comisin de Evaluacin y
Perfeccionamiento Docente para su evaluacin.
2. La Comisin de Evaluacin y Perfeccionamiento Docente de cada Facultad
tiene como funciones y responsabilidades las siguientes:
a. Verificar que todos los postulantes cumplan con los requisitos
reglamentarios.
b. Recibir el Informe de la Oficina de Personal de cada Facultad,
conteniendo el listado completo de los docentes, as como la
indicacin de la fecha de su ltima ratificacin docente, y la
Resolucin Rectoral que la explicita.
c. Recepcionar y verificar la documentacin indicada en los artculos 11 y
12 del Reglamento.
d. Establecer el puntaje alcanzado por cada postulante de acuerdo a las
calificaciones obtenidas en aplicacin de la Tabla de Evaluacin.
e. Elaborar el cuadro de mritos de los postulantes del Proceso de
Promocin Docente.
f. Llevar a cabo la citacin y audiencia del docente, si hubiera peticin
escrita de ste.
g. Remitir el Informe Final al Decanato de la Facultad, para su elevacin
al Consejo de Facultad, con toda la documentacin y actas
correspondientes.

Artculo 16.- El seor Decano convocar a Sesin Extraordinaria al Consejo de

Facultad, segn el cronograma, a efectos de someter a su consideracin y
aprobacin el informe de la Comisin de Evaluacin y Perfeccionamiento Docente

de la Facultad. Su decisin se formaliza con la emisin de la respectiva Resolucin

de Decanato y la publicacin de los resultados del proceso de evaluacin y
promocin por el Consejo de Facultad, dentro de los dos (02) das hbiles
siguientes a la Sesin Extraordinaria del Consejo de Facultad.

Artculo 17.- La Resolucin de Decanato sobre el proceso de Promocin Docente

ser elevada al seor Rector al da siguiente de publicados los resultados, con la
finalidad de ser remitidos a la Comisin Permanente de Personal Docente y
Administrativo

del

Consejo

Universitario

para

su

pronunciamiento,

segn

cronograma, antes de ser sometida al Consejo Universitario para su ratificacin.

Artculo 18.- El Consejo Universitario ser convocado a sesin extraordinaria,

segn cronograma, a fin de tomar decisin de los informes de la correspondiente
Comisin del Consejo Universitario y de las Resoluciones de Decanato.

Artculo 19.- Contra la Resolucin de Decanato sealada en el artculo 16 del

presente Reglamento, podrn interponerse los recursos administrativos de
reconsideracin o apelacin dentro de los quince (15) das hbiles siguientes a la
publicacin de la misma, y sern interpuestos ante el seor Decano de la Facultad.

Artculo 20.- El recurso de reconsideracin deber sustentarse en nueva prueba

que no haya sido materia de evaluacin en el proceso correspondiente, y ser
resuelto por el mismo rgano que dict el acto que es materia de la impugnacin.
Este recurso es opcional y su no interposicin no impide el ejercicio del recurso de
apelacin.

Artculo 21.- El recurso de apelacin se interpondr cuando la impugnacin se

sustente en diferente interpretacin de las pruebas producidas o cuando se trate de

cuestiones de puro derecho, debiendo el seor Decano elevar todo lo actuado al

seor Rector para su atencin.

Artculo 22.- El seor Rector, al da siguiente de recepcionados los documentos

indicados en el artculo precedente, los remitir a la Comisin Permanente de
Personal Docente y Administrativo del Consejo Universitario, para que en el plazo
mximo de tres (3) das hbiles emita su pronunciamiento y lo remita al Consejo
Universitario para su consideracin y decisin, la misma que se llevar a cabo en
Sesin Extraordinaria que tendr lugar dentro de los tres das de recibida la
documentacin. La decisin del Consejo Universitario se explicitar mediante la
respectiva Resolucin Rectoral, dndose de esta manera por agotada la va
administrativa.

DISPOSICIONES COMPLEMENTARIAS

PRIMERA.- Los documentos expedidos por la Universidad Nacional Mayor de San

Marcos y/o cualquiera de sus Facultades (Ttulos, Grados, Certificados, Diplomas,
Constancias, etc), sern presentados en copias simples de conformidad con el
artculo 40.1.2 de la Ley del Procedimiento Administrativo General.

SEGUNDA.- Las fotocopias de Grados y Ttulos expedidos por otras universidades,

debern estar fedateados por el funcionario correspondiente, o legalizados
notarialmente. Si stos han sido obtenidos en el extranjero, deber adjuntarse la
resolucin correspondiente que apruebe la revlida o el reconocimiento.

TERCERA.- Los miembros de la Comisin Permanente de Evaluacin y

Perfeccionamiento Docente, as como sus familiares hasta el cuarto grado de
consanguinidad o segundo de afinidad, no podrn participar en el proceso de

promocin docente, de conformidad con la Ley N 26771 Ley que prohbe ejercer
la facultad de nombramiento y contratacin de personal en el sector pblico, en
casos de parentesco.

CUARTA.- El cronograma para la realizacin del proceso de promocin docente,

ser aprobado por el Consejo Universitario.

DISPOSICIONES TRANSITORIAS

PRIMERA.- Por acuerdo del Consejo Universitario, el presente Reglamento ser de

aplicacin por esta nica vez a los Jefes de Prcticas nombrados que laboran en la
Universidad Nacional Mayor de San Marcos, para el proceso de Promocin Docente
a la categora profesor Auxiliar, y se ejecutar en el ejercicio presupuestal 2006.

SEGUNDA.- Por esta nica vez, los requisitos para postular a la categora de
profesor Auxiliar son:
a) Tener el ttulo profesional correspondiente.
b) Haber realizado y/o publicado trabajos de investigacin en el campo de su
especialidad en los ltimos cinco (5) aos.

TERCERA.- para ser promovido a la categora de profesor Auxiliar se requerir

como mnimo 45 puntos y alcanzar una vacante segn orden de mrito.

CUARTA.- Djese sin efecto la Resolucin Rectoral N 06200-R-02, as como la

Resolucin Rectoral N 06578-R-02 que la modifica.

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