Edital Da Selecao 2016 - Prefeitura de Quixaba

ESTADO DE PERNAMBUCO
CNPJ 35.445.527/0001-04
Praa Antnio Pereira de Carvalho, n 20 Centro
CEP 56.828-000
TELE/FAX (87) 3854-8261 EMAIL pmquixaba@ig.com.br
EDITAL N 01/2016 DE 18 JANEIRO DE 2016

DE PROCESSO
SELETIVO SIMPLIFICADO
O PREFEITO DO MUNICPIO DE QUIXABA, ESTADO DE PERNAMBUCO, no uso de suas atribuies legais, com
fundamento na Lei n 095/1999 e as alteraes introduzidas pela Lei n 268/2013, que regulamenta as contrataes de
pessoal no mbito da Administrao Pblica para atender as necessidades temporrias de excepcional interesse pblico,
bem como o disposto no art. 37, inciso IX, da Constituio da Repblica, torna pblico que realizar PROCESSO
SELETIVO SIMPLIFICADO para contratao temporria de pessoal, o qual se reger pelas Instrues Especiais contidas
neste Edital.
1.DAS DISPOSIES PRELIMINARES
1.1. A seleo de que trata este edital ser realizada pela Secretaria de Administrao, sob a Coordenao da Comisso
de Organizao do Processo Seletivo da PMQ, nomeada pela Portaria n 040/2016 e consistir de DUAS ETAPAS, qual
seja: Prova Objetiva de carter eliminatrio, e anlise curricular, classificatria, esta ltima, somente aps a divulgao
do resultado final e prazo de recurso pelos candidatos.
1.2. A presente Seleo Pblica Simplificada ter validade de 01 (um) ano, prorrogvel por igual perodo, a contar da
publicao da homologao do resultado final no Dirio Oficial dos Municpios: www.diariomunicipal.com.br/amupe; no
site do municpio: www.quixaba.pe.gov.br e nos quadros de avisos Cmara Municipal e da Prefeitura Municipal de
Quixaba, localizada na Praa Antnio Pereira de Carvalho, n 20, Centro. CEP: 56.828-000.
1.3. Para todos os efeitos, o conhecimento prvio das normas contidas neste edital requisito essencial para inscrio e
para participao nas etapas do PROCESSO SELETIVO SIMPLIFICADO, sendo que, o candidato que por qualquer
motivo deixar de atender s normas aqui estabelecidas ser eliminado do certame.
2. DAS INSCRIES
2.1. As inscries estaro abertas no perodo 19 de janeiro de 2016 ao dia 12 de fevereiro de 2016, das 08:00 s
12:00 horas na Secretaria Municipal de Administrao da Prefeitura Municipal de Quixaba, bem como atravs do
Sitio Eletrnico do Municipio, qual seja, www.quixaba.pe.gov.br.
2.2. A inscrio do candidato implicar o conhecimento e a tcita aceitao das normas e condies estabelecidas neste
Edital, em relao as quais no poder alegar desconhecimento.
2.3. A inscrio poder ser realizada pelo interessado, ou seu procurador mediante apresentao de procurao
especfica para Processo Seletivo Simplificado, com firma reconhecida em cartrio, acompanhada de documento oficial
de identificao. (anexo I modelo de procurao)
2.4. No ato da inscrio o candidato dever preencher e assinar ficha de Inscrio, constante no Anexo II, deste Edital.
2.5. O Municpio de Quixaba-PE no se responsabiliza por solicitao de inscrio via Internet no recebida por motivos
de ordem tcnica dos computadores, falhas de comunicao, congestionamento das linhas de comunicao, bem como
por outros fatores que impossibilitem a transferncia de dados.
3.0. DAS CONDIES PARA INSCRIO
3.1. Ao entregar a documentao presencial ou via Internet o(a) candidato(a), sob as penalidades da lei, assume:
a) Ser brasileiro nato ou naturalizado ou cidado portugus que tenha adquirido igualdade de direitos e obrigaes civis e
gozo dos direitos polticos, comprovado atravs de Certido Negativa fornecida pelo TRE e TJPE, a qual dever ser
anexada j no ato de inscrio do candidato.
b) Ter idade mnima de 18 (dezoito) anos completos, at a data da assinatura do contrato;
c) Encontrar-se no pleno exerccio de seus direitos civis e polticos.
d) No estar suspenso de exerccio profissional nem cumprindo qualquer outra penalidade disciplinar.
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e) Conhecer e estar de acordo com as exigncias contidas no presente Edital.

f) Ter a Titulao Mnima Exigida de acordo com o nvel de Escolaridade, conforme descrio constante no item 5.
g) No sero aceitas inscries via FAX, via postal;
4. DOS CARGOS, DAS VAGAS, CARGA HORRIA E VENCIMENTOS
4.1. Os cargos, a quantidade de vagas, a carga horria e os vencimentos so os estabelecidos a seguir:
CARGOS
N de Vagas
N de Vagas
Carga
Vencimentos
para
Horria
deficientes
Semanal
Auxiliar de Sade Bucal
01
00
30 h
880,00
Farmacutico
01
00
20 h
1.100,00
Mdico (AMBULATORIO)
02
01
20 h
450,00
Mdico ESF
01
00
40 h
5.500,00
+ R$ 4.500,00
Gratificao
de incentivo
Enfermeira
01
00
30h
1.214,17
Tcnico de Enfermagem
01
00
40 h
880,00
Nutricionista
01
00
30 h
1.100,00
Prof.I-Sries Iniciais
04
01
150h/a
1.438,33
Prof.II-Cncias/Biologia
02
00
150h/a
1.654,08
Prof.II-Educao Fsica
02
00
150 h/a
1.654,08
Prof.II-Matemtica
08
01
150 h/a
1.654,08
Prof.II-Portugus
02
01
150h/a
1.654,08
Prof.II-Geografia
01
00
150h/a
1.654,08
Eletricista
01
00
30h
880,00
Psiclogo CRAS
01
00
30 h
1.200,00
4.2.Vagas para deficientes: Do total de vagas ofertadas para os cargos, acima descritos, neste Edital, ser reservada
5% (cinco por cento) a portadores de deficincia, desde que haja compatibilidade entre a deficincia da qual o candidato
portador e as atividades previstas para o desempenho da funo.
4.2.1. Sero considerados portadores de deficincia os candidatos enquadrados no disposto na Lei n 7.853, de
24/10/1989, e no Decreto n 3.298, de 20.12.1999, e suas alteraes.
4.2.2. O candidato que desejar concorrer s vagas de que trata o item 4.1dever, no ato de inscrio, declarar sua
condio e entregar, Laudo Mdico original, ou cpia autenticada, emitido nos 12 ltimos meses, atestando a espcie e o
grau de deficincia, com expressa referncia ao cdigo da Classificao internacional de Doena (CID).
4.2.3. O laudo de que trata o subitem anterior dever ser entregue juntamente com os documentos comprobatrios para a
analise da experincia profissional e a anlise de ttulos.
4.2.4. Os candidatos que se declararem portadores de deficincia, quando apresentarem Laudo Mdico, participaro da
seleo pblica em igualdade de condies com os demais candidatos, como determinam os artigos 37 e 41 do Decreto
n 3.298/99 e alteraes posteriores.
4.2.5. O candidato aprovado e classificado, dentro do numero de vagas destinadas a deficientes, ser convocado para,
antes da contratao, submeter-se pericia mdica, promovida pela junta Mdica credenciada, que ter deciso
terminativa sobre a sua qualificao como portador de deficincia ou no, bem como sobre o grau de sua deficincia.
4.2.6. O candidato de que trata este item, cuja deficincia seja julgada pela junta Mdica credenciada, como incompatvel
com o exerccio das atividades da funo para o qual concorre, ser excludo do processo seletivo e considerado
desclassificado, para todos os efeitos.
4.2.7. O candidato portador de deficincia que, no ato da inscrio, no informar essa condio, receber, em todas as
fases da seleo, tratamento igual ao previsto para os candidatos no portadores de deficincia.
4.2.8. As vagas destinadas aos portadores de deficincia que no foram preenchidas por falta de candidatos, por
reprovao na seleo ou inaptido na Percia Mdica, sero preenchidas pelos demais candidatos, observada a ordem
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de classificao.
4.3. As vagas sero de acordo com a descrio do item 4.1, atendendo aos objetivos da administrao pblica, para no
sofrem descontinuidade os servios essenciais e a execuo dos Programas.
4.4. O processo seletivo no gera para a Prefeitura Municipal de QUIXABA a obrigatoriedade de aproveitar todos os
candidatos inscritos. Para o candidato selecionado gera apenas a expectativa de direito preferncia na contratao
temporria obedecendo rigorosamente ordem decrescente de classificao. A Prefeitura reserve-se o direito de
proceder contrao dos candidatos que obtiveram a melhor pontuao dentro do processo seletivo.
4.5. O candidato contratado no poder pleitear qualquer vantagem pecuniria por no residir na localidade onde ocupar
a vaga.
5. DA SNTESE DAS ATRIBUIES DO CARGO E DOS REQUISITOS BSICOS PARA O EXERCCIO DA
FUNO/ESCOLARIDADE
5.1. Descrio
CARGO
Auxiliar de
Sade
Bucal
SNTESE DAS ATRIBUIES

Atender e recepcionar pacientes nos consultrios; Auxiliar os odontlogos ou
Tcnicos de Higiene Bucal, no desempenho de suas funes; Preencher,
organizar e manter atualizadas fichas e guias de atendimento; Registrar dados
para fins estatsticos; Lavar e preparar material odontolgico para esterilizao;
Zelar pelos equipamentos e materiais de ambulatrio; Cumprir as normas de
higiene e segurana do trabalho.
Executar atividades tcnicas especficas de fisioterapia no tratamento de entorses,
fraturas em vias de recuperao, paralisias, perturbaes circulatrias e
enfermidades nervosas por meios fsicos, geralmente de acordo com as
prescries mdicas; Planejar e orientar as atividades fisioterpicas de cada
paciente em funo de seu quadro clnico; Supervisionar e avaliar atividades do
pessoal auxiliar de fisioterapia, orientando-os na execuo das tarefas para
possibilitar a realizao correta de exerccios fsicos e a manipulao de aparelhos
simples; Fazer avaliaes fisioterpicas com vistas determinao da capacidade
funcional; Participar de atividades de carter profissional, educativa ou recreativa
organizadas sob controle mdico e que tenham por objetivo a readaptao fsica
ou mental dos incapacitados; responsabilizar-se por equipes auxiliares
necessrias execuo das atividades prprias do cargo; Executar tarefas afins,
inclusive as editadas no respectivo regulamento da profisso.
Atender diversas consultas mdicas em ambulatrio, hospitais, unidades
sanitrias e efetuar exames mdicos em escolares e pr-escolares; Examinar
servidores pblicos municipais para fins de controle de ingresso, licena e
aposentadoria; Fazer visitas domiciliares a servidores pblicos municipais para
fins de controle de faltas por motivo de doena; Preencher e assinar laudos de
exames e verificao; Fazer diagnstico e recomendar a teraputica indicada para
caso; Prescrever regimes dietticos; Prescrever exames laborais, tais como:
sangue, urina, raios-X e outros; Encaminhar casos especiais a setores
especializados; Preencher a ficha nica individual do paciente; Preparar relatrios
mensais relativos s atividades do cargo; Orientar cuidados com medicina
comunitria; Executar outras tarefas correlatas ao cargo.
ESCOLARIDADE
Nvel
mdio
completo,
curso
tcnico em nvel
mdio especfico e
registro no CRO
Mdico ESF
Executar atividades profissionais tpicas, correspondente formao em medicina;

Fazer consultas, receiturios e tratamentos da sade dos pacientes; Ministrar
aes educativas voltadas sade dos servidores pblicos e da populao em
geral; Executar outras atividades prprias da formao que lhe forem atribudas;
Participar obrigatoriamente, quando designado, da junta mdica do Municpio e ao
atendimento ao programa.
Superior Completo
em
Medicina
+
registro .CRM
Nutricionista
Elaborar avaliao nutricional dos pacientes nos programas diversos da sade e

da educao. Supervisionar o armazenamento, analisar amostras dos produtos de
alimentao escolar a serem adquiridos, avaliar os produtos recebidos, bem como
elaborar cardpios para alunos de Escolas e Centros de Educao Infantil, a fim
de garantir uma alimentao balanceada.
Superior Completo +
registro no conselho
competente
Eletricista
Executar servios de manuteno da rede eltrica dos prdios da Prefeitura

Municipal (fiao, quadros de distribuio, luminrias, lmpadas, reatores,
disjuntores, tomadas, etc.); Executar pequenos servios em motores e outros
aparelhos eltricos pertencentes ao Municpio; Efetuar pequenos servios de
manuteno dos equipamentos e redes telefnicas e de computao; Executar
outras atividades correlatas.
Ensino Fundamental
Completo
+
experincia
comprovada
por
qualquer
meio
idneo
Farmacutic
o
Mdico
Ambulatrio
Superior Completo +
competente
Superior Completo
em
Medicina
+
registro CRM
CNPJ 35.445.527/0001-04
CEP 56.828-000
Tcnico de
Enfermage
m
Efetuar atividades de assistncia de enfermagem em unidade de isolamento,

movimentao do paciente;
Preveno e controle de infeco hospitalar: medidas de assepsia, higienizao,
desinfeco, antissepsia e esterilizao, preparo de material para esterilizao;
Preveno de acidentes mecnicos, fsicos e qumicos;
Segurana do paciente acamado: movimentao, transporte, precaues e
conforto; pesagem e mensurao;
Verificao de temperatura, pulso, respirao e tenso arterial; exames fsicos e
laboratoriais, atendimento s necessidades de higiene corporal;
Finalidades e cuidados nas aplicaes quentes e frias, no cateterismo, instilao e
irrigao vesical, na lavagem intestinal e clister, na lavagem vaginal e nos
curativos; administrao de medicamentos por via oral e parenteral;
Preparo de drogas e solues;
Cuidados na puno lombar, aspirao, oxigenoterapia, nebulizao, drenagens,
lavagem, transfuso sangnea e balano hdrico;
Assistncia ao parto normal e operatrio;
Assistncia ao puerprio normal e patolgico;
Assistncia ao recm-nascido, na sala de parto e neonatalogia;
Assistncia criana menor de 5 anos: controle de crescimento e
desenvolvimento; assistncia ao adolescente; cuidados a pacientes com
problemas
respiratrios,
circulatrios,
genitourinrios,
hematolgicos,
dermatolgicos, glandulares, digestivos e neurolgicos;
Cuidados no pr, trans e ps operatrios;
Cuidados a queimados e politraumatizados;
Deve ainda assistir o enfermeiro: no planejamento, programao, orientao e
superviso das atividades de assistncia de enfermagem, na prestao de
cuidados diretos de enfermagem, na prestao de cuidados diretos de
enfermagem a pacientes em estado grave, na preveno e controle das doenas
transmissveis em geral em programas de vigilncia epidemiolgica, na preveno
e no controle sistemtico de danos fsicos que possam ser causados a pacientes
durante a assistncia da sade;
Integrar a equipe de sade;
Executar outras tarefas correlatas.
Nvel
mdio
completo,
curso
tcnico em nvel
mdio especfico e
reg. no COREN
Enfermeiro
Direo do rgo de enfermagem integrante da estrutura bsica da instituio de

sade, pblica e privada, e chefia de servio e de unidade de enfermagem;
Organizao e direo dos servios de enfermagem e de suas atividades tcnicas
e auxiliares nas empresas prestadoras desses servios;
Planejamento, organizao, coordenao, execuo e avaliao dos servios de
assistncia de enfermagem;
Consultoria, auditoria e emisso de parecer sobre matria de enfermagem;
Consulta de enfermagem;
Prescrio da assistncia de enfermagem;
Cuidados diretos de enfermagem a pacientes graves com risco de vida;
Cuidados de enfermagem de maior complexidade tcnica e que exijam
conhecimentos de base cientfica e capacidade de tomar decises imediatas.
I - como integrante da equipe de sade:
Superior Completo
em Enfermagem +
competente
Professor I
(sries
iniciais)
a) Participao no planejamento, execuo e avaliao da programao

de sade;
b) Participao na elaborao, execuo e avaliao dos planos
assistenciais de sade;
c) Prescrio de medicamentos estabelecidos em programas de sade
pblica e em rotina aprovada pela instituio de sade;
d) Participao em projetos de construo ou reforma de unidades de internao;
e) Preveno e controle sistemtico da infeco hospitalar e de doenas
transmissveis em geral;
f) Preveno e controle sistemtico de danos que possam ser causados clientela
durante a assistncia de enfermagem;
g) Assistncia de enfermagem gestante, parturiente e purpera;
h) Acompanhamento da evoluo e do trabalho de parto;
i) Execuo do parto sem distocia;
j) Educao visando melhoria de sade da populao
Executar tarefas que promovam a educao de crianas das sries iniciais,
utilizando tcnicas didticas especficas s necessidades, seguindo currculos prorganizados, para uma integrao social satisfatria.
Normal Mdio e/ou

Licenciatura Plena
em Pedagogia
Professor II-
Executar tarefas que promovam a educao de crianas, jovens e adultos,
Licenciatura
Plena
CNPJ 35.445.527/0001-04
CEP 56.828-000
Cincias/Bi
ologia
utilizando tcnicas didticas especficas s necessidades, seguindo currculos prorganizados, para uma integrao social satisfatria, conforme o campo de
habilitao.
em
biolgicas
cincias
Professor II
Educao
Fsica
Estimular e desenvolver o potencial criativo de crianas, adolescentes e idosos,

aplicando tcnicas esportivas e de lazer diversas, desenvolver atividades
esportivas diversas, tais como: de dana, jud e capoeira.
Licenc. Plena em
Educ.
Fsica
+
Registro
no
Conselho
Competente
Professor II
Portugus

habilitao.
Licenciatura
em Letras
Plena
Professor II
Matemtica

habilitao.
Licenciatura
Matemtica
Plena
Professor II
- Geografia

habilitao.
Licenciatura Plena
em Geografia.
Psiclogo
Realizar psicodiagnsticos para fins de ingresso, readaptao e avaliao das

condies pessoais do servidor; Proceder a anlise de funes sob o ponto de
vista psicolgico; proceder ao estudo e avaliao dos mecanismos de
comportamento humano para possibilitar a orientao seleo e ao treinamento
atitudinal no campo profissional e o diagnstico e terapia clnicos; Fazer
psicoterapia breve, ludoterapia individual e grupal, com acompanhamento clnico;
Fazer exames de seleo em crianas, para fins de ingresso em instituies
assistenciais, bem como para contemplao com bolsas de estudos ;Prestar
atendimento breve a pacientes em crise e a seus familiares, bem como a
alcoolistas e toxicmanos; Atender crianas excepcionais, com problemas de
deficincia mental e sensorial, ou portadoras de desajustes familiares ou
escolares, encaminhando-as para escolas ou classes especiais; Formular
hipteses de trabalho, para orientar as exploraes psicolgicas, mdicas e
educacionais; Realizar pesquisas psicopedaggicos; Confeccionar e selecionar o
material psicopedaggico e psicolgico necessrio ao estudo dos casos; Realizar
percias e elaborar pareceres; Prestar atendimento psicolgico a gestantes, s
mes de crianas at a idade escolar e a grupos de adolescentes em instituies
comunitrias do Municpio; Manter atualizado o pronturio de casos estudados;
Responsabilizar-se por equipes auxiliares necessrias execuo das atividades
prprias do cargo; Executar tarefas afins, inclusive as editadas no respectivo
regulamento da profisso.
Nvel Superior em
Psicologia.
Registro
no
Conselho
competente
6 DOCUMENTAO PARA INSCRIO:

6.1. No ato da inscrio devero ser apresentados os seguintes documentos:
a) Originais e cpias de: documento de identificao, CPF, comprovante de Residncia e carteira de trabalho,
b) Curriculum Vitae
c) Original e cpia de documentao que comprove a titulao mnima exigida de acordo com o nvel de Escolaridade do
cargo pretendido.
6.2. Para inscries online anexar no ato da inscrio os seguintes documentos:
a) Cpias autenticadas de: documento de identificao, CPF, comprovante de Residncia e carteira de trabalho;
b) Curriculum Vitae
c) Cpia autenticada da documentao que comprove a titulao mnima exigida de acordo com o nvel de Escolaridade
do cargo pretendido.
7. DA FORMALIZAO DA INSCRIO NO PROCESSO SELETIVO

7.1. O candidato dever formalizar sua inscrio no seguinte endereo: Prefeitura Municipal de Quixaba/Secretaria de
CNPJ 35.445.527/0001-04
CEP 56.828-000
Administrao, Praa Antonio Pereira de Carvalho, n 20, Centro. CEP: 56.828-000. Quixaba/PE. Fone: (87) 3854.8267,
ou pela internet atravs do Site: www.quixaba.pe.gov.br.
7.2. Ao fazer a opo pela inscrio via Internet o candidato, da mesma forma, dever anexar a documentao exigida
para a concorrncia no presente Certame;
7.3. Aps o preenchimento do formulrio de Inscrio presencial, o candidato receber uma etiqueta para envelope,
conforme modelo constante no Anexo IV, que dever ser preenchida com todos os dados referentes ao cargo pretendido
e a descrio dos documentos apresentados.
7.4. Preparada a documentao indicada neste Edital, o candidato dever coloc-la no ENVELOPE, colar a ETIQUETA e
LACR-LO. A ficha impressa de Inscrio dever ser entregue fora do Envelope Lacrado;
7.5. No ser admitido o envio de documentos via postal, via fax.
Observaes:
(a) No sero aceitos envelopes que no estejam lacrados e com etiqueta colada;
(b) O responsvel pela recepo dos documentos dever conferir a documentao relacionada na etiqueta do envelope;
(c) O candidato s poder se inscrever em uma funo;
(d) A inscrio gratuita.
8. DO COMPROVANTE DE INSCRIO
8.1. O Comprovante de Inscrio ser disponibilizado no ato da formalizao da inscrio sendo de responsabilidade
exclusiva do candidato a conferncia das informaes contidas na Ficha de Inscrio.
9. DAS FASES DO PROCESSO SELETIVO
9.1. O Processo Seletivo se dar de DUAS ETAPAS, qual seja: Prova Objetiva de carter eliminatrio, e anlise
curricular, classificatria, esta ltima, somente aps a divulgao do resultado final e prazo de recurso pelos candidatos.
FASE
1
2
HISTRICO
Prova Objetiva
Anlise Curricular/Prova de Ttulos
CARTER
Classificatrio / Eliminatrio
Classificatrio
9.1.1. Somente os candidatos classificados na 1 (primeira) Etapa podero apresentar os Ttulos para anlise da 2
(segunda) Etapa do Certame;
9.1.2. A Entrega da Documentao poder ser feita pessoalmente ou por procurador habilitado, para o seguinte
endereo: Prefeitura Municipal de Quixaba, localizada na Praa Antnio Pereira de Carvalho, n 20, Centro,
Quixaba-PE, no horrio normal de expediente: de 08 de maro de 2016 ao dia 09 de maro de 2016, somente aps a
divulgao do resultado final e prazo de recurso pelos candidatos.
9.1.3. A Anlise de Ttulos ser realizada pela Comisso de Organizao do Processo Seletivo da PMQ, e destina-se a
obter informaes do candidato e avaliar as condies dos mesmos para as respectivas funes.
10. DA PROVA OBJETIVA
10.1 . A prova objetiva ser realizada no dia 21 de fevereiro de 2016, s 13:00 horas, na Escola Verssima Darc dos
Santos situada na Praa Antonio Marinho, centro, Quixaba PE.
10.2. A prova ser realizada no perodo vespertino. Os candidatos devero comparecer ao local das provas s 12:00 hs,
do dia marcado, pois os portes permanecero abertos somente at s 13:00hs, horrio aps o qual no ser permitido,
em hiptese alguma, o acesso de candidatos sala de provas.
10.3. A prova escrita ter durao improrrogvel de 03 (trs) horas, avaliada na escala de 00 (zero) a 10 (dez) pontos;
10.4. O candidato dever comparecer ao local da prova munido de comprovante de inscrio, caneta esferogrfica azul
ou preta, sendo imprescindvel a apresentao de documento oficial de identificao com fotografia para ingresso na sala
de provas;
10.5. Ser de inteira responsabilidade do candidato o preenchimento correto do CARTO DE RESPOSTAS, que ser
CNPJ 35.445.527/0001-04
CEP 56.828-000
nico documento vlido para feito de correo da prova;

10.6. No sero computadas as questes no assinaladas, assinaladas a lpis, assim como as questes que tenham
mais de uma resposta, emenda ou rasura, ainda que legveis;
10.7. Cada candidato receber seu carto de respostas, o qual dever ser conferido e assinado, que, em nenhuma
hiptese ser substitudo;
10.8. O candidato dever transcrever as respostas da prova objetiva para o carto de respostas, que ser o nico
documento vlido para a correo. O preenchimento do carto de respostas de inteira responsabilidade do candidato e
dever ser devidamente assinado e entregue ao fiscal de provas;
10.9. Solicitamos aos candidatos que no levem telefones celulares ou outros equipamentos eletrnicos, bem como,
livros, anotaes, bon e culos escuros, pois a Prefeitura Municipal de Quixaba PE no se responsabilizar pela
perda ou furto destes outros materiais;
10.10. Durante a realizao da prova, no sero permitidas consultas de qualquer natureza, o uso de telefone celular,
fones de ouvido ou quaisquer outros aparelhos eletrnicos ou similares, bem como, tratar com descortesia os fiscais de
provas ou membros da Comisso Organizadora;
10.11. O candidato no poder ausentar-se da sala durante a prova, a no ser momentaneamente, em casos especiais e
na companhia de um fiscal de provas;
10.12. No ser permitida a presena de acompanhante do candidato ou de pessoas estranhas, ao Processo Seletivo
Pblico, nas dependncias do local de aplicao das provas;
10.13. Em nenhuma hiptese haver segunda chamada para realizao das provas, seja qual for o motivo alegado pelo
candidato, importando a ausncia na sua eliminao do Processo Seletivo Pblico;
10.14. No haver, igualmente, realizao de prova fora do horrio ou do local previamente marcado;
10.15. A candidata que tiver necessidade de amamentar, durante a realizao das provas, dever levar um
acompanhante, que ficar em sala reservada para esta finalidade e que ser responsvel pela guarda da criana;
10.16. Os trs ltimos candidatos devero permanecer juntos com o fiscal de sala, at o trmino das provas, quando
devero assinar a Ata, bem como, lacrar o envelope contendo os cartes de respostas, a lista de presena e a folha de
Ata de Prova, assinando tambm, sobre o lacre do envelope;
10.17. O gabarito preliminar ser publicado no site: www.quixaba.pe.gov.br e afixado no mural da Prefeitura Municipal de
Quixaba no dia 21de fevereiro de 2016 s 23h00min.
10.18. Se o candidato quiser interpor recursos contra alguma das questes, poder protocolar recurso junto Comisso
Organizadora do Processo Seletivo Pblico, no prazo de 02 (dois) dias a contar do primeiro dia til subseqente ao da
prova;
10.19. A prova escrita objetiva ter peso 07 e ser composta de 30 questes de mltipla escolha com 05 ( cinco )
alternativas de resposta sendo apenas uma correta, cujo grau de dificuldade seja compatvel com o nvel de escolaridade
mnima exigida para o cargo.
10.20. Sero considerados classificados na prova objetiva, os candidatos que obtiverem nota igual ou superior a 5(cinco)
pontos.
10.20. O resultado preliminar ser publicado no site:www.quixaba.pe.gov.br, e afixado no mural da Prefeitura Municipal de
Quixaba at o dia 29 de fevereiro de 2016.
10.21. . Para fins de classificao final, a nota da prova Objetiva ter peso 07 (sete) somada as pontuaes da Prova de
Ttulos com peso 03 (trs);
PROVA 1 - OBJETIVA(peso 7) = P1
PROVA 2 - DE TTULOS (peso 3) = P2
NOTA DA PROVA 1 = N1
NOTA DA PROVA 2 = N2
NOTA FINAL = N1*P1 + N2*P2
CNPJ 35.445.527/0001-04
CEP 56.828-000
11. DA COMPOSIO DA PROVA OBJETIVA

11.1 CARGOS DE NVEL SUPERIOR
CARGOS: Mdico (Ambulatrio) e Mdico da ESF, Farmacutico, Enfermeira, Nutricionista e Psiclogo, prova de
30 questes abrangendo as seguintes reas de conhecimentos:
Contedos
Quantidade de Questes
Peso Individual
Pontuao Mxima
Lngua Portuguesa
05
0,25
1,25
Conhecimentos Especficos do Cargo
25
0,35
8,75
CARGOS: Professor II Portugus, Professor II Cincias/Biologia, Professor II Educao Fsica, Professor II Geografia, Professor II Matemtica, e Professor I de Sries iniciais prova de 30 questes abrangendo as
seguintes reas de conhecimentos:
Contedos
Peso Individual
Pontuao Mxima
Conhecimentos Pedaggicos
10
0,3
3,0
Conhecimentos Especficos do Cargo
20
0,35
7,0
11.2 CARGOS DE NVEL MDIO E NVEL MDIO TCNICO E FUNDAMENTAL

CARGOS: Auxiliar de Sade Bucal, Tcnico de Enfermagem e Eletricista.
Contedos
Peso Individual
Pontuao Mxima
Lngua Portuguesa
05
0,25
1,25
Matemtica
05
0,25
1,25
Conhecimentos Especficos
20
0,375
7,50
12.DA HABILITAO/CLASSIFICAO
12.1. A classificao dos candidatos far-se- em ordem decrescente da pontuao obtida nas 02 (duas) etapas.
13. DA PROVA DE TTULOS E EXPERINCIA PROFISSIONAL
13.1. A prova de ttulos ter por finalidade verificar o enriquecimento da capacitao e da especializao tcnicoprofissional do candidato para fins de classificao. Desta forma, a prova de ttulos ter carter apenas classificatrio.
13.2. A Prova de Ttulos, de carter classificatrio, ser realizada exclusivamente para os candidatos que se habilitarem
com mdia mnima de 50% de acertos na Prova Objetiva.
13.2.1 Os Candidatos habilitados para a fase de Ttulos tero prazo de 02 (dois) dias teis, contados da publicao do
resultado, para apresentar, na Prefeitura Municipal de Quixaba, na Sec. de Administrao localizada na Praa Antnio
Pereira de Carvalho, n 20, no horrio das 8h00min s 12h30min, os documentos, devidamente AUTENTICADOS, para
serem avaliados na Prova de Ttulos, na forma estabelecida neste edital.
13.2.2 Os ttulos s sero pontuados se referentes rea do cargo a que concorre e sero comprovados atravs de
Diploma ou Certificados de Concluso emitidos por instituio registrada, bem como, todo documento apresentado para
fins de comprovao de experincia profissional dever ser emitido pelo setor pessoal competente e conter o do incio e
CNPJ 35.445.527/0001-04
CEP 56.828-000
trmino do trabalho realizado, obrigatoriamente acompanhados da CTPS e comprovao previdenciria, contratos de

prestao de servios e/ou decreto de nomeao.
13.2.3 A declarao do empregador dever ser em papel timbrado, reconhecido firma que conste claramente a funo
desempenhada, a descrio do servio e o nvel de desempenho na rea de atuao, conforme a nomenclatura do cargo
que concorre.
13.2.4 Cada Candidato dever apresentar cpias, AUTENTICADAS,por tabelio de notas ou por servidor pblico do
municpio de Quixaba que dever conter carimbo (com nome legvel e matrcula do servidor), juntamente com uma
relao de todos os documentos que sero apresentados, conforme modelo (ANEXO IV), para conferncia, devidamente
assinada pelo candidato.
13.2.5 A Prova de Ttulos tem carter meramente classificatrio com peso 03 (trs), com anexao dos pontos das
tabelas, abaixo:
Tabela de ttulos para o cargo de Mdico da ESF, Tcnico de Enfermagem e Auxiliar de Sade Bucal
Pontos
Pontuao Mxima
6,0
Experincia comprovada na estratgia Sade da Famlia
2,0(por ano)
2,0
Experincia comprovada em outros servios de sade
1,0(por ano)
(por 2,0
Curso de aperfeioamento (pertinente ao cargo pretendido 0,5
curso)
com certificao de carga horria mnima de 40h)
TOTAL
10,0
Tabela de ttulos para o cargo de Mdico, Farmacutico, Nutricionista, Psiclogo e Enfermeiro
Pontos
Pontuao Mxima
6,0
Experincia comprovada na rea a qual se inscreveu
2,0(por ano)
2,0
Experincia comprovada em outros servios afins
1,0(por ano)
Curso de aperfeioamento (pertinente ao cargo pretendido 0,5 (por curso) 2,0

TOTAL
10,0
Tabela de ttulos para o cargo de Eletricista
Pontos

Curso de aperfeioamento (pertinente ao cargo pretendido
2,0(por ano)
1,0(por ano)
0,5 (por curso)
TOTAL
Pontuao Mxima
6,0
2,0
2,0
10,0
Tabela de ttulos para o cargo de Professor

Pontos

Curso de aperfeioamento (pertinente ao cargo pretendido
TOTAL
2,0(por ano)
1,0(por ano)
0,5 (por curso)
Pontuao Mxima
6,0
2,0
2,0
10,0
14. DOS CONTEDOS PROGRAMTICOS

14.1 Os contedos programticos esto descritos no Anexo I, deste Edital e sero disponibilizados aos candidatos no
ato da inscrio.
15. DOS CRITRIOS DE DESEMPATE
15.1. Na classificao final, dentre candidatos com igual nmero de pontos, sero critrios de preferncia (desempate),
na ordem de posicionamento:
a) Maior nota em conhecimento especfico
b) Maior pontuao obtida na prova de ttulos
c) Maior tempo de experincia na rea pretendida
d) Maior idade
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CEP 56.828-000
OBSERVAO: Havendo candidatos que se enquadrem na condio de idoso, nos termos da Lei n 10.741/2003, e em
caso de igualdade de pontos, o primeiro critrio de desempate ser a idade, dando-se preferncia ao candidato de idade
mais elevada. Os demais casos seguiro a ordem dos critrios estabelecidos no subitem 12.1 deste Edital.
16. DOS RECURSOS
16.1. A partir da finalizao da publicao da lista de inscritos pela Prefeitura Municipal, os candidatos tero o prazo de
02 (dois) dias para interposio de recurso s inscries;
16.2. Aps a publicao dos resultados preliminar e final, os candidatos podero interpor recursos no prazo de 02(dois)
dias teis, contando-se a partir do primeiro dia til subsequente divulgao do resultado.
16.3. O recurso ser dirigido a Comisso de Organizao do Processo Seletivo Simplificado da PMQ, sendo protocolado
na Secretaria de Administrao, situada na Praa Antnio Pereira de Carvalho, n 20, Centro. CEP: 56.828-000.
16.4. Os recursos, porventura interpostos, sero julgados e deliberados pela Comisso de Organizao do Processo
Seletivo Simplificado da PMQ .
16.5. Os recursos devero ser apresentados em formulrio prprio, conforme modelo constante no ANEXO V.
17. DO CALENDRIO/CRONOGRAMA
EVENTO
Disponibilizao do Edital
DATAS PREVISTAS
18/01/ 2016
LOCAL
Prefeitura Municipal de Quixaba situada na
Praa Antnio Pereira de Carvalho, n 20,
Centro.
Site:
www.diariomunicipal.com.br/amupe
www.quixaba.pe.gov.br e nos quadros de
avisos da Cmara Municipal e da Prefeitura
Municipal de Quixaba.
Inscrio
19/01/2016 a 12/02/2016

Centro. E no Stio: www.quixaba.pe.gov.br
Divulgao dos inscritos
16/02/ 2016

Praa Antnio Pereira de Carvalho, n20,
Centro.
Site:
www.quixaba.pe.gov.bre nos quadros de
Prazo para entrega de

Recursos
17 e 18/02/2016

Centro.
Divulgao dos resultados

dos recursos e
Homologao das inscries
19 /02/ 2016

Centro.
Site:
Aplicao da prova objetiva
21/02/ 2016
Escola Verssima Darc dos Santos, situada na

Praa Antonio Marinho, centro, Quixaba-PE
Divulgao do gabarito
preliminar
21/02/2016 a partir das

23h00min

Centro.
Site:
CNPJ 35.445.527/0001-04
CEP 56.828-000
Recursos contra o gabarito
22/02/2016 e 23/02/2016

Centro.

dos recursos e Resultado
Preliminar
29/02/2016

Centro.
Site:

Recursos contra o resultado
preliminar
01/03/2016 e 02/03/2016

Centro.

dos recursos e Resultado
Final da Prova Objetiva (1
etapa)
07/03/2016

Centro.
Site:
Entrega dos ttulos
08 e 09/03/2016
Divulgao do resultado
preliminar com a prova de
Ttulos
15/03/2016

Centro. Site:
Centro.
Site:

Recursos
16 e 17/03/2016

Centro.
Divulgao do resultados
dos recursos e
RESULTADO FINAL da
prova e prova de ttulos
22/03/2016

Centro.
Site:
18. DA HOMOLOGAO
18.1. O resultado final do Processo Seletivo Simplificado, aps decididos os recursos interpostos, ser homologado por
e
despacho do Prefeito Municipal de Quixaba-PE e publicado nos sites: www.diariomunicipal.com.br/amupe
www.quixaba.pe.gov.br e nos quadros de avisos da Cmara Municipal e Prefeitura Municipal de Quixaba.
CNPJ 35.445.527/0001-04
CEP 56.828-000
19. DA CONTRATAO
19.1. Os candidatos aprovados sero contratados pela Prefeitura Municipal do Quixaba-PE, atravs do Contrato
Administrativo por Excepcional Interesse Pblico, por prazo determinado, tendo vigncia por at 09 (nove) meses,
improrrogveis.
20. DOS REQUISITOS PARA CONTRAO
20.1. So requisitos para a contratao, a apresentao de:
a) quitao com as obrigaes eleitorais e, no caso de candidato do sexo masculino, militares;
b) documento comprobatrio de concluso da formao exigida, conforme descrito no Item 5.1, e especificado abaixo:
b1. Para os candidatos aos cargos de nvel superior, apresentar documento comprobatrio de concluso de curso
superior, mediante a apresentao do respectivo diploma ou, alternativamente, de documento oficial da instituio de
ensino superior que ateste a concluso do curso pelo candidato, acompanhado de protocolo de requerimento de
expedio do diploma;
b2. Para os candidatos de nvel mdio, apresentar certificado ou diploma de concluso ou ainda, documento oficial da
instituio de ensino que ateste a colao do grau pelo candidato, acompanhado de protocolo de requerimento de
expedio da ficha;
b3. Para os candidatos de nvel fundamental incompleto e Alfabetizado apresentar histrico escolar ou declarao de
escolaridade, emitido por instituio oficial de ensino.
c) Cpia do CPF;
d) 1 Foto 3x4;
e) Comprovante de residncia, atualizado;
f) Declarao que no acumula indevidamente cargos pblicos, conforme art. 37, da CF/88, conforme modelo constante
no Anexo VI
g) Certido negativa de antecedentes criminais;
h) Carteira Profissional (CTPS);
i) Cpia da Carteira de Identidade;
j) Cpia do Carto de PIS/PASEP;
k) Cpia da Carteira de Reservista (Para homens apenas);
l) Cpia da Certido de Nascimento de Filhos;
m) Se Solteiro (a) Cpia da Certido de Nascimento;
n) Se Casado (a) Cpia da Certido de Casamento;
20.2. Os candidatos (as) classificados no Processo Seletivo simplificado, quando da sua contratao, sero admitidos
pelo Regime Jurdico Pblico de natureza administrativa.
21. DAS DISPOSIES FINAIS
21.1. O ato de inscrio do candidato presume o inteiro conhecimento das regras contidas neste Processo Seletivo,
importando na expressa aceitao das regras e condies do mesmo.
21.2. Verificada, a qualquer tempo, inexatido de informaes, irregularidade, inidoneidade ou falta de documentos
exigveis, o candidato ser eliminado do Processo Seletivo, anulando-se todos os atos decorrentes da inscrio.
CNPJ 35.445.527/0001-04
CEP 56.828-000
21.3. No ser fornecido ao candidato qualquer documento comprobatrio de classificao no processo seletivo, valendo
para esse fim as listagens divulgadas atravs dos sites: www.diariomunicipal.com.br/amupe e www.quixaba.pe.gov.br e
dos quadros de avisos da Cmara e da Prefeitura Municipal de Quixaba.
21.4. Cabe a Prefeitura Municipal de Quixaba-PE o direito de aproveitar os candidatos classificados em nmero
estritamente necessrio para provimento dos cargos vagos existentes que vierem a existir durante o prazo de validade do
Processo, no havendo, portanto, obrigatoriedade de contratao total dos classificados e dos aprovados.
21.5. O candidato selecionado dever fazer o exame admissional em local a ser indicado pela Prefeitura Municipal de
Quixaba.
.
21.6. Toda a documentao entregue pelo candidato em hiptese alguma lhe ser devolvida.
21.7. de exclusiva responsabilidade do candidato acompanhar a divulgao de resultados, comunicados e convocaes
referentes ao processo divulgadas atravs dos sites: www.diariomunicipal.com.br/amupe e www.quixaba.pe.gov.br .
21.8. O candidato ser responsvel pelas informaes e declaraes prestadas no ato inscrio.
21.9. S sero pontuados os cursos e experincia profissional que tiverem correlao com a formao, rea e atividade
para a qual o candidato concorre.
21.10. O candidato aprovado ser convocado para a assinatura do Contrato atravs de Edital de Convocao e em ltimo
recurso telegrama expedido pela Prefeitura Municipal de Quixaba-PE.
21.11. O candidato que no comparecer na data estabelecida ser excludo/desclassificado e convocado outro
imediatamente, obedecida ordem de classificao.
21.12. As Inscries, o resultado preliminar e final da prova objetiva, a Avaliao de Titulos e a emisso da listagem com
os candidatos aprovados por ordem de classificao nas 02 (duas) etapas so de responsabilidade da Prefeitura
.
21.13. A contratao dos candidatos classificados e convocados ficar sob a responsabilidade da Secretaria
Administrao da Prefeitura Municipal de Quixaba.
.
21.14. S ser acatada a comprovao de escolaridade de instituio oficial ou reconhecida por rgo oficial.
21.15. O presente processo seletivo ter validade de 01(um) ano, prorrogvel por mais 01(um) ano.
21.16. A inscrio do candidato implicar na aceitao das normas do presente Processo de Seleo Simplificada,
contida neste edital, e em outros instrumentos normativos e comunicados que vierem a surgir.
21.17. Nenhum candidato poder alegar o desconhecimento do presente edital ou de qualquer outra norma e comunicado
posterior e regulamente divulgados, vinculados ao certame, ou utilizar-se de artifcios de forma a prejudicar o processo
seletivo simplificado.
21.18. A aprovao e a classificao final geram, para o candidato, apenas a expectativa de direito contratao,
reservando-se a Prefeitura Municipal de Quixaba o direito de proceder s contrataes em nmero que atenda aos
interesses e s necessidades do servio at o nmero de vagas autorizadas.
21.19. O candidato que no atender convocao para a sua contratao, no prazo mximo de 02 (dois) dias,
juntamente com a apresentao dos documentos para a comprovao dos requisitos para a contratao, citados neste
edital, ser considerado desistente, sendo automaticamente excludo do processo seletivo simplificado.
21.20. Quando da convocao para assinatura do contrato, o candidato dever trazer os documentos originais. Havendo
divergncia dos documentos e sendo comprovada falsidade de documentos, o candidato ser automaticamente excludo
do Processo Seletivo.
21.21. No ser fornecido ao candidato documento comprobatrio de classificao ou aprovao no presente processo
seletivo simplificado, valendo, para esse fim, a publicao no Site da Prefeitura Municipal do Quixaba-PE.
21.22. O candidato dever manter atualizado seu endereo, se classificado, sendo de sua inteira responsabilidade os
prejuzos decorrentes da no atualizao deste.
CNPJ 35.445.527/0001-04
CEP 56.828-000
21.23. O candidato ser responsvel por todas as informaes e declaraes prestadas.

21.24. Se, a qualquer tempo, for identificada inexatido nas informaes, falsidade nas declaraes ou quaisquer
irregularidades nos documentos, o candidato ser eliminado do processo seletivo, sem prejuzo das sanes penais
cabveis.
21.25. A resciso do contrato, por iniciativa do contratado, dever ser comunicada, por escrito, a Prefeitura Municipal de
Quixaba, com antecedncia de, no mnimo, 15 (quinze) dias, para que o servio no tenha prejuzo a sua regular
prestao. Neste caso, poder ser convocado o prximo candidato da lista de classificados. Sero resguardadas vagas,
de acordo com os percentuais legalmente estabelecidos, aos deficientes fsicos, conforme previsto neste edital.
21.26. Os casos omissos devero ser resolvidos pela Comisso de Organizao do Processo Seletivo Simplificado da
Prefeitura Municipal de Quixaba-PE.
21.27. Integram esse edital os seguintes anexos:
Anexo I- Contedos Progrmaticos
Anexo II Ficha de Inscrio
Anexo III Modelo de Currculo
Anexo IV Etiqueta para Envelope
Anexo V Formulrio de Recurso
Anexo VI Modelo de Declarao de Acumulao de cargos.
Anexo VII Modelo de Procurao
PUBLIQUE-SE, REGISTRE-SE E CUMPRA-SE

Quixaba, 18 de Janeiro de 2016.
JOS PEREIRA NUNES

-PrefeitoELIANE VIEIRA DE VASCONCELOS
-Presidente da ComissoRICA FABIANA MEDEIROS DOS SANTOS
-Membro da Comisso LUZIA JULIANA CABRAL DOS SANTOS
- Membro da Comisso -
CNPJ 35.445.527/0001-04
CEP 56.828-000
ANEXO I
PROCESSO SELETIVO SIMPLIFICADO EDITAL 01/2016
CONTEDOS PROGRAMTICO
1- LNGUA PORTUGUESA PARA OS CARGOS DE: Mdico (Ambulatrio) e Mdico da ESF, Farmacutico,
Enfermeira, Nutricionista, Psiclogo Auxiliar de Sade Bucal, Tcnico de Enfermagem e Eletricista.
1.1. Interpretao de texto, Fonologia e Ortografia, Acentuao grfica, Pontuao, Morfologia, Sintaxe, Concordncia
Verbal e Nominal, Emprego da Crase
2- MATEMTICA PARA OS CARGOS DE: Auxiliar de Sade Bucal, Tcnico de Enfermagem e Eletricista.
2.1. Nmeros e operaes: (Problemas envolvendo os Nmeros naturais, inteiros, racionais, irracionais e reais);
Problemas envolvendo porcentagem; Relaes entre grandezas diretas e inversas; Razo e proporo; Regra de trs
simples; Juros simples; Princpio multiplicativo e noes de probabilidade.); lgebra: (Produtos notveis e Fatorao
algbrica; Problemas envolvendo equaes do 1 e 2 graus; Espao e Forma: (Problemas envolvendo unidades de
medidas de comprimento, superfcie, massa, tempo, volume e capacidade; Resoluo de problemas envolvendo o
Teorema de Tales e o Teorema de Pitgoras; Clculo de reas das principais figuras planas e aplicaes; Clculo de
volume de prismas, cilindros, cones, pirmides e esferas.)
3 - CONHECIMENTOS PEDAGGICOS (Para professor de todas as disciplinas)

3.1. Fundamentos da Educao; Concepes e tendncias pedaggicas contemporneas; Relaes
scioeconmicas e poltico-culturais da educao; Educao e Direitos Humanos, Democracia e Cidadania; A
funo social da escola; Incluso educacional e respeito diversidade; Diretrizes Curriculares Nacionais para
a Educao Bsica; Parmetros Curriculares de Pernambuco; Interdisciplinaridade, Avaliao Diagnstica;
Plano de Aula; Didtica e organizao do ensino; Saberes Escolares, processos metodolgicos e avaliao
da aprendizagem;Novas tecnologias da informao e comunicao e sua contribuio com a prtica
pedaggica; Projeto Poltico Pedaggico e o compromisso com a qualidade social do ensino; Lei n 93941996 Lei de Diretrizes e Base da Educao Nacional; Lei n 8069-1990- Estatuto da Criana e do
Adolescente;
4- CONHECIMENTO ESPECFICO
4.1 MDICO PSF
Abordagem da famlia: criana, adolescente, adulto e idoso no contedo da famlia; promoo sade;
vigilncia epidemiolgica; vacinao na criana e no adulto; sade e atividade fsica; obesidade; avaliao de
risco cardiovascular; tabagismo/dependncias qumicas. Sinais e Sintomas mais freqentes na prtica clinica:
cefalia; dores muscular-esqueltico; lombalgia; dispepsia funcional; diarria; transtornos ansiosos;
depresso. Ateno s crianas e aos adolescentes: o crescimento normal em baixa estatura;
desenvolvimento normal e sinais de alerta; puericultura; anemia; asma; otites e sinusites; chiado no peito;
pneumonias; desidratao. Ateno ao adulto: tuberculose e hansenase; hipertenso; diabetes; artrite
reumatide; osteoporose; insuficincia cardaca congestiva; acidente vascular cerebral; asma; doena
pulmonar obstrutiva crnica; lcera pptica. Sade do homem: prstata; distrbios do aparelho genito
urinrio. Ateno ao idoso: doena alzheimer; doena de parkinson; preveno de quedas e fraturas. Ateno
mulher: alterao no ciclo menstrual; pr-natal/gestao; parto/puerprio; preveno de cncer crvico
uterino e de mamas; climatrio; planejamento familiar. Lei n 8.080 de 19/09/90, Lei n8.142 de 28/12/90;
Norma Operacional Bsica do Sistema nico de Sade - NOB-SUS de 1996; Norma Operacional da
Assistncia Sade/SUS - NOAS-SUS de 2002; Polticas Pblicas do SUS: Lei 8.080/90. Poltica Nacional
de Humanizao. Pactos pela Vida em Defesa do SUS e de Gesto. Poltica Nacional de Ateno Bsica. Lei
n 8.142, de 28/12/90. Sistema de Planejamento do SUS. Poltica Nacional de Promoo de Sade. Portaria
N 648/GM de 28 de maro de 2006 - Estratgia do Programa Sade da Famlia; Portaria N 154 de 24 de
Janeiro de 2008 - Criao do NASF.
4.2 MDICO
CNPJ 35.445.527/0001-04
CEP 56.828-000
Suporte avanado de vida em Emergncias Clinicas; Suporte avanado de vida no trauma; Emergncias
Clnicas; Emergncias Peditricas; Emergncias obsttricas; Imobilizao/ Remoo/ Transporte; Acidentes
com mltiplas vtimas; Emergncia SAMU-192; Estados de choque: etiologia e quadro clinico; Abordagem
Primria e secundria do atendimento Incial a Vtimas com alteraes clnicas ou traumatizadas; Atendimento
em situaes de emergncia: fraturas, politraumatismo, traumatismo craniano enceflico, queimaduras,
hemorragias (venosa e arterial) e dores traco abdominias; Estados de coma de glasgow: conhecer a
etiologia, prever e oferecer assistncia adequada s necessidades diagnosticadas e realizar a prescrio de
enfermagem; Atendimento a vtima de parada cardiorespiratria; Escala de trauma; Feridas; Paciente crtico e
risco iminente de morte; Atividades e funes dos membros da equipe; Ateno ao recm-nascido;
Psicopatologia: alteraes do pensamento, percepo, memria, atividade, afetividade (humor) e
(linguagem); Transtornos: esquizofrnicos, afetivos, neurticos, de personalidades (psicopatas), alcoolismo e
toxicomanias; Emergncias Psiquitricas; Atendimento s necessidades humanas bsicas; Deontologia,
tica e Biotica.
4.3 FARMACUTICO
Farmacologia Geral: Farmacocintica (Absoro, Distribuio, Biotransformao e Excreo de Drogas),
Farmacodinmica (Princpios de Aes de Drogas), Fatores que Alteram os Efeitos de Medicamentos
(Variabilidade individual e interaes medicamentosas). Conceitos de biodisponibilidade e bioeqivalncia.
Poltica Nacional de Medicamentos - Polticas de Sade e de Medicamentos, Regulamentao e Qualidade,
Seleo de Medicamentos, Disponibilidade e Acesso, educao, Informao e Comunicao, Indstria
Farmacutica e o Papel do Setor Privado, Financiamento e Aspectos Econmicos. Assistncia Farmacutica:
Ciclo da Assistncia Farmacutica - produo, seleo, programao, aquisio, armazenamento,
distribuio, prescrio, dispensao de medicamentos. Uso Racional de Medicamentos, Assistncia
Farmacutica na ateno bsica. Assistncia Farmacutica no SUS (Medicamentos disponibilizados,
Programas aos quais se destinam - Sade Mental, Excepcionais, Hipertenso e Diabetes, Estratgicos, Aids).
Princpios de tica profissional (Resoluo n. 417/2004 do Conselho Federal de Farmcia. Cdigo de tica
da Profisso Farmacutica. Noes sobre atividades administrativas e gerenciais na assistncia farmacutica
e farmcias: a) Organizao, estrutura fsica, sanitria e legal da Central de Abastecimento Farmacutico e
farmcia(s) municipal(ais). b) Planejamento de atividades, elaborao de procedimentos, organizao,
logstica e administrao de materiais, acompanhamentos fsico/ financeiro, controle de estoque, ponto de
ressuprimento, Noes sobre gerenciamento de pessoas. c) Implantao de sistemas de qualidade,
acompanhamento e avaliao de processos. Noes gerais sobre legislao: a) Portaria GM n. 3916/1998:
Aprova a Poltica Nacional de Medicamentos. b) Portaria SVS/MS 802/98: Boas Prticas de Distribuio de
Medicamentos. c) Lei 9787/1999, Resoluo RDC ANVISA n. 10/2001 e Decreto n. 3181/1999. Dispe
sobre a Vigilncia Sanitria, estabelece o medicamento genrico, dispe sobre a utilizao de nomes
genricos em produtos farmacuticos. d) Resoluo 357/01 do Conselho Federal de Farmcia - CFF Boas
Prticas de Farmcia. e) Portaria 344 de 12 de maio de 1998 e sua instruo normativa aprovada pela
portaria n 6 de 29 de janeiro de 1999. f) Resoluo RDC n 306 de 07 de dezembro de 2004- Dispe sobre o
regulamento tcnico de gerenciamento de resduos de sade. g) Lei 9782 de 26 de janeiro de 1999. Define
sistema nacional de vigilncia sanitria, cria a Agncia Nacional de Vigilncia Sanitria (ANVISA).
Importncia de Protocolos Clnicos e Diretrizes Teraputicas no SUS. Noes sobre Ateno Farmacutica
(Proposta de Consenso Nacional de Ateno Farmacutica - OPAS). Noes bsicas de Licitao Pblica
(Lei 8666/1993) e suas atualizaes. Noes Bsicas sobre estudos de utilizao de medicamentos EUM e
Farmacovigilncia. Conceito de Essencialidade de Medicamentos. Orientaes da OMS sobre o tema.
Relao Nacional de Medicamentos Essenciais - RENAME. Centros de Informao de Medicamentos:
finalidade e importncia. Formas farmacuticas: cpsulas, comprimidos, sistemas de liberao prolongada de
frmacos (OROS, RETARD), sistemas transdrmicos, formas farmacuticas lquidas de uso tpico e oral
(solues, suspenses, colrios, xaropes, elixires, tinturas), pomadas, cremes, gis e pastas. Noes sobre
fitoterapia ( Poltica nacional de plantas medicinais e fitoterpicos). Noes gerais sobre terapias
complementares ( Poltica nacional de prticas integradas e complementares no SUS. Lei n 8.080 de
19/09/90, Lei n8.142 de 28/12/90; Norma Operacional Bsica do Sistema nico de Sade - NOB-SUS de
1996; Norma Operacional da Assistncia Sade/SUS - NOAS-SUS de 2002. Poltica Nacional de
Humanizao. Pactos pela Vida em Defesa do SUS e de Gesto. Poltica Nacional de Ateno Bsica. Lei n
8.142, de 28/12/90. Sistema de Planejamento do SUS. Poltica Nacional de Promoo de Sade. Portaria N
648/GM de 28 de maro de 2006 - Estratgia do Programa Sade da Famlia; Portaria N 154 de 24 de
Janeiro de 2008 - Criao do NASF.
CNPJ 35.445.527/0001-04
CEP 56.828-000
4.4 NUTRICIONISTA
Nutrio bsica e aplicada; Nutrio materno infantil; Nutrio da criana e do adolescente; Nutrio do adulto
e do idoso; Nutrio oral, enteral e parenteral; Terapia nutricional nas doenas crnicas no transmissveis;
Terapia Nutricional nas doenas do trato digestrio; Terapia Nutricional nas doenas neurolgicas; Tcnica
Diettica; Administrao em Unidades de Alimentao e Nutrio; Avaliao nutricional; Poltica Nacional de
Alimentao e Nutrio; Higiene e Microbiologia de Alimentos; Lei n 8.080 de 19/09/90, Lei n8.142 de
28/12/90; Norma Operacional Bsica do Sistema nico de Sade - NOB-SUS de 1996; Norma Operacional
da Assistncia Sade/SUS - NOAS-SUS de 2002. Poltica Nacional de Humanizao. Pactos pela Vida em
Defesa do SUS e de Gesto. Poltica Nacional de Ateno Bsica. Lei n 8.142, de 28/12/90. Sistema de
Planejamento do SUS. Poltica Nacional de Promoo de Sade. Portaria N 648/GM de 28 de maro de
2006 - Estratgia do Programa Sade da Famlia; Portaria N 154 de 24 de Janeiro de 2008 - Criao do
NASF.
4.5 PSICLOGO
Psicopatologias; Psicoterapia breve; Trabalho em grupos; Legislao sade mental; Teoria e Tcnicas
Psicoterpicas, - Psicodiagnstico,- Orientao e Aconselhamento psicolgico , - Dinamica de Grupo - tica
Profissional; Lei n 8.080 de 19/09/90, Lei n8.142 de 28/12/90; Norma Operacional Bsica do Sistema nico
de Sade - NOBSUS de 1996; Norma Operacional da Assistncia Sade/SUS - NOAS-SUS de 2002.
Poltica Nacional de Humanizao. Pactos pela Vida em Defesa do SUS e de Gesto. Poltica Nacional de
Ateno Bsica. Lei n 8.142, de 28/12/90. Sistema de Planejamento do SUS. Poltica Nacional de Promoo
de Sade. Portaria N 648/GM de 28 de maro de 2006 - Estratgia do Programa Sade da Famlia; Portaria
N 154 de 24 de Janeiro de 2008 - Criao do NASF. Lei 10.216/2001. Portaria n 224/92.
4.6 AUXILIAR DE SADE BUCAL
Anatomia Dentria: rgo dentrio, classificao e funo dos dentes, denties, nomenclatura dentria,
notao dentria, morfologia dos dentes permanentes e decduos, articulao alvolo-dentria, histologia do
dente e erupo dentria. 2. Materiais restauradores diretos: composio, classificao, propriedades,
manipulao, instrumentais e equipamentos. 3. Proteo do complexo dentina/polpa: materiais protetores
(composio, classificao, propriedades, manipulao, instrumentais e equipamentos) e tcnicas de
proteo. 4. Radiologia odontolgica: Princpios e fundamentos da radiologia odontolgica; tcnicas
radiogrficas; tcnicas de revelao, montagem e arquivamento de pelculas radiogrficas; tabelas e
protocolos utilizados em radiologia odontolgica; riscos radioativos. 5. Preveno da crie e doena
periodontal: placa bacteriana; crie; gengivite/periodontite, tcnicas de controle da placa; fluorterapia;
materiais seladores (composio, classificao, propriedades, manipulao, instrumentais e equipamentos).
6. Materiais de moldagem e de confeco de modelos: composio, classificao, propriedades, materiais e
equipamentos, manipulao, e confeco de modelos de estudo. 7. Biossegurana em odontologia:
Preveno e controle de infeces; Princpios de assepsia, antissepsia; Normas e procedimentos tcnicos no
processamento de material: descontaminao, desincrustao, limpeza, preparo, seleo, empacotamento,
esterilizao, manipulao e armazenagem. 8. Recursos humanos em odontologia: Pessoal tcnico e auxiliar
em Odontologia. 9. Sade pblica: Polticas de sade bucal; Sistema nico de Sade (SUS). 10.
Legislao:Princpios e normas do exerccio profissional dos tcnicos em sade bucal - Lei11.889/2008;
Cdigo de tica odontolgico.
4.7 ENFERMEIRO
Parmetros para o funcionamento do SUS; Sade e Doena: Promoo sade. Preveno e controle de
infeces. Preveno de agravos. Atuao da Enfermagem na deteco e no controle de doenas;
Introduo Enfermagem: Origem e evoluo da Enfermagem. Aspectos legais e ticos de exerccio da
Enfermagem. O ambiente de trabalho. Tcnicas bsicas de Enfermagem; Enfermagem MdicoCirrgica:
Assistncia de Enfermagem em situaes de emergncia e nos distrbios: do sangue, respiratrios,
cardiovasculares, gastrointestinais, endcrinos, imunolgicos, musculoesquelticos, nas doenas infecciosas
e nas doenas da pele. Atuao de enfermagem em Centro Cirrgico e em Central de Material; Enfermagem
MaternoInfantil e Pediatria: Atendimento de enfermagem sade maternoinfantil e pediatria: prnatal,
parto e puerprio e perodo neonatal; Polticas de sade: noes sobre o Sistema nico de Sade SUS;
Sade da Criana e do AdolescentePuericultura, Controle, Intervenes da Enfermagem na Assistncia
Criana no aspecto preventivo e curativo: Doenas prevenveis por imunizao: vacinas (rede de frio e
esquema do Ministrio da Sade, Administrao e Validade). CCIH.
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4.8 ELETRICISTA
Montagens eltricas. Manuteno corretiva e preventiva de redes de distribuio eltrica de baixa, mdia e
alta tenso e redes de telefonia. In tenso e redes de telefonia. Instalao eltrica de baixa e alta tenso.
Confeco de instalaes eltricas em prdios pblicos. Procedimentos para substituio ou instalao de
lmpadas, caixas de tomadas, interruptores, disjuntores. Medio de consumo. Manuteno e guarda dos
equipamentos de trabalho. Equipamentos e materiais: conhecimento e finalidades. Noes de Segurana do
trabalho: acidentes do trabalho, causas e preveno. Normas de segurana: conceito e equipamentos.
Normas de seguranas ABNT, Normas de higiene. Primeiros socorros: papel do socorrista; parada
cardiorespiratria; entorses, luxaes e fraturas; vertigens, desmaios e convulses; choques eltricos;
transporte de pessoas acidentadas.
4.9 TCNICO EM ENFERMAGEM
Sistema nico de Sade SUS. Parmetros pertinentes a Sade da Famlia. Educao para Sade.
Humanizao da assistncia. Lei n 8.080 de 19/09/90, Lei de n 8.142 de 28/12/90, Norma Operacional
Bsica do Sistema nico de Sade NOB-SUS de 1996, Norma Operacional da Assistncia Sade/SUS
NOAS-SUS de 2002, Polticas pblicas de sade SUS Aes bsicas em sade coletiva PSF. Indicadores
epidemiolgicos. Biossegurana nas aes em sade. Vigilncia epidemiolgica. Preparao e
acompanhamento do paciente na realizao de exame diagnstico. Posies para exames. Sinais vitais e
medidas antropomtricas. Controle Hdrico e Diurese. Tcnicas de higiene, conforto e segurana do paciente.
Cuidados de enfermagem ao paciente em situao de urgncia e emergncia. Princpios de preparo e
administrao de medicamentos pelas diversas vias. Procedimentos por via respiratria. Manuseio de
equipamentos e materiais esterilizados. Pronturio e anotaes de enfermagem. Cuidados com leses
cutneas. Assistncia de enfermagem em clnica mdica. Assistncia de enfermagem ao paciente idoso.
Cuidados de enfermagem a pacientes nas diversas etapas do tratamento cirrgico: pr, trans e psoperatrios das cirurgias gerais. Assistncia de enfermagem a pacientes com transtornos mentais.
Aleitamento materno. Cuidados com o RN. Agravos sociais criana e ao adolescente de violncia e
abandono. Notificao das doenas transmissveis: preveno e controle. Legislao tica profissional e
relaes humanas. Curativos: potencial de contaminao e tcnicas de curativos. Princpios da administrao
de medicamentos: teraputica medicamentosa, noes de farmacoterapia. Condutas do Tcnico de
Enfermagem na Sade Mental. Intervenes, sinais e sintomas. Doenas Sexualmente Transmissveis. Tipos
de doenas e prevenes, dosagens, aplicao, Esterilizao de Material. Sade da Mulher Planejamento
familiar, gestao (pr-natal), parto e puerprio, preveno do cncer de colo e mamas. Programa de
Controle de Infeco Hospitalar. Registros de Enfermagem e ocorrncias no servio: implicaes legais e
ticas. Processamento de artigos hospitalares: limpeza, desinfeco e esterilizao. Tratamento e preveno
de feridas. Imunizao: aplicao, transporte, armazenamento e conservao de vacinas. Assistncia de
enfermagem na sade da mulher. Programa Nacional de Imunizao (PNI).
4.10 PROFESSOR DE MATEMTICA
ARITMTICA E CONJUNTOS: Os conjuntos numricos (naturais, inteiros, racionais, irracionais e reais);
operaes bsicas, propriedades, divisibilidade, contagem e princpio multiplicativo. Proporcionalidade.
LGEBRA; Equaes de 1 e 2 graus; funes elementares, suas representaes grficas e aplicaes:
lineares, quadrticas, exponenciais, logartmicas e trigonomtricas; progresses aritmticas e geomtricas;
polinmios; nmeros complexos; matrizes, sistemas lineares e aplicaes na informtica; fundamentos de
matemtica financeira. ESPAO E FORMA: Geometria plana, plantas e mapas; geometria espacial;
geometria mtrica; geometria analtica. TRATAMENTO DE DADOS: Fundamentos de estatstica; anlise
combinatria e probabilidade; anlise e interpretao de informaes expressas em grficos e tabelas.
MATEMTICA, SOCIEDADE E CURRCULO: Currculos de Matemtica e recentes movimentos de Reforma.
Os objetivos da Matemtica na Educao Bsica. Seleo e organizao dos contedos para o Ensino
Fundamental e Mdio. Tendncias em Educao Matemtica (resoluo de problemas, modelagem,
etnomatemtica, histria da matemtica e mdias tecnolgicas).
4.11 PROFESSOR DE PORTUGUS
Concepes de lngua-linguagem como discurso e processo de interao: conceitos bsicos de dialogismo,
polifonia, discurso, enunciado, enunciao, texto, gneros discursivos; Oralidade: concepo, gneros orais,
oralidade e ensino de lngua, particularidades do texto oral; Leitura: concepo, gneros, papel do leitor,
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diferentes objetivos da leitura, formao do leitor crtico, intertextualidade, inferncias, literatura e ensino,
anlise da natureza esttica do texto literrio; Escrita: produo de texto na escola, papel do interlocutor,
contexto de produo, gneros da escrita, fatores lingsticos e discursivos da escrita, o trabalho da anlise e
reviso de reescrita de textos; Anlise Lingstica: o texto (oral e escrito) como unidade privilegiada na
anlise-reflexo da lngua(gem), os efeitos do sentido provocados pelos elementos lingsticos, a norma
padro e as outras variedades lingsticas; Linguagem oral e linguagem escrita: -Relaes entre fala e
escrita: perspectiva no dicotmica. Relaes de independncia, de dependncia e de interdependncia; O
ensino de leitura e compreenso de textos: - Estratgias de leitura.
4.12 PROFESSOR DE GEOGRAFIA
A evoluo do pensamento geogrfico e os novos paradigmas de cincia; As fontes e a evoluo da
concepo da natureza do homem e da economia na geografia: Os impactos da economia mundial sobre o
meio ambiente e suas relaes com a sociedade; Abordagem dos conceitos da geografia de paisagem,
espao, sociedade, regio, territrio; Geopoltica da globalizao: organismos internacionais, comrcio
internacional e desigualdades; Metodologia do ensino e aprendizagem da geografia: os novos recursos
didticos; As diferentes propostas curriculares e o livro didtico na geografia; Ensino e pesquisa em
geografia; Alfabetizao e linguagem cartogrfica; A cartografia nos diversos nveis de ensino; Orientao,
localizao e representao da terra; A diviso poltica, administrativa e o planejamento do territrio brasileiro;
A diviso do espao brasileiro segundo o IBGE; As regies geoeconmicas brasileiras; Principais
caractersticas econmicas e sociais das mesorregies e microrregies de Pernambuco; a diversidade sciocultural de PE; Conceitos demogrficos fundamentais; Crescimento populacional; Teorias demogrficas e
desenvolvimento scio-econmico; Distribuio geogrfica da populao; Estrutura da populao; Migraes
populacionais; O processo de industrializao e a urbanizao brasileira e as conseqncias ambientais;
Relao cidade e campo; A geografia agrria e as transformaes territoriais no campo brasileiro; Agricultura
e meio ambiente; Brasil, territrio e nao: A produo do espao geogrfico brasileiro, o Brasil e a nova
ordem mundial e o Brasil no contexto regional; Organizaes e blocos econmicos; Conflitos, problemas e
propostas do mundo atual; Quadro natural (relevo vegetao, clima, solos e hidrografia) numa perspectiva
global, nacional e regional; clima e aquecimento global; Conservao, preservao e degradao ambiental
no Brasil; Polticas pblicas e gesto ambiental no Brasil. Representaes e prticas sociais em educao
ambiental; Espao e turismo no ensino da geografia.
4.13 PROFESSOR DE EDUCAO FSICA
Educao Fsica frente LDB 9.394/96: 1.1. Lei 10.793/03. 2. Educao Fsica e os Parmetros Curriculares
Nacionais da Educao Bsica. 3. Educao Fsica na rea de Linguagens, Cdigos e suas Tecnologias. 4.
Educao Fsica como componente curricular na Educao Bsica. 4.1. Funo social. 4.2. Objetivos; 4.3.
Caractersticas; 4.4. Contedos. 5. Educao Fsica e suas Abordagens: inteno, fundamentos, objetos de
estudo e funo na educao fsica escolar; 6. Planejamento e Avaliao em Educao Fsica Escolar. 7.
Esporte Escolar: O processo de Ensino-Aprendizagem-Treinamento Esportivo no contexto escolar
4.14 PROFESSOR DE CINCIAS
Concepo de Cincias e Ensino de Cincias; Prticas pedaggicas para o Ensino de Cincias; Alfabetismo
e novo conceito no ensino de cincias; Avaliao no Ensino de Cincias; Histria do Ensino de Cincias no
Brasil; Cincias como produo humana; Conceitos especficos da rea: ecossistema; sustentabilidade;
biodiversidade; natureza/ambiente/ecologia; tecnologia/nanotecnologia/biotecnologia; Biotica; A cincia e a
ferramenta das mdias tecnolgicas; Noes de legislao ambiental; Princpios de educao ambiental;
Questes ambientais atuais (aquecimento global, gua, efeito estufa, resduos slidos);
4.15 PROFESSOR DE SRIES INICIAIS
Gneros textuais, produo e reestruturao de textos, anlise lingustica; Campos Numricos - Nmeros
Naturais, Nmeros Racionais; Campos Geomtricos - Geometria Espacial, Geometria Plana, Sistema de
Medidas; Estatstica; Cincias Naturais: meio bitico e abitico, recursos tecnolgicos, interdependncias,
sade; Cincias humanas e sociais: tempo cronolgico e histrico, temporalidade, espao, relaes e
interaes, cotidiano, memria e identidade/grupo, paisagem, localizao, orientao, representao.
CNPJ 35.445.527/0001-04
CEP 56.828-000
ANEXO II
FICHA DE INSCRIO PRESENCIAL
PREFEITURA MUNICIPAL DE QUIXABA
N de inscrio:
Nome do Candidato(a):
Identidade:
Data de Nascimento:
Sexo: M ( )
F( )
CPF:
Ttulo Eleitoral:
Estado Civil:
Endereo:
Municpio/CEP:
Estado:
Bairro:
Fone: (
CARGO PRETENDIDO:
PORTADOR DE DEFICINCIA?
SIM (
NO (
QUAL?
Escolaridade:
Declaro que aceito todas as exigncias especificadas no Edital de abertura deste Processo Seletivo
Simplificado. Responsabilizo-me pelas informaes aqui prestadas, inclusive pela fidelidade das
cpias dos documentos apresentados.
Local e Data:
Assinatura do Candidato(a)
Via da Prefeitura
.......................................................................................................................................................

Inscrio Processo Seletivo Simplificado Edital 01/2016
N de inscrio:
Cargo Pretendido:
Nome do Candidato(a):
Local e Data:
Via do Candidato(a)
CNPJ 35.445.527/0001-04
CEP 56.828-000
ANEXO III
MODELO CURRCULO
Dados pessoais:
Nome: _________________________________________________________
Filiao: _______________________________________________________
Data de nascimento: _____________________________ Sexo: __________
Endereo: _____________________________________________________
Complemento: __________________________________________________
Telefone: _________________________ Celular: _______________________
Estado civil: _____________________________________________________
E-mail: _________________________________________________________
Formao/Titulao: _____________________________________________
_______________________________________________________________
_______________________________________________________________
Experincia Profissional: _________________________________________
_______________________________________________________________
_______________________________________________________________
Cursos Extracurriculares:_________________________________________
_______________________________________________________________
_______________________________________________________________
_______________________________________________________________
LOCAL E DATA
__________________________________________________________________________________
ASSINATURA DO CANDIDATO(A)
Obs.: Anexar os documentos comprobatrios das informaes prestadas.
CNPJ 35.445.527/0001-04
CEP 56.828-000
ANEXO IV
INSCRIO DO CANDIDATO ETIQUETA PARA ENVELOPE
N DE INSCRIO:
NOME COMPLETO:
E-MAIL:
FONE: (
ENDEREO:
CARGO PRETENDIDO:
RELAO DOS DOCUMENTOS APRESENTADOS:
Declaro estar ciente que assumo total responsabilidade pela documentao entregue em
ENVELOPE LACRADO, e que a incorreo na documentao entregue implicar no indeferimento
da solicitao.
LOCAL E DATA:
ASSINATURA DO CANDIDATO(A):
CONFERE A DOCUMENTAO ENTREGUE
EM ______ /_____/2016.
_______________________________________
ASSINATURA DO RESPONSVEL
CNPJ 35.445.527/0001-04
CEP 56.828-000
ANEXO V
MODELO DE FORMULRIO PARA RECURSO
NOME DO CANDIDATO: ______________________________________________
Comisso Organizadora do Processo Seletivo Simplificado da PMQ:
Como
candidato
ao
Processo
Seletivo
Simplificado
da
PMQ-PE,
para
o
cargo
_________________________________________, solicito a reviso de minha pontuao na avaliao:
a) ( ) Ttulos
b) ( ) Experincia Profissional, sob os seguintes argumentos
de
_________________________________________________________________________________________________
_________________________________________________________________________________________________
_________________________________________________________________________________________________
_________________________________________________________________________________________________
_________________________________________________________________________________________________
_________________________________________________________________________________________________
_________________________________________________________________________________________________
_________________________________________________________________________________________________
_________________________________________________________________________________________________
_________________________________________________________________________________________________
_________________________________________________________________________________________________
Quixaba ______ de ________________ de 2016
____________________________________________________
CNPJ 35.445.527/0001-04
CEP 56.828-000
ANEXO VI
MODELO DE DECLARAO ACUMULAO DE CARGOS
DECLARAO
Eu,__________________________________________________________________portador (a) da cdula de

identidade n _______________ rgo de expedio ___________, CPF _________________, DECLARO para os
devidos fins, que no possuo acmulo de vnculo empregatcio com as esferas MUNICIPAL, ESTADUAL E FEDERAL,
salvos os casos passveis de acumulao, conforme alneas a, b e c, inciso XVI, art. 37 da Constituio Federal/88.
______________________________________________________________________________
A presente declarao a mais legtima expresso da verdade, sob pena inclusive, de incorrer na prtica do crime de
falsidade ideolgica (art. 299 do Cdigo Penal), devoluo dos valores indevidamente recebidos e a deflagrao de
processo administrativo disciplinar.
LOCAL E DATA
_______________________________________________________________________________
ASSINATURA DO CANDIDATO(A)
CNPJ 35.445.527/0001-04
CEP 56.828-000
ANEXO VII
MODELO DE PROCURAO
Eu, __________________________________________________________________
portador da Carteira de Identidade n__________________, residente e domiciliado
na ______________________________, n__________, Bairro_________________
na cidade de ____________________,Estado de _____, pelo presente instrumento
particular de procurao, nomeio e constitui _________________________________,
portador da Carteira de Identidade n______________, residente e domiciliado na
____________________________________________, bairro_________________
Na cidade de ____________________, para o fim especial de promover sua inscrio
no Processo Seletivo Simplificado n 001/2013 da Prefeitura Municipal de QuixabaPE, para o cargo de ___________________________.
Local e Data
_________________________________________________________________________________________
Assinatura do candidato(a)

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ESTADO DE PERNAMBUCO

EDITAL N 01/2016 DE 18 JANEIRO DE 2016

3.0. DAS CONDIES PARA INSCRIO

e) Conhecer e estar de acordo com as exigncias contidas no presente Edital.

SNTESE DAS ATRIBUIES

Executar atividades profissionais tpicas, correspondente formao em medicina;

Elaborar avaliao nutricional dos pacientes nos programas diversos da sade e

Executar servios de manuteno da rede eltrica dos prdios da Prefeitura

Efetuar atividades de assistncia de enfermagem em unidade de isolamento,

Direo do rgo de enfermagem integrante da estrutura bsica da instituio de

a) Participao no planejamento, execuo e avaliao da programao

Normal Mdio e/ou

Executar tarefas que promovam a educao de crianas, jovens e adultos,

Estimular e desenvolver o potencial criativo de crianas, adolescentes e idosos,

Executar tarefas que promovam a educao de crianas, jovens e adultos,

Executar tarefas que promovam a educao de crianas, jovens e adultos,

Executar tarefas que promovam a educao de crianas, jovens e adultos,

Realizar psicodiagnsticos para fins de ingresso, readaptao e avaliao das

6 DOCUMENTAO PARA INSCRIO:

7. DA FORMALIZAO DA INSCRIO NO PROCESSO SELETIVO

nico documento vlido para feito de correo da prova;

11. DA COMPOSIO DA PROVA OBJETIVA

Conhecimentos Especficos do Cargo

Conhecimentos Especficos do Cargo

11.2 CARGOS DE NVEL MDIO E NVEL MDIO TCNICO E FUNDAMENTAL

trmino do trabalho realizado, obrigatoriamente acompanhados da CTPS e comprovao previdenciria, contratos de

com certificao de carga horria mnima de 40h)

Experincia comprovada na rea a qual se inscreveu

Tabela de ttulos para o cargo de Professor

Experincia comprovada na rea a qual se inscreveu

14. DOS CONTEDOS PROGRAMTICOS

Prefeitura Municipal de Quixaba situada na

Divulgao dos inscritos

Prefeitura Municipal de Quixaba situada na

Prazo para entrega de

Prefeitura Municipal de Quixaba situada na

Divulgao dos resultados

Prefeitura Municipal de Quixaba situada na

Aplicao da prova objetiva

Escola Verssima Darc dos Santos, situada na

21/02/2016 a partir das

Prefeitura Municipal de Quixaba situada na

Prefeitura Municipal de Quixaba situada na

Divulgao dos resultados

Prefeitura Municipal de Quixaba situada na

Prazo para entrega de

Prefeitura Municipal de Quixaba situada na

Divulgao dos resultados

Prefeitura Municipal de Quixaba situada na

Entrega dos ttulos

Prefeitura Municipal de Quixaba situada na

Prazo para entrega de

Prefeitura Municipal de Quixaba situada na

Prefeitura Municipal de Quixaba situada na

21.23. O candidato ser responsvel por todas as informaes e declaraes prestadas.

PUBLIQUE-SE, REGISTRE-SE E CUMPRA-SE

JOS PEREIRA NUNES

3 - CONHECIMENTOS PEDAGGICOS (Para professor de todas as disciplinas)

PREFEITURA MUNICIPAL DE QUIXABA

Obs.: Anexar os documentos comprobatrios das informaes prestadas.

PREFEITURA MUNICIPAL DE QUIXABA

CONFERE A DOCUMENTAO ENTREGUE

Quixaba ______ de ________________ de 2016

Eu,__________________________________________________________________portador (a) da cdula de

Quixaba de __________ de 2016