Tematica portofoliului semestrial

la disciplina
Asigurarea cu resurse umane: recrutarea, selecia i socializarea
angajailor
1. Notai datele cu privire la o societate comercial pe care intenionai s o

nfiinai sau date cu privire la o afacere deja iniiat, dar care urmeaz a fi
dezvoltat (de exemplu, constituirea unei filiale,

a unei secii noi sau chiar

diversificarea produselor sau serviciilor oferite): denumirea firmei, obiectivele

prioritare i misiunea firmei, nevoile consumatorilor ce urmeaz a fi satisfcute,
obiectul de activitate, produsele/serviciile ce urmeaz a fi fabricate/prestate,
informaii referitoare la organizarea firmei, echipa de conducere i
necesarul estimat de resurse umane.
2. Pentru ocupantul unui post din organigrama realizat la punctul 1. ntocmii

profilul psihologic i profesional al candidatului ideal, elaborai fia postului i

planificai procesul de recrutare i selecie (campania de anun, interviu etc.
parcurgnd etapele sugerate n suportul de curs).
3. Conform

modelului de program/plan operaional de integrare/acomodare

sugerat n suportul de curs, ntocmii o propunere pentru noul angajat care a

trecut probele menionate la punctul 2.
4. O parte dintre angajai sau dintre colegii dumneavoastr intenioneaz s

prseasc organizaia din proprie voin. Pentru ameliorarea strategiilor

de integrare/retenie, va trebui s cunoatei cauzele. Alctuii un chestionar
ce cuprinde 10-12 ntrebri care v vor ajuta s identificai aceste cauze.
Indicaii: ntrebrile nu ar trebui s ating subiecte delicate care au produs
situaia actual. Pentru fiecare ntrebare formulat explicai domeniul investigat
(care este scopul acesteia).
Precizri:
Proiectul va fi predat la data programat pentru examen.
Examenul va fi oral, constnd din ntrebri referitoare la noiunile
prezentate n suportul de curs, dar i legate de proiect.
n final, vei primi dou note: o not pentru rspunsurile la examen i o
not pentru proiect; nota pe proiect va fi comunicat ulterior datei
examenului.
n acordarea ambelor note voi ine cont de prezena la curs i mai ales la
seminar.