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Orientador:
Heriberto Rodrguez Prins
Marzo 2011
Ing. Heriberto Rodriguez Prins
Presentacin
Facilitador:
Heriberto Rodrguez Prins
Grupo:
Ing. Heriberto
Rodriguez Prins
Nombre, Nivel de Conocimiento,
Expectativas.
Convivencia
No Fumar
Escuchar
No Celulares
Preguntar
Conocer
ALGUNOS
de
los
Requisitos
Conocer
conceptos
asociados
los
herramientas
para
su
DEFINICIONES
Factor o Agente de Riesgo
Peligro
Fuente, situacin o acto con potencial de
dao en trminos de lesin o enfermedad,
dao a la propiedad, al ambiente de
trabajo o una combinacin de stas.OHSAS 18001:2007
Aspecto
Peligro
Impacto
Dao
Causa
Efecto
Actividad:
Uso de qumicos
Aspecto
Derrame de qumico
Contaminacin de
suelo, aguas
Lesin por cada,
quemadura por
contacto
Ing. Heriberto Rodriguez Prins
SISO
Identificacin
del
peligro.
Riesgo:
Combinacin de la probabilidad de que ocurra un evento
peligroso, de la exposicin, de la severidad de la lesin o
afectacin a la salud que puede ser causada.
Evaluacin de Riesgos
Proceso de evaluacin realizado para los peligros
teniendo en cuenta la eficacia de cualquier control
existente; y decidir si el riesgo es o no ACEPTABLE.
Proceso general de estimar la magnitud de un riesgo
y decidir si ste es tolerable o no.
Incidente:
Eventos relacionados con el trabajo en los
cules ocurri o pudo ocurrir una lesin,
enfermedad (sin tener en cuenta la
severidad) o muerte.
Accidente: es un incidente en el cul hubo
lesin, dao a la salud, enfermedad o
muerte.
Casi-Accidente u Ocurrencia Peligrosa:
incidente en el que no ocurre lesin, dao a
la salud, enfermedad o muerte.
Emergencia:
incidente
es
un
tipo
particular
de
10
SISO
Incidente.
Evento(s)
relacionado(s)
con
el
tambin
se
puede
denominar
como
casi-accidente
11
SISO
12
SISO
Auditoria.
documentado
obtener
evidencias
de
la
13
SISO
en todas
14
SISO
15
SISO
Documento.
Informacin
su
medio de soporte.
Nota: El medio de soporte puede ser papel,
magntico, ptico o electrnico, una fotografa o
muestras patrn, o una combinacin de stos.
16
SISO
afectado
por
el
17
conformidad. Incumplimiento de un
requisito.
Nota: Una no conformidad puede ser una
desviacin de:
-Estndares, prcticas, procedimientos de
18
Proceso
B
Proceso
A
Proceso
C
Proceso
D
Entrada
Salida
Controles
Recursos
Ing. Heriberto Rodriguez Prins
19
Conceptos
Salud:
Es el completo bienestar fsico,
mental y social del individuo y no
solamente
la
ausencia
de
enfermedad
OMS
SISO
una
actividad
laboral,
una
21
Salud Ocupacional:
Es el conjunto de actividades de
Salud dirigidas hacia la promocin de
la calidad de vida de los trabajadores,
diagnostico
precoz,
tratamiento
oportuno,
rehabilitacin,
readaptacin laboral y la atencin de
contingencias
derivadas
de
los
accidentes
de
trabajo
y
enfermedades profesionales, a travs
del mantenimiento y mejoramiento
de sus condiciones de vida.
Salud Ocupacional:
Es el proceso vital humano no solo
limitado a la prevencin y control de
los accidentes y las enfermedades
ocupacionales dentro y fuera de su
labor,
sino
enfatizado
en
el
reconocimiento y control de los
agentes de riesgo en su entorno
biosicosocial.
OIT
Salud Ocupacional:
Tratar de promover y mantener el
mayor grado de bienestar fsico, mental
y social de los trabajadores de todas las
profesiones,
prevenir
todo
dao
causado a la salud de estos por la
condiciones de su trabajo, protegerlos
en su empleo contra los riesgos
resultantes de la presencia de agentes
perjudiciales a su salud, colocar,
mantener al trabajador en un empleo
adecuado a sus actividades fisiolgicas
OMS
y psicolgicas, en suma, adaptar el
Salud Ocupacional:
Busca mejorar y mantener el bienestar
del trabajador, prevenir la aparicin de
alteraciones de la salud en el mbito
laboral, protegerlo de los factores de
riesgo laborales y ubicar al empleado
segn caractersticas personales y del
trabajo.
RIESGOS
LABORALES
ENFERMEDAD ACCIDENTE DE
PROFESIONAL
TRABAJO
EP
AT
26
ENFERMEDADES PROFESIONALES
ACCIDENTES DE
TRABAJO
Es todo suceso repentino
sobrevenga por causa o
ocasin del trabajo, y
produzca en el trabajador
lesin
orgnica,
perturbacin
funcional,
invalidez o la muerte.
que
con
que
una
una
una
28
DEFINICIONES
ACCIDENTE DE TRABAJO:
Seccin 2
Introduccin a los
Sistemas de Gestin de
SISO
30
2. SISTEMA INTEGRADO DE
GESTIN HSEQ
31
ACCIONISTAS
CALIDAD
ISO 9001
SIG
SALUD
OCUPACIONAL Y
SEG INDUSTRIAL
TRABAJADORES
Mejorar la Calidad de la vida laboral
y mantener las condiciones fsicas
y cognoscitivas de los trabajadores
OHSAS 18001
AMBIENTE
ISO 14001
COMUNIDAD
ESTADO
Lograr un desarrollo sostenible a
travs del control de los aspectos,
impactos y efectos ambientales.
33
R
E Especificaciones
Q Legales
Administracin de
Medicin, Monitoreo,
U
Normativos
los Recursos
Anlisis y Mejora
I
S Recursos
Naturales
I
Recursos
Realizacin del
Financieros
Producto
T
Producto
Recursos
O Humanos
Control Operacional
Residuos
S
Entrada
Peligros y Riesgos
S
A
T Clientes
I
S Trabajador
F Comunidad
A
C Estado
C
Accionista
I
Aspectos e Impactos
Salida Prins
Ing. Heriberto Rodriguez
34
Requisitos Legales
Control Operativo
Preparacin Respuesta
ante Emergencias
Accidentes e Incidentes
Aspectos e Impactos
Ambientales
Comunicacin
Requisitos Legales
Compromiso de la Gerencial
Programas de
Administracin
Ambiental
Responsabilidad y Autoridad
Revisin por la Gerencia
Control Operacional
Preparacin Respuesta
ante Emergencias
Competencia, Conciencia,
Entrenamiento y Formacin
A
Anlisis de Datos
Seguimiento, Monitoreo,
Medicin y Mejora
No Conformidad, Accin Correctiva
y Preventiva
Gestin de la Documentos
y Registros
ACTUAR
P
PLANEAR
H
V
VERIFICAR
HACER
35
OHSAS 18001
POLTICA
REQUISITOS LEGALES
OBJETIVOS Y PROGRAMAS
ESTRUCTURA ORGANIZACIONAL
ENTRENAMIENTO, COMPETENCIA
COMUNICACIONES
DOCUMENTOS Y REGISTROS
CONTROL OPERATIVO
ATENCIN A EMERGENCIAS
SEGUIMIENTO Y MONITOREO
TRATAMIENTO DE NO CONFORMIDADES
ACCIONES CORRECTIVAS Y PREVENTIVAS
SISTEMAS DE AUDITORIAS
REVISIN POR LA DIRECCIN
Ing. Heriberto Rodriguez Prins
36
HSE
37
0.
Introduccin
1.
Alcance
2.
Normas de Referencia
3.
Definiciones
4.
4.1
Requisitos Generales
38
4.2
POLTICA
SySO
4.4.
4.3
PLANIFICACION
4.3.1
Identificacin de
Peligros,
evaluacin y
control de
Riesgos
4.3.2
Requisitos
legales y otros
4.3.3
Objetivos,
metas y
programas
IMPLEMENTACIN
Y OPERACIN
4.4.1 Recursos,
funciones,
responsabilidad,
autoridad
4.4.2 Competencia,
formacin y toma de
conciencia
4.4.3 Comunicacin,
participacin y
consulta
4.4.4
Documentacin
4.4.5 Control de
Documentos
4.4.6 Control
operacional
4.4.7 Preparacin y
respuesta a
emergencias
4.5.
VERIFICACION
4.6.
REVISIN
POR LA
DIRECCIN
4.5.1
Seguimiento y
medicin
4.5.2
Evaluacin del
cumplimiento
legal
4.5.3
Investigacin de
Incidentes, NC AC
y AP
4.5.4 Control
Registros
4.5.5
4.5.5 Auditorias
Auditorias
Internas
Internas
39
Poltica de HSE
_________________
_________________
_________________
___
MARCO DE REFERENCIA
PARA LOS OBJETIVOS Y
METAS EN HSE
APROPIADA A LA NATURALEZA,
MAGNITUD, IMPACTOS
AMBIENTALES DE ACTIVIDADES,
PRODUCTOS Y SERVICIOS Y
ESCALA DE LOS RIESGOS
COMPROMISO CON EL
MEJORAMIENTO CONTINUO
COMPROMISO DE PREVENCIN DE
LA CONTAMINACION
COMPROMISO DE PREVENCIN DE
LESIONES Y DAOS A LA SALUD
COMPROMISO DE
CUMPLIR CON LA
LEGISLACIN Y
OTROS REQUISITOS
COMPROMISO
40
COMPROMISO
42
COMPROMISO
43
44
PLANIFICACIN
45
Identificar
los Peligros
Evaluar los
Riesgos
Determinar
los controles
necesarios
Actividades de TODO
el Personal,
Contratistas y
Visitantes.
Relacionados con el
comportamiento,
capacidad y factores
humanos
Originados fuera de las
instalaciones
Ocasionados a los
vecinos
Relacionados con
infraestructura, equipos
y materiales
Cambios en la
organizacin, en
actividades o materiales
Modificaciones en el SG,
cambios temporales e
impacto en operaciones,
procesos y actividades
Requisitos legales
Diseo de reas de
trabajo, procesos,
instalaciones, equipos /
maquinaria,
procedimientos
operativos, organizacin
del trabajo
46
Metodologa:
Ser proactiva
antes que
reactiva.
Identificar, priorizar,
relacionar documentos
y controles
Mantener la
informacin
actualizada
Histrico de Riesgos
de Chequeo
Anlisis
What
de factores de Riesgos
de Seguridad en el Trabajo
If?
Anlisis
(FEMA)
HAZOP
Arbol
de Fallos (FTA)
Arbol
de Sucesos (ETA)
Anlisis
de Causas y Consecuencias
(ACC)
Ing. Heriberto Rodriguez Prins
48
intrnseco
Anlisis
Criticidad (FEMAC)
Mtodo
Mtodo
Mtodo
de UCSIP
Ing. Heriberto Rodriguez Prins
49
Anlisis
de fallos (FTA)
Anlisis
de sucesos
Anlisis
cuantitativo de causas y
consecuencias
Ing. Heriberto Rodriguez Prins
50
HIGIENE INDUSTRIAL
51
QUIMICOS
Lquidos
Aerosoles
Gases y Vapores
Material Particulado
BIOLOGICO
Animales
(Vertebrados / invertebrados)
Microorganismos
(Virus / hongos / Amebas
/Bacterias)
Vegetales
FISICO - QUIMICOS
ELECTRICOS
Alta Tensin
Electricidad Esttica
Produccin de Chispas
Produccin/Almacenamiento
/ Manejo inadecuado de
slidos, lquidos, gases y
vapores inflamables
PSICOLABORALES
Organizacin del Tiempo
Relaciones Interpersonales
Contenido de la Tarea
Ambiente Fsico de Trabajo
Ing. Heriberto Rodriguez Prins
52
PUBLICOS
Delincuencia
Desorden Pblico
Incumplimiento
normas de trnsito
HUMANOS
Hbitos y Costumbres Inadecuados
Poca Motivacin y Satisfaccin
Caractersticas de personalidad
Poca Conciencia Preventiva
Insatisfaccin
53
FACTORES DE RIESGOS
HIGINICOS
QUMICOS:
54
FACTORES DE RIESGOS
HIGINICOS
FSICOS
55
FACTORES DE RIESGOS
HIGINICOS
BIOLGICOS
56
CONTAMINANTES QUMICOS
57
Clasificacin de los
Factores de Riesgo
Ocupacional
58
Seguridad Industrial
- AT
Higiene Industrial - EP
Riesgos traumticos o de seguridad:
Mecnicos, elctricos, Incendio, explosin
Riesgos no traumticos o higinicos:
Fsicos, ergonmicos, qumicos, biolgicos,
sicosociales
1. Fsicos
Son
60
1.1
Ruido.
1.2 Temperaturas extremas, altas y bajas.
1.3 Radiaciones ionizantes y no ionizantes.
1.4 Iluminacin inadecuada por exceso o
por defecto.
1.5 Vibraciones.
1.6 Presiones anormales.
1.7 Humedad relativa.
61
2.
Qumicos
Se
ellos se encuentran:
62
Indicadores
2.1
Lquidos.
Neblinas.
Rocos.
2.2 Aerosoles.
Material
particulado.
Slidos.
Polvos.
Humos.
Fibras.
2.3 Gases y vapores.
Ing. Heriberto Rodriguez Prins
63
3.
Biolgicos
Se
citan:
64
Indicadores
de
factores
de
riesgo
biolgico:
3.1 Animales.
Vertebrados.
Invertebrados.
3.2 Vegetales.
Musgos / helechos.
Semillas.
Plantas.
3.3 Microorganismos.
Hongos.
Amebas.
Bacterias.
3.4 Derivados animales /
Ing. Heriberto Rodriguez Prins
vegetales.
65
4.
Mecnicos
Se
considerar:
66
Indicadores
4.1
Fricciones.
4.2 Golpes.
4.3 Atrapamientos.
4.4 Proyecciones.
4.5 Cadas.
67
5.
Elctricos
Se
considerar:
68
Indicadores
5.1
5.2
Electricidad esttica.
69
6.
Fsico - Qumicos
Abarca
entre otros:
70
Indicadores
6.1
Produccin de chispas.
6.2
71
7.
Ergonmicos
Son
72
Indicadores
7.1
Carga esttica.
De Pie.
Sentado.
Otros.
7.2 Carga dinmica.
Esfuerzos.
Movimientos.
73
8.
Psicolaborales
Se
74
Indicadores
8.1
de factores de psicolaborales:
trabajo.
Turnos.
Incentivos.
Estndares.
8.2 Relaciones interpersonales.
Clima laboral.
8.3 Ambiente de trabajo.
Espacio.
Temperatura.
Iluminacin.
75
Indicadores
8.4
de factores de psicolaborales:
Contenido de la tarea.
Grado de variedad.
Posibilidad de decisiones.
Nivel de responsabilidad.
Posibilidad de creatividad.
76
9. Administrativos
Se
77
Indicadores
9.1
9.2
inadecuados.
9.3
9.4
Carencia
informacin.
de
subsistemas
de
9.5
78
Indicadores
9.6
ocupacional.
79
10.
Humanos
Incluyen
de ellos seran:
80
Indicadores
10.1
10.2
10.3
Insatisfaccin.
10.4
Poca motivacin.
10.5
Poca
aprendizaje.
habilidad
aptitud
10.6
Deficiencias fsicas.
10.7
10.8
de
81
11.
Pblicos
Son
de ellos estn:
82
Indicadores
11.1
11.2
83
12.
Naturales
Son
referentes son:
84
Naturales
Temblores
Erupciones
y terremotos.
volcnicas.
Avalanchas.
Inundaciones.
Tsunamis.
Deslizamientos
de terreno.
Etc.
85
13.
Locativos
Tienen
pueden citar:
86
Locativos
Pisos
87
PANORAMA DE RIESGOS
Herramienta diagnstica, utilizada para
identificar y determinar los riesgos a los que
est expuso el empleado en su rea de trabajo.
88
QUE ES UN PANORAMA DE
RIESGOS?
Definici
n
89
Recopilar
Recopilar informacin,
informacin, de
de una
una manera
manera
programada,
programada, sobre
sobre los
los factores
factores de
de
riesgo
riesgo propios
propios del
del proceso
proceso productivo.
productivo.
Identificar
Identificar aquellas
aquellas situaciones
situaciones que
que
afectan
afectan la
la salud
salud y
y la
la seguridad
seguridad de
de los
los
trabajadores
trabajadores y
y en
en consecuencia
consecuencia la
la
productividad,
productividad, la
la calidad
calidad y
y los
los bienes
bienes
de
de la
la empresa.
empresa.
90
91
92
93
94
3.
2.
1.
1.
C L AV E S
Accidentes de trabajos
Consecuencias
Diagnostico de condiciones de
trabajo
Efectos posibles
Factores de riesgo
psicolaborales
Enfermedad Profesional
Exposicin
Factores de riesgo
mecnicos
Fuente de Riesgo
Grado de Peligrosidad
Personal expuesto
Grado de Repercusin
Probabilidad
95
Tiempo de
Exposicin
Controles
Existentes
96
Efecto
Nm. de
Personas
Expuestas
Fuente
rea
2.
3.
97
GRADO DE PELIGROSIDAD
G P= Consecuencia * Exposicin *
Probabilidad
rea: Maquinaria (Sellado)
No. Total de empleados: 4000
No.
De Empleados Expuestos: 763
Consecuencia: 6
Probabilidad: 7
Tiempo de Exposicin: 10
G. PGP
. Bajo=
1
300
G. 7
P. Medio
G. P. Alto
4x
x 10 = 280
600
1000
98
GRADO DE REPERCUSION
G R= Grado de Peligrosidad *Factor de
Ponderacin
Porcentaje de
Factor de
Expuestos
Ponderacin
1 - 20 %
21 - 40 %
41 - 60 %
61 - 80 %
81 - 100 %
1
2
3
4
5
G R= 280 x 1 = 280
La escala para priorizar los riesgos por grado de repercusin es la siguiente:
(Si FP = 1 como en ste ejemplo):
G. R. Bajo
1
1500
G. R. Medio
G. R. Alto
3500
5000
Ing. Heriberto Rodriguez Prins
99
OBSERVACIONES Y RECOMENDACIONES
Se realizan de acuerdo a:
Factor
de Riesgo
Causa o fuente de ese
factor
Poblacin afectada
Puesto de trabajo
10
10
PROYECTO DE EXPANSIN DESDE BALLENA, CONTRATO 750072. EPC ESTACIONES COMPRESORAS DE HATONUEVO, CASACAR,
NOREAN Y BARRANCABERMEJA
CTA-F-HSE-011
AREA
CONDICION
DE
ACTIVID
TRABAJO
AD
FACTOR DE
RIESGO
FUENTE
EFECTOS
POSIBLES
SISTEMA CONTROL
ACTUAL
P.E C
E.
Ergonomico,
posturas
inadecuadas
de trabajo. cargue y
Manipulacion descargue de
inapropidad equipos y
de cargas. herramienta.
lesiones
osteomusculares,
fatiga espasmos
musculares,
lesiones en
manos por
atrapamiento
20 4
Peligros de
transporte por
carretera.
Atropellamiento,
choques, daos a
terceros y a
equipos, eridas,
contusiones,
20 4
transito,
vehiculos,
maquinaria
peatones.
Lesiones de
diferente grado,
caidas a diferente
nivel, golpes
machucones,
heridas.
20 4
MOVILIZACI Transport
ON.
e
mecanico
locativos
C.
C.
C.
FUENT
MEDIO INDIV.
E
GP
Capaci
tacion 24
6
Progra
ma de
Mateni
miento
preventi
vo
INT.
GR
1
B 144
INT. 2
CONTROLES
SUGERIDOS.
Capacitacion en
Higiene corporal y/
levantamiento de
cargas.
Capacitacion en
Higiene corporal y/
levantamiento de
cargas,manejo
defensivo
Capaci
tacion 24
B 144
Capaci
tacion 24
B 144
10
Mantener
Actualizados
Determinar como
aplican a los aspectos
y Peligros
Tenerlos en cuenta
al establecer,
implementar y
mantener el SGI
Comunicar requisitos a
empleados y partes
interesadas
LA HSE
CLAUSU
D. 1594/84
D. 475/98
D. 901/97
Otros requisitos: Normas tcnicas, cdigos de prctica, acuerdos, requisitos de los
Clientes
Ing. Heriberto Rodriguez Prins
10
TIPO DE
PELIGRO,
RIESGO o
TEMA A
APLICAR
NORMA
NMER
O
Reglamenta
la
Identificac
Organizacin
in de
,
peligros,
Resoluc
funcionamien
evaluaci
in
to y foma de
ny
1016
los
control de
programas
riesgos
de Salud
Ocupacional.
Iluminaci
n
Por la cual
se dictan
medidas
sanitarias
Ley 9
AO
1989
1979
EMISOR
O
ARTCULOS/SECCIONES QUE
AUTORID
APLICAN
AD
Ministerio
de
Trabajo y
Segurida
d Social y
Ministerio
de Salud.
Presidenc
ia de la
Repblica
11, 14
105
REQUISITO ESPECFICO
SI
NO
EVIDENCIA
DE
RESPON ACCION A
CUMPLIMIEN SABLE SEGUIR
INTERNA EXTERN
TO
MENTE AMENTE
Identificacion
de peligros y
riesgos
(Panorama de
Factores
de
Riesgo),
planes
de
control
o
accin.
Programa de
salud
ocupacional
Gestion
(actividades de
Integral.
los
subprogramas
de higiene y
seguridad
industrial),
registros de la
realizacin de
las actividades
descritas
en
los
subprogramas.
Elaborar el Panorama de
Riesgos, con la localizacin,
evaluacin de la magnitud y
exposicin a los trabajdores.
Estudiar e implantar sistemas de
control
para
los
riesgo.
Mantener el registro actualizado.
El subprograma de Higiene y
0
Seguridad Industrial, tiene como
objeto
la
identificacin,
reconocimiento, evaluacin y
control
de
los
factores
ambientales que se originen en
los lugares de trabajo y que
puedan afectar la salud de los
trabajadores.
A QUIENES SE
COMUNICA?
Informe
de
medicin
de
los niveles deGestion
iluminacin yIntegral.
evidencias
plan de accion
ARP
(apoyo en
COPASO,
actividade
trabajador
s
de
es
formacin
)
Realizar
medicione
s de los
niveles de
iluminacin Gerencia ARP
e
implement
ar plan de
accion
10
10
proteccin y
de
10
Articulo
57
Obligaciones
Especiales del Patrono
2. Procurar a los trabajadores, locales
apropiados y
elementos adecuados, de proteccin
contra accidentes
y enfermedades profesionales en
forma que se garantice
razonablemente la seguridad y la
salud
3.
Prestar
inmediatamente
los
primeros auxilios en caso
de accidentes o de enfermedad. A
este efecto en todo
establecimiento, taller o fabrica que
ocupe habitualmente
mas de 10 trabajadores, deber
mantenerse lo necesario,
segn
reglamentacin
de
las
autoridades sanitarias.
Ing. Heriberto Rodriguez Prins
10
PIRMIDE
NORMATIVA
Normas Constitucionales
Convenios Internacionales
Leyes, Decretos y Decretos
Reglamentarios
Resoluciones Ministeriales
Normas Internas de la
Empresa.
10
10
11
11
11
Obligatoriedad de su conformacin
Numero de personas que lo conforman
Conformacin Paritaria ( igualdad de Miembros )
Empleador Nombra sus Representantes
Representantes Trabajadores nombrados por votacin Lib
El Empleador Nombra el Presidente del Comit
El Comit en pleno Nombra el Secretario del Comit
Funciones del Comit
Obligaciones del Empleador con el Comit
Obligaciones de los Trabajadores con el Comit
Registro del Comit en el Ministerio del trabajo
Ing. Heriberto Rodriguez Prins
11
Reuniones Mensuales
Actas de Reuniones
Decreto 1295 / 94, Artculo 63 ( a,
b)
11
Empleadores Pblicos
Empleadores Oficiales
Empleadores Privados
Contratistas y
Subcontratistas
11
Evaluacin
Ejecucin
11
11
11
Numero de trabajadores
Cronograma de ejecucin
Presupuesto
Ing. Heriberto Rodriguez Prins
11
12
Reglamentos
CST-Articulo 104 - Reglamento Interno de trabajo
CST- Articulo 349 - Reglamento de Higiene y Seguridad
Industrial
Obligatoriedad :
Empresas con mas de 5 Trabajadores.
Acorde con las condiciones generales de la Empresa
Sanciones disciplinarias por su incumplimiento
Multas
12
ASPECTOS GENERALES
LEY 100 DE 1993
Crea el Sistema General de
Seguridad Social Integral (SGSSI)
para Colombia
Se compone de cuatro elementos:
Sistema de Seguridad Social en
Salud
Sistema General de Pensiones
Sistema General de Riesgos
Profesionales
Ing. Heriberto Rodriguez Prins
12
SISTEMA
GENERAL DE
SS EN SALUD
SISTEMA
GENERAL DE
PENSIONES
SISTEMA DE
SEGURIDAD
SOCIAL INTEGRAL
SISTEMA GENERAL
DE RIESGOS
PROFESIONALES
SERVICIOS
SOCIALES
COMPLEM.
Ing. Heriberto Rodriguez Prins
12
12
Garantizar
Garantizar
la cobertura
poblacin colombiana.
de
toda
la
12
PRINCIPIOS DE
LA SEGURIDAD SOCIAL
EFICIENCIA
INTEGRALIDAD
UNIVERSALIDAD
UNIDAD
SOLIDARIDAD
PARTICIPACION
12
12
Publicas
Privadas
Normas
Procedimientos
Prevenir
Proteger
Atender
Actividad
Laboral
Trabajador
Riesgos
Laborales
Ing. Heriberto Rodriguez Prins
12
las
actividades de
promocin y
prevencin
tendientes a
mejorar las
condiciones de
trabajo y salud
de la poblacin
trabajadora
Ing. Heriberto Rodriguez Prins
12
13
Campo de aplicacin
Todas
las
empresas
Todos
los
trabajadores
dependientes,
contratistas,
subcontratistas
Todos
los
sectores
pblicos
y
privados
Ing. Heriberto Rodriguez Prins
13
ECONMICAS
Sern pagadas por la
ARP a la cual se
encuentre afiliada la
empresa
en
el
momento
de
la
ocurrencia
del
evento
o
del
diagnstico
del
mismo
Ing. Heriberto Rodriguez Prins
13
1. Asistencia
mdica,
quirrgica,
teraputica y farmacutica
2. Servicios de hospitalizacin
3. Servicio odontolgico
4. Suministro de medicamentos
5. Servicios auxiliares de diagnstico y
tratamiento
6. Prtesis, rtesis, su reparacin, y su
reposicin solo en casos de deterioro
desadaptacin, cuando a criterio de
rehabilitacin se recomiende.
7. Rehabilitacin fsica y profesional
8. Gastos de traslado, en
condiciones
Ing. Heriberto
Rodriguez Prins
13
PRESTACIONES
ECONMICAS
por
incapacidad
permanente
3.Pensin de invalidez
4.Pensin de sobreviviente
5 Auxilio funerario
13
Qu es el Ingreso Base de
Cotizacin?
Trabajador dependiente sector privado:
Asignacin bsica
Horas extras, dominicales, festivos y
recargo nocturno.
Bonificaciones salariales.
Primas extralegales cuando stas sean
factor de salario.
Comisiones, porcentajes de ventas
con vinculacin laboral.
Auxilios que sean factor salarial. (No
transporte)
Ing. Heriberto Rodriguez Prins
13
El
2.
Prestaciones Econmicas
Incapacidad temporal cuando el trabajador
se encuentra imposibilitado temporalmente
para trabajar, tiene derecho a un subsidio
equivalente al 100% del salario base de
cotizacin.
Este derecho se adquiere desde el da
siguiente de la ocurrencia del accidente de
trabajo o de la enfermedad profesional y
podr prorrogarse 180 das ms. Si existe
concepto favorable de rehabilitacin, la ARP
podr posponer el reconocimiento de la
pensin por invalidez hasta 360 das ms,
tiempo en el cual el afiliado continuar
percibiendo su incapacidad.
Durante la incapacidad temporal
la entidad ARP
Ing. Heriberto Rodriguez Prins
13
13
Si
14
Los
14
Auxilio
Funerario: Es un pago
nico que se hace a la persona
que demuestre haber sufragado
los gastos de entierro de un
afiliado
o
pensionado
correspondiente al ltimo salario
base de liquidacin o a la ltima
mesada pensional recibida, sin
que sea inferior a 5 ni superior a
10 salarios mnimos legales
Ing. Heriberto Rodriguez Prins
14
3. Servicios de Prevencin
La empresa tendr derecho a recibir los siguientes
servicios:
14
Mejoramiento continuo
Ing. Heriberto Rodriguez Prins
14
Considerar:
Peligros en SySO
Opciones tecnolgicas
14
Establecer y mantener
Programas para lograr los
Objetivos y Metas, incluir:
Responsables (autoridad)
Medios y Plazos
14
Objetivos SISO
14
Objetivos-Programas
14
Programa de Salud
Ocupacional:
Planeacin, organizacin, ejecucin y
evaluacin
de
todas
aquellas
actividades de Medicina Preventiva,
Medicina del Trabajo, Higiene y
Seguridad Industrial y Proteccin del
Medio
Ambiente,
tendientes
a
preservar, mantener y mejorar la salud
individual
y
colectiva
de
los
trabajadores con el fin de evitar
accidentes de trabajo y enfermedades
profesionales.
Programa de Salud
Ocupacional:
Diagnstico, Planeacin, organizacin,
ejecucin
y
evaluacin
de
las
actividades de medicina del trabajo,
higiene industrial y seguridad industrial,
tendientes a preservar, mantener y
mejorar la salud individual y colectiva de
los trabajadores en sus ocupaciones que
deben ser desarrolladas en los sitios de
Sub-Programa de Higiene y
Seguridad Industrial:
Higiene Industrial: Es la disciplina
dedicada al reconocimiento, evaluacin y
control de aquellos factores y agentes
ambientales originados en o por el lugar
de trabajo, que puede causar enfermedad
o ineficiencia entre los trabajadores.
Objeto: Minimizar y Controlar los Riesgos,
para lograr la salud laboral y mejorar la
productividad.
Identificar, reconocer, evaluar y controlar
Sub-Programa de Higiene y
Seguridad Industrial:
Seguridad Industrial: Es el conjunto de
tcnicas y actividades destinadas a la
identificacin, valoracin y control de
causas
bsicas
que
potencialmente
pueden causar dao a la integridad fsica
del trabajador o a los recursos de la
empresa.
travs
de
la
elaboracin
investigacin
anlisis
de
accidentalidad
por
accidentes.
Anlisis
periodos.
estadstico
de
Trabajos Especiales
Orden y Aseo
Demarcacin y Sealizacin
de reas
Programa de Mantenimiento
Inspecciones
Investigacin y anlisis de
accidentes/ Incidentes
Programa de Inspecciones de
reas y partes crticas
Preparacin y Respuesta a
Emergencias
Programa
Generales
de
Sub-Programa Medicina
Preventiva y del Trabajo
Son el conjunto de actividades dirigidas a
la promocin y control de la salud de los
trabajadores, se integran acciones de
Medicina Preventiva y Medicina del
Trabajo, dado que las dos procuran
optimizar las condiciones de bienestar
fsico, mental y social de las personas,
protegindolos de los factores de riesgo
ocupacionales, ubicndolos en un puesto
de trabajo acorde con sus condiciones
psico-fsicas, mantenindolos aptos y
productivos.
Sub-Programa Medicina
Preventiva y del Trabajo
Medicina del Trabajo: Se ocupa de la
evolucin, promocin, mantenimiento y
mejoramiento de la salud de los
trabajadores, y lo hace a travs de los
aspectos preventivos, del diagnostico
precoz y tratamiento oportuno, al igual
que se ocupa de la rehabilitacin.
Sub-Programa Medicina
Preventiva y del Trabajo
Medicina Preventiva: Se ocupa de las
acciones de promocin y prevencin
destinadas a evitar los efectos negativos
en los trabajadores originados por el
trabajo;
se
apoya
en
actividades
educativas y de promocin de la salud.
Tiene bajo su responsabilidad la vigilancia
epidemiolgica y las estrategias para el
tratamiento
y
prevencin
de
enfermedades.
con
el
mejoramiento
de
la
morbilidad
IMPLEMENTACIN Y OPERACIN
16
REPRESENTANTE DE LA DIRECCIN
DESCRIPCIN
DE CARGOS
____________
____________
____________
16
16
Descripcin de Cargo.
17
Educacin,
Entrenamiento y/o
Experiencia
Mantener registros
DESCRIPCIN
DE CARGOS
____________
____________
____________
____________
Identificar necesidades de
formacin (aspectos, riesgos y
SGI)
Proporcionar formacin u otras
acciones
Mantener registros
Evaluar la efectividad
17
1.
REQUISITOS DE COMPETENCIA
EDUCACIN
FORMACIN
EXPERIENCIA
HABILIDADES
Capacidad de liderazgo, con habilidades de comunicacin y
participacin, autnomo, abierto a los cambios, habilidad en el
manejo de conflictos, proactivo, trabajo bajo presin,
responsabilidad, orientado al cumplimiento de objetivos.
1.
SALUD OCUPACIONAL
Condiciones laborales: Propias de sus labores (Exigencias laborales, jornadas prolongadas y locativas)
Elementos de Proteccin Personal: En el rea administrativa ninguno y en el rea operativa casco, botas, gafas de seguridad,
respirador, protectores auditivos y aquellas requeridas especficamente por especialidad de la obra.
17
Recibir, Documentar y
Responder
comunicaciones
Externas
Comunicaciones con
Contratistas y
Visitantes
17
Comunicacin.
17
Comunicacin.
17
Involucrarlos en el desarrollo
y revisin de Polticas y
Objetivos
17
Organismo de promocin y
Vigilancia de las normas y
reglamentos
de
Salud
Ocupacional al interior de las
COMITE PARITARIO DE SALUD
empresas.
OCUPACIONAL
10
NUMERO DE
TRABAJADORES
NUMERO DE
REPRESENTANTES
EMPLEADOR
NUMERO DE
REPRESENTANTES
TRABAJADORES
10 49
50 499
500 999
1000 O MAS
REPRESENTANTES TRABAJADORES
Eligen democrticamente
Comit pleno elige el Secretario
17
18
RESPONSABILIDADES
Promocin y divulgacin de actividades de Medicina,
Higiene y Seguridad.
Vigilancia del PSO
Colaborar en inspecciones
Coordinar medidas de salud en los lugares de trabajo
Solicitar informes de accidentalidad
Colaboracin en la investigacin de Accidentes de Trabajo
Comunicacin con la gerencia y empleados
4.4.4 - Documentacin
Poltica, Objetivos y Metas
Descripcin del Alcance
Ma
n
de ua l
lS
GA
l
Poltica
Objetivos
_________________
_________________
___________
+ _____________
+ _____________
+ _____________
18
Documentacin.
18
Documentacin.
18
Disponibilidad
en puntos de uso
Legibilidad e
Identificacin
Identificacin
de Cambios
PROCEDIMIENTO
QUE DEFINA
Revisin y
Actualizacin
Aprobacin
Identificacin y
Distribucin de
Documentos Externos
Control de
Documentos Obsoletos
(identificar si se preservan)
18
Control de Documentos.
18
Establecer
criterios
operacionales en
procedimientos
CONSIDERACIONES
DE HSE
Procedimientos para
Compras o gestin aspectos
significativos y riesgos de
los Bienes (materiales y
equipos) y Servicios.
Comunicar procedimientos
y/o requisitos a
proveedores y contratistas
Controles para Contratistas
y Visitantes en las
instalaciones de la
Organizacin.
Ing. Heriberto Rodriguez Prins
18
Control Operacional.
18
Control Operacional.
18
Trabajos en alturas
Trabajos en espacios confinados
Trabajos en caliente
Trabajos con energas peligrosas
Trabajos con sustancias qumicas peligrosas
Trabajos de excavacin y demolicin.
19
19
PERMISO
PERMISO DE
DE TRABAJO
TRABAJO
Es un documento escrito e impreso que proporciona el patrono para
permitir y controlar los trabajos de alto riesgo y que contiene informacin
especifica que :
Certifica que se han evaluado los peligros
Se han controlado los peligros de la tarea
Se autoriza la ejecucin de los trabajos
QUIENES
QUIENES ELABORAN
ELABORAN EL
EL PERMISO
PERMISO DE
DE TRABAJO
TRABAJO
EMISOR
RESPONSABLE DE LOS TRABAJOS
EJECUTORES
Ing. Heriberto Rodriguez Prins
19
Tres Ques?
19
todo
el
personal
que
19
19
19
19
19
19
ANALISIS DE SEGURIDAD
DE LA TAREA (AST)
20
ANALISIS DE SEGURIDAD
DE LA TAREA (AST)
20
Elementos de
Proteccin Personal
20
Temtica:
20
Proteccin visual:
Escudos faciales
Cascos de soldadura
Ing. Heriberto Rodriguez Prins
20
CASCOS DE SEGURIDAD
Tipos:
Tipo A: contra impacto de objetos que caen y
choque elctrico de bajo voltaje
Tipo B: contra impacto de objetos cayendo
y choque elctrico de alto voltaje
Tipo C: Proteccin de impacto de objetos
cayendo
20
GUANTES DE SEGURIDAD
Protegen: Abrasiones, traumas, rasguos,
cortaduras o laceraciones
Aceites, cidos, custicos y solventes y otras
sustancias qumicas dependiendo del material
del guante
Tipos:
Resistencia fsica: Vaqueta, carnaza, guantes
de soldador, en malla metlica
Resistencia qumica: Nitrilo, caucho natural,
neopreno, PVC
Para la seleccin de los guantes de resistencia
qumica es necesario conocer con exactitud las
sustancias a las cuales se va a estar expuesto y
las respectivas concentraciones
20
BOTAS DE SEGURIDAD
Protegen: Atrapamiento
de
dedos,
deslizamiento en pisos, puntas filosas,
contacto con materiales calientes o hmedos
y contacto con productos qumicos
Tipos:
Guardas metatarsales
Aislamientos de acero
Botas plsticas o de caucho
Zapatos para riesgo elctrico
Zapato para fundiciones
20
TAPAOIDOS
Protegen: Contra altos niveles de ruido
Tipos:
Orejera o Tipo copa: Ms efectivos a altas
frecuencias. Atenuacin depende del tamao y
tipo de suspensin
Insercin aural (tapones):
Anatmicos: elaborado por personal
entrenado.
Moldeados: forma fija que ajusta en el
conducto auditivo.
20
Proteccin respiratoria
MSCARA
Se realiza mediante:
1. Purificadores de aire:
Mascarillas desechables:
Respiradores de media cara:
Respiradores de cara completa:
2. Suministro de aire respirable:
20
Ropa de trabajo
Protegen: Contra salpicaduras, quemaduras,
contactos con.
Tipos:
Overoles:
Pantaln y camisa industrial.
Otros tipos de proteccin para el cuerpo:
Petos, batas, trajes especiales.
21
Tipos de Extintores
21
EXTINTORES PORTTILES
Son todos aquellos equipos que portan en su interior un agente extinguidor, para su fcil
ubicacin en un rea a proteger y traslado al sitio del fuego incipiente.
Extintor de Fuegos Clase "A"
Es aquel extintor cuyo uso es el ms apropiado para los fuegos del tipo "A", es decir, para
los que se conocen como materiales combustibles slidos comunes, tales como: la madera,
textiles, papel, caucho y ciertos tipos de cauchos. La base o agente extinguidor de este
extintor es el agua. Estos operan por presin permanente, con depsito de bombeo o por
reaccin qumica.
Prcticamente se han dejado de fabricar este tipo de extintores, por diversas razones, y una
de ellas es que el extintor de uso mltiple se puede utilizar para este tipo de fuego.
Extintor de Fuegos Clase "B"
Este tipo de extintor es el que resulta ms efectivo para el combate de fuegos clase "B", y
como ya lo habamos mencionado anteriormente son estos los fuegos que se suceden en
lquidos inflamables y/o combustibles derivados del petrleo. La base o agente extinguidor
de este extintor son los Polvos Qumicos Mezclados, entre los cuales podemos nombrar:
Bicarbonato Sdico, Bicarbonato de Potasio (Purple K), Cloruro Potsico, Monofosfato de
Amonio, Bicarbonato de Urea Potsico.
Su operacin es a travs de presin interna dado desde el momento de llenado o a travs
de presin externa dada por un cilindro y este expulsa el polvo, estos polvos para efectos
del organismo no son txicos, pero en altas concentraciones son asfixiantes. Dependiendo
del Polvo envasado se puede usar para fuegos AB y ABC, pero para fuegos clase "D" no se
debe usar.
Ing. Heriberto Rodriguez Prins
21
EXTINTORES PORTTILES
Extintor de Fuegos Clase "C"
As como los hay para clase "A" y " B ", los fuegos clase " C tambin poseen un
agente extinguidor efectivo y en este tipo de fuego debemos tener en cuenta el riesgo
existente en lo referente al contacto con la energa elctrica, por lo tanto, el uso
indebido de un extintor puede perjudicarnos. La base o agente extinguidor utilizado en
este extintor es el agua (C02), el cual entre sus propiedades se resalta la noconductividad elctrica. Su operacin es a travs de presin interna, la cual es dada
por el mismo C02 dentro de su contenedor.
Extintor de Fuegos Clase " D"
Es aquel extintor indispensable y efectivo en el combate de fuegos clase " D ",
sabiendo de antemano que estos son los fuegos que se presentan en Materiales
reactivos. Como agente extinguidor base de este tipo de extintor tenemos:
Polvo G-1 es un grafito tamizado de fosfato orgnico que desprende gases, los cuales
sofocan y enfran, se utilizan en incendios de magnesio, sodio, litio, titanio, calcio,
aluminio, acero, etc.
Polvo Metal, es un extracto metlico principalmente de Clorato de Sodio y Fosfato
Triclcico. Se utilizan en incendios de magnesio, odio, potasio y aleaciones.
Polvos no Comerciales, tales como talco, polvo de grafito, arena seca, bicarbonato de
sodio.
Ing. Heriberto Rodriguez Prins
21
EXTINTORES PORTTILES
Otros Agentes Extinguidores
La espuma es una masa de burbujas de gas que se forma a travs de solucin de
agua y otros agentes qumicos.
Agente extintor PRX. El agente liquido supresor de fuego, es una solucin acuosa
de sales orgnicas especialmente formulada, no corrosivo no toxico, adems de
su potencial extintor forma una capa selladora de vapores, entregando un efecto
enfriante que beneficia los procesos de declinar la temperatura del combustible
por debajo del punto de autoignicin.
Su color es rojo, tiene una duracin de almacenaje de 12 aos, con Pto.
Congelamiento -12C y Pto. De ebullicin 102C
21
Sealizacion
Este
21
21
ALGUNOS SIMBOLOS
DE ETIQUETADO
21
Clasificacin de productos
qumicos segn la norma NFPA 704
21
Almacenamiento de Qumicos
21
22
impactos ambientales
asociados o
consecuencias adversas
en SySO
situaciones de
emergencia
22
QU ES UN PLAN DE EMERGENCIA ?
22
CONCEPTOS :
1. Emergencia :
22
CONCEPTOS :
Comit local de emergencias (CLE): rgano de coordinacin interinstitucional local,
organizado para discutir, estudiar y emprender todas aquellas acciones encaminadas a la
reduccin de los riesgos especficos de la localidad y a la preparacin para la atencin de las
situaciones de emergencia que se den en sta y cuya magnitud y complejidad no supere sus
capacidades. Sus funciones estn determinadas en el artculo 32 del Decreto 332 de 2004.
DPAE: Direccin de Prevencin y Atencin de Emergencias
MEC: Mdulo de Estabilizacin y Clasificacin de Heridos Antes era CACH
PMU (Puesto de Mando Unificado): lugar donde se ejerce funcin de comando. Es una
funcin prevista en el Sistema Comando de Incidentes (SCI) y se aplica cuando varias
instituciones toman acuerdos conjuntos para manejar un incidente donde cada institucin
conserva su autoridad, responsabilidad y obligacin de rendir cuentas
SCI (Sistema Comando de Incidentes): es la combinacin de instalaciones, equipamientos,
personal, procedimientos y comunicaciones, operando en una estructura organizacional
comn, con la responsabilidad de administrar los recursos asignados para lograr
efectivamente los objetivos pertinentes a un evento, incidente u operativo
SDPAE (Sistema Distrital de Prevencin y Atencin de Emergencias): este se adopta
segn el Decreto 332 del 11 de Octubre de 2004.
Ing. Heriberto Rodriguez Prins
22
CARACTERISTICAS :
1)
2)
3)
4)
5)
6)
7)
8)
9)
22
MARCO LEGAL :
22
1) IDENTIFICACION
DE
AMENAZAS
Y
ANALISIS DE VULNERABILIDAD
2) COMPONENTES ADMINSTRATIVOS
3) COMPONENTES OPERATIVOS
4) PLAN
DE
EVACUACION
Y
OTRAS
EMERGENCIAS
22
22
Conformidad con
Objetivos y Metas
Programa de gestin,
conformidad de
controles y criterios
(Proactivas)
Medidas reactivas:
enfermedades, incidentes,
(deficiencias)
22
23
Inspecciones de
Seguridad
23
INSPECCIONES DE SEGURIDAD
NTC 4114
Es un instrumento disponible para descubrir condiciones o actos
subestndares y evaluar factores de riesgos antes que ocurran los
incidentes.
REQUISITO LEGAL
El articulo 11 de la Resolucin 1016 del Ministerio de trabajo y Seguridad
social establece:
Las inspecciones de seguridad como requisito a desarrollar en lo que se
refiere a actividades del Programa de Salud Ocupacional, con el fin de
determinar riesgos que puedan afectar la salud de los trabajadores.
23
INSPECCIONES DE SEGURIDAD
DEFINICIONES
Condiciones subestndar: Toda circunstancia fsica que presente una
desviacin de lo estndar o establecido y que facilite la ocurrencia de un
accidente.
Historial de prdida: Gravedad, magnitud y frecuencia de las prdidas
ocasionadas por accidentes que hayan ocurrido anteriormente.
Inspecciones planeadas informales: Inspecciones planeadas
realizadas en forma no sistemtica. En ella se incluyen los reportes de
condiciones subestndar, emitidos por los trabajadores hacia sus jefes
inmediatos o por los supervisores en su trabajo diario.
Inspeccin planeada: Recorrido sistemtico por un rea, esto es, con
una periodicidad, instrumentos y responsables determinados
previamente a su realizacin, durante el cual se pretende identificar
condiciones subestndar.
Prdidas: Toda lesin personal o dao ocasionado a la propiedad, al
ambiente o al proceso.
Potencial de prdida: Gravedad, magnitud y frecuencia de las prdidas
Ing. Heriberto Rodriguez Prins
23
que pueden ocasionar un accidente.
INSPECCIONES DE SEGURIDAD
CLASIFICACIN
INSPECCIONES PLANEADAS GENERALES
Inspecciones que se realizan a travs de un rea completa de la empresa
con un enfoque amplio tratando de identificar el mayor nmero de
condiciones sub-estandar.
INSPECCIONES PLANEADAS DE ORDEN Y ASEO
Se pretende verificar que todas las cosas se encuentren en el lugar en que
realmente deben estar y correcto estado de limpieza tanto de los sitios de
trabajo como de los objetos.
INSPECCIONES CONTRA INCENDIO
Se realizan para verificar el estado de los elementos que conformar el
sistema de proteccin contraincendios, sistemas de alarmas, aspersin,
extinguidores, sealizacin.
INSPECCIONES DE REAS Y PARTES CRITICAS
Se realizan en determinadas reas o partes de operacin consideradas
crticas, de acuerdo con una clasificacin previa realizada teniendo en cuenta
su potencial e historia de perdidas.
Ing. Heriberto Rodriguez Prins
23
23
Indicadores de Gestin
SISO
23
xK
IF AT =
No. Total de AT en el ao x K
No. HHT ao
23
23
IFI AT X IS AT
1000
23
24
24
24
NDICES DE AUSENTISMO
ndice de frecuencia del Ausentismo
Los eventos de ausentismo por causas de salud incluyen toda ausencia al trabajo
atribuible a enfermedad comn, enfermedad profesional, accidente de trabajo y
consulta de salud.
IFA = Nm. eventos de ausencia por causas de salud durante el ltimo ao x
240.000
Nmero de horas hombre programadas en el mismo periodo
NDICE DE SEVERIDAD DE AUSENTISMO
ISA = Nm. das ausencia por causas de salud durante el ltimo ao x 240.000
Nmero de horas hombre programadas en el mismo periodo
PORCENTAJE DE TIEMPO PERDIDO
%TP =
No. das ( u horas) perdidos en el periodo x 100
No. das (u horas) programadas en el periodo
24
Evaluar Peridicamente el
cumplimiento de los Requisitos:
Legales
Otros requisitos
Mantener Registros
4.2
4.3.2
4.5.2
Compromiso
de cumplir
requisitos
Identificacin,
acceso,
actualizacin,
comunicacin
Verificar el
Cumplimiento
24
TIPO DE
PELIGRO,
RIESGO o
TEMA A
APLICAR
NORMA
NMER
O
Reglamenta
la
Identificac
Organizacin
in de
,
peligros,
Resoluc
funcionamien
evaluaci
in
to y foma de
ny
1016
los
control de
programas
riesgos
de Salud
Ocupacional.
Iluminaci
n
Por la cual
se dictan
medidas
sanitarias
Ley 9
AO
1989
1979
EMISOR
O
ARTCULOS/SECCIONES QUE
AUTORID
APLICAN
AD
Ministerio
de
Trabajo y
Segurida
d Social y
Ministerio
de Salud.
Presidenc
ia de la
Repblica
11, 14
105
REQUISITO ESPECFICO
SI
NO
EVIDENCIA
DE
RESPON ACCION A
CUMPLIMIEN SABLE SEGUIR
INTERNA EXTERN
TO
MENTE AMENTE
Identificacion
de peligros y
riesgos
(Panorama de
Factores
de
Riesgo),
planes
de
control
o
accin.
Programa de
salud
ocupacional
Gestion
(actividades de
Integral.
los
subprogramas
de higiene y
seguridad
industrial),
registros de la
realizacin de
las actividades
descritas
en
los
subprogramas.
Elaborar el Panorama de
Riesgos, con la localizacin,
evaluacin de la magnitud y
exposicin a los trabajdores.
Estudiar e implantar sistemas de
control
para
los
riesgo.
Mantener el registro actualizado.
El subprograma de Higiene y
0
Seguridad Industrial, tiene como
objeto
la
identificacin,
reconocimiento, evaluacin y
control
de
los
factores
ambientales que se originen en
los lugares de trabajo y que
puedan afectar la salud de los
trabajadores.
A QUIENES SE
COMUNICA?
Informe
de
medicin
de
los niveles deGestion
iluminacin yIntegral.
evidencias
plan de accion
ARP
(apoyo en
COPASO,
actividade
trabajador
s
de
es
formacin
)
Realizar
medicione
s de los
niveles de
iluminacin Gerencia ARP
e
implement
ar plan de
accion
24
Determinar
deficiencias y factores
de ocurrencia
Identificar la necesidad
de acciones correctivas
Registrar
Investigar
Analizar
Identificar oportunidades de
acciones preventivas y de mejora
continua
Investigar sin demoras y
comunicar los resultados.
Documentar la investigacin
Ing. Heriberto Rodriguez Prins
24
Investigacin de
Accidentes
24
INVESTIGACION DE
ACCIDENTES
Qu
hacer?
Qu actitud se
debe adoptar?
Por qu
investigar?
A que
conclusin debe
llegar el
investigador?
24
2.
3.
Se desconoce la
forma correcta de
hacer las cosas.
No se corrigen las
deficiencias.
No se
inspeccionan las
condiciones de
trabajo.
250
*Investigacin de accidentes
*Propsito de la investigacin
*Accidente
*Acto subestandar
*Condicin subestandar
25
Es
importante que
el trabajador sepa
que el debe
participar en la
labor de prevencin
de accidentes, ya
que de el depende
en gran medida el
control de los
riesgos
operacionales.
25
Quin es el
accidentado?
Donde ocurri el
accidente?
Cundo ocurri el
accidente?
Como ocurri el
accidente?
Por qu ocurri el
accidente?
Quines fueron los
testigos del
accidente?
25
REGISTROS
Toda
investigacin
debe quedar
registrada en un
formulario
especialmente
dispuesto para ello.
Se deben clasificar
los accidentes.
Ing. Heriberto Rodriguez Prins
256
CONSECUENCIAS DE LOS
ACCIDENTES
Consecuencias
para los
trabajadores.
Consecuencias
para la empresa.
Costos de los
accidentes.
Ing. Heriberto Rodriguez Prins
257
FACTORES DE LOS
ACCIDENTES
Fuente
del
accidente.
Agente del
accidente.
Tipo de accidente.
Ing. Heriberto Rodriguez Prins
259
Proteccin
Recuperacin
PROCEDIMIENTO
QUE DEFINA
Almacenamiento
Identificacin
Tiempo de
retencin
Disposicin
26
4.5.5 Auditorias
internas
Programa
Procedimiento
Considerar:
Importancia ambiental de la
Objetividad e imparcialidad
Ing. Heriberto Rodriguez Prins
26
SALIDAS
RESULTADOS DE AUDITORAS
EVALUACIN DE CUMPLIMIENTO
DE REQUISITOS
COMUNICACIN DE PARTES
INTERESADAS (Quejas)
RESULTADOS DE CONSULTA Y
COMUNICACIN
DECISIONES Y
ACCIONES SOBRE:
DESEMPEO EN HSE
CUMPLIMIENTO DE OBJETIVOS Y
METAS
ESTADO DE INVESTIGACIN DE
INCIDENTES, AC Y AP
SEGUIMI. REVISIONES PREVIAS
CAMBIOS QUE AFECTAN SGI
RECOMENDACIONES DE MEJORA
CAMBIOS EN POLITICA,
OBJETIVOS, METAS,
RECURSOS Y
ELEMENTOS DEL SGI
26
COMPROMISO (POLTICA)
Prevencin de la Contaminacin
Prevencin de lesiones o daos a la salud
Cumplimiento de Requisitos Legales y Otros
Mejora Continua del Desempeo en HSE
Objetivos, Metas
y Programas
Capacitacin /
Entrenamiento
Controles
Operacionales
Respuesta a
Emergencias
26
MIL GRACIAS!!
26